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7战略发展部_信息化管理主管_职位说明书.doc
哈药集团有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称信息化管理主管职位编号所属部门战略发展部直接上级部长助理直接下属职位名称无职位设置目的保证集团信息化规划的科学、合理、可行工作职责1.参与集团IT资源招标、采购和供应商管理2.监督、指导集团公司信息化项目3.指导、协调权属公司信息化项目实施工作内容1.分析集团公司的信息化需求，拟订集团信息化项目实施方案2.组织集团信息化项目招标、供应商评估工作3.监督、指...
2025-05-01
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质检部KPI评分表（年度）0526c.xls
部门：岗位：质检部经理工号：考核周期：年季度硬性指标权重基本目标努力目标目标分解评分标准指标完成值考核分权重分125%98.70%99.50%——225%99.00%99.50%——310%96%98%——415%软性指标权重考核要求评价因素评分标准自评分上级评分加权分515%610%期末说明考核评语人力资源部审核总分日期：日期：日期：日期：KPI年度考核表被考核人：零部件到货合格率基本值为8分，努力值为10分,实际值小于基本值每0.02%减0.1分,大于基本值...
2025-05-01
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电仪工段长绩效考核表.doc
电仪工段长绩效考核表被考核者所属单位动力厂所属部门电仪工段职位名称电仪工段长考核者设备副厂长考核期考核指标指标说明权重（%）量化标准得分得分依据打分标准得分区间安全生产主要来自安全员检查以及上级直接观察25%没有事故，安全工作开展顺利91－100基本无事故，安全工作较好81－90偶有事故，事故性质较轻71－80时有事故，事故影响较大51－70出现重大事故，造成严重影响0－50检修质量主要考核工段检修效能20%本月没有发现...
2025-05-02
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基建技术员考核表－1.doc
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表被考核者所属分厂炼钢分厂所属部门机动科职位名称基建技术员考核者科长考核期考核指标指标定义权重（%）量化标准得分得分依据打分标准起始分建筑物事故对建筑物相关的事故负主要责任20％1、出现重大事故，本项分为零2、出现一般事故，每起扣20分120产量10%当月计划产量完成每欠产500T扣5分，每超产500T奖5分。100建筑检查20％1、不按期检查致使隐患产生不良后果，扣5－20分。2、建构筑...
2025-05-02
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烧结厂绩效考核表－竖炉事务员-0726.doc
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表被考核者所属分厂烧结厂所属部门竖炉车间职位名称事务员考核者考核期考核指标指标定义权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间文件管理主要是对车间及以上单位的观察20%管理工作有力,服务到位91-100管理服务工作基本到位81-90管理服务工作正常,偶有疏漏71-80管理工作不力,存在较大失误51-70管理工作无法开展,内外关系僵化0-50车间日常行政事务完成主要通过上级观察考核行政事务协调...
2025-05-02
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烧结厂职位说明书－技术员-0616.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称技术员职位编号10512所属单位烧结厂所属车间机烧所属班组车间直接上级职位主任职位设置目的全面监控车间生产用料的调配，稳定烧结矿成分工作职责和工作内容1.熟知生产用料的性能，掌握物料成分2.稳定、调整烧结矿成分3.生产质量分析、解决质量问题4.车间工艺参数统计5.生产数据的统计和整理6.各种原料库存统计7.向上级汇报烧结矿的发展趋势8.监督配料下料量9.进行...
2025-05-02
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绩效考核表－销售处－处长.doc
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表被考核者所属部门销售处职位名称处长考核者考核者职位经营副总考核期指标分类考核指标权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间工作业绩部门业绩评价结果70根据部门月度业绩评价结果直接得出领导满意度10月度工作任务完成及时，工作成果大大超出上级的预期91－100月度工作任务完成及时，工作成果超出上级的预期81－90月度工作任务完成及时，工作成果达到上级的预期71－80月度工作任...
2025-05-02
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新中大.doc
杭州新中大软件有限公司（以下简称新中大）创建于1993年8月，是中国最大的最具竞争力的财务及企业管理软件开发商、供应商及领导厂商之一，是中国软件产业的杰出代表。1999年5月，新中大公司与中国轻纺城集团股份有限公司结成资本上的战略合作关系，同时新中大入驻杭州高新技术开发区和国家级软件园，并先后与IBM、Microsoft、Sybase、HP等国际知名公司建立战略联盟合作关系，形成了产业化、规模化和国际化发展的道路，成为中国...
2025-05-03
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联华信托项目访谈提纲（总裁）.doc
联华信托薪酬激励和绩效考核咨询项目访谈提纲联华信托薪酬激励和绩效考核咨询项目访谈提纲您好！为了顺利完成此次薪酬激励和绩效考核咨询项目，新华信首先必须了解企业的内部管理现状，访谈是新华信项目组深入全面了解企业整体情况的重要途径之一。为了保证访谈的有效性和结果的真实性，希望您在访谈过程中，能本着“知无不言，言无不尽”的原则，真实全面地提供信息，交流想法。新华信项目组作为客观的第三人，不会向其它任何...
2025-04-24
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车队队长.doc
江动股份员工绩效考核表附表一：车队队长岗位绩效考核表（季度）编号：年（季）姓名部门办公室岗位车队队长考核时间季度未考核周期季度业绩指标信息来源考评人权重考核标准得分车辆费用控制财务部门办公室主任50%超额完成车辆费用控制目标90~100完成车辆费用控制目标80~90基本完成车辆费用控制目标70~80未完成车辆费用控制目标70分以下领导满意度办公室主任办公室主任40%标准定义得分区间大大超过计划要求，给公司带来预期外的...
2025-05-01
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生产科轧钢工段加热班长.doc
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表被考核者所属分厂轧钢厂所属部门轧钢工段职位名称加热班长考核者调度长考核期考核指标指标定义权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间产量指标达成率产量指标达成率=月实际产量/月产量指标50A≥100%10099%＜A＜100%85-9597%＜A≤99%75-8595%＜A≤97%50-75A≤95%0-50生产成本控制率生产成本控制率=实际生产成本/预算生产成本10A≤90%91-10090%＜A≤100%81-90100%＜A≤110%71-80110%...
2025-05-02
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轧钢厂厂长助理（自动化）.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称厂长助理职位编号所属单位轧钢厂所属部门直接上级职位厂长直接下属职位自动化科科长职位设置目的在厂长的直接领导下管理自动化科的各项工作。工作职责和工作内容1.协助厂长组织建立自动化科的各层机构。2.协助厂长制定电气自动化的三大规程和执行规程。3.协助厂长制定电气自动化的各项管理制度和管理办法。4.组织电气自动化科的所有人员进行安全生产。5.组织电气...
2025-05-02
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混操工-1.xls
指标具体规定安全生产设备管理混操工考评标准1.1作业区内发生轻伤扣责任者5分，险肇扣2分，轻伤以上按分厂相关制度考核1.2工作中劳保用品必须穿戴整齐，安全用品配备齐全，违者一次扣0.5分。1.3混铁翻铁供转炉铁水工作，不按操作规程工作的扣2分。1.4核算铁水的进出情况，一项错误扣1分。1.5混铁炉倾动、卷扬、燃烧系统的操作及监控，操作失误的每次扣2分。2.1本区域现场定置设备卫生维护保养符合标准，检查一项不合格扣5分2.2...
2025-05-02
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修炉工.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称修炉工职位编号30620所属单位炼钢厂所属车间转炉所属班组修炉直接上级职位主任职位设置目的负责转炉修砌，保证按时完成标准要求及临时任务工作职责和工作内容1.负责修炉质量、修炉砖的使用与回收。2.按时完成修炉计划和所需求的技术指标。3.对使用的设备进行维护，发现问题及时联系检修。4.了解所用耐火材料的技术要求。5.检查砌炉及其它材料是否符合要求。6.转炉...
2025-05-02
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拉矫工.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称拉矫工职位编号30518所属单位炼钢分厂所属车间连铸车间所属班组铸机组直接上级职位拉矫组长职位设置目的切割铸坯，保证铸坯质量，保障连铸正常生产工作职责和工作内容1.负责二冷至出坯冷床的全部操作2.搞好该区域的现场清理，工具的定置管理3.保证铸坯定尺准确4.严格遵守本岗位的操作规程及工艺制度5.负责铸坯质量。6.7.8.9.10.工作工具个人专用班组共用平把割枪...
2025-05-02
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喷吹工.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称喷吹工职位编号20603所属单位炼铁厂所属车间喷煤车间所属班组喷煤班组直接上级职位喷煤班长职位设置目的为高炉均匀喷吹煤粉,保证高炉顺畅出铁工作职责和工作内容1.根据高炉需求,按时按量均匀喷吹煤粉2.点检喷吹系统各设备运转是否正常并及时维修保养设备3.负责填写本班记录4.打扫好辖区卫生5.完成上级领导交办的任务6.7.8.9.10.工作工具个人专用微机,椅子,对讲机,...
2025-05-02
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VIP
碱粉业务员.doc
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表被考核者所属部门供应处职位名称碱粉业务员考核者考核者职位处长考核期指标分类考核指标权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间工作业绩采购计划完成率2090≤P≤100，P＝实际采购量/计划采购量91－10080≤P<90，P＝实际采购量/计划采购量81－9070≤P<80，P＝实际采购量/计划采购量71－8050≤P<70，P＝实际采购量/计划采购量51－700≤P<50，P＝实际采购量/计划采购量0－50票据回收...
2025-05-02
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VIP
各处长职位说明书.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称机动处处长职位编号所属部门机动处直接上级生产副总经理直接下属职位名称副处长、设备组长、电气组长、工程组长职位设置目的确保机电设备，基本建设，技术改造满足公司现状和将来需要工作职责和工作内容1.建立、完善公司设备管理体系、电气管理体系、基建管理体系、技改管理体系2.审批公司内库管理体系3.审批机加工、汽修、电修管理制度4.负责全公司固定资产全过...
2025-05-02
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质管处工作说明书.doc
工作说明书单位制造部质管处岗位名称质管处经理岗位人数1工作班制一本职工作组织质量管理和质量检验工作职务职级5级5档直接上级制造部部长直接下级质管处副经理、质量管理室主任、质检站站长、计量站站长、理化站站长工作责任组织建立健全ISO质量标准体系组织质量检验验收技术标准的制修订和实施质量管理标准和制度的制修订，并组织实施本处年、月度工作计划的制订，并组织实施组织生产现场的质量检验组织外购、外协件的入厂检...
2025-05-04
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新华医院考评方案设计v2.2.doc
湖北省新华医院考评设计方案北大纵横管理咨询公司二〇二五二〇二五年五月湖北省新华医院考评体系设计方案目录第一篇管理办法...............................................................................................................................1第一章总则...................................................................................................................................1第二章考评...
2025-05-04
118
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