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20050111供水经营部经理杨奕华访谈记录-王海文.doc
南海发展访谈记录-总经办副主任任振慧被访人扬奕华职务经理联系电话手机访谈人王海文、唐平化访谈时间2005-1-11下午2:30访谈地点1102供水发展的空间较大。优势、劣势？多元化，要稳步去做。特别是人才。事业部的框架是可行的，理顺平衡问题。部门的权限模糊。（举例）建立的制度要与法律法规相符。加强法律法规、市场的研究（可放在经营策划部？）法律事务处理比较模糊，这方面的职能没有跟进，用户使用权、产权转移，我们应采...
2025-05-01
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20050114计量部二人访谈记录-薛迥文.doc
南海发展访谈记录-计量部二人被访人职务工程部副经理访谈人薛迥文、李航访谈时间2005-1-14上午08：30访谈地点办公室工作职责、组织及人员计量17人（含2司机），下设4个部门1、流量计管理组（相当于大水表供110台用于售水，水厂有10台左右）：负责安装调试，监控运行及日常维修维护，协助技术监督局进行周期性检定；2、在线检测水表管理组：大口径（80—200口径）的水表运行监控。80—100半年一次，100—200的每季度一次。3、...
2025-05-01
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2005年1月7日讨论观点汇总--1月11日补充.doc
2005年1月7日讨论观点汇总战略业务选择一：区域性公共事业经营业务选择二：水务一体化及地域扩张转供水模式面临的危机政府能给的东西越来越少，赢抓紧时间赶末班车（金）污水处理的本地发展空间（潜力）已不大。（金）（两年前董事会曾提出“立足供水，向污水拓展；立足本地，逐步拓展珠三角”战略，目前仍在指导着公司发展。无论哪种战略，如果企业要长期发展，终将冲出地域限制。（毕竟有限）燃气行业比水务市场化程度高，基...
2025-05-01
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金工检验员职位说明书.doc
江动股份职位说明书职务说明书基本情况职务名称金工检验员职位编制及人数5人所属部门质量检查部直接上级配协检验站主管直接下属职责1.检测零部件的金加工精度水平2.记录检测原始记录，提供试验报告单，反馈质量信息3.定期维护保养检测仪器设备4.统计整理质量周报表、月报表5.参与废品分析6.完成上级领导交办的其它工作7.8.9.10.11.12.13.14.15.职权1.对被检零件合格与否的判定权2.3.内部文件，注意保密-1-江动股份职位说明书4.5...
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质管科技员职位说明书.doc
江动股份职位说明书职位说明书基本情况职位名称质管科技员职位编制及人数所属部门质量管理部直接上级质量管理部经理直接下属职责1.2.3.4.5.6.7.8.9.10.11.12.13.14.15.职权1.各部门质量信息处理的监督权2.3.4.内部文件，注意保密-1-江动股份职位说明书5.6.7.工作关系内部工作关系汇报定期向上级递交《单缸机现场质量问题计划措施表》不定期向直接上级进行口头工作汇报督导协调组织有关部门召开专题会外部工作关系定期对供方进行...
2025-05-01
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信用管理部经理.doc
江动股份职位说明书职位说明书基本情况职位名称信用管理部经理职位编制及人数1所属部门信用管理部直接上级财务副总直接下属信用管理会计职责1.全面负责公司信用管理工作，做好有关工作的分配和协调2.主持建立、维护并完善公司信用管理动作系统，保障信用工作的高效化、现代化3.主持制定公司信用政策、制度和所有有关工作流程4.协调好信用部门与销售、财务、供应等其他部门的关系5.组织建设公司信用管理工作队伍，做好部门员工的...
2025-05-01
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技术人员.doc
江动股份职位说明书职位说明书基本情况职位名称技术人员职位编制及现有人数现有1人所属部门凸轮轴分厂直接上级分厂厂长直接下属一线员工职责1.负责新产品的开发和老产品的改进设计工作2.保证设计的图纸正确、统一、标准和可生产3.编制新产品的加工工艺，对工艺文件的正确、完整、标准、可操作性负责4.保证产品加工的技术文件齐全5.负责对现场工艺纪律、工装夹具的检查，并及时反馈信息6.负责技术标准化工作7.根据生产需要的变化...
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Zy职位说明书_备料总组长.doc
江动股份职位说明书职位说明书基本情况职位名称备料总组长职位编号所属部门装一分厂直接上级装一厂长直接下属职责1.分管单机事业部装一分厂备料、特种车辆。2.按分厂下达生产指标保质保量完成生产任务，做好文明生产、文明解封，按工艺要求操作。3.负责落实班组安全责任制，抓好班组安全教育，严禁违章操作，无证上岗及违章指挥，正确使用劳动防护用品，安全第一。4.劳动纪委要严以律己，以身作则，搞好上级及组员关系。5.管好...
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Zy职位说明书_抽检.doc
江动股份职位说明书职位说明书基本情况职位名称抽检职位编号所属部门装一分厂直接上级质管员直接下属职责1.熟悉产品性能、质量要求、技术标准及生产工艺玫抽样方法，能熟练运用质量管理的知识处理和解决质量问题，努力降低错漏检率。2.及时发现生产过程中的异常波动和质量问题，及时反馈信息，为有关部门采取纠正措施提供依据。3.坚决执行有关质量规章制度，把好质量关。4.参加工序质量分析活动，不断提高工序质量。5.每天进行...
2025-05-01
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采购体系优化方案final.ppt
江苏江动股份有限公司采购体系优化方案2003年7月11日第2页江苏江动股份有限公司采购体系优化方案目录•供应商评估考核程序•采购招标程序•采购人员绩效考核方案•采购相关流程优化第3页江苏江动股份有限公司采购体系优化方案《供应商评估考核程序》对潜在供应商的评估选择和现有供应商的考核评价进行了系统设计操作部门/岗位流程业务信息进行物料分类成立配套管理小组采购部/采购计划员潜在供应商资料收集及初评索样或试作质量...
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01江苏江动访谈记录－销售杨.doc
江苏江动访谈记录编号：01姓名杨忠良部门销售公司岗位副经理公司全称江动公司地址联系电话13601412959传真E-mail邮编1工作简历1.11983年当兵专业进入江动，经济案件办公室、车间。2001年进入江动销售公司，担任副经理、党总支副书记，兼负责山东市场销售。1.2负责195以上单缸机大马力柴油机。山东市场37人，年销售15万台左右。分4个西南片地区，鲁中地区、鲁东地区、鲁北地区。正式工21人，临时工11人。2003年1-5月8万台，比02...
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0529江苏江动访谈记录－压铸公司副总（朱文亮）.doc
江苏江动访谈记录编号：01姓名朱文亮部门压铸公司岗位副总经理公司全称地址联系电话传真E-mail邮编1个人及厂况1.190年毕业，曾在宣传科、劳动服务公司工作。压铸公司在盐都，生产齿轮室盖。与有色金属铸造厂生产的内容完全一样。1.2现在实质是个车间，财务由集团控制。2业务情况2.1由于与有色金属铸造厂完全一样，有色金属已经改制，但集团还拿了一部分生产给有色金属，造成压铸公司生产任务不饱和。2.2采购原材料生产齿轮室盖...
2025-05-01
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江苏江动访谈记录－胡尔广.doc
江苏江动访谈记录编号：01姓名胡尔广部门岗位公司全称重庆市迪马实业股份有限公司地址重庆市南岸区南城大道正联大厦21层联系电话13320212681传真E-mail邮编1目前企业对转制的态度和其对咨询公司进驻的看法1.1国有企业转制的风波较大，认识差距大，员工甚至一些离退休人员对公司目前的转制从感情上无法接受，情绪很大，所以需要一段过渡时间。作为项目组应该与他们多交流，多听。1.2经过一段时间的过渡，当前咨询公司进驻是比较...
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技术员.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称技术员岗位编号所属部门修造生产科直接上级科长直接下属所属系列专技人员所属岗序岗位设置目的主要负责技术管理和技术提升工作，保证产品加工质量。核心工作职责和内容工作衡量标准1.配件加工质量检查。及时、有效地避免质量事故2.内部和外协加工的配件测绘。确保正确性3.外协加工的图纸审核、价格估算，与相关车间协商后报告上级。签订合同及合同管理。估算价格的准确性，...
2025-05-01
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押运员.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称押运员岗位编号所属部门修造厂废品库直接上级部门经理直接下属岗位编制所属系列操作人员所属岗序7岗位设置目的按照公司规定，负责将各生产单位废旧物资及时回收。核心工作职责和内容工作衡量标准1.遵照管理规定，将各生产单位废旧物资安全、准时押运到本部门。工作及时性、有序性回收单位满意度2.3.4.5.6.7.8.9.10.辅助性工作内容考核标准1.完成上级交办的其他工作。任务完...
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副经理岗位说明书.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版湖北金环股份有限公司进出口公司副经理岗位说明书基本情况岗位名称进出口公司副经理岗位编号所属部门湖北化纤集团襄樊进出口公司直接上级经理直接下属进口采购员、出口销售员岗位编制1所属系列管理系列所属岗序12岗位设置目的协助经理评审、监督、协调、管理进出口工作。核心工作职责和内容工作衡量标准1.协助经理分解落实年度出口、进口计划；准确性、有效性2.协助经理评审进出口合同（价格...
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工程部副总经理 岗位说明书.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称工程部副总经理岗位编号所属部门工程部直接上级总经理直接下属设计员、监理员、造价员、项目员岗位编制1所属系列管理所属岗序14岗位设置目的土建工程和生产、生活维修及零星土建项目的组织管理、技术管理。技改项目的相关组织、协调工作。促进公司建设工程向规范化、程序化方向发展。核心工作职责和内容工作衡量标准1.设计管理：研究和确定设计方案、审核设计图纸。较好的解...
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岗位说明书11.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称信息管理员岗位编号所属部门储运部直接上级储运部总经理直接下属所属岗序8所属系列专员岗位设置目的对储运部仓储、运输所涉及信息、数据进行收集、统计和分析。核心工作职责和内容工作衡量标准1.负责储运部仓储资料（成品日报、月报等）的收集、整理和统计分析的制作报表工作。准确性、时效性、可比性2.负责综合加工厂资料（库存物资日报、月报）的收集、整理和统计。准确性...
2025-05-01
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财务部岗位说明书.doc
湖北金环股份有限公司财务部核算分部/集团开发核算分部经理岗位说明书基本情况岗位名称金环核算分部经理/集团开发核算分部经理岗位编号2所属部门财务部直接上级部长直接下属所属岗序所属系列管理岗位设置目的负责公司的核算工作及报表编制工作核心工作职责和内容工作衡量标准1.负责根据业务特点，提出会计核算制度优化建议，并协助部长建立和完善会计核算机制；2.负责组织建立和完善物料和费用消耗定额制，滚动矫正各种用料、费...
2025-05-01
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采编岗位说明书.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称采编岗位编号所属部门办公室直接上级新闻中心主任直接下属所属岗序所属系列专员岗位设置目的核心工作职责和内容工作衡量标准1.负责报纸版面组稿、稿件编辑、划版、校对报纸的正常刊出2.撰写新闻稿件、拍摄新闻图片新闻的及时准确3.发放稿费及时发放4.拍摄重要事件录像资料及时完整5.办理公司及子公司营业执照、代码证、许可证等的年检、变更、续延，商标管理、续展、注册及...
2025-05-01
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