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广西柳工机械股份有限公司人力资源管理提升规划报告目录引言.....................................................................................................................................................3第一章人力资源管理行动提升规划综述......................................................................................61.1人力资源管理提升行动规划总结......................................................................................61.2人力资源管理的角色转变.................................................................................................9第二章诊断问题及对策思路.........................................................................................................112.1问题一:人才标准模糊...................................................................................................112.2问题二:职位描述不清晰不准确..................................................................................122.3问题三:有绩效考核无绩效管理..................................................................................132.4问题四:薪酬结构和水平不合理..................................................................................142.5问题五:招聘和培养不力,导致缺乏人才储备和梯队..............................................142.6问题六:缺乏有效的淘汰机制......................................................................................15第三章工作描述提升行动计划.....................................................................................................173.1什么是工作描述.................................................................................................................173.2思路和主要方法.................................................................................................................183.3工作成果.............................................................................................................................193.4工作方式.............................................................................................................................193.5流程与时间安排.................................................................................................................203.5.1工作流程...............................................................................................................203.5.2时间安排...............................................................................................................21第四章绩效管理提升行动计划.....................................................................................................224.1什么是绩效管理...............................................................................................................224.1.1绩效与绩效管理...................................................................................................224.1.2绩效管理的意义...................................................................................................224.2思路和主要方法...............................................................................................................234.2.1业绩评价方案.......................................................................................................234.2.2员工绩效管理方案...............................................................................................234.3工作成果..................

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