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招 聘 工 作 流 程.doc
招聘工作流程总体原则：招聘员工本着以重品德、重才能、重勤奋敬业、重团队协作、重创新能力、用人所长、追求业绩、鼓励进步为宗旨；以面向社会，公开招聘、全面考核、择优录用为原则，从学识、品德、能力、经验、体格、符合岗位要求等方面进行全面审核。普通员工招聘流程：1．提交需求各部门根据用人需求情况，由部门经理提前15－20个工作日填写《人员增补申请表》，报主管经理、总经理批准后，交人事部。由人事部统一组织招聘...
2025-05-01
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员工培训协议.doc
培训协议甲方：乙方：甲、乙双方因工作需要，就甲方拟出资培训乙方，乙方愿接受培训并为甲方服务的相关事宜，经协商达成一致并签订本协议。一、甲方同意出资元培训乙方，使其更适应工作岗位的需要。二、乙方应从年月日至年月日（脱产、半脱产）在（学校/机构）接受培训，学习（专业/知识），并在培训结束时获得相应证书，否则甲方不予出资，由乙方自己承担。三、乙方保证自培训结束后年内为甲方服务，不得辞职或兼职，否则视为...
2025-05-01
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推广文书-人力资源.doc
推广文书-人力资源引言：支持—“1+1>2”：加盟合作汇聚大量人力资源，为满足市场需求提供了保障；服务—“1+1>2”：汇集资源共同研究，有针对性提出解决方案并合理利用；管理—“1+1>2”：不断引入合理的人力资源管理模式，使系统具备自我完善和提高的能力；发展—“1+1>2”：准确合理的定位，使人力资源发展进入良性循环；人力资源支持系统：人力资源补充：提出人力资源补充需求加盟合作伙伴加盟系统实施协助工作满足需求当加...
2025-05-01
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人力资源表单.doc
保密承诺书本人自愿遵守北京欧典装饰材料有限责任公司（简称公司）的《保密工作管理规定》，承诺对在参与欧典装饰前期筹划、设立工作时获悉的欧典装饰的所有相关文件、资料、信息等商业机密负有严格保密义务，仅按公司授权告之有关人员，决不随意泄露、透露给未经授权的公司其它人员或公司外的人员。保密期限自本人参与上述工作始至欧典装饰正式运营一年后。如本人不履行保密义务而泄露机密，则自愿承担相关责任，并赔偿公司造...
2025-05-01
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劳动合同管理办法.doc
劳动合同管理办法第一章总则第一条为明确加盟店与员工之间的劳动关系，保障双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及当地有关法律、法规，制定本管理办法。第二条加盟店与员工本着平等自愿、协商一致的原则签订劳动合同，明确双方权利、义务，以法律形式确定劳动关系。第三条加盟店依法制定的有关各项规章制度以及与员工签订的各种协议书作为劳动合同的附件，具有同等法律约束力，双方应严格遵守执行。第四条本办法适用...
2025-05-01
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劳动合同.doc
编号：劳动合同书甲方：乙方：签定日期：年月日甲方：乙方：法定代表人：性别：或委托代理人：出生日期：年月日地址：文化程度：邮政编码：身份证号码：联系电话：家庭住址：邮政编码：所属街道办事处：依据《中华人民共和国劳动法》，经甲、乙双方平等协商达成一致，自愿签定本合同，共同遵守本合同所列条款。第一章劳动合同期限第一条本合同期限类型为期限合同。本合同生效日期自年月日起，其中试用期个月；本合同至年月日终...
2025-05-01
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劳动安全管理办法.doc
劳动安全管理办法第一章总则第一条为贯彻“安全第一、预防为主”的方针，保障员工在工作中的安全健康，维护加盟店的正常经营秩序，根据国家有关法律、法规及相关劳动政策，制定本管理制度。第二条加盟店劳动安全管理实行逐级归口负责制。各部门负责人为本部门劳动安全工作的负责人，相关人员应积极参与管理，作好监督工作。第二章劳动安全责任制第三条加盟店总经理对加盟店劳动安全管理负领导责任，分管劳动安全的领导协助总经...
2025-05-01
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加盟商员工外出培训管理办法.doc
员工外出培训管理办法第一章总则第一条为贯彻国家劳动部社会保障部第六号令（《招用技术工种从业人员规定》以下简称《规定》），加强对员工外出培训的管理，特制定本办法。第二条“外出培训”是指因工作需要，经加盟店批准或由加盟店委派，参加国内、外各类脱产、半脱产及业余的业务进修、业务研讨、实习参观、专业培训、取证培训及岗位职业资格培训等。由加盟店组织的各种内部培训不属于此管理规定范围。第三条本办法适用于与...
2025-05-01
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加盟商人员管理规定.doc
加盟商人员管理规定一、加盟商要保证用人安全性。1、加盟商要保证用人的安全性，在招聘员工时要进行身份验证手续，要求新员工在加入时将身份证原件交由加盟公司复印、存档，大中城市的外地员工同时要将暂住证、务工证、健康证交由加盟公司复印、存档。2、加盟商员工应按规定完成保证手续，特别是财务人员（会计、出纳），必须有当地常驻户口。3、加盟商在选择合作的施工队时，要选择信誉好、施工质量高、稳定性良好的施工队，要...
2025-05-01
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加盟商培训管理规定（单世耘）.doc
加盟商培训管理规定一、目的：为了让加盟商了解欧典的运营管理系统，按照欧典的运营管理系统运行，保证欧典对整个加盟系统的统一管理，为客户提供一致的高品质服务，规范对加盟商的培训管理，特制定此规定。二、宗旨加盟商培训是公司战略发展目标的重要组成部分，是企业统一管理、提高经营效率、保持良好声誉和持续发展的必要条件。加盟商培训必须坚持为公司发展目标服务，坚持培训与经营目标相结合，培养有高尚的职业道德情操...
2025-05-01
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加盟商劳动安全管理办法.doc
劳动安全管理办法第一章总则第一条为贯彻“安全第一、预防为主”的方针，保障员工在工作中的安全健康，维护加盟店的正常经营秩序，根据国家有关法律、法规及相关劳动政策，制定本管理制度。第二条加盟店劳动安全管理实行逐级归口负责制。各部门负责人为本部门劳动安全工作的负责人，相关人员应积极参与管理，作好监督工作。第二章劳动安全责任制第四条加盟店总经理对加盟店劳动安全管理负领导责任，分管劳动安全的领导协助总经...
2025-05-01
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加盟店担保制度.doc
员工担保制度为规范加盟店的管理体系，加强加盟店的管理力度，形成良好的工作秩序，特制定本担保制度：一、加盟店的现有员工及新聘用的员工应提供担保人与加盟店签订担保合同。二、担保人资格：1、个人担保的资格：（1）信誉良好，无不良记录；（2）有加盟店所在地常住户口，年龄25岁以上的健康公民；（3）有正式的工作，稳定的收入来源；（4）有固定的住所；（5）担保人不得是被担保人的配偶；（6）有可供永久联系的方式。2、...
2025-05-01
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5月9日加盟商员工手册.doc
加盟商员工手册一、导论1、欢迎加入欧典大家庭欢迎加入欧典大家庭，愿欧典的工作成为你事业新的起点。这是你的手册，也是欧典公司对人员管理的基本准则，它的目的是帮助你在新的工作中不感到拘束，并且告诉你一些必须了解的信息，请仔细阅读。政策对公司的经营来讲是必不可少的，政策有助于我们卓有成效、井井有条地工作。当我们在一起工作时，为了一个共同的目标，我们必须建立保护大家并使大家共同受益的规则。我们都明白大多...
2025-05-01
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5月9日加盟商奖惩管理办法.doc
奖惩管理办法第一章总则第一条为增强员工服务意识、工作责任感，充分调动员工积极性和创造性，维护加盟店正常的工作秩序，制定本管理办法。第二条加盟店坚持思想教育与经济手段相结合，精神鼓励与物质奖励相结合的原则，对员工进行以思想教育为主，经济处罚为辅的奖惩管理。第三条本办法适用于加盟店所有员工(含正式工、小时工、辅助工、外聘保安员、外聘保洁员等)。第二章奖励第四条加盟店对表现优异或有突出贡献的员工给予奖...
2025-05-01
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5月9日加盟店人员配置及部门职责.doc
加盟店人员配置及部门职责一个标准加盟店的最少人员配置为：总经理1人会计1人出纳1人（不能由会计兼任）店面咨询员2人以上客户经理3人以上服务支持1人以上材料主管1人材料员1人工程监理1人以上行政部1人以上人力资源部1人以上专职施工队伍若干支（必须经加盟店审核备案）部门职责：销售部：1、完成销售指标；2、为客户提供售前服务，包括咨询、勘测、设计、选材、预算等；3、与客户签订合同；建立客户...
2025-05-01
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5月8日加盟店人事管理规定.doc
加盟店人事管理规定第一章总则第一条为建立和完善加盟系统的人事管理体系，体现人本化、科学化管理加盟系统的宗旨，激发员工的积极性，特制定本管理办法。第二条本办法适用于欧典总部各加盟店的人事管理，除遵照政府有关法令外，悉依本办法办理。第三条加盟店要坚持“以人为本，教育先行”的人事管理原则，使加盟店的人事管理适应现代企业经营管理模式的要求。第四条加盟店根据所聘员工的合同期限及档案存放地等因素确定用工形...
2025-05-01
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职位说明书示例.doc
职位说明书－招聘专员职位名称：招聘专员日期：2002年4月18日工作地点：北京拟制：单世耘所在大部门：运行管理中心审核：XXX直属部门：人力资源部批准：XXX1、职位目的为企业招聘优秀、合适的人才。2、主要职责1）根据企业发展情况，提出人员招聘计划；2）执行企业招聘计划；3）制定、完善和监督执行企业的招聘制度；4）制定面试工作流程；5）安排应聘人员的面试工作；6）应聘人员材料管理；7）应聘人员材料、证件的鉴别；8）负...
2025-05-01
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职位说明书空表.doc
职位说明书职位名称：日期：工作地点：拟制：所在大部门：审核：直属部门：批准：1、职位目的2、主要职责1)2)3)4）5）3、工作权限1)2)4、任职资格要求学历和经验关键素质/个性特征/行为5、工作关系图以下为对职位说明书填写的说明：对于表格中栏目，如“所在大部门”，如果没有内容，请不要空着，填上“无”工作地点不确定时，可填“XX或XX”职位目的：用一句话概括该职位对组织的贡献和设立的意义工作权限：可使用建议...
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职位说明书(总部市场督导员).doc
职位说明书－市场督导员职位名称：市场督导员日期：2002-4月24日工作地点：待定拟制：顾云青所在大部门：运行管理中心审核：直属部门：市场部批准：1、职位目的：为欧典连锁加盟体系的正常运营采集各类市场信息2、主要职责1）为保证欧典家居的服务质量，进行客户巡访2）为欧典家居收集市场信息3）抽查加盟店各类经营表单4）代表欧典家居协助加盟店进行运营过程管理5）代表欧典家居对加盟店进行监督6）代表欧典家居对施工现场进...
2025-05-01
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VIP
职位说明书(客户经理).doc
职位说明书－客户经理职位名称：客户经理日期：2002年4月22日工作地点：加盟店所在地拟制：王磊所在大部门：无审核：直属部门：销售部批准：1.职位目的提供装修全程中的客户服务2.主要职责1)负责客户的深度咨询；2)为客户制作装饰方案（设计、选材、预算等）；3)负责与客户签订合同；4)负责施工过程中与客户相关事宜；5)负责客户售后服务。3.工作权限1）对施工队长有指导、考核权；2）对店面咨询员和工程监理有工作建议权4.任职...
2025-05-01
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