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老成调温工.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称老成调温工岗位编号所属部门长丝二厂原液车间直接上级班长直接下属岗位编制17人所属系列操作所属岗序8岗位设置目的保证浸渍工序使用合格的碱液，通过老成达到工艺要求的纤维素聚全度。核心工作职责和内容工作衡量标准1.按工艺要求控制好碱液的浓度和温度，并定期到浸渍进行实测，控制好新液和的补加量。按计划、准确性2.负责老成鼓、冷却鼓等设备的开停、正常运行和进出料工...
2025-05-01
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长丝纺丝外精密工.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书示例基本情况岗位名称长丝纺丝外精密工岗位编号所属部门纺丝车间常日工段直接上级班长直接下属岗位编制13人所属系列操作所属岗序7岗位设置目的承担纺丝机台上工艺机配件的清洗、准备全过程，满足生产规定的质量要求。核心工作职责和内容工作衡量标准1、负责供应满足质量要求的工艺机配件。2、负责滤芯、滤套、曲管、皮垫、刮酸棒、喷淋嘴、水船、海绵漏斗、离心缸盖、内套的清洗处理。3、负责淘...
2025-05-01
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运转班长岗位说明书.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称运转班长岗位编号所属部门二车间直接上级工段长直接下属班组内员工所属岗序所属系列岗位设置目的管理本班的生产、工艺、质量、安全、文明生产、人员的协调，直接向工段长负责核心工作职责和内容工作衡量标准1.在工段长领导下，负责对本班的生产运行，工艺作业指导书的执行，进行监督检查，负责本班的产、质量、消耗计划的完成。负责同车间值班长的联系，执行值班长的调度指...
2025-05-01
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太行机械公司访谈提纲-20031103.doc
高管层访谈提纲一、个人背景1、您在公司所担任的职务？2、您在公司的工作负责范围？二、请您谈谈您分管的部门人力资源管理情况。1、公司内部您分管各职能部门（财务、营销、生产、人力资源等）在公司总体运作中的作用是否充分发挥？有哪些阻碍其职能发挥的因素？（人员素质、组织结构、管理风格、薪酬等），现行的组织结构、薪酬制度是否有利于充分发挥员工的积极性，主动性？2、您认为公司的职能部门的设置及分工是否需要改变...
2025-05-01
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2002-5岗前培训课程表（潘）.xls
上企业文化培训徐槟（副总经理）下福利制度、考勤制度、公司职能介绍上优质客户服务意识培训杨京津（客服部经理）下新产品发布会上新业务市场知识培训徐槟（副总经理）下可视电话会议系统使用培训张松（新业务产品专员）系统知识培训徐槟（副总经理）9/29/2002卓越销售人员的自我修炼竞越公司9/30/2002上新业务流程介绍下1:0010/8/2002上电信基础知识培训汪宇民（系统部经理）下毛茅（客服部技术组主管）10/9/2002上下长途电话...
2025-05-02
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商务部：上门收费说明书.doc
岗位说明书岗位名称上门收费人员所属部门商务部岗位类别员工姓名邓吕云、王春梅、张弄芬、长秀荣、徐宝琴、杨建华、魏燕芬、李振琴岗位职责1.听从收费安排人员的合理安排，及时进行上门收费，在22个工作日内完成公司每月的回款任务；2.及时向收费安排人员反馈用户信息3.对公司用户提供标准化的服务岗位权限工作环境任职资格1.学历：高中以上学历2.品德：工作严谨，有强烈的责任心。直接上级结费主管考核指标1、应收帐款回款率2...
2025-05-02
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酒店业务部资料管理部主管职位描述.doc
酒店业务部资料管理部主管职位描述职位识别信息职位名称所属部门酒店业务部职位编号所在城市深圳工作地点公司酒店业务部出差要求◆无□偶尔□经常□常驻版本号生效日期2005年6月1日工作网络关系直接上级职位业务部总经理汇报职位资料管理部主管直接下级职位信息管理部副主管人员管理权限薪酬◆无□建议权□决定权直接下级人数1人绩效◆无□建议权□决定权直接管辖团队8人配备◆无□建议权□决定权业务指导职位资料管理部副主管...
2025-05-05
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职位描述－软件开发工程师.doc
香港中旅国际投资中央平台人力资源项目职位描述文件职位识别信息职位名称软件开发工程师所属部门资讯科技部职位编号所在城市深圳工作地点资讯科技部出差要求□无■偶尔□经常□常驻版本号V1.0生效日期2005年6月1日工作网络关系直接上级职位软件开发经理汇报职位直接下级职位无人员管理权限薪酬■无□建议权□决定权直接下级人数绩效■无□建议权□决定权直接管辖团队配备■无□建议权□决定权业务指导职位对职位产生影响的外部...
2025-05-05
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定岗定编与职位说明书-计费计算与信息系统部 (8).doc
浙江联通职位说明书职位编码：职位标识：职位名称：计费营帐业务管理所属单位：中国联通浙江省分公司部门：计费、结算与信息系统部所属职类职种：工作地点：浙江省杭州市职位设立日期：职位目的：承担移动、长途、数据、寻呼、互联网、短信、增值等业务的计费、营业、帐务、结算系统运行维护工作，保证系统不间断工作。工作关系：（简要介绍该职位的汇报关系及在组织中的位置。）直接上级：计费、结算与信息系统部经理同僚：计...
2025-05-07
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marketing + comm + CRM org chart & duties jul 6.ppt
市场/传讯部：---部门职能品牌定位/策略/发展建立、管理CI系统媒体策略创意制作宣传推广活动公共关系“”招徕会员（卡销售）销售策略、规划销售管理（分公司、代理）奖励机制销售培训市场/传讯部：---组织架构图（12人）總監(香港/深圳，1人)经理(香港，1人；深圳，1人)及主任(深圳，1人)品牌策略企业标识系统媒体策略创意制作宣传推广活动公共关系華南市場經理(1人)及員工(1人)助理總經理(香港/深圳，1...
2025-05-05
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定岗定编与职位说明书-计费计算与信息系统部 (1).doc
浙江联通职位说明书职位编码：职位标识：职位名称：计费营帐业务机务员所属单位：中国联通浙江省分公司部门：计费、结算与信息系统部所属职类职种：工作地点：浙江省杭州市职位设立日期：职位目的：负责计费营帐系统的日常监控、值班、防病毒等工作，并接受和回复地市分公司、1001客服中心及相关业务部门传来的投诉单、联系单等，并做好对机房设备固定资产的实物管理。负责相关项目的施工管理。工作关系：（简要介绍该职位的汇...
2025-05-07
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职位说明书——财务部经理.doc
职位说明书——财务部经理职位名称财务部经理所属部门财务部直接主管分管副总编写日期2002年6月编写部门财务部直接下属职位名称人员编制1、现金出纳、往来结算22、银行出纳、软件操作13、成本核算、固定资产核算、总帐报表、档案管理14、综合分析、专项资金核算1工作目的为保证公司资金使用的安全和效率，认真执行国家各项财政法规，建立财务管理、财务监督和会计核算体系，及时向公司管理者提供公司经营成果的信息，为公司战略...
2025-05-04
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03-01外部文件管理工作规范.doc
外部文件管理工作规范文件编号：XJ-QP-01-01修订状态：A/0中国南方航空新疆公司管理程序/管理流程1.目的本文规定了新疆航管理体系文件中外部文件的管理程序，为新疆航管理体系文件的外部文件有效控制提供依据和程序准则。2.适用范围适用于对新疆航质量管理体系文件中外部文件的管理全过程，在《工作手册》中已做出规定的除外。3．职责：3.1所有保存有外部文件的部门应建立外部文件目录；3.2外部文件由使用单位向主管职能部门提...
2025-05-04
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3.3包机工作规范.doc
中国南方航空新疆公司市场营销工作手册文件编号：XJ-WI-YX-03-03修订状态：A/0包机工作规范1.0目的为公司经营包机业务提供程序准则，以确保该工作处于可控状态。2.0适用范围适用于对公司经营国内、国际客、货包机业务进行程序控制。3.0包机的流程、职责和工作内容流程职责工作内容相关文件／记录航班管理室主任接到包机申请人的包机要求，包括航线、日期、机型、时刻、旅客人数、货物吨位等。航班管理室分管副主任根据...
2025-05-04
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04.doc
审计工作记录（一）记录编号：XJ-QR-SJ-04-A序号：中国南方航空新疆公司审计工作手册年月日审计人员：
2025-05-04
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SLC各部门职责.ppt
资生堂丽源化妆品有限公司部门职责北大纵横管理咨询公司二零零三年七月机密-2-人事部部门职责负责拟订各种人事制度和人力资源规划，对公司所有员工进行监督管理；负责招聘、培训、考核等各项工作；负责处理与人力资源相关的其他工作组织开展本公司人力资源开发管理体系的建设和维护负责员工队伍建设及整体素质提升负责员工招聘、解聘、解除合同等工作负责起草拟订本公司薪酬、考核、福利等制度，并确保有效运行负责...
2025-05-04
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康乐部KPI指标.doc
康乐部KPI考核指标说明表被考核人部门康乐部岗位经理序号指标权重考核指标释义数据源考核人1酒店GOP值2酒店GOP率3部门GOP值20%4部门GOP率20%5销售收入定额完成率10％销售收入定额完成率=销售收入实际完成数/定额完成数计财部直接上级6部门管理费用节约率10％部门管理费用节约率=（计划管理管理费用-实际管理费用）/计划管理费用计财部直接上级7营业成本节约率15％营业成本节约率=（计划营业成本率-实际营业成本）/计划营业成本...
2025-05-04
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计财部-经理 -杨惠新.doc
岗位说明书岗位名称计财部经理岗位编号所在部门财务部岗位定员1人直接上级分管副总经理工资等级四级直接下级采购部经理、电脑房经理、操作部主管、收入主管、总帐主管、成本控制主管、审核主管、文员薪酬类型年薪制所辖人员56人岗位分析日期2002-11-25工作综述建立健全财务各项规章制度并组织监控酒店日常的财务管理活动；拟订酒店财务预算、财务预测并编制酒店的筹资和投资方案；完善酒店财务部的组织机构和人员配备；主持财务...
2025-05-04
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岗位说明书：书记1.doc
岗位说明书岗位名称党支部书记岗位编号所在部门酒店管理委员会岗位定员1人直接上级金利集团公司党委工资等级1级直接下级薪酬类型年薪制所辖人员岗位分析日期2002-11-22工作综述负责酒店党支部全面工作，贯彻执行党的路线、方针、政策，主持党员发展和党员工作考核；总体负责酒店“双纳入”考核，把握酒店政治方向；兼任酒店工会主席，全面负责工会日常管理，主持开展各类员工活动，营造安定团结的政治局面和健康积极的酒店工作...
2025-05-04
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GDP.xls
GDP6.787.4787.9558.2058.949.593增长率9.78.87.87.187.31996年1997年1998年1999年2000年2001年1996年1997年1998年1999年2000年2001年0246810120246810121996年1997年1998年1999年2000年2001年024681012024681012水能天然气生物质石油煤炭对环境影响评级13162135394450发电能源地热核能水能地热天然气生物质石油核能煤炭010203040506013162135394450各种眼电能源对环境影响评级水能地热天然气生物质石油核能煤炭010203040506013162135394450各种眼电能源对环境影响评级
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