二厂生产科科长岗位说明书.docVIP免费

湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称生产科科长岗位编号所属部门长丝二厂生产科直接上级厂长、副厂长直接下属专员所属岗序13所属系列管理岗位编制1人岗位设置目的负责质量管理、工艺管理、安全生产、材料组织及生产设备、设施的日常管理工作，确保生产稳定。核心工作职责和内容工作衡量标准1.协助厂长、副厂长实施质量管理、工艺管理、安全生产、材料组织及生产设备、设施的日常管理工作及时、有效性2.按公司下达的月度生产经营计划组织实施生产，配合销售部门进行订单和特殊订单的评审及售后服务及时、有效性3.审核各种生产报表，向厂长、副厂长汇报生产和质量运行情况，对未完成月度经营计划进度指标和出现的质量事故组织召开质量分析会并报告有关部门及时、有效性4.收集质量管理体系审核的质量信息及质量改进信息，制定纠正和预防措施，并实施管理及时、有效性5.组织编制厂年度设备计划和月度材料计划，对车间月度设备大中修计划进行审核，对检修实施情况进行检查及时、有效性6.组织、参与设备事故的调查、分析和处理，制定纠正和预防措施并进行检查及时、有效性辅助性工作内容考核标准1.质量检验、组织安排检验和实验工作，完成对过程和最终产品的监视和测量完成及时准确2.上级交办的其他工作及时、有效性主要职权业务类对本部门和各车间的工作改进有建议权费用审批类人事类对下属员工具有考核权、奖惩权湖北金环股份有限公司长丝二厂生产科科长岗位说明书工内向厂长、副厂长汇报工作。湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版作沟通关系部关系汇报督导督导下属完成本职工作及交办的其它工作。协调协调各车间及相关部门的关系及其它事项。外部关系任职资格最低学历大专相关资格证书中级专业知识化学纤维生产及制造工作环境工作经验3年以上相关工作管理经验。技能技巧熟悉化学纤维生产的专业知识。能及时处理生产中的一般问题。能对产品质量改进提出建议性意见。能力素质具有学习、创新能力、分析解决问题的能力、组织能力。具有沟通能力、协调能力、应变能力。有良好的团队合作精神。职业发展可晋升岗位副厂长可轮岗岗位车间主任入职培训内容公司规章制度在职培训内容相关专业知识修订履历修订时间修订内容修订者审核者审批者