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04-48航空器部件排故工作规范.doc
中国南方航空新疆公司航空器部件排故工作规范文件编号：XJ—WI—GC—04—48工程维修工作手册修订状态：A/01.0目的本文叙述了内场飞机部件排故过程，为内场飞机部件排故的管理提供依据和程序准则。2.0适用范围本程序适用于飞机维修基地。3.0职责3.1内场维修处负责组织对排故修理件进行修理。3.2维修保障处负责提供排故修理所需的设备和工具及所需计量器具的管理。3.3航空器材处负责提供合格的零备件。3.4工程技术处负责组织提供...
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bumencover.ppt
機密資生堂麗源化粧品有限公司部門職責記述書北大縦横管理諮詢公司2003年7月パートⅡ
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shichangyingxiao.XLS
1マーケティング販売本部ポスト記述書マーケティング販売本部本部長ポスト記述書ポスト名称マーケティング販売本部本部長ポスト番号所属部門マーケティング販売本部ポスト定員所属長総経理、副総経理給与クラス直接下級Ｍ企画部部長、市場企画ﾏﾙﾁﾌﾞﾗﾝﾄ給料タイプ推進室室長、販売一部部長、販売二部部長、業態開発部部長管下人数マーケティング販売本部従業員全員ポスト分析日付7/29/2003本職：マーケティング販売本部...
2025-05-04
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产品应用室专业管理后勤.xls
职位名称：产品应用室专业管理后勤指标权重一二三四五六七八1_1风险控制责任60000000001_2成本控制责任40555505551_3指导监督的责任40000000001_4内部协调责任30000000701_5外部协调责任300000010001_6工作结果的责任50101010100100101_7组织人事责任50000000001_8法律上的责任20000000001_9决策的层次30660666662_1最匹配学历要求3051055105552_2知识的多样性30777777772_3熟练期15333363332_4工作复杂性40888888882_5工作经验...
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（26）设计图纸图幅图签首页管理规定(正式稿).doc
中国建筑标准设计研究所质量管理体系文件工程设计图纸图幅、图签、首页管理规定文件编号：QSC-26-2002批准人：修改码：0/A工程设计图纸图幅、图签、首页管理规定1目的为了建筑设计制图统一、清晰、简明，满足设计、施工、存档等要求，保证制图质量符合设计输出要求，制定本规定。2范围本规定适用于各设计阶段工程设计的制图。3图纸幅面3.1图纸幅面及图框尺寸，应符合表3.1的规定及图3.1的格式。表3.1图纸幅面及图框尺寸（mm）幅...
2025-05-04
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中电岗位评价分析报告0613.doc
中国电工设备总公司岗位评价报告北大纵横管理咨询公司二○○二年六月中国电工设备总公司岗位评价报告目录第一章岗位评价的意义..........................................................................2第二章岗位评价的原则..........................................................................4第三章中电岗位评价评分法及操作流程..............................................5第四章运用岗位评价需要注意的...
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访谈提纲liu.doc
访谈提纲目的：决策分析、关系分析与业务分析的角度来考虑1．弄清楚各部门的职责，要细致到把各部门的每项工作、任务都要明确。2．目前各部门内部有哪些岗位？这些岗位的职责是什么？每个岗位的人员数量、每个员工的资历3．各部门内部管理上存在哪些问题？部门内部的工作流程、部门之间的工作流程衔接4．在人力资源管理上存在哪些问题？访谈结束后要得到：1．各部门内部的组织结构图：包括岗位与人员的数量、资质。（见附件）如...
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凉菜间主厨.doc
岗位说明书岗位名称凉菜间主厨岗位编号所在部门餐饮厨房岗位定员1人直接上级厨师长工资等级8级直接下级凉菜间厨师薪酬类型结构工资制所辖人员4人岗位分析日期2002．11．22工作综述组织安排本组织员工按规定加工制作零点及宴会各类风味纯正的冷菜，保证出品及时有序职责与工作任务职责一职责表述：根据正常营业时间和零点冷菜菜单，合理安排本组员工工作，遇有大型宴会活动，主动与厨师长协调，分担凉菜制作与出品工作。工作时间...
2025-05-04
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斜板工.xls
指标具体规定安全生产设备管理斜板工考评标准1.1作业区内发生微伤扣责任者5分，险肇扣2分，轻伤以上按分厂相关制度考核1.2工作中劳保用品必须穿戴整齐，安全用品配备齐全，违者一次扣0.5分。1.3因本岗原因影响转炉生产每半小时扣5分,及时发现隐患并处理奖5分1.4按照岗位职责规定，进行常规操作，每漏一项，扣5分2.1本区域现场定置设备卫生维护保养符合标准，检查一项不合格扣5分2.2对本岗位使用设备检查、操作不到位，扣责任者5...
2025-05-02
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库管员－1.doc
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表被考核者所属分厂炼钢厂所属部门技术科职位名称库管员考核者科长考核期考核指标指标说明权重（%）量化标准得分得分依据打分标准得分区间设备配件管理工作通过上级直接观察以及相关记录考核设备管理工作效能40%管理有序高效，方法得当101－120管理较好，满足正常工作需求91－100管理偶有疏漏，对工作存在影响71－90管理时有疏漏，对工作产生一定影响51－70管理出现巨大漏洞，对工作产生...
2025-05-02
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统计兼办事员.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称统计兼办事员职位编号30635所属单位炼钢厂所属车间转炉所属班组直接上级职位车间主任职位设置目的撑握车间的各项指标、控制、核算车间成本，做好车间工资。工作职责和工作内容1.负责统计车间每天的产量、事故及废品。2.负责统计车间的各项消耗及指标并细化到班组。3.对车间成本进行核算并分解到班组。4.负责工资、奖金的分配及发放。5.负责分厂及本车间的内审工作...
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炼钢厂办事员职位说明书.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称办事员职位编号30104所属单位炼钢厂所属车间办公室所属班组直接上级职位办公室主任职位设置目的负责协助分厂后勤工作工作职责和工作内容1.负责分厂花名册的建立和定时修改。2.负责分厂的人事工作。3.负责分厂厂部人员劳保用品的领取和发放。4.负责分厂“德龙人”报稿件的传送与稿费发放。5.负责分厂新增记录的编号和记录计划。6.负责分厂文件打印。7.负责分厂培训...
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日班工段职责.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书日班工段部门职责（一）部门使命维护高炉通风及冷却设备，延长高炉使用寿命，干好煤气使用泥料及炉前除尘，当好炉前后勤。（二）部门职责职责内容1.负责贯彻执行生产科的各项管理制度2.负责四座高炉冷却设备、送风设备、喷煤设备的维护3.负责备品备件的管理工作和改造工作4.负责碾泥房各种泥料的质量，煤气取样及分析等工作5.负责职工培训6.负责各高炉炉前除尘工作改善炉前工作环境，并使灰...
2025-05-02
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烧结厂职位说明书－副班长-0621.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称副班长职位编号10504所属单位烧结厂所属部门机烧车间直接上级职位班长直接下属职位混料组长、看火组长、破碎组长、配料组长、供料组长、带冷组长职位设置目的协助班长、主任工作、搞好基层管理工作职责和工作内容1.安全工作、加强安全培训，督察与职工教育2.生产工作、为保证生产顺利开展，协调各部门工作3.卫生工作，为创造良好的工作环境，加强环境治理4.承上启...
2025-05-02
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烧结分厂职位说明书－车间主任-0716.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称主任职位编号10701所属单位烧结厂所属部门白灰窑车间直接上级职位生产厂长直接下属职位设备员、班长职位设置目的确保白灰安全生产按生产计划顺利完成，保证炼钢生产用灰工作职责和工作内容1.负责分厂白灰按计划完成各项指标。2.确保白灰窑生产安全无事故。3.负责白灰窑内部生产计划的制定、落实、完成。4.组织各种安全教育、安全培训，提高员工的安全素质。5.组织...
2025-05-02
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烧结厂职位说明书－技术科科员.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称科员职位编号10303所属单位烧结厂所属车间技术科所属班组科室直接上级职位技术科科长职位设置目的稳定生产车间的生产和成分，平衡使用原料，稳定成品矿成分为高炉稳定高产创造条件工作职责和工作内容1.全面掌握进料成分及统计、汇总2.稳定成品矿成分3.根据分厂的进料情况，平衡使用各种原料4.监督车间质量分析、解决质量问题5.对全厂的各类数据整理、归类6.监督生...
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001_成飞集团绩效与薪酬设计思路沟通报告.ppt
成飞集团绩效和薪酬方案设计思路（初步沟通版）2004年05月26日机密绩效和薪酬方案设计思路第2页CF－REPORT04目录一、人力资源管理概述二、绩效考核方案设计思路三、薪酬方案设计思路四、岗位价值评估工具及方法介绍绩效和薪酬方案设计思路第3页CF－REPORT04组织永远是人的组织，看看古今中外的名人是如何看待人的作用为政之要，惟在得人。凡事皆须务本，国以人为本。——李世民优秀公司所以优秀是因为他们能把普通人组织起...
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天竺空港关键流程2.ppt
战略规划流程子公司/职能部门战略发展部总经理/总经理办公会外部环境分析提供内部信息内部情况分析信息核查是否否是战略发展方案具体化各部门分解方案核查评价方案是否调整方案核定方案最终战略发展方案战略发展方案实施拟定方案审核是否需要调整方案资料存档是否人力资源规划流程总经理/总经理办公会人力资源部公司各部门下发人力资源需求表人力资源需求部长审批是否同意总经理/总经理办公会审批是否同意否否是各部门部长草拟...
2025-05-02
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天竺空港总体岗位设置图v3(赵）1.15.ppt
天竺空港内部管理优化咨询项目第一期汇报2003-01-05第1页天竺空港工业开发公司天竺空港新的岗位设置图总经理党委副书记副总经理总会计师办公室主任行政科科长秘书科科长党群科科长信访科科长秘书科科员党群科科员信访科科员战略发展部部长战略研究员人力资源部部长人事专员劳资专员合同管理部部长ISO9000专员合同管理员档案管理员公司决策层11611111办公室战略部11111111111计划财务部部长会计出纳审计科科长统计科科长第二产业...
2025-05-02
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关于员工守则.ppt
1关于员工守则的几点建议•内容：应体现独特而强有力的公司主流文化，是公司管理层应竭尽全力倡导的，使之成为所有员工的价值观。•用语：应直白，有穿透力，口语化，人性化，独特并与众不同•载体：员工守则应是企业价值观的提炼，名称建议为公司价值观，除了墙上、手册封面等处，再制作员工价值观卡——印在考勤卡背面•说明：设计员工价值观必须考虑企业的使命、远景和战略，建议在企业的战略明确并得到员工的认同后再考虑。...
2025-05-03
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