报告02-4-浙江众安房地产公司诊断汇报会介绍.pptVIP免费

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浙江众安房地产公司内部管理诊断报告汇报会北大纵横管理咨询公司2002年11月项目总体计划第一阶段信息收集10/21-10/31第二阶段管理诊断第三阶段方案设计外部信息收集内部资料收集内部访谈外部访谈问卷调查部门设置、岗位设置工作分析(职位说明书)薪酬设计、考核设计流程设计招聘、培训设计职业生涯发展设计人力资源规划企业文化建设建议问卷分析问题发现与验证业务运作诊断职能管理诊断企业文化审计撰写诊断报告第四阶段跟踪辅导01/01以后11/21-12/3011/01-11/20跟踪辅导管理支持服务项目阶段进程第1-2天10/21-10/22第3-11天10/23-10/31第12-17天11/01-11/06第18-28天11/07-11/17内部资料收集内部研讨项目启动会提交问卷报告补充调查、访谈,验证问题内部研讨诊断报告撰写中期报告汇报访谈阶段中层访谈:18人次;高层访谈:8人次;外部访谈:8人次,其他人员:18人次共计:52人次撰写报告高层访谈:7人次;中层访谈:10人次其它人员:24人次汇报预计第31天11/20问卷分析报告业务职能分析流程分析总结问题发现第29-30天11/18-11/19分层沟通内部研讨修改、完善并打印报告中高层访谈外部调研访谈资料搜集问卷设计发放回收管理诊断报告组成企业文化审计报告,是对浙江众安公司目前的内部文化状态做重点审计分析,指出目前公司文化与公司发展的匹配程度以及相应的各种问题,为公司文化建设指明方向和重点,以支撑公司进一步发展关键问题诊断分析报告,针对浙江众安公司目前面临的困难分析基础层面的关键问题,侧重于找准重点;就象房屋建设的“打桩”一样,要有准确的地质勘查分析,才能打下稳固的基础。找到关键问题,也就为解决公司面临的各个层面的内部管理问题找到突破口。业务运作及职能管理诊断分析报告,是针对公司目前主要业务运作和职能部门管理状况的一个全面的诊断与评价。主要基于公司管理现状和发展的内在实际需要,从规范化管理、高效率管理的角度指出公司业务运作和职能管理各环节中存在的问题,为公司管理水平的全面改进和提升建立一个基于问题的平台。

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