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生产科车队队长.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称车队队长职位编号30206所属单位炼钢厂所属部门生产安全科直接上级职位生产安全科付科长直接下属职位各班班长职位设置目的带领全队司机为一线生产服务工作职责和工作内容1.在生产科付科长的带领下，完成分厂各车间物料供应工作2.负责制订司机岗位职责和车辆维护管理办法3.负责落实规章制度执行情况4.负责全队班前班后会、周一安全会的组织召开5.负责全队司机的考勤...
2025-05-02
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高炉正工长绩效考核表.doc
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表高炉正工长绩效考核表被考核者所属分厂炼铁厂所属部门高炉工段职位名称高炉正工长考核者高炉炉长考核期考核指标指标定义权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间安全生产生产事故对生产的影响，主要来自安全员检查以及上级直接观察20%没有生产事故，安全工作开展十分顺利91-100基本没有生产事故，安全工作开展较好81-90偶有生产事故，事故性质较轻，影响不大71-80时有生产事故，事故对分厂整...
2025-05-02
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绩效考核表-收料组组长-0726.doc
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表被考核者所属分厂烧结厂所属部门生产科职位名称收料组组长考核者考核期考核指标指标定义权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间安全管理通过上级直接观察以及组长的安全检查、落实。25%没有安全事故，安全工作开展十分顺利91-100基本没有安全事故，安全工作开展较好81-90偶有安全事故，事故性质较轻，影响不大71-80时有安全事故，事故对分厂整个生产影响较大51-70出现重大安全事故...
2025-05-02
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烧结厂职位说明书－皮带工-0615.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称皮带工职位编号10526所属单位烧结厂所属车间机烧所属班组混料组直接上级职位混料组长职位设置目的维护好皮带机及相关设备，保证运转正常工作职责和工作内容1.安全第一、预防为主，严格遵守岗位职责2.认真执行交接班制度做到“五检查”、“五清楚”3.搞好本岗位文明生产4.严格执行安全、技术设备维护规程5.负责皮带机卫生及相关区域卫生6.负责皮带机托辊更换及检修...
2025-05-02
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烧结厂部门职责-0716.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书烧结厂办公室部门职责（一）部门使命负责分厂人力资源、行政事务、环境卫生、后勤等综合管理。（二）部门职责职责内容1.负责分厂行政事务，并定期向领导汇报；2.贯彻公司、分厂有关指示、精神，并负责督促、检查、落实情况；3.负责公司、分厂文件的下发收回和保管工作；4.负责起草分厂各种行政文件，草拟文件，搞好审批、上报下发及检查落实情况；5.制定有关管理制度及考核制度并检查工作落...
2025-05-02
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绩效考核表（非管理）.doc
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表被考核者所属部门生产安全处职位名称计划专员考核者考核者职位处长考核期指标分类考核指标权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间工作业绩生产计划编制工作30生产计划按要求及时完成，并完全符合要求。91－100生产计划按要求及时完成，内容略有缺陷。81－90生产计划完成时间略长，内容符合要求。71－80生产计划完成时间略长，内容略有缺陷。51－70不能按要求完成任务的。0－50重点...
2025-05-02
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库房管理员.doc
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表被考核者所属部门机动处职位名称库房管理员考核者考核者职位库房主任考核期指标分类考核指标权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间工作业绩计划完成情况10有强烈责任心,总是认真审核分厂计划91－100有较强责任心,极少不认真审核分厂计划81－90有相当责任心,偶尔不认真审核分厂计划71－80有一定责任心时常不认真审核分厂计划.51－70基本上无责任心不审核分厂计划0－50出入库情况25...
2025-05-02
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审计处业绩评价指标说明.doc
德龙钢铁实业有限公司业绩评价指标说明审计处业绩评价指标说明指标类型指标名称指标定义信息组织单位信息提供者生产财务部门管理费用部门可控的管理费用，用来评价该部门工作的经济性企管处财务处客户内部管理审计计划完成率＝实际审计项目/计划审计项目，用来评价审计工作是否按计划开展企管处企管处审计成果由于审计给公司带来的经济收益和管理收益企管处财务处企管处学习成长部门员工满意度部门员工对部门工作环境、工作安排...
2025-05-02
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信息员.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称信息员职位编号所属部门销售处直接上级处长助理职位设置目的及时了解整理市场信息，为公司的决策提供依据工作职责和工作内容1.积极和各办事处沟通及时掌握市场动态2.负责将市场反馈的信息整理汇总分析，并及时向主管领导汇报3.对市场信息进行分析，并将分析意见向主管领导汇报4.负责定期进行市场调查，完善信息结构5.负责变化较快区域市场调研工作6.不断进行工作...
2025-05-02
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江苏远东集团岗位评估手册-正略钧策20060216.doc
江苏远东集团战略性人力资源管理体系建设咨询项目12006年2月江苏远东控股集团有限公司岗位评估操作手册呈交：江苏远东控股集团有限公司提交方：正略钧策企业管理咨询有限公司江苏远东集团战略性人力资源管理体系建设咨询项目岗位评估定义岗位评估是运用系统的程序和方法对岗位进行测量、比较、排序，从而确定一个岗位在企业中的影响作用，客观、准确地反映该岗位在企业中的相对价值，为薪酬设计、解决薪酬内部公平性提供依据。...
2025-04-24
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6、实施顾问奖金计提考核办法-修改.doc
2005年北京用友软件股份公司上海分公司奖金计提考核办法系列之六实施顾问奖金计提考核办法一、岗位定员与任务目标实施顾问支持所在公司完成实施收入目标620万元二、实施部岗位分工及说明工作岗位说明：1、高级项目经理：参与售前，判断实施风险承接项目；担当大项目实施；带领项目组承担实施收入业绩；人员内训；样板用户建设；项目内审评审2、项目经理：担当项目实施；项目组项目进度控制；带领项目组承担实施收入业绩；人员内...
2025-04-24
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江苏牧羊集团工作分析培训03039.ppt
江苏牧羊集团工作分析培训2003年03月09日机密此资料供牧羊集团内部使用。未经书面许可，其他机构不得擅自传阅、引用或复制。第2页江苏牧羊集团绩效和薪酬体系设计2003-03-32003JSMY-REPORT04MUYANGGROUP主要议题一、工作分析的重要性二、工作分析的操作程序和方法三、岗位说明书的撰写四、部门职能说明书撰写第3页江苏牧羊集团绩效和薪酬体系设计2003-03-32003JSMY-REPORT04MUYANGGROUP1.1工作中常常出现的问题:.职责不清，协调...
2025-05-01
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轧钢厂生产科轧辊车间白班装配工岗位职位说明书.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称白班装配钳工职位编号所属单位生产科所属车间轧辊车间所属班组装配班直接上级职位班长职位设置目的负责拆、装轧辊工作职责和工作内容1.负责粗轧立辊和平辊的安装，以及加油。2.负责精轧支撑辊的安装及加油。3.负责精轧立辊的安装，以及安装后的加油工作。4.负责粗轧立辊和平辊的内套磨损后打磨工作。5.负责精轧立辊和支撑内套磨损后，打磨工作。6.7.8.9.10.工作工...
2025-05-02
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德龙公司总部考核和薪酬方案.ppt
邢台德龙钢铁实业有限公司总部考核和薪酬方案北京新华信管理顾问有限公司2004年8月德龙总部考核和薪酬22004年8月项目进度012345确定项目开展思路试点方案设计5月11日8月11日678910111213职位分析组织梳理优化考核方案薪酬方案烧结厂炼铁厂炼钢厂轧钢厂总部德龙总部考核和薪酬32004年8月目录业绩评价评价组织和评价流程评价内容量化办法以及评价结果运用员工考核考核组织与考核流程考核内容量化办法以及考核结果运用薪酬激励薪酬...
2025-05-02
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工程组长.doc
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表被考核者所属部门机动处职位名称工程组长考核者考核者职位处长考核期指标分类考核指标权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间工作业绩督导工程专管员方面20很好的督导工程专管员工作,使工程专管员工作出色完成91－100较好的督导工程专管员工作,使工程专管员很好的完成工作81－90基本能督导工程专管员工作,使工程专管员基本能完成工作71－80不很好督导工程专管员工作使工程专管员不...
2025-05-02
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库房主管.doc
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表被考核者所属部门机动处职位名称库房主管考核者考核者职位库房主任考核期指标分类考核指标权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间工作业绩物料储位筹划与排放30有强烈责任心物料储位筹划与排放非常合理91－100有较强责任心物料储位筹划与排放较为合理81－90`有相当责任心物料储位筹划与排放相当合理71－80有一定责任心物料储位筹划与排放不很合理51－70没有责任心物料储位筹划与排...
2025-05-02
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职位说明书－工艺员.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称工艺员职位编号所属部门技术中心直接上级技术中心主任职位设置目的优化和改进生产工艺，提高生产效率和产品质量工作职责和工作内容1.负责编制和完善生产工艺2.协助新产品开发和试制3.负责产品工艺技术文档管理4.负责设计技术改造方案，协助分厂进行技术改造和技术升级5.协助分厂解决生产中的技术问题，提供技术服务6.生产现场巡视，监督工艺标准执行情况7.完成上...
2025-05-02
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九龙山煤矿生产科科长职务说明书.doc
生产科科长职务说明书岗位编号：编写日期：职务名称：九龙山煤矿生产科科长工资等级：工资水平：定员人数：1人所在部门：九龙山煤矿生产科直接上级：九龙山煤矿副矿长直接下级：编写人：审定人：本职概述：负责九龙山煤矿生产管理。序号工作内容工作标准1负责制定九龙山煤矿生产管理。计划符合煤矿实际，可操作性强。2负责组织实施煤矿安全管理工作。确保无意外事故发生。3负责九龙山煤矿生产设施、机电设备的管理，提出更新、...
2025-05-05
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行政总监.doc
行政总监职务说明书岗位编号：编写日期：职位名称：行政总监工资等级：工资水平：定员人数：1所在部门：直接上级：总裁所辖人员（人数、岗位名称）：3人，人力资源部部长，企业文化部部长、行政保卫部部编写人：审定人：本职概述：全面负责集团行政管理工作，参与集团重大决策的制定职责一：工作计划的制定和实施平均占工作时间百分比：工作任务序号工作内容工作标准1制定工作计划安排，对部门年度和月度工作计划的审批计划切实...
2025-05-05
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班员行为规范考核确认书.doc
上海市电力公司市区供电公司班员行为规范考核合同上海市电力公司市区供电公司班员行为规范考核确认书保密Page1of4上海市电力公司市区供电公司班员行为规范考核合同前言行为规范是衡量岗位任职者工作绩效好坏的一种标准，其主要目的是从公司管理要求出发，统一对该群体的工作绩效要求，即在规定的时间内按照规定的要求完成工作任务。签订行为规范考核确认书过程中，考核双方应进行充分沟通，并明确行为规范的考核内容。依据签订...
2025-03-04
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