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领导综合评价表0630.doc
河北省电力建设第一工程公司管理人员竞争上岗考核领导综合评价表竞聘人：部门及岗位：评价人：部门及职位：请评价人本着公平、公正的原则从德、能、勤、绩四方面对竞聘人评分，并作出综合评价。评价要素评价内容得分完全不合格低于目标要求符合目标要求高于目标要求非常出色德能坚持学习政治理论，了解党的路线、方针、政策12345坚持原则，为人正直，办事公道，服务意识强12345善于听取不同意见，采纳好的建议12345讲正气，自觉...
2025-05-01
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河北电力第一工程公司 —— 经营开发中心经营部商务专员绩效评估表.DOC
河北省电力建设第一工程公司绩效评估表河北省电力建设第一工程公司经营开发中心经营部商务专员绩效评估表单位：部门:_______________________________员工姓名:_______________________________职位:_______________________________评估期限:自________年___月___日至________年___月___日绩效评估分为自我评价和主管考核两个部分，包括工作业绩、主要工作履行情况和员工综合素质等三个方面绩效水平不令人满意(U)如果员工的绩...
2025-05-01
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财务部绩效考核表（其它人员）.xls
姓名总得分等级评价人签名指标标准分值等级等级定义评级得分202015财务基本知识掌握很好。计算等基本业务能力很高，非常熟悉电脑操作，高质量、超额完成领导交办的各项工作。财务基本知识掌握较好。计算等枝能较高，熟悉电脑操作，能较好地完成领导交办的各项工作。财务基本知识掌握很不理想。计算等枝能较差，不熟悉电脑操作，不能及时完成领导交办的各项工作。1515财务档案收集工作正常开展，已收集到的档案信息内容基本完全...
2025-05-02
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20劳资员职位说明.doc
中国南方航空新疆公司市场营销部职位手册人事劳动室劳资员职位说明文件编号：XJ-PM-SC-20修订状态：A/0名称：劳资员直接上级：人事劳动室主任直接下属：无工作分析时间:2002年12月工作概述：完成市场营销部范围内每月员工工资的调整、津贴及各种补贴的发放、养老金、医疗保险、失业保险的核算，员工探亲、休假的办理工作，工资汇总表的上报。主要职责和责任业管理工作业期望绩效具体任务1.每月初，根据各基层单位考勤，定期对...
2025-05-04
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3.11货运服务管理.doc
文件编号：XJ-TM-33修订状态：A/0货运服务管理中国南方航空新疆公司管理手册1规定货运服务管理的原则和方法。2服务运作应贯彻“以顾客为中心”的原则；服务运作应贯彻高效优质的原则；认真贯彻适时服务，用心服务的原则；确保服务质量指标的实现。制定各项业务运作流程并对其进行有效的管理；在流程中落实以顾客为中心的原则；采取团队的组织方式支撑流程的运作；对流程的运作效率和效果实施连续的监控...
2025-05-04
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02文件发放审批表.doc
文件发放审批表记录编号：XJ-QR-QP-02-A序号：中国南方航空新疆公司管理程序/管理流程序号文件编号文件名称版本号部门／发放份数拟制/日期批准/日期
2025-05-04
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11出港出库工作规范.doc
出港出库工作规范文件编号：XJ-WI-HY-02-09修订状态：A/0中国南方航空新疆公司货运服务工作手册1.0目的为出港货邮出库工作提供程序准则，以确保工作质量符合标准规范性。2.0适用范围新疆航空公司货运出港货邮出库工作的评价和控制。3.0工作职责出港保管员负责出港货邮核对、出库及业务袋的交接工作。4.0工作程序4.1流程图生效日期：2003年2月25日第1页共4页开始出港出库工作规范文件编号：XJ-WI-HY-02-09修订状态：A/0中国南方...
2025-05-04
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44设备工具送修预检单.doc
中国南方航空新疆公司飞机维修基地设备/工具送修（送检）预检单编号：XJ-QR-GC-044-A序号：一、此栏由送修/送检单位填写负责人：设备名称型号适用机型序号送修单位本厂编号送修原因二、此栏由维修保障处填写负责人：推荐修理厂家检定/校准要求起用时间上次送修/检时间要求返回时间三、此栏由送修/送检单位单位填写负责人：预检内容：A．文件是否齐全有效：是□否□B．保险是否完好：是□否□C．堵头堵盖是否齐全：是□否□D．外...
2025-05-04
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80航材送修通知单.doc
中国南方航空新疆公司飞机维修基地航材送修通知单编号：XJ-QR-GC-080-A机型：日期：序号：顺序名称件号序号库存周转量现库存数量消耗量时间段建议修理取证要求返回日期建议修理厂家航材送修合同号国内/国外1234567备注：航材送修业务员/日期送修审核人送修室主任/日期航材处经理/日期
2025-05-04
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餐饮二部厨师长.doc
岗位说明书岗位名称餐饮二部厨师长岗位编号所在部门餐饮部岗位定员1人直接上级餐饮部经理工资等级6级直接下级厨房员工及领班薪酬类型结构工资制所辖人员19人岗位分析日期2002．11．22工作综述在餐饮部经理的领导下主持厨房的日常工作，负责重要接待菜单的安排和生产督导管理工作，向客人提供，优质的宴会菜点，以创造最佳的效益。职责与工作任务职责一职责表述：负责厨房宴会生产计划的安排，检查并协调炉灶、案板、冷菜及点心...
2025-05-04
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迎宾员.doc
岗位说明书岗位名称迎宾员岗位编号所在部门餐饮部岗位定员6人直接上级餐厅领班工资等级9级直接下级薪酬类型结构工资制所辖人员岗位分析日期2002．11．22工作综述负责迎宾工作，以规范的服务，树立饭店优质的服务形象。职责与工作任务职责一职责表述：掌握客情，接受客人的预定，安排留台。工作时间百分比：30%工作任务察看工作记录本，当前用餐是否有预定，订餐的人数及相关要求做合理安排根据当日客人预定情况，合理迎领其他用...
2025-05-04
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云南大朝山水电有限责任公司外部环境分析.ppt
云南大朝山水电有限责任公司外部环境分析业务趋势市场需求竞争态势政策环境分析大朝山水电“十五”电力规划——发展清洁能源，优化火电结构资料来源：“十五”计划中能源规划水电：积极发展火电：优化结构其它：大力发展水电是清洁的可再生能源优先安排调节性能好、水能指标优越的大中型水电站和流域综合开发项目的建设；在水能资源缺乏、电网调峰困难的地区安排一些抽水蓄能电站的建设。1.压缩小火电，努力实现“十五”期...
2025-05-06
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招聘.doc
大朝山水电有限责任公司招聘管理办法大朝山水电有限责任公司招聘管理办法北大纵横管理咨询公司二零零二年十月大朝山水电有限责任公司招聘管理办法目录总则..........................................................................................................................2招聘组织管理............................................................................................................3招聘计划....
2025-05-06
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成品库统计岗位说明书.doc
岗位说明书岗位名称成品库统计员岗岗位编号所在部门物资设备科岗位定员1直接上级科长岗位工资直接下级无分析人所辖人员无分析日期本职：负责成品库的生产数据统计、分析、核算工作职责与工作任务：职责一职责表述：负责本部门生产数据的收集、整理、核对工作工作时间百分比：75%工作任务负责分类汇总每日提货单的品种、数量，与各仓库出入库当日报表逐笔核对，以确定发货是否有误频次：1次/日用时：2时负责把每天的提货单与销售...
2025-05-06
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商业总设计师职位说明书.doc
重庆协信控股集团管理咨询项目重庆协信（控股）集团有限公司研发策划中心职位说明书文件编号：部门研发策划中心职位名称商业总设计师职位代码yfch007直接上级研发策划中心总监平行职位研发经理、拓展经理、住宅（商业）总策划师、住宅总设计师下属职位商业设计师任命方式副总裁直接任命工作目标根据集团发展战略要求，组织商业地产项目的规划设计工作、产品研发工作，以及产品标准制定工作，以使产品符合公司的策略和市场要求工...
2025-05-05
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投融资经理职位说明书.doc
重庆协信控股集团职位说明书重庆协信（控股）集团有限公司财务中心岗位职责说明书文件编号：部门财务中心职位名称投融资经理职位代码cwzx003直接上级财务中心总监平行职位分析预算经理核算经理下属职位银行信贷主管非银行融资主管任命方式副总裁直接任命工作目标协助中心总监保障整个财务体系的建立和运作，负责完成集团投资评估、资金统筹、融资管理和资产质量管理工作工作描述职位主要职责参与程度工作时间业务管理投资评估1....
2025-05-05
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研究发展部经理职位说明书.doc
重庆协信控股集团管理咨询项目重庆协信（控股）集团有限公司城建公司职位说明书文件编号：公司城建公司职位名称研究发展部经理职位代码chj007直接上级城建总经理平行职位其他部门经理下属职位任命方式总经理直接任命工作目标协助集团完成项目研发策划工作，负责初步设计和施工图设计并监督项目运行工作描述职位主要职责参与程度工作时间业务管理1.协助集团研发策划中心拟订《初步可行性研究》、《项目建议书》、《总体策划报告...
2025-05-05
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July 5-行政助理.doc
香港中旅国际投资中央平台人力资源项目职位描述文件职位识别信息职位名称行政助理所属部门人事行政部职位编号所在城市深圳工作地点出差要求■无□偶尔□经常□常驻版本号生效日期2005年7月5日工作网络关系直接上级职位行政经理汇报职位直接下级职位人员管理权限薪酬■无□建议权□决定权直接下级人数绩效■无□建议权□决定权直接管辖团队配备■无□建议权□决定权业务指导职位对职位产生影响的外部机构受到职位影响的外部机构...
2025-05-05
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分公司人力资源及行政经理.doc
香港中旅国际投资中央平台人力资源项目职位描述文件(分公司人力资源行政部经理)职位识别信息职位名称人力资源行政部经理所属部门人力资源部职位编号所在城市北京、上海工作地点出差要求■无□偶尔□经常□常驻版本号V1.0生效日期2005年7月4日工作网络关系直接上级职位人力资源总监汇报职位直接下级职位分公司招聘及培训主管、薪酬福利及绩效考核主管人员管理权限薪酬□无■建议权□决定权直接下级人数2-5人绩效□无■建议权□决...
2025-05-05
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商旅-分公司商务管理中心经理.doc
香港中旅国际投资中央平台人力资源项目职位描述文件示例职位识别信息职位名称商务旅行管理中心总经理所属部门商务旅行管理中心职位编号所在城市北京工作地点商务旅行中心出差要求□无■偶尔□经常□常驻版本号生效日期2005年7月工作网络关系直接上级职位分公司总经理汇报职位分公司总经理中央平台商旅总经理直接下级职位销售经理、客户经理人员管理权限薪酬□无■建议权□决定权直接下级人数绩效□无□建议权■决定权直接管辖团...
2025-05-05
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