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July 5-北京－会计主管.doc
香港中旅国际投资中央平台人力资源项目职位描述文件职位识别信息职位名称会计主管所属部门财务部职位编号所在城市北京工作地点出差要求■无□偶尔□经常□常驻版本号V1.0生效日期2005年7月5日工作网络关系直接上级职位会计经理汇报职位直接下级职位人员管理权限薪酬■无□建议权□决定权直接下级人数绩效■无□建议权□决定权直接管辖团队配备■无□建议权□决定权业务指导职位财务部对职位产生影响的外部机构银行、财政、税务...
2025-05-05
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June 16 - HRF009运营中心旅游产品部招聘复试表格.doc
中央平台人力资源表格编号：HRF009运营中心旅游产品部招聘复试表格姓名性别年龄学历应聘岗位面试人面试时间评分标准：1分；2分；3分；4分项目评分解释目标值专业能力1．市场调研能力−旅游产品及运作模式的认知−分析市场、竞争对手动态−与供应商、合作伙伴等建立合作网络2．分析预测能力−预测行业前景−销售预测−财务预测3．采购能力−选择、评估供应商−建立良好合作关系−供应商监督4．收益管理−套票产品的定价−价格管...
2025-05-05
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备件保管岗位说明书.doc
岗位说明书岗位名称备件保管岗岗位编号所在部门物资设备科岗位定员1人直接上级仓储班班长岗位工资直接下级无分析人所辖人员无分析日期本职：负责备件仓储物资接收、发放、管理工作职责与工作任务：职责一职责表述：负责物资的验收、发放工作时间百分比：60%工作任务负责凭领料单发放物资频次：10次/天用时：0.2hr负责回收旧有色金属频次：1次/月用时：1hr负责对进厂备件验收入库并出具验收单。频次：3次/天用时：0.2hr负责检查...
2025-05-06
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生活会计岗位说明书.doc
岗位说明书岗位名称生活会计岗岗位编号所在部门总务科岗位定员1人直接上级总务科科长岗位工资直接下级无分析人所辖人员无分析日期本职：负责生活会计兼统计工作职责与工作任务：职责五职责表述：负责现金、银行存款工作工作时间百分比：28%工作任务负责对现金日记帐要日清月结，现金的帐面金额同实际库存现金核对相符，对现金要确保安全和完整无缺，保守保密柜密码。频次：1次/日用时：1小时负责银行存款的帐面金额要及时与银行...
2025-05-06
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现金出纳.doc
北大纵横管理咨询公司烟台啤酒项目组岗位说明书岗位名称现金出纳岗岗位编号所在部门财务部岗位定员1直接上级财务部部长岗位工资直接下级无分析人所辖人员无分析日期本职：负责公司财务的现金出纳工作职责与工作任务：职责一职责表述：朝日公司的现金收款工作工作时间百分比：10%工作任务负责销售公司促销品的结算业务频次：4次/月用时：15分钟/次负责职工养老金、管理费等的结算业务频次：4次/月用时：7分钟/次负责公司的其他收...
2025-05-06
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市场企划岗岗位说明书.doc
北大纵横管理咨询公司烟台啤酒项目组岗位说明书岗位名称市场企划岗岗位编号所在部门市场部岗位定员2人直接上级市场部部长岗位工资直接下级分析人所辖人员分析日期本职：负责区域市场产品规划，促销活动、传播活动方案策划，促销传播活动的执行跟进，促销传播活动执行情况的评估；区域市场年度行销规划编制，年度预算的控制、调整；区域市场信息调研、市场趋势的判断并形成报告。职责与工作任务：职责一职责表述：负责区域市场产...
2025-05-06
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物资设备公司岗位职责.ppt
物资设备部：机电设备物资采购、材料供应、机电设备安装监理、大件运输有待改进之处1.考核有待细化。2.和计划部协作应加强。建议1.超计划部分应尽量做到提前沟通，并有书面材料说明。2.考核应细化，并落到实处。考核要点1.相关部门的满意度。2.目标完成情况考核。3.差错情况考核。项目管理的要求•项目管理要实现质量、进度、投资控制三大目标、三大目标不能偏废任一目标，这要求物资设备部的人员要一方面精通业务，一方面要做...
2025-05-06
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运行部内部生产、管理流程.doc
大朝山水力发电厂运行部内部生产、管理流程月度工作计划上月工作计划总结安全技术学习事故预想、分析总结民主生活合理化建议运行部省调发电计划月、日安生部月度生产计划主管生产领导指令相关部门协调工作日常管理流畅部门安全管理各项生产计划贯彻、执行两措贯彻、执行运行分析设备缺陷管理工作票管理生产计划、统计设备检修申请管理部门检查、考评、考核设备缺陷、工作票管理流程安生部检查、考核安生部运行部省调度中心安生...
2025-05-06
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成果说明.doc
4．3．1组织结构与业务流程设计1、重新界定各部门的职责范围和岗位设置在第一阶段工作的基础上，我们将帮助大朝山水电公司重新确定组织机构。根据第一阶段明确的现有组织结构需要改进的地方，我们将进一步：建立健全适应公司发展战略的授权系统及激励与约束机制，对企业进行规范化的科学管理明确规定各部门的管理职责与权限，减少各部门或工作单位之间重复的职责根据重新划分的各部门的职权范围和责任确定内部组织结构的...
2025-05-06
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职务说明书写作要求.doc
职务说明书写作要求及说明尊敬的各位领导：我们是北大纵横管理咨询公司，为取得薪酬设计和考核体系设计的客观依据，我们需要对目前岗位的现状有一个全面深入的了解。因此需要您编写职务说明书。职务说明书具体描述各个岗位的岗位职责、职权、任职资格及工作条件。我们对职务说明书的编写要求做出了说明，并给出范例及职务说明书空表，请您将您所负责的所有岗位的职务说明书填写完整，我们对您的大力支持表示衷心的感谢！填写要...
2025-05-04
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6.0最低设备放行清单(MEL)管理流程.doc
文件编号：XJ-WI-AY-07修订状态：A/0最低设备放行清单(MEL)管理流程中国南方航空新疆公司安全运行工作手册1.0目的为最低设备放行清单的管理提供程序准则，以最低设备放行清单为依据严把飞机放行关，在确保飞行安全的前提下，提高飞机利用率，争取最大经济效益。2.0适用范围适用于最低设备清单的制定、修改、审批与使用。3.0管理程序流程职责工作要求相关文件／记录运行标准部项目主管及时接收MMEL修改版，接收时填写登记表...
2025-05-04
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08乘服务质标 .doc
中国南方航空新疆公司客舱服务工作手册文件编号：XJ-WI-KF-07修订状态：A/0空中客舱服务质量标准1.0目的:为规范空中客舱服务质量标准提供准则，确保有效控制空中客舱服务质量。2.0适用范围:适用于空中客舱服务工作。3.0内容:3.1空中服务公共标准:3.1.1工作制度:3.1.1.1工作要实行规范化、标准化、程序化、制度化管理。3.1.1.2严格遵守岗位纪律，在工作岗位不做与工作无关的事3.1.1.3严格值班制度，交接班必须认真仔细。3.1.1.4...
2025-05-04
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06文件归档登记表.doc
文件归档登记表记录编号：XJ-QR-QP-06-A序号：中国南方航空新疆公司管理程序/管理流程序号文件名称编号版本归档日期媒体形式移交人备注
2025-05-04
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08方针目标.doc
文件编号：XJ-TM-08修订状态：A/0质量方针/目标中国南方航空新疆公司管理手册一、质量方针公司将通过建立并不断完善全面质量管理体系提升服务质量。群策群力，通过全体员工的共同努力，对生产和运行服务的各过程的质量实施有效控制和持续改进；满足顾客需求，增进顾客满意，使公司的产品和服务成为顾客的首选；促进公司持续健康快速发展，为国家和社会做出更大的贡献。二、质量目标1.全年无飞行事故、空防事故、重大航空地面事...
2025-05-04
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职位说明书——销售部经理.doc
职位说明书——销售部经理职位名称销售部经理所属部门销售部直接上级职位营销中心总经理编写日期2002年6月编写部门销售部直接下属职位名称人员编制1、销售主管22、销售代表（置业顾问）8工作目的为了实现集团销售目标，在市场部制定的营销方案及营销中心总经理的指导下，在相关部门的协调配合下，全面负责监督控制销售流程，按时完成销售指标。主要职责职责的履行必须基于ISO9000的规范要求——1、负责客户开发和来访客户的接待...
2025-05-04
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第二阶段计划会备忘.ppt
沪杭甬项目第二阶段工作计划会备忘时间：2000年3月1日9：00am——10：30am与会人员：•远卓：李放、陈韬•沪杭甬：耿小平、方云梯、宣道光、姜文耀、黄秋霞、俞国彪议题：•确定第二阶段工作计划（远卓顾问提供讨论稿）•确定公司组织结构图及各部门主要工作职责（沪杭甬提供讨论稿）•确定下次会议时间、内容及参加人员结论：•沪杭甬认可远卓提出的沪杭甬项目第二阶段工作计划（详见《沪杭甬项目第二阶段工作计划》）•沪杭甬...
2025-05-03
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联合项目组保密及其它资料签收单.xls
新华信保密及其它资料签收单序号文件名称文件形式份数签收日期文件扩散范围1规章制度汇编纸面1姚添臣2003.11.4联合项目组2电话号码表纸面1姚添臣2003.11.4联合项目组3组织结构图纸面1姚添臣2003.11.4联合项目组4员工花名册纸面1姚添臣2003.11.4联合项目组5纸面1姚添臣2003.11.4联合项目组6纸面1姚添臣2003.11.4联合项目组7公司现在执行的薪资制度及各岗位的工资标准（岗位技能工资）纸面1姚添臣2003.11.4联合项目组8纸面1姚添臣...
2025-05-01
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生产科调度员岗位说明书.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版化纤浆厂调度员岗位说明书基本情况岗位名称调度员岗位编号所属部门化纤浆厂生产科直接上级生产科长直接下属所属岗序所属系列专业技术人员岗位设置目的负责化纤浆厂生产调度及其管理工作。确保全厂生产调度指令以有效传递和执行，生产信息能及时反馈，使全厂公用工程和生产安全、稳定的运行。核心工作职责和内容工作衡量标准1.负责协调、处理、并记录全厂各车间和科室有关生产调度上的事宜；...
2025-05-01
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振框平筛工岗位说明书.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称振框平筛岗位编号所属部门一车间漂白工段直接上级班长直接下属所属岗序8所属系列操作岗位设置目的除去较大的杂质，保证后工序质量稳定。核心工作职责和内容工作衡量标准1.接班前穿戴好劳保用品，提前上岗认真检查所属范围的设备运转情况，生产情况的了解，发生问题的处理经过还存在的问题。接班人员检查出交班未交待的问题有权要求交班者处理完后再下班。严格交接班制度2.工...
2025-05-01
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长丝分级抽查岗.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称长丝分级抽查工岗位编号所属部门长丝二厂质检科直接上级工段长直接下属所属岗序7岗所属系列操作岗位编制2人岗位设置目的负责准确判断粘胶长丝的外观质量等级，对长丝外观质量进行监督检查。核心工作职责和内容工作衡量标准1.负责抽取加工车间分级工所分的丝筒和丝饼，按国家和企业标准检查质量相符率。准确性2.负责在包装用的内外标签和等级小票上盖好自己的工号，并将盖好...
2025-05-01
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