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生产科安全员.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称分厂安全员职位编号30204所属单位炼钢厂所属车间生产安全科所属班组直接上级职位科长职位设置目的协助厂部搞好安全管理工作工作职责和工作内容1.负责向分厂各部门传达上级有关安全、环保方面的方针、政策和指示精神，并贯彻落实2.制定安全管理规章制度和负责组织岗位安全操作规程的编制,监督考核技术3.参与新建、扩建改造项目以及新技术应用的验收，监督“三同时...
2025-05-02
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生产科记录员.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称记录员职位编号30209所属单位炼钢厂所属车间生产科所属班组直接上级职位调度长职位设置目的统计本班的生产指标完成情况，及时传达沟通信息工作职责和工作内容1.准确及时地填写《炼钢厂生产调度日报表》2.保持本岗位卫生清洁3.接听电话并及时反馈给调度4.负责收集和保管各种报表5.6.7.8.9.10.工作工具个人专用笔班组共用计算器、电话、粉笔、板擦、文件夹、文件收...
2025-05-02
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保卫处职位说明书－非管理.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称消防内勤员职位编号所属部门保卫处直接上级保卫处处长职位设置目的加强公司消防安全,预防火灾,确保安全生产及保卫处的统计工作。工作职责和工作内容1.在公司主管领导下,做好消防安全的监督工作；2.负责与市县及公安消防部门的业务联系及协调工作；3.负责指导和监督各分厂单位处室对职工进行消防安全教育；4.负责消防管理制度,监督检查各项制度的落实情况；5.负责...
2025-05-02
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访谈提纲-客户.doc
访谈提纲一．被访谈者的职位；所在部门的情况二．行业发展的趋势，中国的政策导向，政府的支持，以及与相关政府部门的联系三．产品与市场对公司产品线的看法资金瓶颈竞争对手市场占有率市场投入销售额市场拓展计划四．客户管理客户来源重点、典型客户五．对于大客户，从接触到实施完成的流程六．分销、代理渠道直接销售经验对大客户/项目的销售代理商管理代理商：折扣与鼓励促销、市场、技术支持发展对...
2025-05-03
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非典型班组班长沟通会(推进要点).ppt
非典型班组行为规范考核经验交流座谈会2005年1月上海市电力公司市区供电公司2005埃森哲版权所有，严格保密2会议议程•行为规范打分方法改进介绍10分钟•班组讨论行为规范模拟运行心得30分钟•典型班组经验分享30分钟内容时间上海市电力公司市区供电公司2005埃森哲版权所有，严格保密3行为规范打分办法改进•原有班员类行为规范打分办法•班组模拟运行中发现的问题期末打分时权重被重复考虑班长无法有效掌握评分区间的设...
2025-03-04
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项目进度报告_0830_0903.doc
项目进展情况汇报提交人:赵愉日期：09/03/2004汇报内容：第2周的项目进展状况报告（08/30-09/03）致：市区供电公司：绩效管理体系推进小组–组长：王运丹–副组长：於凯–组员：徐景国、钱维忠、蒋晓云、俞宝美、黄明山、王建民、杨菲、秦名胜、周新民、姚炜、章海霞、汪建强绩效管理体系实施小组–组长：於凯–副组长：徐景国–组员：邵蕾琼、李振东、丁军、杨艳芳、高扬、陈潇、董秋丽、丁莉静、孙旻亚、俞亚珍、顾建国、戴峰...
2025-03-04
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访谈记录 张建安.doc
新华信内部访谈提纲----中联重科受访人：张建安单位：湖南公司职务：经理联系方式：访谈时间：2002/8/30上午11：00访谈地点：营销201访谈人：刘非王强孙浩侯文访谈记录：侯文市场状况：这几年发展比较快，规模不象广东，北京那么大，主要客户为省建公司，冶金系统，公路，交通成长较快，铁路不多，客户对中联设备了解，感情沟通比较好，98年起水利水电工程系统进行工作，宣传。宣传策划力度弱了点，主要以省会为中心的几个...
2025-04-28
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2002年工程机械租赁研讨会资料之三.doc
2002年工程机械租赁研讨会资料之三大型施工机械租赁方式的选择上海葛洲坝-日商岩井设备租赁有限公司总经理张贤跃上海葛洲坝-日商岩井设备租赁有限公司（以下称葛日租赁公司）是由中国葛洲坝水利水电工程集团公司、上海外高桥保税区第三联合发展有限公司和日商岩井株式会社（日本）、日商岩井香港有限公司（香港）于1997年10月5日经外经贸部批准成立的中外合资租赁公司。经营范围是经营性租赁。葛日租赁公司成立4年多以来，主要...
2025-04-28
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新华信-海虹涂料-销售人员能力发展指导手册-管理人员应对不同反应.DOC
销售人员能力发展指导手册2000支持文件附录三:如何应对员工的不同反应1、应对员工对绩效评估的担忧：如果员工有以下反应：你可以这样做：感到担心、紧张或忧心忡忡与员工直接讲他们的情绪是不必要的。给员工以鼓励和支持。询问员工究竟关注的是什么。告诉员工真实情况改变对员工不合实际的看法。必要的话与员工讨论绩效评估的过程是否合理。表现漠不关心、或十分自卫与这些员工谈谈他们对绩效评估的和评估过程的看...
2025-05-01
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管理模式设计final.ppt
哈药集团企业管理诊断报告2004年3月保密文件、版权所有第1页管理模式与组织结构报告2004年3月哈药集团企业管理诊断报告2004年3月保密文件、版权所有第2页一、项目回顾及管理模式设计思路二、集团发展战略明晰及集团职能定位三、母子公司集分权方案设计四、集团总部组织结构设计方案五、下一步工作计划目录哈药集团企业管理诊断报告2004年3月保密文件、版权所有第3页经营战略经营战略信息技术信息技术业绩评估业绩评估业务流程业...
2025-05-01
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翻渣工.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称翻渣工职位编号30634所属单位炼钢厂所属车间转炉车间所属班组混铁班直接上级职位混铁组长职位设置目的保证转炉渣盘的供应用使用工作。工作职责和工作内容1.翻渣盘、换渣盘。2.清理道轨的积水。3.添渣盘，保护好使用的工具。4.打扫好本区域的卫生。5.不能翻稀盘以防放炮伤人。6.稀盘往下吊时，必须挡住四个角。7.渣盘内不能潮湿。8.9.10.工作工具个人专用班组共用...
2025-05-02
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大包维修工.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称大包维修工职位编号30519所属单位炼钢分厂所属车间连铸车间所属班组大包组直接上级职位组长职位设置目的保障生产所需的各类大中间包的及时供应工作职责和工作内容1.检查各类大中间包的周转供应情况2.检查各类大中间包的使用磨损情况和使用寿命3.检查和维修三、四流24小时机构包的机构装修4.保质、保量及时满足生产所需各类大中间包5.6.7.8.9.10.工作工具个人专用...
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调度室调度长.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称调度长职位编号20203所属部门生产科直接上级生产副厂长直接下属职位名称调度员职位设置目的配合厂部组织生产，完成全公司的供电、供水、供气（氧、氮）工作职责和工作内容1.负责组织分厂生产，保证公司生产经营秩序有序进行2.协调各生产工序，顺利完成各项生产经营指标3.强化信息管理，及时反馈各种生产经营信息4.组织生产设备的检修工作，做好协调和调度指挥并参...
2025-05-02
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烧结厂职位说明书－机烧带冷工-0615.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称带冷工职位编号10529所属单位烧结厂所属车间机烧所属班组带冷组直接上级职位带冷组长职位设置目的负责设备的安全及控制烧结矿出料温度工作职责和工作内容1.做到“安全第一、预防为主”严格遵守岗位职责2.负责带冷机的集中联动和单动的开停机操作3.对所属设备在接班时和运转时检查、维护及一般事故的处理4.负责带冷机卸灰的操作5.负责各仪表读数的记录6.认真执行交...
2025-05-02
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融资专员.doc
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表被考核者所属部门融资部职位名称融资专员考核者考核者职位部长考核期指标分类考核指标权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间工作业绩融资项目完成的及时性40能及时完成融资项目，满足公司发展需要91－100较及时完成融资项目，满足公司发展需要81－90能完成融资项目，满足公司发展需要71－80完成融资项目，对发展需要受到影响51－70完不成融资项目，不能满足公司发展需要0－50对资...
2025-05-02
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技术副厂长绩效考核表.doc
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表技术副厂长绩效考核表被考核者所属分厂炼铁厂所属部门职位名称技术副厂长考核者厂长考核期考核指标指标定义权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间所属分厂业绩评价结果反映被考核者所在分厂业绩的指标70%参见炼铁厂业绩评价标准技术支持工作通过上级直接观察考核技术员对上级技术支持力度15％技术支持力度很大，生产高效有序91-100技术支持力度大，生产正常运行81-90技术支持力度一般71-80...
2025-05-02
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职位说明书（团委书记）.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称团委书记职位编号所属部门团委直接上级直接下属职位名称团委干事职位设置目的处理团委日常工作，更好地开展各项团委工作工作职责和工作内容1.制定公司团委年度工作计划及实施2.负责处理团委日常事务3.审核《德龙人》报纸的编排及发行4.制定并实施团委每年的开支与计划5.组织筹办团委各项活动6.接待上级团委领导及来客，汇报、沟通工作7.公司领导交办的其他工作8.9...
2025-05-02
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发展规划处工作说明书.doc
工作说明书单位投资发展部岗位名称发展规划处经理岗位人数1工作班制一本职工作负责经营规划、经营发展战略研究职务职级5级5档直接上级投资发展部部长直接下级经营计划及目标管理、经营战略研究工作责任有计划地培训所属人员，以提高其工作能力与素质促进各属员间工作的联系与配合负责直接下属的工作指导、检查、考核、改善认真贯彻执行企业方针、政策、规章制度及部长工作指令组织编制、修订、贯彻投资发展部管理制度组织制定公...
2025-05-04
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考核总结分析报告.doc
NC资金实施顾问培养考核（第一期）总结分析报告由咨询服务总部NC实施部建立的NC实施顾问培养体系的第三部分—资金培养体系从8月开始，经过为期一个多月的报名、辅导和培训等工作，于前期对参加培养的顾问进行了考核。下面针对本次培训和考核的情况作一分析。一、概述本次NC实施顾问资金产品线培养是为提高顾问在资金产品上的应用实施能力，在全国重点地区部署NC资金实施顾问的需要而进行的。是整个NC实施顾问培养体系中既集团财...
2025-04-24
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014广西柳工客户评价.ppt
广西柳工机械股份有限公司是中国机械制造行业的一家大型上市公司。为了解决公司近年来因为业务高速发展带来的人力资源管理难题，提升柳工机械的人力资源管理水平，帮助建立柳工机械现代人力资源管理体系，我们邀请北京新华信管理顾问公司进行了《广西柳工机械股份有限公司岗位分析辅导式咨询项目》。经过项目组成员两个星期的辛勤工作，具体成果体现在两个方面：1、在我们公司内部普及了岗位分析这一人力资源管理基础工作的基本...
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