纺丝设备副主任3.docVIP免费

基本情况岗位名称纺丝车间设备副主任岗位编号CS1-FS-OO3所属部门一厂纺丝车间直接上级车间主任直接下属维修工段长及设备技术员所属岗序12所属系列管理岗位编制1人岗位设置目的负责纺丝车间设备的管理，确保设备稳定运行。核心工作职责和内容工作衡量标准1.负责车间设备管理方面的工作。及时性和有效性2.组织制订设备管理、维修、检修的计划，完善措施，形成制度。科学性和可行性3.组织、检查、指导操作人员正确使用设备，杜绝违章指挥和操作。持续性和有效性4.编制年、季、月设备检修、备品备件和材料计划并加强管理。科学性和严肃性5.定期组织车间设备检查，指导保全工段日常工作。持续性和有效性6.组织设备技术、安全知识学习和培训。持续性和有效性辅助性工作内容考核标准1.厂部、生产技术科布置的相关工作及时性和有效性2.主任交办的其它工作及时性和有效性主要职权业务类对车间设备检修及管理有统一指挥权，对员工执行各项规章制度有检查权和监督权，对各类设备检修有验收审查权，对设备事故责任追究有提案权和建议权。费用审批类人事类对人员调动有建议和执行权，对下属员工有考核权和奖惩权。长丝一厂纺丝车间设备副主任岗位说明书工作沟通关系内部关系汇报向车间主任汇报工作。督导1、督导下属员工优质、高效地完成本职工作和交办的其它工作。协调1.与公司相关部门协调原材料的运输、保管、检验等工作。2、与生产技术科协调设备检修计划、备品备件计划、原材料质量管理等工作和其它工作。外部关系任职资格最低学历大专相关资格证书中级职称专业知识化纤工艺和设备管理工作环境有毒有害工作经验有相关工作经历或5年以上管理经验。技能技巧1、会经营、懂管理，熟悉国家的法律法规和公司规章。2、熟悉生产工艺控制流程和设备管理，善于处理生产、工作中出现的各种问题。3、掌握用人、管理人的艺术和信息化管理技术。能力素质1、具有学习、开拓创新能力和分析、解决问题的能力和组织能力2、具有沟通、协调能力和应对各种问题的应变能力3、富有团队精神，带领团队一起共同进步职业发展可晋升岗位主任可轮岗岗位相关管理岗位。入职培训内容公司规章制度在职培训内容相关专业知识修订履历修订时间修订内容修订者审核者审批者