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十维公司发展经验与未来划划.doc
十维公司发展历程与未来规划2001年8月6日一、发展历程十维公司成立的历史可以追溯到93年，通信中心面临原邮电部电信科学院体制改革，划归”硬院”后不得不重新寻求定位的特定历史背景时期。由于通信中心由研究院培训部解体分流而来，在硬件技术与软课题研究有方面毫无优势，技术骨干纷纷流失，同时事业资费拔款也逐年减少，通信中心的未来难以维系。在此严峻的形势下，通信中心领导决定集中优势，以”小部队”突围的方式，解决...
2025-05-07
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2000年中国旅游饭店统计公报.doc
2000年中国旅游饭店统计公报2000年，随着一批原作培训中心、招待所、公寓使用的住宿设施主动要求纳入旅游饭店管理，我国旅游饭店数量规模有较大增长。到2000年末，全国共有旅游饭店10481家，比上年末增加3446家，增长48.98%，其中星级饭店数量增幅高达56.35%；全国旅游饭店共拥有客房94.82万间，比上年末增加5.88万间，增长6.6%；共拥有床位185.60万张，比上年末增加8.61万张。2000年，全国旅游饭店营业收入总额为862.27亿元，...
2025-05-07
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9-26-下午访谈-集团公司计财部综合与资产处.doc
中国电信集团公司计划财务部综合与资产处处长——李健时间：2002年9月26日下午14：50被访者：李健处长李：非常高兴有这个机会给专业的人士进行交流。应该说对企业文化这个题目呢，应该说平常听得很多，但是真正理解这背后的，就是企业文化这个名词它的含义，它所代表的背后的这些东西，这个好像没有深刻的思考，真的没有深刻的思考，没有系统的思考过这个问题。所以前两天网上看到了这个消息呢，也琢磨了一下，到底这个企业文化...
2025-05-07
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9-26-下午访谈-集团公司计财部综合与资产处.doc
中国电信集团公司计划财务部综合与资产处处长——李健时间：2002年9月26日下午14：50被访者：李健处长李：非常高兴有这个机会跟专业的人士进行交流。应该说对企业文化这个题目呢，应该说平常听得很多，但是真正理解这背后的，就是企业文化这个名词的含义，好像没有深刻的思考，没有系统的思考过这个问题。所以前两天网上看到了这个消息呢，也琢磨了一下，到底这个企业文化的访谈目的我知道是为了帮助我们来明确企业文化，包括你...
2025-05-07
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10-16am员工座谈会.doc
上海电信公司员工代表时间：2002年10月16日8：30——10：00被访者：综合管理部：陈福来，李家玻；党委工作部：刘德顺，秦在红；大客户中心：朱雁，任勇刚；窗口营业员：史菊妹，胡卫；网络部：徐一虹，姜克俭张齐：大家上午好！很高兴能在这里和大家见面，首先自我介绍一下，我是中国电信集团公司企业发展部的张齐。今天上午的内容是这样的，大家都知道周总在公司成立大会上制定了一个五年的战略目标，要实现一个世界级的企业集...
2025-05-07
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10-14-湖南省电工会主席龙建业.doc
湖南省电信公司工会主席——龙建业时间：10月14日被访者：龙建业工会主席：这可能进入第四个阶段，下一步我们可能通过诊断以后再来提出中国电信到建立一个统一的文化怎么做，建立一个中国文化怎么做？大概是三个月的时间做调查诊断，统一安排就是往广东、湖南、上海、云南、甘肃这五个省市电信公司进行访谈，在总公司也进行访谈，在全公司发了一万份调查问卷，从9月14号开始我们已经完成了广东和集团总公司的访谈，从这周我们分...
2025-05-07
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9-18-上午访谈-3.doc
时间：2002年9月18日上午10：55被采访者：人力资源部姚凯地点：广州市电信局米：很高兴有机会和你做大概一个小时的专访，这个项目是受中国电信的委托，中国电信集团公司的委托来广东做的它的企业文化项目的一个调研和诊断，我们广东电信在各方面是名副其实的中国电信的排头兵，走在前面的，从思想观念，到面临竞争的压力，到我们的应对，业务网络，业务结构创新，甚至是体制上的一种调整，这方面，企业文化建设都是走在全国电信...
2025-05-07
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9-18-上午访谈-市电人力资源部.doc
广州市电信分公司人力资源部——姚凯时间：2002年9月18日上午10：55被访者：姚凯副主任米：很高兴有机会和你做大概一个小时的专访，这个项目是受中国电信的委托，中国电信集团公司的委托来广东做的它的企业文化项目的一个调研和诊断，我们广东电信在各方面是名副其实的中国电信的排头兵，走在前面的，从思想观念，到面临竞争的压力，到我们的应对，业务网络，业务结构创新，甚至是体制上的一种调整，这方面，企业文化建设都是走...
2025-05-07
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浙江联通任职资格标准修订版 (4).xls
三级二级一级高级资深知识技能经验独立工作与指导角色定位人才储备业务实施的基层主体骨干力量专家资深专家客户服务任职资格体系——级别角色定义(表1)具有本领域内基本的专业知识和技能。了解本领域内的相关规范及企业的规章制度、政策。对本公司产品性能特点比较熟悉。具有本领域内相当的专业知识和技能。正确理解企业相关的客户服务的策略和制度，准确执行相关程序和方法，并在执行中能够发现流程中一般的问题。熟练掌握客户...
2025-05-07
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定岗定编与职位说明书-企业发展部 (3).doc
浙江联通职位说明书职位编码：职位标识：职位名称：经营体制管理所属单位：中国联通浙江省分公司部门：企业发展部所属职类职种：工作地点：浙江省杭州市职位设立日期：2002年11月职位目的：研究制定公司的中长期发展战略，确定公司发展方向。优化企业考核指标体系，提高企业管理效率。工作关系：直接上级：企业发展部经理同僚：综合管理县市工作管理直接下属：主要职责：重要性应负职责衡量标准1经营战略研究。研究制定公司远景...
2025-05-07
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设备动力部绩效考核指标.zip
设备动力部绩效考核指标.zip
2025-04-28
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微车入世会更好.doc
微车入世会更好微型汽车在连续多年高速增长之后，自1998年以来已显低速缓进态势，对行业产销增长的拉动作用已大大弱化，去年以采这种趋势依然显现。微型车市场运行的特征1．低速缓进，拉动作用呈负数1999年1-12月微车产销总量分别为579307辆和586924辆，同比增长6．15％和13．1％。产量的增长率比去年同期降低1．85个百分点，销量增长率提高8．01个百分点，呈低速缓进维持增长状态。微车产销增长率低于全国汽车整体产销增长率，...
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微卡“卡”在哪里.doc
微卡卡在哪道坎向生寅微型载货汽车（单、双排）作为微型汽车这类车种的三个基本车型之一，与微客、微轿从90年开始以总计年均25%的增长速度，持续增长7年之后，到98年起连续呈萎缩下滑的形势，产销总量锐减，进而成为微车整体增速减缓的主要因素。这种能载货又可乘人，适合于广大中小业运营，中小企事业单位公务、商务使用的微卡，何以滑坡萎缩，它难道不适合国情与广大百姓需要了吗？业界人士与媒体为此纳闷与凝惑。微卡的进一...
2025-04-28
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新一轮世界产业革命浪潮正在悄然迫近.doc
新一轮世界产业革命浪潮正在悄然迫近。人类社会在经历了采集经济、农业经济和工业经济之后，世界经济已面临一种以全球化、信息化、网络化和知识驱动为基本特征的社会经济形态——新经济（NewEconomy）。新经济是相对传统经济而言的新概念。新经济作为21世纪的主导经济，主要表现为持续的高经济增长、高就业和低通货膨胀的“两高-低”特征。新经济将对典型的传统产业——汽车业造成自上而下的大变革。这场变革可能会改变汽车产业...
2025-04-28
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工程管理专员.xls
工程项目管理中心工程管理专员绩效考核计分卡指标类别指标名称信息来源权重评价标准评分领导满意度直接上级10%40%极为出色出色合格不理想差直接上级30%极为出色出色合格不理想差直接上级30%极为满意很满意满意不满意极不满意每季度工作计划与总结10%10通用指标对领导交办工作的完成情况A（8－10）B（6－8）C（4－6）D（2－4）E（0－2）在工作中表现出的能力A（8－10）B（6－8）C（4－6）D（2－4）E（0－2）对其工作中表现出的工...
2025-04-29
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集团公司－信息化建设评价标准Final.doc
烟台万华合成革集团责任中心业绩评价标准附件：信息化建设评价标准北京新华信管理顾问有限公司2003年11月机密信息化建设评价标准目录第一章信息化建设评价指标的设计原则................................................................................2一、目的性.............................................................................................................................2二、简约性...............
2025-04-29
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招商中心管理制度.doc
石河子经济技术开发区招商中心劳动关系管理制度一、目的与适用范围第一条目的为最大限度地实现石河子经济技术开发区管委会招商中心（以下简称中心）人力资源的优化配置，使劳动关系管理工作进一步制度化、流程化，完善并规范相关程序，特制定本制度。第二条适用范围本办法适用于中心所有岗位的劳动关系管理。二、试用期管理第三条通知试用应聘员工被录取后，社会发展局（或中心）根据体检和外调结果，通知相关人员按时到职，开...
2025-04-29
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石河子招商引资及管理体系新疆投资问卷调查 —— 江苏德邦化学工业集团有限公司.DOC
新华信管理咨询SINOTRUSTMANAGEMENTCONSULTING传真信函致：江苏德邦化学工业集团有限公司自：孟楠赵总经理新华信管理咨询抄送：传真：(021)53824000传真：0518-5112536页数:3（含此页）电话：0518-5113884日期：2-2-2001事宜：新疆投资问卷调查紧急请过目请尽快回复请批注尊敬的赵总经理:我们是一家管理咨询公司,受新疆农垦兵团及兵团下属某经济技术开发区的委托对可能在开发区投资的客户进行研究.根据我们的初步了解,...
2025-04-29
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新华信-新飞冰箱-销量与费用分析.XLS
0100,000200,000300,000400,000500,000600,000700,000800,000900,0001,000,0000.0020000000.0040000000.0060000000.0080000000.00100000000.00120000000.00f(x)=110.26112618907x+40604.0349683203R²=0.995641381885757费用VS销量销量费用0.002000.004000.006000.008000.0010000.0012000.000.00100000.00200000.00300000.00400000.00500000.00600000.00700000.00800000.00900000.001000000.00f(x)=90.298495607462x47.11303911...
2025-04-29
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卫生管理办法.doc
西藏天路交通股份有限公司制度汇编办公管理篇西藏天路交通股份有限公司卫生管理办法（经年月日审议通过）为保持清洁卫生，环境优雅，给职工制造一个良好的生活、工作条件，特制定本办法。第一条专业清洁人员为主，职工、家属共同参与，各负其责，保持公司院内清洁卫生，环境优雅。第二条分工负责，即专业打扫卫生人员，负责院内、办公楼道、公共厕所等公共场所的清理、打扫，树木、花草浇灌、整理；部门职工负责各自办公室的卫...
2025-04-30
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