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销售计划与生产计划流程研讨会.ppt
1机密©2001PricewaterhouseCoopers四川天歌科技集团股份有限公司业务战略和管理咨询二零零一年十二月七日，成都2机密内容研讨会目标主计划总体流程月度主计划日计划编码管理仓库管理供应商选择供应商绩效考核3机密研讨会目标对流程设计进行讨论确定下一步改进方向4机密内容研讨会目标主计划总体流程月度主计划日计划编码管理仓库管理供应商选择供应商绩效考核5机密我们双方一致认为该阶段...
2025-05-05
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分析预算职位说明书.doc
重庆协信控股集团职位说明书重庆协信（控股）集团有限公司财务中心岗位职责说明书文件编号：部门财务中心职位名称分析预算经理职位代码cwzx004直接上级财务中心总监平行职位投融资经理核算经理下属职位分析主管预算主管任命方式副总裁直接任命工作目标协助中心总监保障整个财务体系的建立和运作，负责完成集团财务分析、项目财务分析和预算管理工作工作描述职位主要职责参与程度工作时间业务管理制度与体系1.协助中心总监建立财...
2025-05-05
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中央平台人员配置图.ppt
行政總裁1董事局财务总监1财务总监1人事行政总监1人事行政总监1中央平台总部人员配置图软件开发经理1系统维护经理1战略规划经理1投资策划总监1投资策划总监1业务拓展总监1业务拓展总监1收购合并经理1副行政總裁1市场推广经理1技术总监1技术总监1市場总监1市場总监1行政總裁助理1營運总监1營運总监1總監經理员工网站主管1软件主管1美工3版面设计3网页程序员3系统分析员3分析程序员4程序员7市场推广专员7管理会计经理1财务会计经...
2025-05-05
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知识库管理员.doc
香港中旅国际投资中央平台人力资源项目职位描述文件职位识别信息职位名称知识库管理员所属部门资讯科技部职位编号所在城市深圳工作地点资讯科技部出差要求□无■偶尔□经常□常驻版本号V1.0生效日期2005年6月1日工作网络关系直接上级职位知识库管理经理汇报职位直接下级职位无人员管理权限薪酬■无□建议权□决定权直接下级人数绩效■无□建议权□决定权直接管辖团队配备■无□建议权□决定权业务指导职位对职位产生影响的外部...
2025-05-05
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整理21-访谈廖康.doc
甘肃省电信公司副总经理、工会主席——廖康时间：2002年10月21日被访者：廖康副总经理，工会主席马：把工作的背景向您汇报一下，文教授也是开一个头，请您再给我们做指示，是这样，我们在9月中旬企业文化，有三步走，三个月的时间做一个诊断，我们企业发展部和党组工作部和党委工会请和君创业公司做我们的咨询顾问。从国庆节开始，在广东、本部，在国庆节后来我们分别在湖南和上海访谈的一星期，这个礼拜我们也分成两组，在咱们...
2025-05-07
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Zy职位说明书_修理组组长.doc
江动股份职位说明书职位说明书基本情况职位名称修理组组长职位编号所属部门装配一厂直接上级副厂长直接下属职责1.贯彻执行分厂的各项规章制度。2.协助设备员管理操作者正确使用和维护保养设备。3.组织实施修理设备故障。4.负责现场设备的巡查，及时发现存在问题。5.负责班组各项管理工作。6.7.8.9.10.11.12.13.14.15.内部文件，注意保密-1-
2025-05-01
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绩效考核指标--生产调度部副经理（东）.doc
江动股份员工绩效考核表附表一：生产调度部副经理（东厂区）岗位绩效考核表（季度）编号：年季姓名部门生产调度部岗位副经理考核时间考核周期业绩指标信息来源考评人权重考核标准得分计划完成率(A)实际销售计划生产调度部经理40%说明：A＝产品实际完成数/产品实际计划数标准定义得分区间0.95A195～1000.95>A0.991～940.9>A0.881～900.8>A0.771～800.7>A0～70报表实时准确程度(A)统计资料生产调度部经理30%说明：A＝抽...
2025-05-01
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薪酬管理办法.doc
单缸机事业部生产系统薪酬管理办法(讨论稿)第一条为了适应公司改制要求，充分调动生产人员的积极性和创造性，特制定本办法，作为事业部生产系统薪酬发放准。第二条本办法坚持公开、公正、公平和按劳、按效计酬的原则。第三条本办法适用于事业部生产系统从分厂厂长到一线工人的所有员工。第四条计酬的方式分管理人员和生产工人两种类型。管理人员包括分厂厂长、副厂长、调度员、质管员、设备员、电气管理员、会统计员和部分班组...
2025-05-01
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员工绩效合同（煤计划员）.doc
绩效合同被考核人：煤计划员()直接主管（考核上级）：煤炭采购分部经理方面分类考核指标权重指标说明（定量）/工作要求（定性）信息来源考核说明考核项目公司KPI20%1、年度收入完成率10%财务报表年度考核2、利润完成率10%财务报表岗位职责指标50%1、煤炭采购计划完成情况20%按采购计划、资金计划完成采购任务分部经理、相关统计数据月度考核2、供应商管理10%合格供方名单记录情况与抽查实际情况相符性分部经理、质监部、相关统...
2025-05-01
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碱站工岗位说明书14.doc
长丝一厂原液车间碱站岗位说明书基本情况岗位名称碱站工岗位编号CS1-YY-O14所属部门长丝一厂原液车间直接上级班长直接下属岗位编制2人所属系列操作所属岗序6岗位设置目的配制合格浓度的碱液，满足粘胶生产需要。核心工作职责和内容工作衡量标准1.负责按生产要求进行进碱的联系及时进浓碱，并索要碱液分析单，送碱罐号，同时随机抽查浓碱品质。保证碱液的沉淀时间，浓碱空罐必须上报。按计划、准确性。2.按工艺要求调配种碱液，...
2025-05-01
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二厂加工车间设备技术员岗位说明书.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称设备技术员岗位编号所属部门长丝二厂加工车间直接上级正、副主任直接下属岗位编制1所属系列专员所属岗序岗位设置目的负责对车间设备进行监控和管理，确保设备在正常状态下工作。核心工作职责和内容工作衡量标准1.贯彻设备的管理制度，编制和监督设备检修计划，参与验收A、B类设备的大（中）修落实、有效2.编制材料和配件月度计划，材料和配件的领用及时3.监控计量和测量器具...
2025-05-01
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电工兼收费员.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称电工兼收费员岗位编号所属部门社区管理委员会物业管理中心直接上级物业中心经理直接下属岗位编制3人所属系列操作系列所属岗序7岗位设置目的对公司外转供水电的收费、巡检及设施的维护核心工作职责和内容工作衡量标准1.对公司外转供水电的收费、巡检及设施的维护。对外转供水电用户建档；编制报表；窃水窃电的查处收缴率、准确性、原则性2.与值班电工一道，做好低压架空线路...
2025-05-01
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职大教师岗位说明书.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称职大教师岗位编号所属部门职大、技校直接上级校长直接下属所属岗序11所属系列专员岗位设置目的完成职大大专班、本科班各专业教学工作核心工作职责和内容工作衡量标准1.根据学校安排和要求，完成所担任课程的教学任务备、教、辅、改是否到位学员满意度、及格率，优秀率2.组织学生开展有益身心健康的各种娱乐活动活动是否有序，学员的满意度3.组织学生开展各种有益提高学生学...
2025-05-01
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化验.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书示例基本情况岗位名称化验工岗位编号所属部门新产品研究部直接上级部长直接下属岗位编制1人所属系列操作所属岗序7岗位设置目的保证碳原丝生产产成品的过程分析和检验符合军标要求。核心工作职责和内容工作衡量标准1、负责做好规定检测分析样的全部工作。及时性，有效性2、按要求时间取样分析，及时送报化验结果及报表。及时性，有效性3、化验项目出现异常现象应及时查找原因，必要时复样或加测样...
2025-05-01
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储运部调度员岗位说明书.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称储运部调度员岗位编号所属部门储运部仓储分部直接上级仓储分部经理直接下属所属岗序所属系列专员岗位设置目的力资、汽车、叉车的调度及费用控制。核心工作职责和内容工作衡量标准1.审核、监督各单位的用车、用工情况。合理性、节省费用2.对审核通过的本部门用车、用工申请开出派车单，派工单。工作及时性3.对外单位用车、先实地考察工作量后开出派车单。工作准确性、合理性4...
2025-05-01
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护卫队员岗位说明书.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称护卫队员岗位编号保安部011所属部门保安部护卫队直接上级队长指导员直接下属所属岗序6所属系列操作岗位设置目的为维护公司内部单位治安、生产、生活秩序稳定，保护公司、企业法人，职工人身财产安全核心工作职责和内容工作衡量标准1.严格门卫管理，执行公司物资出入管理规定，检查人员、车辆出入；及时性、有效性2.维护公司内部治安秩序，制止各类违法违纪行为；有效性3.保...
2025-05-01
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工程部总经理岗位说明书.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称工程部总经理岗位编号所属部门工程部直接上级副总裁直接下属副总经理、项目管理、工程设计、项目监理、项目预决算专员所属岗序15所属系列管理岗位编制1岗位设置目的负责公司大、中型技改项目、生产维修、零星土建和公用工程维修项目的施工组织、方案确定、施工设计、监理、竣工验收、工程结算等全过程管理。核心工作职责和内容工作衡量标准1.负责本部门的全面管理工作及时、...
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清渣工.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称清渣工岗位编号所属部门水净化车间直接上级保全班长直接下属所属岗序7所属系列操作系列岗位设置目的保证排泥系统正常运行，控制SS指标。核心工作职责和内容工作衡量标准1.负责浓缩池的进泥，沉淀池排泥玻璃钢斜管无过载运行2.负责所属区域的环境卫生环境整洁3.负责清理石灰乳液池，中和池等沉渣石灰池、中和池正常工作4.5.6.7.8.9.10.辅助性工作内容考核标准1.2.主要职权业...
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VIP
汽轮机司机.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称汽轮机司机岗位编号所属部门汽化车间运转工段直接上级班长直接下属所属岗序10所属系列操作岗位设置目的发好电，供好汽，确保公用工程安全稳定经济运行。核心工作职责和内容工作衡量标准1.在班长的领导和监护下，完成汽轮机的开停及运行方式的改变工作。.随时掌握机组和设备运行情况，摸清运行规律，做到勤调整、勤检查、勤分析。发现问题及时处理，作好记录，并汇报给班长。...
2025-05-01
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备料工.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称原丝车间备料工岗位编号所属部门原丝车间综合工段直接上级工段长直接下属所属岗序6所属系列操作岗位编制3人岗位设置目的保障生产的有序进行，满足生产辅助需求。核心工作职责和内容工作衡量标准1.负责切片并根据生产情况投料，同时做好记录。满足生产要求，工作无差错2.负责纸管、油剂的领取、发放工作并记录。满足生产要求，工作无差错3.负责废丝、胶块的回收、运输、称重...
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