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开发部经理职务说明书.doc
市场开发部经理职务说明书岗位编号：编写日期：职务名称：市场开发部经理工资等级：工资水平：定员人数：1人所在部门：市场开发部直接上级：集团公司总经理直接下级：编写人：审定人：本职概述：全面负责集团公司开发部各项工作序号工作内容工作标准1组织编制房地产业务中长期与年度开发计划。计划符合企业实际，符合发展方向,可实施性强。2负责组织国家宏观经济、房地产行业和相关法律法规等方面的信息收集与分析。信息收集、...
2025-05-05
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企业管理职务说明.doc
企业管理职务说明书岗位编号：编写日期：职位名称：企业管理工资等级：工资水平：定员人数：1所在部门：企业管理部直接上级：企业管理部部长所辖人员：编写人：审定人：本职概述：编制、审核、修改企业管理制度，负责集团ISO9000质量体系的运行与完善，审核集团重大合同，办理工商法律事务，收集外部信息，进行政策法规研究，职责一：编制、审核、修改、发布企业管理制度平均占工作时间百分比：工作任务序号工作内容工作标准1编...
2025-05-05
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出纳（二）职务说.doc
财务部出纳（二）职务说明书岗位编号：编写日期：职位名称：出纳（二）工资等级：工资水平：定员人数：1所在部门：财务部直接上级：资金管理主管所辖人员：编写人：审定人：本职概述：集团现金收支管理职责一：集团现金收支管理平均占工作时间百分比：80%工作任务序号工作内容工作标准1集团现金收支管理现金管理符合规定，凭证符合要求，相关帐册清楚，现金与帐面相符序号工作权限工作责任工作频次工作关系内部关系外部关系续1...
2025-05-05
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朗琴园四期案例－润博.ppt
润博房地产朗琴园四期市场研究项目案例2003年新华信案例-房地产市场研究2025年4月30日星期三版权所有,不得翻印2项目背景1.朗琴园四期是润博房地产公司继成功推出朗琴园前三期住宅项目，成为北京市明星楼盘后准备推出的综合楼项目2.该项目设计建筑面积为12万平方米，地处广安门外大街与手帕口桥交界处，预计资金投入为8.2亿元，试图建成广安门外的地标性建筑3.项目所在广安门商圈位于金融街、国际传媒大道、西客站三个商圈中间，...
2025-04-30
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新华信-海虹涂料-员工管理表单.DOC
HEMPELHEMPEL-HAIHONGCOATINGSCOLTD海虹老人牌涂料有限公司新进员工欢迎信尊敬的____________先生/女士:我代表海虹老人牌涂料有限公司全体同仁,衷心欢迎您的加入！公司能够取得现在的成绩，是全体员工努力工作、锐意进取的结果，因此我们尊重每位员工的学识、经验和创新能力，并且努力创造条件，促进员工能力的全面提升。公司致力发展成为“学习型组织”，积极倡导员工通过自身工作、内外部交流和阅读学习等多种方式汲取知识和...
2025-05-01
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国际业务部提成办法测算.xls
奖金测算说明：销售目标完成率提成系数提成基数60%0.00%2040070%0.50%23803401.71.71404200.000580%0.60%27203402.043.743089240.001190%0.70%30603402.386.125055120.0018100%0.80%34003402.728.847301840.0026110%0.90%37403403.0611.99829400.0035120%1.00%40803403.415.312637800.0045130%1.10%44203403.7419.0415727040.0056140%1.20%47603404.0823.1219097120.0068150%1.30%51003404.4227.5422748040.0081销售完成率60%70...
2025-05-01
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混铁组长考核表－1.doc
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表被考核者所属分厂炼钢分厂所属部门转炉车间职位名称混铁组长考核者车间主任考核期考核指标指标定义权重（%）量化标准得分得分依据打分标准起始分产量本人对本班产量指标的完成情况负责任10%本班产量每增减200吨，加或扣1分100质量对车间产品质量负主要责任30％成分废品或整炉汽泡3炉以上每炉扣1.5分，违反工艺纪律考核1000元以上部分每500元扣1分设备点栓，维护保养到位检查一项不合格...
2025-05-02
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除尘工-1.xls
指标具体规定安全生产设备管理除尘工考评标准1.1作业区内发生微伤扣责任者5分，险肇扣2分，轻伤以上按分厂相关制度考核1.2工作中劳保用品必须穿戴整齐，安全用品配备齐全，违者一次扣0.5分。1.3因本岗原因影响转炉生产每半小时扣5分,及时发现隐患并处理奖5分1.4按照岗位职责规定，进行常规操作，每漏一项，扣5分1.5烟道及时清理、阀门开关、压力表调整检查等工作不到位，每项扣2分2.1本区域现场定置设备卫生维护保养符合标准，...
2025-05-02
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生产科职责.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书生产科部门职责（一）部门使命编制并实施分厂作业计划，组织协调安全文明生产。（二）部门职责职责内容1.结合生产处编制并实施分厂作业计划2.负责生产、组织、协调，确保生产过程衔接平衡及日常生产调度和监控3.负责安全生产，查处违章违纪，对生产事故进行分析考核4.负责组织编制与修订安全操作规程5.负责组织召开炉况分析会和生产调度会6.负责分厂的安全、消防、环保工作7.负责本科的文明...
2025-05-02
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绩效考核表-统计员-0726.doc
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表被考核者所属分厂烧结厂所属部门技术科职位名称统计员考核者考核期考核指标指标定义权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间工作记录完成情况通过文字记录考核工作记录工作效能30%文字记录条理清晰，为组织指挥工作提供有力参91-100文字记录完整，为组织指挥工作提供一定参考81-90文字记录基本完整，偶有疏漏，对组织指挥工作71-80文字记录时有疏漏，对组织指挥工作影响较大51-70文...
2025-05-02
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烧结厂绩效考核表－机修安全员-0727.doc
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表被考核者所属分厂烧结厂所属部门机修车间职位名称安全员考核者考核期考核指标指标定义权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间安全生产主要来自安全员检查以及上级直接观察30%没有生产事故，安全工作开展十分顺利91-100基本没有生产事故，安全工作开展较好81-90偶有生产事故，事故性质较轻，影响不大71-80时有生产事故，事故对分厂整个生产影响较大51-70出现重大生产事故，事故对分...
2025-05-02
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烧结厂职位说明书－机械副主任-0716.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称机械副主任职位编号10803所属单位烧结厂所属部门机修车间直接上级职位主任直接下属职位班长、安全员、设备员、事务员职位设置目的协助主任工作，保证机械设备的正常运转工作职责和工作内容1.对车间全体员工在生产过程中的安全健康负责2.抓好职工培训工作，并落实检查3.组织实施上级部门对设备制度落实4.修旧利废、落实成本、加强内部管理5.加强班组队伍建设，发挥...
2025-05-02
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绩效考核表－供应处－处长.doc
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表被考核者所属部门供应处职位名称处长考核者考核者职位经营副总考核期指标分类考核指标权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间工作业绩部门业绩评价结果70根据部门月度业绩评价结果直接得出领导满意度10月度工作任务完成及时，工作成果大大超出上级的预期91－100月度工作任务完成及时，工作成果超出上级的预期81－90月度工作任务完成及时，工作成果达到上级的预期71－80月度工作任...
2025-05-02
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办事处主任.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称办事处主任职位编号所属部门销售处直接上级处长直接下属职位名称外派业务员职位设置目的加强区域内销售管理，保证区域产品销售工作持续发展。工作职责和工作内容1.负责本区域内和客户管理及业务协调。2.巩固现有市场并积极开拓新市场。3.对下属业务员提出工作要求，并帮助实施完成各项工作。4.建立区域内的销售台帐。5.建立区域款项回收、统计、上报工作。6.对区...
2025-05-02
57
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10中海地产－职位序列表.xls
中海地产职位序列表（理想）级别通用序列专业序列级别总部地区公司投资评估师设计师营销师会计师造价工程师工程师软件工程师82200393976300383870400373764500363659600353554700343449800333345800323241800313137800303034600292931400282828200272725700262623200252520700242418800232316900222215000212113600202012200191910800181898001717880016167800151571001414640013135700121252001111470010104200993850883500773...
2025-04-28
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通威集团第一阶段报告.ppt
规划员工职业发展、提高企业绩效水平第一期报告：管理诊断通威集团有限公司2002年7月22日机密通威集团咨询项目管理诊断报告2002年7月22日第2页TongweiGroup-HRReport01项目目标与工作范围回顾1.对通威集团进行管理诊断，并提出初步改进建议2.建立绩效考核管理体系3.设计员工职业发展道路4.建立人力资源管理流程5.对人力资源部门及相关业务部门进行人力资源管理方面的培训1.通威集团的绩效管理体系。（约90个岗位的绩效考核指标...
2025-04-30
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云岩时代数码广场商业合作计划书-打印版.doc
云岩时代数码广场云岩科技大厦合作计划书（欲寻找专业化的电脑买场管理团队）管理输出的合作模式贵州省怡和房地产开发有限公司贵阳市云岩区科技局2004年11月云岩数码广场商业合作计划书目录摘要.................................................................................................................................................3一、项目介绍..............................................................
2025-04-30
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1.14 MB
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新华信-海虹涂料-工作说明书-销售副经理.DOC
工作说明书岗位名称：销售副经理工作内容：制订并完成销售计划、保持和开拓销售市场、协助经理管理指导下属销售人员。主要职责:销售管理负责制订所分管的地区的销售政策及市场发展计划。协助经理制订本地区的销售指标。协助制订并实施销售计划，开拓销售市场。指导督促及协助属下地区完成销售任务。与客户保持沟通，按计划拜访客户，协助经理处理客户投诉及产品信息反馈。协助经理做好客户或经销商管理。协助经...
2025-05-01
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VIP
12-绩效管理阶段性高层沟通0714.ppt
广州广船国际股份有限公司绩效管理阶段性高层沟通2004年7月14日广船国际绩效管理体系沟通<内部资料>第2页目录一、战略性人力资源管理二、**绩效管理项目进展三、绩效管理现阶段状况分析四、项目后续运作建议广船国际绩效管理体系沟通<内部资料>第3页什么是人力资源？什麽是资源，针对目标所需，一切可利用的、创造和再创造利益的物和物与物之间的关系，便是可用的资源。任何资源有个目标所需，资源针对的目标性非常强，目标针对...
2025-05-01
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VIP
电仪工段维修班绩效考核表.doc
电仪工段维修班绩效考核表被考核者电仪工段维修班所属单位动力厂考核者电仪工段长考核期考核指标指标说明权重（%）量化标准得分得分依据打分标准得分区间设备作业达标率设备作业达标率＝实际设备作业率/目标设备作业率25%A≥100%91－10095%≤A＜100%81－9090%≤A＜95%71－8080%≤A＜90%51－70A＜80%0－50检修质量主要考核工段检修效能20%本月没有发现1处检修质量问题91－100基本没有发现检修质量问题81－90偶有检修质量问题，但...
2025-05-02
56
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