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U V 漆 车 间.doc
UV漆车间一．人员配备：备料员一人送料员一人设备操作员一人接料员一人，装料员一人，另修补、配色一人。二．工艺流程砂光机----粉尘清除机----滚筒式涂装机----UV干燥机----冷却输送机----底漆砂光机----粉尘清除机----滚筒式涂装机----UV干燥机----冷却输送机----粉尘清除机----淋前滚涂机----淋幕式涂装机----恒温输送机----UV干燥机----收料输送机。三．设备配置1.重砂光机一台，对成型板进行表面砂光2.空气压缩机，给各类...
2025-05-04
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人力资源部KPI.doc
被考核人部门人力资源部岗位经理序号指标权重考核指标释义数据源考核人1酒店GOP值10％计财部直接上级2酒店GOP率10%计财部直接上级3全员劳动生产率5％实际酒店全员劳动生产率/酒店全员劳动生产率人力资源部直接上级4总人工成本节约率10％（总人工成本-实际总人工成本）/总人工成本计财部直接上级5培训计划完成率5％完成率=实际完成数/计划完成数人力资源部直接上级6部门管理费用5％部门管理费用节约率=（管理费用-实际管理费用）...
2025-05-04
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标准所工资测算表.xls
工资测算表等级薪点点值典型岗位总收入2710003630003006001000490058800269603628803006009604740568802592036所长27603006009204580603581153182488036标准副所长26403006008804420577341107742384036发行副所长25203006008404260551101062302280036总工240030060080041005248610168621760342280300600760394033241805212072034副总工、设计室主任21603006007203780314917685119680342040300600680362029742731821864034192030...
2025-05-04
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28客舱服务监督检查工作规范.doc
中国南方航空新疆公司客舱服务工作手册客舱服务质量监督检查工作规范文件编号：XJ-WI-KF-21修订状态：A/01.0目的：建立监督检查程序，规范客舱服务质量监督检查工作，确保客舱服务质量得到提高。2.0适用范围：适用于客舱服务质量监督检查工作过程的控制。3.0职责：3.1客舱服务部主管服务副经理负责监控安质室各项工作的落实情况。3.2安质室3.2.1主任负责审核“___年___季度服务质量检查计划表”“客舱服务质量系统检查表”“客...
2025-05-04
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附件一 薪酬等级及工资标准0827.xls
机密最新方案0827第1页第1页，共1页本部05/05/2025表一：各岗位对应薪酬等级的薪点值等级十一1251502433285087271091207222804331等级十1201442333154886981047198921884158等级九1151382243024686691003190720973985等级八110132214289447640960182420063811等级七105126204276427611916174119153638等级六100120194262407582873165818243465等级五95114185249386553829157517323292等级四90108175236366524785149216413118等...
2025-05-04
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主管职务认定表.doc
主管职务认定表职务名称认定条件副班长1.设有编制2.该组织单位需有三人以上3.技术员在职半年以上4.前一年考绩甲以上班长1.设有编制2.副班长在职一年以上3.前一年考绩甲以上副组长1.设有编制2.班长在职二年以上3.前二年考绩甲以上组长1.设有编制2.班长在职一年以上3.前二年考绩甲以上副课长1.设有编制2.组长在职二年以上3.曾担任二个单位以上组长职务4.通过副课长级晋升口试5.前二年考绩甲以上课长1.设有编制2.副课长在职二年以...
2025-05-04
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VIP
提纲-财务部经理1.doc
访谈提纲——财务部经理一.经营状况1．部门职责、人员分工、人员情况。2．公司的主要业务，各项收入和投资收益何时产生如何确认、核算？各占多大比重？3．近三年业务发展情况？主营业务增长率、投资回收率、净资产收益率的变化及原因？4．公司与子公司及子公司之间的业务往来是否频繁？合并报表时是否抵消？子公司主要从事的业务？收入情况？主要的收入或亏损点？对子公司有什么财务方面的考核指标或控制方法？5．公司对业务发...
2025-05-04
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26
VIP
计算机系统管理办法.doc
制度名称：新奥集团计算机系统管理制度制度编号：XA/ZD0409B-2001新奥集团计算机系统管理制度1目的为规范集团计算机系统的应用和管理，提高计算机资源的利用效率，从而全面提升集团计算机的应用水平，特制定本制度。2适用范围本制度适用于新奥集团各职能部门、各成员企业的计算机设备、软件、网络、耗材的管理。3计算机设备管理3.1计算机设备管理是指对新奥集团各职能部门、各成员企业计算机设备的配置、更新、扩充、选购、安装...
2025-05-02
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炉前除尘.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称炉前除尘职位编号20515所属单位炼铁厂所属车间日班工段所属班组日班直接上级职位班长职位设置目的改善炉前工作环境、灰尘中铁量重新利用工作职责和工作内容1.负责阀门开启，对炉前出铁时进行除尘2.负责卸除尘箱体除尘灰，并统计每天的除尘量，汇总上报3.负责各种除尘设备的维护及保养，如有异常及时通知维修4.搞好交接班制度，做好记录5.负责本班区域的卫生，做好...
2025-05-02
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动力厂化验班长职位说明书.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称化验班长职位编号所属部门制氧工段直接上级段长直接下属职位名称化验员职位设置目的负责空分装置所需分析项目的化验分析和行政管理工作工作职责和工作内容1.配合制氧确保装置安全稳定正常运行，确保炼钢用氧、用氮;2.负责安全生产与行政管理工作；3.负责空分装置所需项目的化验分析；4.对化验室常用设备、仪器的结构、工作原理、技术性能、操作使用应全面掌握；5....
2025-05-02
215
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工资表－石竹山.xls
系列组织岗位姓名职等职级点值职等系数总工资固定额浮动额变化额变化率管理总务处总务处主任张华锋8253,0001.20360021601440-400.00-10.00%管理董事会财务主任陈友开7222,6501.10291517491166-85.00-2.83%管理总务处总务处副主任林建斌7212,5301.10278316701113-17.00-0.61%管理武教处武教处主任覃彬7212,5301.10278316701113-17.00-0.61%管理督导室易沙林7212,5301.10278316701113-17.00-0.61%管理武教处武术管理中心副赵怀伟7...
2025-05-02
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1－广西运德财务分析报告.ppt
广西南宁运德汽车运输公司提升综合竞争力咨询财务分析报告2004年3月1日广西南宁2025年5月2日星期五保密文件版权所有2广西南宁运德汽车运输公司提升综合竞争力咨询广西运德集团财务分析目录整体财务能力分析整体财务情况分析整体财务情况分析一1对投资与收益的初步诊断2各类业务的财务情况分析各类业务的财务情况分析二各类业务的对比分析1各类业务的发展趋势22025年5月2日星期五保密文件版权所有3广西南宁运德汽车运输公司提升...
2025-05-02
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附表五：各岗位序列基准工资级别明细表(方案三)final.xls
附表五各岗位序列基准工资级别明细表（方案三）工资级别高层序列级别中层序列级别专业序列级别工勤序列级别基准工资标准38HB65000037HB54362836HB43725635HB33088434HB22451233HB11814032HA6TD61666731HA5TD51519330HA4TD41371929HA3TD31224628HA2TD21077227HA1TD1929826TC6833325TC5736824TC4640323TC3543722TC2447221TC1350720TB10333319TB9316018TB8298817TB7281516TB6264215TB5246914TB4229613TB3212312TB2195111TB1177810T...
2025-05-01
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013薪酬3－薪酬制度实施建议.doc
河北太行机械工业有限公司薪酬制度实施建议本说明仅适用于本次工资制度转换，今后的工资级别调整根据新的《河北太行机械工业有限公司薪酬制度》和《河北太行机械工业有限公司绩效考核手册》进行。一、管理序列岗位1、直接按新制度岗位等级对应的工资级别进入新的薪酬体系。2、2003年公司试行的生产单位主承包人岗位绩效工资制同时作废，其薪酬按新的薪酬制度执行，个人年收入＝各月收入之和＋年底效益奖金。二、研发序列1、技术...
2025-05-01
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调湿岗位说明书.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称调湿工岗位编号所属部门长丝二厂加工车间常日工段直接上级班长直接下属岗位编制27人所属系列操作所属岗序7岗位设置目的负责烘干后的丝饼按工艺要求转丝、运输、调湿、发放。核心工作职责和内容工作衡量标准1.保证烘干丝饼按工艺规定转丝和运输。及时转丝和运输。2.保证丝饼按规定摆放，调湿时间达到工艺要求。进道的准确、丝饼调湿时间的正确性3.保证丝饼按生产规定发放放给...
2025-05-01
215
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VIP
产品研发工程师.doc
江动股份职位说明书职位说明书基本情况职位名称工程师职位编制及人数所属部门产品研究所直接上级项目主管直接下属职责1.开发设计柴油机零部件2.进行改进产品开发设计3.试验内燃机的常规性能4.提供生产现场技术服务，及时解决生产过程中出现的技术质量问题5.完成公司交办的临时任务6.7.8.9.10.11.11.12.13.14.职权1.对零部件的改进有建议权2.在产品开发方面有建议权3.内部文件，注意保密-1-江动股份职位说明书4.5.6.7.工作关系内...
2025-05-01
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新华信-摩托罗拉-访谈纪要-9.DOC
M分销咨询项目访问整理—海尔SINOTRUSTMC1基本信息受访者吴世忠公司名称佛山市嘉友电器有限公司职务常务副总经理联系电话137029098010757－2230466访问时间7-30访问人孟楠，尹仲明，严俊要点总结1、嘉友是海尔在佛山唯一的空调一级批发商2、由于海尔在佛山自己搞网络，嘉友推海尔的兴趣不大1、概况98年开始作海尔，直接从五羊新城进货由于海尔在广州的仓库与开票的五羊新城距离远，广州对车辆、废气排放等的规定到广州提货...
2025-05-01
215
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VIP
2生产系统01.ppt
第二章生产系统设计一、生产系统功能二、企业生产方式三、企业生产能力四、流水生产线五、成组技术六、柔性制造系统生产系统的设计也可称为生产系统配置。是指根据企业生产过程的客观要求，确定企业投入到生产过程中的各种装备及合理的配置关系。包括：以加工对象的运动为核心的制造技术系统设计；和以人的作业过程为主的工作系统设计。其中:物理设计：确定各种要素的投入数量、配合关系，即静态的系统结构设计；逻辑设计：确定...
2025-05-01
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粮友访谈提纲2.doc
粮友访谈提纲以下是新华信咨询粮友调研组提供的访谈线索，您既可以选择其中的问题来表达您的看法，也可以就您认为与粮友信息化建设项目工作相关的重要问题，表达您的意见。谢谢！1．粮友经过三年的发展扭亏为盈达到今天的业绩，您认为，取得成功最关键的因素是什么？有哪些是应该继续保留和长期发扬的？2．企业的长期发展目标、中期发展目标是什么？您认为，有哪些重大的内外部环境变化，会影响中期目标、长期目标的实现？3．目...
2025-04-30
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新天战略和文化.ppt
新天国际葡萄酒业有限公司营销及管理体系咨询第四期之（战略方向和企业文化建设)新华信管理咨询公司2001年7月06日上海第2页营销及管理体系咨询Sinotrust新天国际葡萄酒业有限公司多元化战略的业务选择注：匹配程度是将泸州老窖可能进军行业的关键成功因素与泸州老窖企业特征相比较，从而判断出匹配程度创造价值可能性是通过分析泸州老窖的企业特征，判断泸州老窖最可能为某行业企业创造价值的可能性。5432154321核心业务边缘业...
2025-04-29
215
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