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编号：劳动合同书甲方：乙方：签定日期：年月日甲方：乙方：法定代表人：性别：或委托代理人：出生日期：年月日地址：文化程度：邮政编码：身份证号码：联系电话：家庭住址：邮政编码：所属街道办事处：依据《中华人民共和国劳动法》，经甲、乙双方平等协商达成一致，自愿签定本合同，共同遵守本合同所列条款。第一章劳动合同期限第一条本合同期限类型为期限合同。本合同生效日期自年月日起，其中试用期个月；本合同至年月日终止。第二章工作内容第二条甲方根据工作需要聘任乙方担任岗位（职务）工作，如甲方另有工作需要，甲方可以与乙方协商达成一致后变动乙方岗位。第三条乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准或要求。第三章劳动保护和劳动条件第四条甲方依法建立和完善各项规章制度，保障乙方的劳动权利和义务。甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。第五条甲方安排乙方执行工作制。执行定时工作制的，甲方安排乙方工作时间按国家有关规定执行；执行不定时工作制的，乙方在保证完成甲方工作任务的前提下自行安排休息、休假；执行综合工作制的，保证员工日、月劳动工时数符合国家标准。第四章劳动报酬第六条执行定时工作制的，甲方每月日以货币形式支付乙方工作报酬；执行综合工作制的，工资支付按执行；甲方安排乙方加班，加班费按国家有关规定执行。根据乙方岗位工作性质，乙方在试用期期间工作报酬为元/月（大写），转正后工作报酬为元/月（大写）。第七条当甲方经济发生严重困难时，在不解除本合同的情况下，有依照国家或当地有关最低工资标准的规定支付工作报酬的权利。第八条甲方根据经济效益和乙方的工作贡献，对乙方的工作报酬进行相应的调整。第五章保险福利待遇第九条甲、乙双方应按国家和当地关于社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。第十条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济待遇甲方按当地有关规定执行。第十一条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和当地有关规定执行。第十二条甲方为乙方提供国家、所在地区及企业规定的福利待遇。第六章劳动纪律第十三条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度、爱护甲方的财产、遵守职业道德、积极参加甲方组织的培训、提高思想觉悟和职业技能。第十四条乙方违反劳动纪律，甲方可根据有关规章制度给予纪律处分，直至解除本合同。第七章劳动合同的变更、解除、终止、续订第十五条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同亦变更相关内容。第十六条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商达成一致，可变更本合同相关内容。第十七条经甲乙双方协商一致本合同可以解除。第十八条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在试用期期间，不符合录用条件的；2、违反劳动纪律或规章制度的；3、严重失职、营私舞弊，给甲方造成2000元以上经济损失的；4、被依法追究刑事责任的；5、甲方依法破产的。第十九条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方并按国家、北京市有关规定给予经济补偿：1、乙方不能胜任其工作的；2、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；3、双方不能依据本合同第二条、第十六条规定就变更本合同达成一致的。第二十条乙方解除本合同应当提前三十天以书面形式通知甲方。第二十一条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1、在试用期内的；2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的；3、甲方未按照本合同约定支付工作报酬或提供工作条件。第二十二条本合同期限届满后，甲乙双方均有权终止本合同；甲乙双方经协商一致可以续订本合同。第二十三条乙方因违反规章制度或劳动纪律被除名或订立无固定期合同履行期间，乙方退休、退职或约定事项发生，本合同自行终止。第二十四条乙方有下列情形之一的，甲方不能与乙方终止、解除本合同：1、患病或非因工负伤在规定的医疗期内；2、乙方患职业病或因工负伤，经过市级劳动委员会鉴定达到规定等级的；3、女职工在...