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cfb招投标管理.doc
CFB招投标管理流程流程概要流程提交人：流程审核人：流程负责人：CFB项目部经理流程更新日期：2004-4-20流程属性：有效执行开始时间：流程图评标委设计院总经理办公会专工项目部招标公司根据工期安排提出招投标计划研究确定需要招标的范围起草标书、编制拟发标单位说明联系招标公司上网发布汇总评标结果开标认可技术方案评标讨论定标转入合同阶段发标召开会议，审议批准发标资料备注：
2025-05-04
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卜招标会.doc
卜繁森董事长在大朝山公司企业组织设计招标会议上的讲话摘要大朝山公司企业组织设计工作对于提高管理水平来说是一件很有意义的事情，我今天主要谈三个方面的想法。第一，大朝山公司认识到形势严峻，下决心通过中介机构（管理咨询公司）进行组织机构设计，希望建立能够适应市场的管理组织、用人机制、约束机制、监督机制。大朝山公司从一个单纯的建设管理单位变成一个拥有电厂、要进行经营、还要有后续发展潜力的企业，公司面临...
2025-05-06
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文章整理摘要.ppt
电力企业成本为王电力改革的最终目标是电力必须由市场供求关系来决定电价。发电成本越低的企业，竞价上网就越具有竞争力，利润也就越高。目前中国电力定价体系比较复杂国家电力公司直属的发电机组，一般以发电的成本价格向电网供电而一些独立的像华能集团这样的网电一体供电商，其电价一般在成本上加10％左右的利润。“厂网分开”后，发电企业上网电价，将不再以个别机组的成本为基础，而是以先进企业的社会平均成本为基础制定...
2025-05-06
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葛电二滩.doc
葛州坝伴随着新千年的太阳，葛电新领导班子紧紧抓住这一机遇做文章，本着精干一线、精简机关、加大进峡力度的原则，改革用人制度，实行内部退养和退岗制度，将空出来的科处级干部岗位实行竞争上岗，逐步建立全员竞争上岗、转岗分流、内部待岗的动态管理机制。改革大中专应届毕业生录用办法，废除职工子女优先进厂办法，进干面向社会，实行公开招聘；加大医疗制度改革，遏制医药费增长过快的势头。不仅将科学合理地改编、分流人...
2025-05-06
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IT经理职位说明书.doc
重庆协信控股集团职位说明书重庆协信（控股）集团有限公司行政中心职位说明书文件编号：部门行政中心职位名称IT经理职位代码xzzx006直接上级行政中心总监平行职位企管经理审计经理法务经理秘书处主任下属职位IT主管系统维护主管任命方式副总裁直接任命工作目标负责集团信息系统的开发、管理和维护，保障信息系统的稳定和安全职位主要职责参与程度工作时间业务管理1.组织建设和开发集团信息系统2.负责信息系统的研发和升级3.引进...
2025-05-05
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机票业务本部职位描述－营业高级经理.doc
香港中旅国际投资中央平台人力资源项目职位描述文件（高级经理）职位识别信息职位名称机票高级经理（营业）所属部门机票业务本部职位编号OPT2所在城市深圳工作地点机票市场营业部出差要求□无■偶尔□经常□常驻版本号V1.0生效日期2003年6月1日工作网络关系直接上级职位机票业务本部总经理汇报职位直接下级职位机票华北、华东、华南和国外营业主管人员管理权限薪酬□无■建议权□决定权直接下级人数4绩效□无■建议权□决定权直...
2025-05-05
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增值服务与新产品开发高级专员.doc
香港中旅国际投资中央平台人力资源项目职位描述文件职位识别信息职位名称增值服务与新产品开发高级专员所属部门业务拓展部职位编号所在城市深圳工作地点出差要求□无■偶尔□经常□常驻版本号生效日期2005年7月7日工作网络关系直接上级职位增值服务与衍生品开发高级专员汇报职位增值服务与衍生品开发高级专员直接下级职位人员管理权限薪酬■无□建议权□决定权直接下级人数绩效■无□建议权□决定权直接管辖团队配备■无□建议...
2025-05-05
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酒店采购部业务主管.doc
香港中旅国际投资中央平台北京公司营运中心酒店采购部华东分公司酒店采购部业务主管职位描述职位识别信息职位名称酒店采购部业务主管所属部门营运中心酒店采购部职位编号所在城市上海工作地点上海公司出差要求□无□偶尔◆经常□常驻版本号生效日期2005年7月1日工作网络关系直接上级职位酒店采购部经理汇报职位营运中心总监直接下级职位人员管理权限薪酬□无◆建议权□决定权直接下级人数绩效□无◆建议权□决定权直接管辖团队...
2025-05-05
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浙江联通任职资格体系方案设计与任职资格标准编写培训.ppt
北京和君创业培训发展有限公司BEIJINGHJVANGUGARDTrainingDevelopmentCO.LTD.机密任职资格体系设计暨任职资格标准编写培训中国联通浙江省分公司中国联通浙江省分公司2和君创业HJVANGUARD保密性说明本报告由和君创业公司提交，仅供客户内部使用，未经和君创业公司的书面许可，其他任何机构及个人不得擅自传阅、引用或复制。本报告涉及中国联通浙江省分公司的保密资料，未经中国联通浙江省分公司高层领导正式许可，任何人不得...
2025-05-07
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定岗定编与职位说明书-移动互联网部 (3).doc
浙江联通职位说明书职位编码：职位标识：职位名称：维护管理所属单位：中国联通浙江省分公司部门：数据与互联网部所属职类职种：工作地点：浙江省杭州市职位设立日期：职位目的：（简要介绍该职位的主要目的，突出该职位对组织独一无二的贡献。）全面负责数据与互联网业务的网络运行维护情况分析及网络优化管理，保证网络正常运行。工作关系：（简要介绍该职位的汇报关系及在组织中的位置。）直接上级：数据与互联网经理同僚：...
2025-05-07
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定岗定编与职位说明书-计费计算与信息系统部 (4).doc
浙江联通职位说明书职位编码：职位标识：职位名称：项目管理所属单位：中国联通浙江省分公司部门：计费、结算与信息系统部所属职类职种：工作地点：浙江省杭州市职位设立日期：职位目的：全面负责公司工程项目管理，规范各个工作流程，确保项目顺利进行。工作关系：（简要介绍该职位的汇报关系及在组织中的位置。）直接上级：计费、结算与信息系统部经理同僚：计费营帐数据分析计费营帐系统机务员技术支撑管理计费营帐业务管理...
2025-05-07
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岗位信息填写问卷20060811（装卸班班长）.doc
岗位信息填写问卷1．基本情况：岗位名称装卸班班长岗位编号所属部门物管部岗位编制人数若干2．岗位总体目标：为了完成本班的装卸任务，在装卸主管的领导下，组织好本班人员严格按照装卸制度及相关规定做好装卸工作，确保装卸任务的完成。3．工作职责（按业务流程或重要性排序）：1）组织好本班人员完成本班装卸任务；2）督促本班人员严格按有关规定进行装卸，不得有野蛮装卸的行为发生；3）遵守公司规章制度，在装卸和转运过程...
2025-04-23
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高阳年度工作计划0322.doc
上实地产板块下属公司二○○六年平衡计分卡年度工作计划（机密）公司名称：上海高阳宾馆有限公司公司负责人：钱国振制表人：钱靖海联系电话：65957798制表日期：2006年3月21日工作令编号工作令名称对应指标[注1]工作内容和措施阶段目标和完成标准资源需求备注2006-GY-001获取净利润1净利润1推进各项工作顺利开展，确保净利润目标实现1第一季度完成12万元净利润2第二季度完成13万元净利润3第三季度完成12万元净利润4第四季度完成...
2025-04-23
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abZHC公司福利体系（四险一金）方案.doc
ZHC公司福利体系（“四险一金”）方案新华信管理咨询ZHC公司福利体系（“四险一金”）方案一、福利体系方案设计原则•制定依据：–本方案依据国家及北京市有关政策制定。•福利体系构成：–按北京市有关规定，为所有正式员工缴纳“四险一金”，即基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、住房公积金。•实施范围：–所有工作关系及档案在京正式员工均享受“四险一金”福利。•缴费基数的确定：–对员工分类，按员工类...
2025-04-28
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生产管理部副部长岗位说明书.doc
MUYANGGROUP江苏牧羊集团生产管理部副部长岗位说明书生产管理部副部长岗位说明书岗位编号：岗位名称生产管理部副部长所属部门生产管理部直接上级生产管理部部长直接下属根据工作分工而定编写日期2002年12月编写部门工作目的为了给集团公司的发展提供良好的支持与保障，在集团相关政策和规章的指引下，协助生产管理部部长抓好生产管理工作，保质保量及时完成各项生产任务。工作职责1.为保证集团公司生产的顺利运行，协助生产管理...
2025-05-01
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职能部门职务责任统计表.xls
湖北金环职能部门职务责任统计表12345678910111213战略发展部战略规划专员行业分析专员投资分析专员审计稽核部合同审核专员工程审计专员财务审计专员稽核专员人力资源部离退休管理专员薪酬专员福利专员招聘专员考核专员培训专员教师工程部项目管理专员工程设计专员项目监理专员项目预决算专员技术中心化纤所所长新产品开发专员工艺技术专员环保技术专员生产线操作工人岗位名称/序号湖北金环职能部门职务责任统计表1234567891011...
2025-05-01
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中层管理人员岗位价值评分汇总表.xls
湖北金环公司中层（分部）管理人员岗位价值评分表评分人姓名评分人所在单位职务岗位名称行业背景工作要求工作条件责任因素行业经验最低学历要求得分工作合作性工作专业化得分创新程度工作压力工作紧张程度得分职务责任决策层次得分人力资源部部长战略发展部部长销售部部长内销分部经理进出口分部经理供应部部长原材料采购分部经理综合采购分部经理物流分部经理审计稽核部部长办公室主任新闻中心主编生产管理部部长计划调度分部...
2025-05-01
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长丝二厂职务责任统计表.xls
第1页湖北金环公司长丝二厂职务责任统计表1234567891011121314151617181920212223生产科科长设备技术员安全员工艺技术员计划统计员调度办公室主任统计员办事员车棚守卫炊事员清洁工质检科科长技术员质量员统计员助剂分析工化验班班长化验工收丝工原液车间车间主任车间副主任统计核算员工艺技术员设备技术员计划统计员值班技术员熟成度工连浸工段工段长岗位名称/序号第2页湖北金环公司长丝二厂职务责任统计表1234567891011121314...
2025-05-01
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二硫化碳厂绩效合同.doc
湖北金环分厂绩效合同被考核分厂：二硫化碳厂直接主管（考核上级）：生产技术副总裁方面分类考核指标权重指标说明（定量）/工作要求（定性）信息来源考核说明考核项目工作职责指标80%1、产量计划完成率5%实际产量/计划产量企业规划部、生产技术部月度考核2、安全生产管理安全工作日常检查40%20%安全机构制度健全；安全管理工作开展规范生产技术部、主管副总裁安全事故60%安全事故次数3、产品单位制造成本目标达成率10%实际单位...
2025-05-01
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保全车间（修造厂）绩效合同.doc
绩效合同被考核单位：修造厂保全车间直接主管（考核上级）：修造厂厂长方面分类考核指标权重指标说明（定量）/工作要求（定性）信息来源考核说明考核项目工作职责指标80%1、修理计划完成率30%实际完成计划/公司下达的修理计划厂长月度考核2、质量管理及时性40%10%对修理项目完成的及时性进行评价厂长、使用单位评价有效性40%修理完好项目数/修理计划项目数客户投诉20%客户投诉的次数及处理效果评价3、安全生产管理安全工作日常...
2025-05-01
99
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