拖动LOGO至书签栏，立即收藏博途智库
首页
企管文档
战略管理
战略规划
战略解码
战略落地策划
年度经营计划
战略复盘
商业模式
企业重组/改制
企业改制
企业重组
市场管理
市场洞察
市场活动管理
线索管理
营销自动化（MA）
SCRM
私域运营
市营销场管理
销售管理
解决方案销售
SPIN流程
销售督导
营销激励
渠道管理
数字营销
CRM系统
营销管理
研发管理
IPD流程
需求管理
技术预研
研发项目管理
研发团队激励
研发质量管理
研发数据管理
产品生命周期管理
PDM系统
PLM系统
研发项目管理系统
供应链管理
计划管理
采购管理
库存管理
仓储管理
物流管理
交期改善
供应链绩效管理
ISC体系
ERP系统
MES系统
WMS系统
生产管理
精益生产
5S管理
制程质量管理
班组管理
安灯管理
多能工
看板管理
工单管理
产线物流管理
产线规划
交付与服务管理
客服管理
售后服务
客诉管理
客户声音管理（VOC）
客户满意度管理
ITR流程
呼叫中心
客服系统
备件管理
服务工单管理
售后服务商管理
质量管理
质量管理体系
研发质量管理
制造质量管理
来料质量管理
QCC管理
六西格玛管理
质量文化
质量改善
体系建设与认证
TS16949
QSR820
ISO9001质量体系
ISO14001
HACCP
ISO13485
卓越绩效模式
QC080000
ohsas18001
QS认证
3C认证
GMP
GSP
SA8000
财务管理
财务管理
财务核算
业财一体化
财务数字化
财务软件
企业税务
预算管理
人力资源管理
人力资源规划
绩效管理
薪酬管理
组织发展
人力资源三支柱
人效管理
组织设计
企业文化管理
业务流程管理
流程规划
流程设计
流程优化与变革
MTL流程
LTC流程
LTR流程
ISC流程
财务管理流程体系
流程稽核
流程审计
流程型组织建设
流程文化
流程资产平台
流程挖掘
流程绩效管理
流程治理
业务变革与优化
变革管理
变革松土
企业架构
企业架构战略
业务架构
数据架构
应用架构
技术架构
TOGAF
DoDAF
FEA
zachman扎克曼架构框架
Archimate
ARIS
架构资产管理平台
架构治理
数字化转型
数字化转型规划
数字化转型实施
营销数字化
销售自动化
数字化研发
智能工厂
智能制造
数字化客服
数据管理
大数据
数据管理
数据治理
数据治理平台
主数据管理
主数据平台MDM
DAMA
数据资产交易
数据湖
数据底座
数据建模
智能制造/工厂
工业4.0
智能制造
智能工厂
AI与人工智能
AIGC
chatGPT
人工智能
信息技术管理
IT规划
IT项目管理
DEVOPS
IT治理
营销信息系统
研发信息系统
供应链信息系统
其他信息系统
低代码平台
信息安全
运维管理
资产评估
企业资产评估
投融资管理
投融资管理
行政、后勤与综合管理
行政管理
后勤管理
综合管理
专题
微咨询
电脑桌面
添加博途智库到电脑桌面
已经有10万+用户把博途智库添加到电脑桌面，以后点击桌面图标一键打开，无需搜索，非常快捷！
立即添加
上传文档
开通会员
限时优惠
充值
登录 | 注册
首页
文档
人力资源管理
全部分类
战略管理
企业重组/改制
市场管理
销售管理
研发管理
供应链管理
生产管理
交付与服务管理
质量管理
体系建设与认证
财务管理
人力资源管理
业务流程管理
业务变革与优化
企业架构
数字化转型
数据管理
智能制造/工厂
AI与人工智能
信息技术管理
资产评估
投融资管理
行政、后勤与综合管理
热门标签
.doc
.ppt
说明书
岗位
.xls
访谈
集团
项目
管理
职位
报告
公司
绩效
流程
考核
经理
战略
方案
计划
管理制度
工作
分析
记录
中国
诊断
营销
员工
财务
薪酬
问卷
.pdf
关于
有限公司
制度
管理办法
业务
手册
人员
销售
考核表
市场
提纲
指标
信息
主管
商业
培训
咨询
组织
预算
关注公众号
分享知识 传递快乐
人力资源管理
分类:
人力资源规划
绩效管理
薪酬管理
组织发展
人力资源三支柱
人效管理
组织设计
企业文化管理
类型:
不限
免费
付费
原创
VIP专享
VIP免费
优质文档
综合排序
新品优先
下载量优先
人气优先
VIP
20050131南海发展咨询项目第一阶段报告v2.0（含管控模式设计）.ppt
北京新华信管理顾问有限公司2005年1月28日南海发展股份有限公司组织结构及流程优化咨询项目此报告仅供客户内部使用。未经新华信公司的书面许可，其它任何机构不得擅自传阅、引用或复制。机密25/5/1第2页南海发展股份有限公司组织结构及流程优化咨询项目目录A.第一、二阶段项目进展回顾B.行业分析C.战略明晰D.组织构架诊断E.流程诊断F.管控模式G.下一阶段工作计划25/5/1第3页南海发展股份有限公司组织结构及流程优化咨询项目在南...
2025-05-01
105
4.68 MB
336页
27
VIP
外协管理员岗位说明书.doc
江苏牧羊集团生产管理部岗位说明书外协管理员岗位说明书岗位编号：岗位名称外协管理员所属部门生产管理部直接上级生产管理部部长直接下属编写日期编写部门工作目的为满足生产装配需求，缓解公司加工能力不足的矛盾，及时安排外协加工工作职责1.负责按外协计划要求及时编排外协生产任务单2.根据所需外协产品计划，结合各外协单位的加工能力下达外协任务单3.负责外协加工的过程管理，督促收发料，检查落实外协计划，及时报检和入...
2025-05-01
105
348.5 KB
1页
38
VIP
空压机值班工.doc
江动股份职位说明书职务说明书基本情况职位名称空压机值班工职位编制及现有人数8人所属部门动力分厂直接上级动力分厂厂长直接下属职责1.负责空压机的正常运行。2.检查空压机的运行情况。3.检查储气罐及管道的工作状态。4.记录设备运行时的各种数据。5.排除设备运行时的一般故障。6.协助维修工搞好设备维修工作。7.检查特种设备运行时的安全隐患。8.搞好设备的日常保养工作。9.10.11.12.13.14.15.职1.对动力设备检修、修理时间的...
2025-05-01
105
64.5 KB
3页
16
VIP
职能部门行业经验统计表.xls
湖北金环职能部门行业经验统计表12345678910111213战略发展部战略规划专员行业分析专员投资分析专员审计稽核部合同审核专员工程审计专员财务审计专员稽核专员人力资源部离退休管理专员薪酬专员福利专员招聘专员考核专员培训专员教师工程部项目管理专员工程设计专员项目监理专员项目预决算专员技术中心化纤所所长新产品开发专员工艺技术专员环保技术专员生产线操作工人岗位名称/序号湖北金环职能部门行业经验统计表1234567891011...
2025-05-01
105
31 KB
12页
29
VIP
帘子布厂得分统计表.xls
湖北金环公司帘子布厂行业背景得分统计表123456789101112131415生产科科长535465465465535535工艺技术员306352352352465465设备技术员306352352352465465统计员306352352352405405调度员306352352352405405库工175231231231201201叉车工266231231231152152检验班班长405306306306201201检验班检验员231201201201152152捻浸车间车间主任535535535535465465工艺技术员406352352352405405整批浸胶班整批工175231231231152152帆布打...
2025-05-01
105
36 KB
7页
48
VIP
部门绩效合同（企划管理部）.doc
绩效合同被考核部门：企划部直接主管（考核上级）：总裁助理方面分类考核指标权重指标说明（定量）/工作要求（定性）信息来源考核说明考核项目部门职责指标40%1、企业战略规划、年度经营计划制定、落实情况及统计分析；投资前期调研、论证、投资计划制定、实施方案制定的及时性40%15%必须于公司规定的时间内制定企业的战略规划、年度经营计划。总裁助理季度考核方案的可行性60%可从方案是否符合企业的实际情况、方案是否能操作...
2025-05-01
105
51.5 KB
2页
48
VIP
司泵35.doc
长丝一厂纺丝车间酸站工段运转工岗位说明书基本情况岗位名称酸站司泵工岗位编号CS1-FS-035所属部门一厂纺丝车间直接上级班长直接下属无岗位编制4人所属系列操作所属岗序7岗岗位设置目的承担酸浴输送和浴量的控制、调节、核算，确保酸浴供应满足生产要求。核心工作职责和内容工作衡量标准1、调整、稳定酸浴的供应，保证在纺丝过程中酸浴循环充足。供应稳定充足2、做好各项原始记录，作好本岗位的信息传递。规范、整洁、及时。3、...
2025-05-01
105
53 KB
2页
21
VIP
岗位说明书—市场信息员.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称市场信息员岗位编号所属部门销售部直接上级分部经理直接下属所属岗序所属系列管理岗位设置目的在销售部分部经理的领导下做好市场信息的收集和整理，以及日常工作核心工作职责和内容工作衡量标准1.做好公司市场信息收集和整理工作，并及时反馈相关领导各项工作完成的是否及时准确2.负责及时收集生产信息，并向业务人员提供3.负责提出每日报价建议4.负责发布市场资询，每月编...
2025-05-01
105
87 KB
3页
47
VIP
综合管理专员岗位说明书（劳动）.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称综合管理专员岗位编号所属部门陈家湖社区管理委员会直接上级社区管理委员会主任直接下属岗位编制1人所属系列专员系列所属岗序10岗位设置目的负责社区劳动保障事务委员会的工作核心工作职责和内容工作衡量标准1.社区劳动保障事务委员会的工作。社区下岗人员社会基本养老、医疗保险接续、计算、缴费、信息收集和办理；下岗人员信息收集、再就业培训；办理再就业优惠证。政策性...
2025-05-01
105
63.5 KB
3页
18
VIP
工程部副总经理 岗位说明书.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称工程部副总经理岗位编号所属部门工程部直接上级总经理直接下属设计员、监理员、造价员、项目员岗位编制1所属系列管理所属岗序14岗位设置目的土建工程和生产、生活维修及零星土建项目的组织管理、技术管理。技改项目的相关组织、协调工作。促进公司建设工程向规范化、程序化方向发展。核心工作职责和内容工作衡量标准1.设计管理：研究和确定设计方案、审核设计图纸。较好的解...
2025-05-01
105
82 KB
3页
32
VIP
短绒库保管员岗位说明书.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称短绒库保管员岗位编号所属部门储运部直接上级班长直接下属所属岗序6所属系列操作岗位设置目的实施对短绒保管、发放流程作业核心工作职责和内容工作衡量标准1.短绒到货后，及时通知业务主管，安排过磅，入库登记。及时性2.核对入库磅单，收取原发货码单，核对实物有无差异，货物唛头、产地、类级、标识是否齐全。相符率3.及时填写质检材料通知单，通知质检部门。及时性4.对货...
2025-05-01
105
61 KB
3页
34
VIP
程焱山副总裁.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称地产副总裁岗位编号所属部门直接上级董事长、总裁直接下属纯昊投资公司、好管家物业公司所属岗序17所属系列管理岗位设置目的组织编制房地产购地、拆迁、土地变更、前期策划、工程设计和建设、住宅销售等计划；编制融资和资金投入计划，编制物业公司收支指导计划；加强环节控制，降低投入和费用支出，以获取最大利润，回报股东。核心工作职责和内容工作衡量标准1.在董事长和...
2025-05-01
105
61 KB
3页
32
VIP
高光辉副总裁.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称销售副总裁岗位编号所属部门直接上级总裁直接下属销售部所属岗序17所属系列管理岗位设置目的核心工作职责和内容工作衡量标准1.参与制定公司生产经营计划2.负责公司产品的销售工作，参与制定特殊合同的评审。3.敦促销售部按时完成销售计划，并落实货款的及时回笼。4.负责公司新产品的市场开发及产品宣传的组织、策划工作。5.督促销售部做好老欠款的清收工作。6.上级交办的其...
2025-05-01
105
60.5 KB
3页
38
VIP
化灰工.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称化灰工岗位编号所属部门水净化车间直接上级运行班长直接下属所属岗序所属系列操作系列岗位设置目的为中和池调节PH值提供石灰乳液核心工作职责和内容工作衡量标准1.负责对生石灰的化解，并严格执行安全操作规程。灰是否化尽2.保证生产用石灰乳的用量，合理调节波美度是否满足生产用石灰量3.4.5.6.7.8.9.10.辅助性工作内容考核标准1.2.主要职权业务类费用审批类人事类动力厂化...
2025-05-01
105
61 KB
2页
29
VIP
燃料工段长.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称燃料工段长岗位编号所属部门锅炉车间燃料工段直接上级主任、副主任直接下属班长、煤场管理员所属岗序11所属系列管理岗位设置目的保证锅炉用煤质量核心工作职责和内容工作衡量标准1.完成锅炉配煤、上煤、卸煤任务及时性、满足需求2.组织完成所属设备维护保养、检修计划完好率达97%、完成率100%3.组织、协调处理生产故障及时性4.工段材料、配件计划申报及管理、安全管理、考核...
2025-05-01
105
60.5 KB
2页
41
VIP
保全班长.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称保全班班长岗位编号所属部门动力车间直接上级车间主任直接下属班员所属岗序8所属系列操作岗位编制1人岗位设置目的确保开台设备安全、经济、有效地运行，备台设备完好，为生产提供优质服务。核心工作职责和内容工作衡量标准1、负责组织员工做好设备的日常维护、保养，掌握设备的润滑、冷却，杜绝跑冒滴漏现象，运动机件的磨损状况，开台设备的运行情况，备台设备的完好状况。...
2025-05-01
105
84 KB
2页
29
VIP
生产管理部.xls
生产管理部岗位编制明细表单位岗位名称编制人员类别生产管理部部长1管理管理专员1管理生产技术分部1管理副经理1管理调度专员8专员4专员计划专员1专员统计员专员设备管理分部1管理设备管理专员5专员零件设计专员1专员描图专员1专员安全环保分部1管理安全管理专员1专员环保管理专员1专员计量节能分部经理1管理节能管理专员1专员计量技术员2专员计量检定员10操作42(暂行)经理工艺技术管理专员经理经理
2025-05-01
105
17.5 KB
1页
35
VIP
新华信-竞聘岗位-档案室图书期刊阅览室馆管理专员.XLS
河北省电力建设第一工程公司管理人员竞争上岗考核竞聘上岗面试评估表竞聘人姓名不令人满意低于目标要求符合目标要求高于目标要求测评得分权重最终得分40%20%准确性20%计划性20%请评分人根据竞聘人表现进行综合评价评分人签名：总分数：竞聘部门与岗位：档案室图书期刊阅览室馆管理专员请评分人参照能力分值标准，根据竞聘人陈述与答辩表现分别为竞聘人四项能力打分，每项能力评分范围为5分--100分。分值标准说明5分20分30分40分...
2025-05-01
105
21 KB
2页
42
VIP
022广西人才交流服务中心薪酬管理制度.doc
广西人才交流服务中心薪酬管理制度2004年4月目录第一章总则....................................................................................................................1第二章薪酬体系...........................................................................................................1第三章各序列薪酬计发标准..................................................................................
2025-05-01
105
100 KB
10页
44
VIP
监察审计室.doc
石竹山文武学校工作说明书监察审计室职责职能概要：对全校各部门进行财务、人事及安全监察审计，并进行违纪事件调查处理工作主要工作职责：一、组织实施学校财务与人事监察1、财务监察（1）组织实施学校财务部门财务纪律执行情况监察（2）进行学校财务预算执行情况监察（3）检查所属部门对现金、成本、资金及财产的管理使用情况（4）组织实施学校财务人员相关法律执行情况监察（5）行车公里和报销单据审查（6）非财务部门财务纪...
2025-05-02
105
44 KB
3页
48
首页
上页
481
482
483
484
485
下页
尾页
确认删除?
知识变现
客服电话
客服电话
18719067818
客服微信
客服微信
客服QQ
客服QQ
发送邮件
发送邮件
kf@botuzhiku.cn
回到顶部
