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中期报告需要讨论明确的问题.doc
第一个大问题：关于组织架构过渡方案是什么？与原方案相比优点在哪里？不足在哪里？最终方案是什么？与过渡方案相比优点在哪里？不足在哪里？如果过渡方案的主要调整内容是什么？如果是偏重于职能，那么过渡方案中的各部门职是否应确定（在中期报告中），如需要希望讨论确定。过渡方案与最终方案是什么关系？实现最终方案的条件是什么？分几步走？如何起？第二个大问题：关于重大关系：重大关系的判定标准是什么？按此标准重大...
2025-05-04
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中期汇报确认人力资源－刘庆国(2003.8.27).doc
人力资源部曹大谦中期报告确认现场访谈时间：2003年8月13日星期三，下午：2：30～6：30地点：外招215室人员：我方：刘庆国、周骊晓、平浩访谈前准备：一、访谈梳理1、已有管理职能：人力资源配置室：招聘、分配。劳动管理：劳资。人力资源开发：培训企管室：考核制度的制定，月度考核（经济上）的组织，公司规章制度的制定2、人力资源部自己认为已有职能的不足或存在问题：考核指标设计不科学，使奖金的计算方法失去...
2025-05-04
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最终方案提纲.ppt
1最终报告提纲一、前言二、冀东股份战略澄清三、冀东股份华北地区子公司战略定位及角色确定四、冀东股份组织模式选择及组织结构设计五、冀东股份及子公司之间管理职能界定六、冀东股份及子公司之间的重大管理关系界定七、冀东股份部门及经营实体的职能说明书八、冀东股份关键岗位职责说明书九、冀东股份销售定价及赊销策略十、冀东股份内部控制实施方案十一、冀东股份内部控制流程手册1.销售分册2.采购分册3.投资分册4.工程分册
2025-05-04
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04主要指标表2-2(9-30).xls
项目单位三友磐石沈阳扶风滦县鞍山扶余三河宁河外加剂机电1万元632201125010350130002100018200138007740842014500685014001136166539001964311964312现价工业总产值万元87200154501840021500329002964021400146201317821000953816001515166539002935062935063工业增加值万元3488064896808645019082652112412672524018820250050041050010501155481155484水泥产量万吨43660100140130305510055110611065熟料产量万吨3201051151307...
2025-05-04
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管理财务费用税金及附加7-9.xls
单位单位差旅费万元40保险费万元214其他万元242折旧费万元600办公费万元40水电费万元80材料费万元140运输费万元12检验修理费万元140工会经费万元64仓库费万元20会议会务费万元10工资万元960出国经费万元20工资附加万元134一孩补贴万元-资料费万元1车船税万元1业务招待费万元60房产税万元204劳动保险费万元648印花税万元45待业保险费万元60坏帐损失万元2,000环卫费万元50住房公积金万元96养路费万元8教育经费万元20取暖费万元120...
2025-05-04
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2002审计报告摘抄.xls
20012002客户存款68,450,606.4780,624,159.38公司存款198,491.60434,017.79合计68,649,098.0781,058,177.17因公司与浩中投资有限公司、浩中投资有限公司青岛分公司之间存在的法律纠纷，公司银行存款中客户存款因公司与浩中投资有限公司、浩中投资有限公司青岛分公司之间存在的法律纠纷，公司银行存款中客户存款1975万元，公司自有存款7.1万元被冻结。20012002客户备付金15,466,440.20812,004.42公司备付金59,820.66合计15,526,2...
2025-05-04
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证券业从业人员资格管理暂行规定.doc
证券业从业人员资格管理暂行规定》返回上一页第一章总则第一条为提高证券业从业人员专业素质，促进我国证券市场健康发展，维护投资者合法权益，根据《股票发行与交易管理暂行条例》以及国家其他有关法规，制定本规定。第二条中国证券监督管理委员会(以下简称证监会)依照本规定，负责证券业从业人员(以下简称从业人员)从事证券业务资格的确认、撤销及有关事宜。第三条证监会可授权中国证券业协会和地方证券管理部门依照本...
2025-05-04
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民丰农化审慎复核报告大纲.doc
民丰农化审慎复核报告大纲1．概要（吴英杰）1．1项目背景1．2财务状况1．3主要风险1．4收购目标复核与分析2．公司概况与管理现状民丰农化与重庆市政府的关系农化集团基本情况与控股股东的关系募集资金的运用，收购红矾钠等项目是否完成，是否需要进一步的资金投入公司整改完成情况、土地交易及对现金流的影响高管层背景、关键人物、对公司的影响人员情况，冗员情况，再安置可能性、费用等3．运营（吴英杰、周爱民...
2025-05-04
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访谈问题-厂长.doc
苏州医药集团访谈问题－四厂访谈人员问题厂长1．四厂的历史沿革。（成立时间；重大事项，目前四厂是否是公司制）省国投与四厂的债务问题。省国投的进入的来龙去脉，最初何时进入，是否有股权，是否省国投要退出，债务的形成过程，分几次形成，目前债务总量，是否入帐，是否有解决方案，是否有意向性的文件，最终解决需要多大的成本，何时可以解决？（索要：各阶段的法律文件，意向性解决文件）光大银行的债务问题。债务的形...
2025-05-04
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访谈工作计划(new).doc
访谈计划—开源证券审慎调查项目2003年5月25日-5月30日访谈日期访谈时间访谈部门接受访谈人员参加访谈人员访谈要点5月25日上午（财务组与管理组）1.5小时财务部经理5公司总部与合并财务状况、经营成果与现金流财务部人员分工与财务管理制度建设总部对各营业公司的财务管理状况总部及营业公司的财务软件与网络建设，与业务系统的关系现行会计政策、依照会计制度、财务报表体系总部债权的可收回性、相关法律纠纷情况...
2025-05-04
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人力资源部－主任.xls
职位名称：指标权重一二三四五六七八九十十一1_1风险控制责任60401010010202040120201_2成本控制责任40205150551520515151_3指导监督的责任4010104010101010101010101_4内部协调责任303022307222215221515221_5外部协调责任302010201020010202010101_6工作结果的责任5030205015151530304030301_7组织人事责任5040255010101010504025251_8法律上的责任201050055515515101_9决策的层次302018302412246241818242_1最匹配学历要求30...
2025-05-04
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1229标准所工资试算表.xls
基础工资岗位工资附加工资绩效奖金项目奖金所龄津贴1王文艳1442802502郁银泉1568738303桑开林041228738305王星群122667410615696420071422401301338814324334014459张跃峰00100011顾泰昌142243340144512田桂英1253321001070130014李楚舒108140130133815任展慧0016王述建10972408080317129640130133818王冬松0019孙国峰103743340144520王海燕0021陆立良0022赵莉莉0023张来建0024宏育同0025吴淑阑0026于本英143236920123127陈雪光...
2025-05-04
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（26）设计图纸图幅图签首页管理规定(正式稿).doc
中国建筑标准设计研究所质量管理体系文件工程设计图纸图幅、图签、首页管理规定文件编号：QSC-26-2002批准人：修改码：0/A工程设计图纸图幅、图签、首页管理规定1目的为了建筑设计制图统一、清晰、简明，满足设计、施工、存档等要求，保证制图质量符合设计输出要求，制定本规定。2范围本规定适用于各设计阶段工程设计的制图。3图纸幅面3.1图纸幅面及图框尺寸，应符合表3.1的规定及图3.1的格式。表3.1图纸幅面及图框尺寸（mm）幅...
2025-05-04
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（29）质量信息反馈办法正式稿).doc
中国建筑标准设计研究所质量管理体系文件质量信息反馈办法文件编号：QSC-29-2002修改码：修改码：0/A质量信息反馈办法1目的制订本办法的目的是为了加强质量信息反馈工作，不断提高工作的质量，提高技术水平，更好地为用户服务。2范围本办法的范围涉及标准设计、规范标准、产品标准和工程设计。3职责3.1标准设计的项目负责人、项目管理人，规范标准、产品标准主编人，负责项目的质量信息反馈工作。3.2工程设计总负责人负责工程回...
2025-05-04
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05科技信息图书管理办法（正式稿）.doc
中国建筑标准设计研究所质量管理体系文件科技信息图书、资料管理办法文件编号：QSC-05-2002批准人：修改码：0/A科技信息、图书、资料管理办法1目的加强我所图书、资料的管理,确保科技信息、图书、资料（以下简称“图书资料”）更好地为广大科技人员服务。2范围本办法适用于图书资料（包括标准图、期刊等）的收集、购买、分发、保管等工作。3职责3.1总工程师办室的档案资料组负责信息、图书、资料的统一管理。3.2为便于全所职工...
2025-05-04
92
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人事部1.doc
文件名称：培训控制程序文件编码：QS/BD.00.B18.01版次：A总页数：3修改状态：0主控部门：人事部1目的通过实施本程序，提高员工整体素质，使之适应企业发展的需要。2适用范围本程序适用于公司各项培训活动的管理控制。3职责3.1培训工作实行统一管理，整体布署，分工实施的管理原则。3.2行政副总经理负责员工培训的领导工作，负责年度培训计划的审批工作。3.3人事部是培训主控部门，负责年度培训计划的制定、组织实施及培训的考...
2025-05-04
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01标准所发行室管理诊断报告final (2).ppt
北大纵横－标准所发行室《管理诊断报告》1中国建筑标准设计研究所发行室管理诊断报告北大纵横管理咨询公司二零零二年四月北大纵横－标准所发行室《管理诊断报告》2项目进程10/4-11/412/4-16/417/4-18/419/4-23/4资料搜集、消化资料内部研讨内部研讨报告框架报告汇报资料收集与访谈阶段员工访谈：14人次；中层访谈：4人次；高层访谈：3人次，电话访谈：2人次；外部访谈：2人次撰写报告个别访谈：6人次；电话访谈：2人次汇报25/4...
2025-05-04
194
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01发行室主任赵小莉访谈记录0412.doc
发行室主任赵小莉访谈内容总结时间2002/4/12被访谈人赵小莉被访谈人部门发行室职务主任被访人联系方式访谈人任声策记录人黄海飞主要内容：Q：您能谈一下现在的工作情况吗？A：感觉上管理还是不太能跟得上脚步，什么都不到位。我现在名义上不需要做什么具体工作，但是实际上工作上的每个环节都还得自己操心。Q：能否介绍以下您的工作经历？A：我是79年到这个单位来的。74年这里叫做建工部。最早是叫做北京工艺院。刚来时人很少，...
2025-05-04
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10门市任展华访谈记录.doc
门市任展华访谈内容总结时间2002/4/13被访谈人任展华被访谈人部门发行室职务门市被访人联系方式访谈人任声策记录人黄海飞主要内容：Q：您是去年什么时候来发行室的？A：是去年9月份吧。以前周末不开门，现在适应时常需要，周末照常营业。但是人手又不够，所以就招了我们两个临时工。我以前是在工厂，现在退休了。Q：您对发行室的基本情况了解吗？A：了解得不多，平时就呆在门市，刚把书和图的情况摸清楚。刚来就上班了，也就是...
2025-05-04
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2001年北京二七车辆厂发展综述.txt
ҵ�������ࡿ/е����������������ࡿ����ʱ������ࡿ20001231�����׳ࡿࡿࡿࡿࡿࡿࡿࡿҵ2001���2001������⡿걱�����߳������(3719)չ������ġ�������������߳�����������߳��������йϷҵŹ˾Ϊжҵй˳����������������������������������������ֳ����������һ��ΪƽǼ�...
2025-05-04
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