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职位说明书-招聘专员职位名称:招聘专员日期:2002年4月18日工作地点:北京拟制:单世耘所在大部门:运行管理中心审核:XXX直属部门:人力资源部批准:XXX1、职位目的为企业招聘优秀、合适的人才。2、主要职责1)根据企业发展情况,提出人员招聘计划;2)执行企业招聘计划;3)制定、完善和监督执行企业的招聘制度;4)制定面试工作流程;5)安排应聘人员的面试工作;6)应聘人员材料管理;7)应聘人员材料、证件的鉴别;8)负责建立企业人才库;9)完成直属上司交办的所有工作任务。3、工作权限1)对公司招聘工作有规划和管理权;2)4、任职资格要求学历和经验关键素质/个性特征/行为工作经验:三年以上大型企业工作经验,曾从事人事招聘工作2年以上学历要求:本科,大专以上需从事专业3年以上独立工作能力强,工作认真,责任心强,善于表达,积极热情;四级英文,熟练使用MSOffice。年龄要求:25岁以上5、工作关系图直接下属人力资源部经理直接上级招聘专员无其它部门主管工资福利专员内部协调关系猎头公司人才服务机构高校毕分办各种媒体广告部外部协调关系

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