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短纤精练调配岗岗位说明书.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称短玻车间精练调配岗岗位编号所属部门长丝二厂短玻车间直接上级班长直接下属岗位编制4所属系列操作所属岗序8岗岗位设置目的负责脱硫浴、油浴和H2O2的浓度、温度及流量、各水洗温度、流量的控制，满足工艺要求。核心工作职责和内容工作衡量标准1.负责准备化验用的溶液、试剂、仪器，检查碱罐、油罐的液位；检查各循环泵、阀门的完好情况；检查各管路、脱硫浴槽、油槽、水槽的...
2025-05-01
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房地产公司－6.xls
岗位名称建筑工程师岗位编号TH-FDG-003所在部门房地产开发公司岗位定员1直接上级房地产开发公司副经理直接下级无工资级别岗位目的工作职责工作内容教育背景最低学历：本科资格证书：经验专业知识工民建专业设计、管理、施工、监理、工程预决算。业务了解范围计算机应用计算机辅助设计建筑工程师岗位说明书负责公司的新改扩建工程、技改技措和维修工程的土建专业的设计、施工、监理等工作，为公司的生产提供充分保障。1.负责组织...
2025-05-01
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新华信-竞聘岗位-工程技术部电气专业高级工程师.XLS
河北省电力建设第一工程公司管理人员竞争上岗考核竞聘上岗面试评估表竞聘人姓名不令人满意低于目标要求符合目标要求高于目标要求测评得分权重最终得分40%20%准确性20%主动性20%请评分人根据竞聘人表现进行综合评价评分人签名：总分数：竞聘部门与岗位：工程技术部电气专业高级工程师(GC305)请评分人参照能力分值标准，根据竞聘人陈述与答辩表现分别为竞聘人四项能力打分，每项能力评分范围为5分--100分。分值标准说明5分20分30...
2025-05-01
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新华信-竞聘岗位-工程技术部土建专业高级工程师.XLS
河北省电力建设第一工程公司管理人员竞争上岗考核竞聘上岗面试评估表不令人满意低于目标要求符合目标要求高于目标要求测评得分权重最终得分40%20%准确性20%主动性20%请评分人根据竞聘人表现进行综合评价评分人签名：总分数：竞聘人姓名:竞聘部门与岗位：工程技术部土建专业高级工程师(GC302)请评分人参照能力分值标准，根据竞聘人陈述与答辩表现分别为竞聘人四项能力打分，每项能力评分范围为5分--100分。分值标准说明5分20分30...
2025-05-01
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008_成飞集团外部招聘管理制度.doc
外部招聘管理制度2004年6月目录一、概述............................................................1二、适用范围........................................................1三、职能............................................................1四、规定............................................................1（一）外部招聘的范围..............................................1（二）外部招聘的工作流程....
2025-05-02
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北京天竺调查问卷.doc
新华信管理咨询公司2002年12月北京天竺空港工业开发公司管理咨询调查问卷尊敬的各位员工：您好！我们是新华信管理咨询公司。本问卷是专门为了解贵公司组织运行、人力资源以及企业文化建设现状而设计的。所有内容请您匿名填写，本公司以严谨、负责的职业精神郑重向您承诺：对您所填写的内容严格保密，所有结果均仅作为统计分析用途。您的见解和意见对您公司未来的发展至关重要，请您认真、如实填写。感谢您的积极支持和参与！新...
2025-05-02
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天竺空港绩效薪酬工作计划.xls
工作内容参与人员1/6/20021/7/2002绩效考核和薪酬初步方案赵立营项目组讨论完善绩效薪酬方案项目组全体赵立营绩效薪酬方案客户沟通项目组全体赵立营绩效薪酬方案客户沟通项目组全体赵立营绩效薪酬方案客户沟通项目组全体赵立营1/13/20021/14/20021/15/20021/16/20021/17/2002赵立营用计点评分法重新确定岗位工资项目组全体项目组全体1/20/20021/21/20021/22/20021/23/20021/24/2002待定赵立营赵立营北京空港绩效考核和薪酬管理...
2025-05-02
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人事部1.0（3个）.doc
人力资源部部长岗位说明书............................................................................................1人事主管岗位说明书.........................................................................................................4劳资主管岗位说明书.........................................................................................................7人力资源部部长岗位说明书岗位名称...
2025-05-02
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流程图汇总7-12.ppt
25/5/31关键流程流程图与程序文件2000年4月25/5/32沪杭甬集团流程图流程名：战略规划流程流程文件编号：流程总责任人：总经理本流程共1页之第1页生效日期：流程制订人：审核：签署：备注常务副总董事会财务部总经理战略委员会各业务单位负责人流程协调人：常务副总经理发布指令，组织制定战略规划市场机会与能力评估业务单位主管集团三层面业务评估资本市场竞争力评估项目开发部/新业务投资部本业务单位绩效评估集团战略规...
2025-05-03
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通威集团监察部各岗位年度考核表.xls
编号年通威公司员工年度考核表部门监察室岗位副主任姓名考核项目加权得分考核内容得分年度工作评价10030能力推断评估能力4010解决矛盾30职业敏感性10团队合作10主动性10合计100态度是否注重协作，发挥团队精神1010是否关注公司长期的发展方向及长期目标20处理问题是否全面周到40是否注重员工培训10是否要求自己以身作则20合计10010050总计100权重(100%)权重(100%)季度KPI考核平均成绩(人力资源部填写)考核人签名人力资源部意见...
2025-04-28
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盖洛普《北京李宁体育用品有限公司---市场现状与消费者分层研究》.ppt
THEGALLUPORGANIZATIONTHEGALLUPORGANIZATION盖洛普咨询有限公司市场现状与消费者分层研究市场现状与消费者分层研究市场现状与消费者分层研究市场现状与消费者分层研究二零零一年六月2TTHEHEGGALLUPALLUPOORGANIZATIONRGANIZATION*研究方法与内容3*抽样城市分布4*重要结论摘要5*品牌资产研究16*运动服装市场现状与竞争分析26*运动服装消费者分层43*运动鞋市场现状与竞争分析53*运动鞋消费者分层74*背景资料84目录目录3TTHEHEGGA...
2025-05-01
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销售公司-管理部仓库保管员岗位说明书.doc
江苏牧羊集团销售分公司岗位说明书销售分公司销售管理部仓库保管员岗位说明书岗位编号：岗位名称销售管理部仓库保管员所属部门销售分公司销售管理部直接主管销售管理部经理直接下属编写日期2002年2月编写部门工作目的为了实现销售分公司的各项目标，促进本部门销售管理工作的开展，在销售分公司目标和相关规章制度的指引下，协助仓库主任开展工作，完成公司下达的各项目标任务。工作职责为了全面完成公司下达的各项目标任务，完...
2025-05-01
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设备管理员岗位说明书KM版.doc
YMSJ集团生产管理部岗位说明书设备管理员岗位说明书岗位编号：岗位名称设备管理员所属部门生产管理部直接上级生产管理部副部长直接下属编写日期编写部门工作目的对公司所有设备实施有效监控，保证设备正常运转和安全生产工作职责1.负责集团公司的设备管理工作，建好设备台帐2.负责设备维护保养的检查工作3.负责日常安全生产的检查工作4.负责所有设备的档案资料整理及保管工作5.负责协调处理设备的维修工作工作权限1.设备台帐登...
2025-05-01
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制作车间主任.doc
制作车间主任岗位说明书岗位编号：岗位名称制作车间主任所属部门牧羊机械有限公司生产部直接上级牧羊机械公司生产部副经理直接下属车间人员编写日期2003年3月编写部门牧羊机械有限公司工作目的：为了实现集团公司的发展战略，促进本公司业务的全面发展，在集团公司发展战略和相关规章制度的指引下，具体做好本部门的生产计划的执行；设备的保养和管理；具体做好安全文明生产；严格工艺规程、认真落实“三按”生产；协助生产部具...
2025-05-01
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电广传媒管理咨询和人力资源咨询项目提交文件清单200309.xls
电广传媒企业管理与人力资源管理咨询项目提交文件清单序号项目内容文件名称文件类型文件用途1Word2Powerpoint3Powerpoint4Powerpoint5Word6Word7Word8Powerpoint可直接使用9文件夹10Powerpoint用于宣讲11Word可直接使用12Word可直接使用13Powerpoint用于宣讲14Word可直接使用15Word可直接使用16Word可直接使用17Word可直接使用18Powerpoint用于宣讲19Powerpoint用语宣讲20Word可直接使用21Excel可直接使用22Word可直接使用23Wor...
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湖北金环二硫化碳厂组织机构与定岗定编方案final.doc
湖北金环股份有限公司二硫化碳厂组织机构与定岗定编方案北京新华信管理顾问有限公司2003年12月绝密文件严禁外传湖北金环组织模式与薪酬绩效管理咨询二硫化碳厂组织机构与定岗定编方案目录二硫化碳厂组织机构与定岗定编方案----------------------3一、二硫化碳厂使命、职责与权限------------------------3二、二硫化碳厂组织机构设置----------------------------5三、厂领导设置----------------------------------------7四...
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湖北金环临时工管理办法final.doc
湖北金环股份有限公司临时工管理办法（讨论稿）北京新华信管理顾问有限公司2003年12月湖北金环组织模式与薪酬绩效管理咨询临时工管理办法目录第一章总则.................................................2第二章临时工招聘与解聘.....................................2第三章临时工薪酬...........................................3第四章临时工管理...........................................3第五章附则..................
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中层管理人员权重表.xls
湖北金环中层（分部）管理人员岗位价值评估指标重要性排序表岗位类别基本背景工作要求工作条件最重要重要次要最重要重要次要最重要人力资源部部长战略发展部部长销售部部长供应部部长审计稽核部部长办公室主任生产管理部部长质量管理部部长工程部部长技术中心主任财务部部长证券部部长生产厂长办公室下属机构负责人生产管理部分部经理技术中心化纤研究所所长注：本表用于确定岗位价值评估的四类指标在不同岗位类别下的重要性排...
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脱泡班长岗位说明书11.doc
基本情况岗位名称脱泡班长岗位编号CS1-YY-011所属部门一厂原液车间直接上级工段长直接下属员工岗位编制4人所属系列操作所属岗序9岗位设置目的负责除去粘胶中的气泡，稳定粘胶压力，保证纺丝的供胶。核心工作职责和内容工作衡量标准1.负责脱泡桶进胶、粘胶脱泡和接浆工作。负责真空泵、纺丝螺杆泵的操作，纺胶压力的调节，保证ⅢF滤机出口压力符合工艺要求。及时、正确。2.负责本工序各运转设备的检查和情况汇报。负责填写工艺生...
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长丝二厂纺丝车间白班调度岗位说明书.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书示例基本情况岗位名称白班调度岗位编号所属部门二厂纺丝车间直接上级正、副主任直接下属岗位编制1人所属系列专员所属岗序岗位设置目的保证工艺控制实施执行，提供质量体系运行中的过程监控，确保工艺、质量稳定。核心工作职责和内容工作衡量标准1、协调解决生产问题1、对生产过程的工艺控制情况进行监督和管理、对生产过程中出现的质量问题提出建议、及时与上级部门联络解决生产中不稳定因素，保...
2025-05-01
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