拖动LOGO至书签栏，立即收藏博途智库
首页
企管文档
战略管理
战略规划
战略解码
战略落地策划
年度经营计划
战略复盘
商业模式
企业重组/改制
企业改制
企业重组
市场管理
市场洞察
市场活动管理
线索管理
营销自动化（MA）
SCRM
私域运营
市营销场管理
销售管理
解决方案销售
SPIN流程
销售督导
营销激励
渠道管理
数字营销
CRM系统
营销管理
研发管理
IPD流程
需求管理
技术预研
研发项目管理
研发团队激励
研发质量管理
研发数据管理
产品生命周期管理
PDM系统
PLM系统
研发项目管理系统
供应链管理
计划管理
采购管理
库存管理
仓储管理
物流管理
交期改善
供应链绩效管理
ISC体系
ERP系统
MES系统
WMS系统
生产管理
精益生产
5S管理
制程质量管理
班组管理
安灯管理
多能工
看板管理
工单管理
产线物流管理
产线规划
交付与服务管理
客服管理
售后服务
客诉管理
客户声音管理（VOC）
客户满意度管理
ITR流程
呼叫中心
客服系统
备件管理
服务工单管理
售后服务商管理
质量管理
质量管理体系
研发质量管理
制造质量管理
来料质量管理
QCC管理
六西格玛管理
质量文化
质量改善
体系建设与认证
TS16949
QSR820
ISO9001质量体系
ISO14001
HACCP
ISO13485
卓越绩效模式
QC080000
ohsas18001
QS认证
3C认证
GMP
GSP
SA8000
财务管理
财务管理
财务核算
业财一体化
财务数字化
财务软件
企业税务
预算管理
人力资源管理
人力资源规划
绩效管理
薪酬管理
组织发展
人力资源三支柱
人效管理
组织设计
企业文化管理
业务流程管理
流程规划
流程设计
流程优化与变革
MTL流程
LTC流程
LTR流程
ISC流程
财务管理流程体系
流程稽核
流程审计
流程型组织建设
流程文化
流程资产平台
流程挖掘
流程绩效管理
流程治理
业务变革与优化
变革管理
变革松土
企业架构
企业架构战略
业务架构
数据架构
应用架构
技术架构
TOGAF
DoDAF
FEA
zachman扎克曼架构框架
Archimate
ARIS
架构资产管理平台
架构治理
数字化转型
数字化转型规划
数字化转型实施
营销数字化
销售自动化
数字化研发
智能工厂
智能制造
数字化客服
数据管理
大数据
数据管理
数据治理
数据治理平台
主数据管理
主数据平台MDM
DAMA
数据资产交易
数据湖
数据底座
数据建模
智能制造/工厂
工业4.0
智能制造
智能工厂
AI与人工智能
AIGC
chatGPT
人工智能
信息技术管理
IT规划
IT项目管理
DEVOPS
IT治理
营销信息系统
研发信息系统
供应链信息系统
其他信息系统
低代码平台
信息安全
运维管理
资产评估
企业资产评估
投融资管理
投融资管理
行政、后勤与综合管理
行政管理
后勤管理
综合管理
专题
微咨询
电脑桌面
添加博途智库到电脑桌面
已经有10万+用户把博途智库添加到电脑桌面，以后点击桌面图标一键打开，无需搜索，非常快捷！
立即添加
上传文档
开通会员
限时优惠
充值
登录 | 注册
首页
文档
人力资源管理
人力资源规划
全部分类
战略管理
企业重组/改制
市场管理
销售管理
研发管理
供应链管理
生产管理
交付与服务管理
质量管理
体系建设与认证
财务管理
人力资源管理
业务流程管理
业务变革与优化
企业架构
数字化转型
数据管理
智能制造/工厂
AI与人工智能
信息技术管理
资产评估
投融资管理
行政、后勤与综合管理
热门标签
.doc
.ppt
说明书
岗位
.xls
访谈
集团
项目
管理
职位
报告
公司
绩效
流程
考核
经理
战略
方案
计划
管理制度
工作
分析
记录
中国
诊断
营销
员工
财务
薪酬
问卷
.pdf
关于
有限公司
制度
管理办法
业务
手册
人员
销售
考核表
市场
提纲
指标
信息
主管
商业
培训
咨询
组织
预算
关注公众号
分享知识 传递快乐
人力资源规划
分类:
人力资源规划
绩效管理
薪酬管理
组织发展
人力资源三支柱
人效管理
组织设计
企业文化管理
类型:
不限
免费
付费
原创
VIP专享
VIP免费
优质文档
综合排序
新品优先
下载量优先
人气优先
VIP
HRCC周鹏程02.ppt
周鹏程咨询顾问业务专长行业专长软件、商业、化工行业、建筑行业、高科技等人力资源管理教育背景•北京大学哲学硕士•浙江大学公共管理专业硕士工作经历•北京正略钧策企业管理咨询有限公司咨询顾问•上海荣正投资咨询有限公司咨询顾问•北京宏能世纪能源科技有限公司项目经理咨询项目经验概述•某知名软件企业的人力资源咨询，项目内容包括在企业业务模式梳理基础上、对公司总部和分子公司的组织结构进行调整，并对总部和分子...
2025-04-24
179
20.5 KB
2页
20
VIP
006_成飞集团室经理（主任）KPI表.doc
室经理（主任）KPI表2004年5月30日目录战略规划室经理KPI表..............................................................................5成都飞机工业（集团）公司室经理（主任）KPI表战略规划室经理定性指标评分标准....................................................................6资本运营室经理KPI表..............................................................................8资本运营室经理定性指标...
2025-05-02
179
526.5 KB
44页
26
VIP
860M实现思路及策略.xls
分类增长率软件直销33500137%4690047000渠道分销6200145%8800服务16000150%23000实施8200141%11580维护6130150%920039100培训1485150%2220咨询0100online185270%500国际业务160500%800小型软件3700162%6000合计59560145%86100金融800分类74200华东15,48118,29522,2592027725236北方14,22816,81419,266180402245210,54812,46515,0871377617145西南3,9554,6745,25949676181西北2,0542,4282,69125593185合计4626654678645615961974...
2025-04-24
179
92 KB
30页
26
VIP
2005年渠道伙伴部业务计划（12月25日干部发布会).ppt
UFSOFT2003Corporate2005渠道/伙伴业务计划PartnerBusinessPlan2005渠道/伙伴业务计划PartnerBusinessPlan蒋蜀革SteveJiang2004年12月25日落实股份公司2005年业务总计划落实股份公司2005年业务总计划1、年度工作指导思想1.1以客户为中心1.2注重员工发展1.3精准业务策略1.4正确商业模式1.5精细化管理1.7健康、积极、快速增长2、年度基本策略2.1规模化经营策略2.1.4继续加强伙伴与渠道发展,加强以用友为核心的产业链发展6、品牌...
2025-04-24
179
526 KB
23页
33
VIP
021考核1－河北太行机械工业有限公司绩效考核制度.doc
河北太行机械工业有限公司绩效考核制度2004年1月目录第一章总则................................................................................................................11．1绩效考核概述............................................................................................................................11．2绩效考核原则.......................................................................
2025-05-01
179
293 KB
26页
23
VIP
副厂长.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称修造厂副厂长岗位编号所属部门修造厂直接上级厂长直接下属生产科长、车间主任所属岗序14所属系列管理岗位设置目的协助厂长进行全厂的生产管理工作，组织、协调全厂生产计划的编制、实施。确保本厂生产经营目标的实现。核心工作职责和内容工作衡量标准1.负责编制年、月度生产计划并监督其实施；计划可行性、完成率2.负责安排和协调各车间生产；有序、规范3.负责本厂的质量管...
2025-05-01
179
81 KB
2页
19
VIP
10玻璃纸纸机卷取打包工岗位说明书.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称玻璃纸机卷取打包工岗位编号所属部门长丝二厂短纤玻璃纸车间直接上级生产班长直接下属所属岗序8所属系列操作岗位编制16人岗位设置目的负责卷取打包工序的正常操作，确保生产有序进行。核心工作职责和内容工作衡量标准1.认真巡回检查,防止事故发生,并按时做好原始质量记录。工作绩效考核2.卷取过程中如发现各种纸病,应及时通知调唇工及有关工序或班长联系解决。工作绩效考核3...
2025-05-01
179
61 KB
2页
47
VIP
检查工(兼职组长)岗位描述.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称检查工(兼职组长)岗位编号所属部门长丝二厂加工车间直接上级主任、副主任直接下属检查工岗位编制1人所属系列操作所属岗序7岗位设置目的对筒子工序操作情况进行检查考核，确保生产在受控状态下进行。核心工作职责和内容工作衡量标准1.负责对检查工工作、筒子工序操作情况进行督导、检查、考核。公平、公正、公开2.负责挡车工交接班时丝筒的裁判工作。公平、公正3.负责抽查返...
2025-05-01
179
60 KB
2页
41
VIP
工资级别文件1221.xls
级别工资调整对照表序号目前工资级别调整工资级别目前月工资调整后月工资调整后奖金调整后年收入基本工资医疗补贴电话补贴合计基本工资医疗补贴电话补贴合计季度奖金年终效益奖金1职员十一级职员十一级600150508004501505065015006000198002职员十级职员十级700150509005301505073016706680221203职员九级职员九级8001505010006101505081018407360244404职员八级职员八级9001505011006901505089020108040267605职员七级职员七级...
2025-04-30
179
34.5 KB
3页
23
VIP
二厂原液车间工艺技术员岗位说明书.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版湖北金环股份有限公司二厂原液车间工艺技术员岗位说明书工作沟通关系内部关系汇报向车间主任或副主任汇报工作。督导督导下属完成本职工作及交办的其他工作。协调协调生产过程中各工序的相关工作。外部关系任职资格最低学历中专相关资格证书初级专业知识化纤工艺及相关生产管理专业知识工作环境有毒有害工作经验3年以上值班技术员工作经验。技能技巧熟悉产品相关基础知识及相关生产管理专业知...
2025-05-01
179
63 KB
2页
15
VIP
秘书科秘书岗位说明书KM版.doc
YMSJ集团总裁办公室岗位说明书秘书岗位说明书岗位编号：岗位名称秘书所属部门总裁办公室直接上级秘书科科长直接下属无编写日期2003年2月编写部门总裁办公室工作目的协助秘书科科长做好集团有关秘书工作。工作职责1做好总裁办公室值班工作；电话接听、文件、信件、传真的收发与处理；2做好总裁办交办文件的打印、复印工作；3做好复印机的维护与管理；4协助汇总集团年度综合性资料，草拟公司年度总结、工作计划等综合性文稿；5协...
2025-05-01
179
28 KB
1页
48
VIP
湖北金环绩效考核培训.ppt
湖北金环股份有限公司绩效管理实施培训资料此报告仅供客户内部使用。未经新华信公司的书面许可，其它任何机构不得擅自传阅、引用或复制。机密25/5/1第2页湖北金环绩效管理实施培训资料目录一、绩效管理总则二、绩效管理内容、指标与考核关系三、绩效管理实施流程四、绩效面谈五、绩效管理结果运用六、绩效修订与申诉25/5/1第3页湖北金环绩效管理实施培训资料目录一、绩效管理总则二、绩效管理内容、指标与考核关系三、绩效管理...
2025-05-01
179
1.15 MB
47页
46
VIP
市场管理科科长岗位说明书KM版.doc
YMSJ集团有限公司市场部岗位说明书市场管理科科长岗位说明书岗位编号：岗位名称市场管理科科长所属部门市场部直接上级市场部部长直接下属市场管理科科员编写日期2003年2月编写部门工作目的为了实现集团公司的发展战略，促进公司业务的全面发展，在公司发展战略和相关规章制度的指引下，领导本科室的全面工作，配合市场部部长工作，完成集团公司下达的工作目标。工作职责1．协助市场部部长做好集团营销战略的规划，组织制定和不...
2025-05-01
179
69 KB
3页
32
VIP
采购员.doc
钢结构分公司采购员岗位说明书人数：岗位编号：岗位名称管理部采购员所属部门钢结构分公司管理部直接上级管理部经理直接下属无编写日期2003年3月编写部门钢结构分公司工作目的为保证经营活动的正常运行，在集团公司规定的范围中，做好本公司相关材料、物资的比价采购工作。工作职责1.负责集团公司规定外的相关物资比价采购工作。工作时间百分比：80%2.及时将比价结果报送集团公司比价中心备案。工作时间百分比：10%3．及时了解...
2025-05-01
179
31.5 KB
1页
48
VIP
064-电广传媒-员工福利制度200309.doc
企业管理与人力资源管理咨询项目员工福利制度（咨询成果文件编号：064）北京新华信管理顾问有限公司2003年9月绝密文件严禁外传电广传媒员工福利制度目录第一章目的与范围..................................................................................................1第二章员工福利分类..............................................................................................1第三章员工休假................
2025-05-01
179
80.5 KB
6页
37
VIP
材料会计岗位说明书.doc
江苏牧羊集团财务部岗位说明书材料会计岗位说明书岗位编号：005岗位名称公司材料会计所属部门财务部直接上级财务部长直接下属编写日期2003.3.11编写部门财务部工作目的为保证集团经营的正常运转，确保公司材料采购资料的完整性和准确性，为降低材料采购成本提供可靠的依据。工作职责1根据成本核算的要求，指导仓库编制月度材料耗用表。月末材料耗用亦采用加权平均法计价，保证材料成本核算的相对准确。2按月登记集团各公司材料...
2025-05-01
179
23.5 KB
1页
14
VIP
职位描述－知识库管理经理.doc
香港中旅国际投资中央平台人力资源项目职位描述文件职位识别信息职位名称知识库管理经理所属部门资讯科技部职位编号O所在城市深圳工作地点资讯科技部出差要求□无■偶尔□经常□常驻版本号V1.0生效日期2005年6月1日工作网络关系直接上级职位技术部总经理汇报职位直接下级职位知识库管理经理人员管理权限薪酬□无■建议权□决定权直接下级人数绩效□无■建议权□决定权直接管辖团队配备□无■建议权□决定权业务指导职位对职位产...
2025-05-05
179
41.5 KB
1页
37
VIP
资讯科技部职位描述－项目经理.doc
香港中旅国际投资中央平台人力资源项目职位描述文件职位识别信息职位名称应用软件开发组经理所属部门资讯科技部职位编号IT所在城市深圳工作地点公司资讯科技部出差要求□无■偶尔□经常□常驻版本号V1.0生效日期2005年6月1日工作网络关系直接上级职位开发部总经理汇报职位直接下级职位无人员管理权限薪酬■无□建议权□决定权直接下级人数绩效■无□建议权□决定权直接管辖团队配备■无□建议权□决定权业务指导职位其它部门经...
2025-05-05
178
40.5 KB
2页
21
VIP
北京分部 财务经理.doc
香港中旅国际投资中央平台人力资源项目职位描述文件(北京分公司财务经理)职位识别信息职位名称财务经理所属部门财务部职位编号所在城市北京工作地点财务部出差要求□无■偶尔□经常□常驻版本号V1.0生效日期2003年6月1日工作网络关系直接上级职位财务总监汇报职位财务副总监直接下级职位财务主任人员管理权限薪酬□无■建议权□决定权直接下级人数2人绩效□无□建议权■决定权直接管辖团队配备□无■建议权□决定权业务指导职位...
2025-05-05
178
44 KB
2页
23
VIP
定岗定编与职位说明书-综合部 (7).doc
浙江联通职位说明书职位编码：职位标识：职位名称：档案管理所属单位：中国联通浙江省分公司部门：综合部所属职类职种：工作地点：浙江省杭州市职位设立日期：职位目的：具体负责公司档案的接收、整理、立卷、归档、保管、统计、鉴定和提供借阅；并对各市分公司、省公司各部门的档案工作进行业务指导、监督、检查，配合专业部门对基建工程竣工验收检查等工作，规范公司档案管理。工作关系：直接上级：综合部经理同僚：总经理秘...
2025-05-07
178
58.5 KB
3页
47
首页
上页
56
57
58
59
60
下页
尾页
确认删除?
知识变现
客服电话
客服电话
18719067818
客服微信
客服微信
客服QQ
客服QQ
发送邮件
发送邮件
kf@botuzhiku.cn
回到顶部
