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销售人员集体访谈.doc
中联重科新华信项目咨询组销售人员访谈-北京子公司销售人员集体访谈受访人：曾永明，周广华，刘金生等7人单位：北京子公司职务：片区销售员联系方式：访谈时间：9月7日14：30访谈地点：北京字公司5楼办公室访谈人：刘非王强访谈记录：王强1、对新产品销售的建议路面机械将是今后新产品开发的重点，现在市政购买的都是进口的产品，二环路改造的时候铣刨机招标没有一家中国企业投标。现在中联虽然出了铣刨机等产品，但在市政体系...
2025-04-28
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项目工作安排.doc
云岩科技大厦营销策划项目工作安排1、项目名称：云岩科技大厦营销策划项目2、项目内容：云岩科技大厦营销策划3、项目起止时间：2004/11/9至2004/12/204、项目人员组成：刘勇、黄志伟、雍涛、张强5、项目常驻地：贵阳（常驻地长驻人员必须保持项目组成员的一半以上）。6、项目组长为刘勇，负责整个项目的总体进度及关系协调。质量总监为黄志伟，负责项目的方案设计、报告质量监督，提交总体报告。7、财务分配方法：项目组按照包...
2025-04-30
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理化试验员.doc
江动股份员工绩效考核表附表一：质量检查部理化试验员岗位绩效考核表（月度）编号：年（月）姓名部门质量检查部岗位试验员考核时间考核周期月业绩指标信息来源考评人权重考核标准得分零件理化分析准确率样品抽查质量检查部经理及理化室室长30%说明：必要时抽检所存样品，A＝抽检合格数/抽检总数标准定义得分区间95%＜A90--10090%<A≤95%80--9085%<A≤90%70--8080%<A≤85%60--70A≤80%60分以下检验零件的数量及工作量零件试验项...
2025-05-01
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质量检查部经理.doc
江动股份员工绩效考核表附表一：质量检查部经理岗位绩效考核表（季度）编号：年（季）姓名部门质量检查部岗位经理考核时间考核周期业绩指标信息来源考评人权重考核标准得分产品质量合格达成率质量统计报表质量抽查情况报告技术副总30%按企标Q/32091JD162-2002整机抽样检查方案“A、B、C、D”类项目考核标准定义得分区间A项合格，其他项在合格范围90--100A项合格，其他项有一项不合格80--90A项不合格，其他项在合格范围70--80A项...
2025-05-01
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管理创新奖管理办法.doc
北京新华信管理顾问有限公司管理创新奖管理办法第一部分总论1为充分调动各部门的创新积极性，发挥员工经营管理才能，降低成本，提高产品质量，创造更大利润，特制定本办法；2管理创新奖分为合理化建议奖、创新成果奖两种奖项。2.1合理化建议奖的奖励事项为建议、提案等，奖励对象为单位或个人，由人力资源部进行日常管理，按《合理化建议管理办法》予以评审发放；2.2创新成果奖的奖励对象为在本年度工作中有突出创新成果的部门...
2025-05-01
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广西运德中高层管理人员考核标准final.doc
广西运德汽车运输集团中高层管理人员考核标准北京新华信管理顾问有限公司2004年5月绝密文件严紧外传运德集团中高层管理人员考核标准目录第一章考核标准.........................................................................................................................1一、集团总部高层管理人员................................................................................................1i集团总经理考...
2025-05-01
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劳动人事主管岗位说明书.doc
广西柳工机械股份有限公司岗位说明书劳动人事主管岗位说明书岗位名称劳动人事主管岗位编号所在部门人事劳动部岗位定员1人直接上级部长直接下级所辖人员编写/修改日期2004年6月17日岗位目的组织实施员工招聘、绩效管理和薪酬管理工作，协助部长实现人力资源管理目标。工作职责与工作任务1、组织员工招聘工作1）建立健全各种招聘渠道，完善公司招聘流程和招聘体系；2）根据岗位编制及公司业务发展状况，统计、审核各部门招聘需求...
2025-05-01
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动力厂气水工段长职位说明书.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称气水工段长职位编号所属部门气水工段直接上级生产副厂长直接下属职位名称班组长、技术员职位设置目的确保工段生产正常、人员团结工作职责和工作内容1.建立与完善工段生各项管理制度2.满足气、水正常供应3.充分发挥班组长技术员的作用4.做好工段人员团结工作5.组织段内生产准备工作6.提高人员素质技术技能7.组织编制完善《工段生产管理制度》《工段职员管理制度》8...
2025-05-02
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钳工职位说明书.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称钳工职位编号30528所属单位炼钢厂所属车间连铸车间所属班组结晶器维修直接上级职位大班长职位设置目的确保铸机的安全生产。工作职责和工作内容1.搞好本岗位所属区域的卫生。2.对所属结晶器设备的维修。3.对所属结晶器设备的保养。4.对所属结晶器设备备件的领取。5.对所属结晶器设备备件的修复和整理。6.认真如实地填写好结晶器跟踪卡7.顺利完成班长交给的临时工作...
2025-05-02
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7机电车间电工职位说明书.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称维修电工职位编号30708所属单位炼钢厂所属车间机电车间所属班组电工维修班直接上级职位班长职位设置目的对电器设备维修及维护。工作职责和工作内容1.熟悉掌握区域电器设备的基本性能参数及重要零部件的型号技术参数。2.负责区域设备事故的抢修工作，严格执行设备挂牌操作制度。3.负责对区域设备的操作进行技术指导和操作监督工作。4.保质保量按时完成各项设备的检...
2025-05-02
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鲁能积成职位说明书（工程片区经理）.doc
鲁能积成电子股份有限公司职位说明书编号：职位名称：工程片区经理所在部门：客户服务中心直接上级（职位）：计划调度专责工资等级：所辖人员：工程调试组长（根据需要而定）分析日期：2001/4/19别名：无部门编号：定员：8人工资水平：/年分析人：史福汉、张志伟批准人：冯东工作职责与具体内容：（完成各项职责时间分配比例）职责1：主持所辖区域的工程施工与维护工作占工作时间的百分比：50%具体内容：频率：(1)全面负责所辖...
2025-05-04
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会计（二）职务说.doc
财务部会计（二）职务说明书岗位编号：编写日期：职位名称：会计（二）工资等级：工资水平：定员人数：1所在部门：财务部直接上级：资金管理主管所辖人员：编写人：审定人：本职概述：按照企业会计制度登记、编制集团资金往来凭证、帐表职责一：负责集团资金往来相关凭证的填制、帐表的登记与编制等平均占工作时间百分比：90%工作任务序号工作内容工作标准1审核原始凭证，编制记帐凭证，登记明细帐、记帐凭证汇总表、总帐符合企...
2025-05-05
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项目进度报告_1018-1022.doc
项目进展情况汇报提交人:赵愉日期：10/22/2004汇报内容：第7周的项目进展状况报告（10/18-10/22）致：市区供电公司：绩效管理体系推进小组–组长：王运丹–副组长：於凯–组员：徐景国、钱维忠、蒋晓云、俞宝美、黄明山、王建民、杨菲、秦名胜、周新民、姚炜、章海霞、汪建强绩效管理体系实施小组–组长：於凯–副组长：徐景国–组员：邵蕾琼、李振东、丁军、杨艳芳、高扬、陈潇、董秋丽、丁莉静、孙旻亚、俞亚珍、顾建国、戴峰...
2025-03-04
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江苏远东集团工作分析调查问卷（样例）20060117－正略钧策.doc
江苏远东集团工作分析调查问卷工作分析调查问卷【特别提示】北京正略钧策企业管理咨询有限公司（以下简称“正略钧策”）受江苏远东集团有限公司（以下简称“远东集团”）委托，对贵公司人力资源管理工作进行改善，为了制定科学有效的方案，需要对公司所有岗位进行一次全面的调查和分析，为此项目组专门设计了这份调查问卷。本问卷为署名问卷，问卷填写者及直接上级必需对问卷信息的真实性和客观性负责，请根据您所了解的情况如...
2025-04-24
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用友组织结构模式的选择分析-mjt.ppt
2005UFIDACorporateUFIDA用友组织结构模式的选择与分析用友组织结构模式的选择与分析考虑用友整体利益上的选择考虑用友整体利益上的选择马杰涛2005年10月22日U8U8业务下滑原因分析－基于外业务下滑原因分析－基于外//内部环境变化内部环境变化1/1/22用户需求的个性化客户需求已日渐多样化、个性化，一个通用的U8版本无法满足用户的需求。U8以产品营销模式应对，靠产品与价格优势与对手竞争，而目前金蝶销售人员已不怕用K3产...
2025-04-24
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北京市固定资产投资突破900亿元保持较快增长.doc
北京市固定资产投资突破900亿元保持较快增长http://business.sohu.com/[孙晓胜]来源：[新华网]记者从北京市统计局获悉，截止到8月底，北京市全社会固定资产完成投资908．3亿元，比上年同期增长19．4％。统计部门分析，北京市固定资产投资主要集中在基础设施建设房地产开发和重大工程建设等领域。在全社会完成投资中，基础设施完成投资208亿元，占全社会完成投资的比重为22．9％。基本建设完成投资200亿元，同比增长13．7％...
2025-04-28
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02访谈记录模板.doc
机械设计科学院访谈记录姓名部门岗位组长公司全称地址联系电话传真E-mail邮编1AAAAA1.1aaaaa。1.2sssss1.3rrrrr。1.4rrrrrr。2BBBB：2.1ttttt。2.2yyyyyyyy。3CCCC3.1ssssssssssssss。3.2uuuuuuuuuuuuuuu。3.3oooooooooooooo。3.4pppppppppppp。4DDDD4.1yyyyyyyyy。4.2mmmmmmm。4.3bbbbb。5EEEE5.1bbbb5.2ssss。6FFFF6.1eeee6.1.1hhhhh。6.1.2kkkk。6.2lllll。6.3wwww。7GGGG7.1eeee。7.2xxxxxxxxxxx。7.3ccccccc。8HHHHH8.1qqq...
2025-04-30
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集团公司－董事考核管理制度final.doc
哈药集团有限公司董事考核制度北京新华信管理顾问有限公司2004年4月机密董事考核制度目录第一章总则..............................................................................................................1第二章组织和职责..................................................................................................1第三章考核流程...................................................................
2025-05-01
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8-广西运德调查问卷统计报告.ppt
广西运德调查问卷统计报告（完整版）2004年3月6日广西南宁2025年5月2日星期五保密文件版权所有2广西运德汽车运输集团调查问卷统计报告报告说明了解民意，为进一步实施改革作参考为进一步分析关键问题产生的原因作参考结果使用使用抽样调查，由不同层面的局部被调查者的看法来推断总体的看法，只是一种推断。调查方式由于各层面被调查者对不同问题的关注程度不同，可能会看法不统一，为此，我们有针对性地作了分层统计。...
2025-05-01
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出钢工考评标准.xls
指标具体规定______出钢工____考评标准1、安全生产1.1每一作业如发生轻伤事故一次扣0.5分,轻伤以上根据伤势轻重按管理制度考核.1.2工作中劳保用品必须穿戴整齐,安全用品配备齐全,违者一次扣0.5分.2、生产指标2.1不能满足生产需求,保证生产节奏,每拖延5分钟扣2分.2.2不能按照规定工序和技术指标进行操作者,发现一次扣1分.3、文明生产3.1所辖区域内卫生发现脏、乱、差一处扣0.5分.3.2原始记录丢失或损坏一张,一次扣0.5分.3.3记录...
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