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二厂原液车间统计员岗位说明书.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称统计员岗位编号所属部门长丝二厂原液车间直接上级车间主任、副主任直接下属岗位编制1人所属系列专员所属岗序10岗位设置目的负责对车间工资成本、原材料消耗指标进行统计、核算，对车间的保健、劳保用品进行统计和管理。核心工作职责和内容工作衡量标准1.负责车间使用的原材料供应量、使用量、库存量的统计、核算工作，负责做好原材料的日报、周报、月报、年报和上报、盘存工...
2025-05-01
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电锭维修班长.doc
基本情况岗位名称电锭班长岗位编号所属部门一厂动力车间直接上级工段长直接下属班员岗位编制1人所属系列操作所属岗序8岗岗位设置目的负责电锭绕制与维修，满足纺丝机运行需要。核心工作职责和内容工作衡量标准1.负责全厂电锭绕制完成率达100％。及时性、有效性2.组织完成电锭的检修及安装任务。及时性、有效性3.负责本班考核，处理一般的生产问题。达到车间考核标准4..负责本班的政治、安全的学习。达到车间考核标准辅助性工作...
2025-05-01
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单丝工27.doc
长丝一厂纺丝车间单丝工岗位说明书基本情况岗位名称单丝工岗位编号CS1-FS-027所属部门一厂纺丝车间直接上级班长直接下属岗位编制12人所属系列操作所属岗序7岗位设置目的负责单丝普查、抽查，确保长丝质量要求。核心工作职责和内容工作衡量标准1、负责全车间所有计划换头车台的单丝普查工作。达到质量要求2、负责纺丝车台的单丝抽查。达到质量要求3、负责大升车、出汽泡后车台的数单丝工作。及时性,有效性4、服从车间指挥，完成...
2025-05-01
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常日工段长7.doc
基本情况岗位名称常日工段长岗位编号CS1-FS-007所属部门一厂纺丝车间直接上级正、副主任直接下属班长岗位编制1人所属系列管理所属岗序11岗位设置目的负责管理内外精密所有机配件清洗、配台，试泵、单丝等日常管理工作。核心工作职责和内容工作衡量标准质量工作和质量体系文件的落实1、负责本工段质量职责的落实，完成车间下达的生产任务。2、负责贯彻执行上级部门和车间质量体系文件，认真开展各项工作。确保各项工作的执行、落...
2025-05-01
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高管绩效合同（董秘）.doc
绩效合同被考核人：董事会秘书（兼总裁助理、人力资源部部长、证券部部长）直接主管（考核上级）：总裁方面分类考核指标权重指标说明（定量）/工作要求（定性）信息来源考核说明考核项目公司KPI20%1、年度收入完成率10%财务报表年度考核2、利润完成率10%财务报表岗位职责指标30%1、证券事务管理与证券管理部门、股东、董事、监事等联络、关系维系50%10%与证券管理部门、股东、董事、监事联络通畅、关系维系有效；公司信息披露及...
2025-05-01
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集团总帐岗位说明书.doc
江苏牧羊集团财务部岗位说明书集团公司总帐岗位说明书岗位编号：001岗位名称集团公司总帐所属部门财务部直接上级财务部长直接下属编写日期2003.3.11编写部门财务部工作目的为保证集团财务工作的正常运转，确保公司财务数据完整、清晰、准确，为公司经营管理层提供可靠的财务信息。工作职责1.按月登记和核算总分类帐，编制利润表、资产负债表和现金流量表及其他附表，对公司重大财务事项，写出财务情况说明书或财务报表附注，并...
2025-05-01
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生产部副经理.doc
生产部副经理岗位说明书人数：岗位编号：岗位名称生产部副经理所属部门环保公司生产部直接上级环保公司生产部经理直接下属调度员、现场管理员、工序工装管理员编写日期2003年3月编写部门环保公司工作目的为了实现集团公司发展战略，促进本公司业务的全面发展，完成本公司下达的各种任务目标。工作职责1．为全面完成公司下达的各项目标，协助环保公司生产部经理对本部门进行有效管理；协助生产部经理抓好本部门日常管理工作，...
2025-05-01
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锤筛车间主任岗位说明书.doc
江苏牧羊集团生产管理部岗位说明书锤筛车间主任岗位说明书岗位编号：岗位名称锤筛车间主任所属部门生产管理部直接上级生产管理部部长直接下属本车间人员编写日期编写部门工作目的为满足配件销售需求和装机需求，做好锤片、筛片的生产工作工作职责1.根据生产管理部下达的质量要求，编制本车间质量目标2.贯彻执行公司下达的各项管理制度，做好本车间人员、设备、生产及安全管理3.认真执行生产管理部下达的锤片、筛片生产任务和其...
2025-05-01
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绩效考评手册1221.DOC
海悦绩效考评手册新华信管理咨询制作2001年12月18日绩效考评手册海悦置业有限公司目录第一章总则..........................................................................................................................................11．1绩效考评意义........................................................................................................................11．2绩效考评原则..................
2025-04-30
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通威集团第一阶段报告.ppt
规划员工职业发展、提高企业绩效水平第一期报告：管理诊断通威集团有限公司2002年7月22日机密通威集团咨询项目管理诊断报告2002年7月22日第2页TongweiGroup-HRReport01项目目标与工作范围回顾1.对通威集团进行管理诊断，并提出初步改进建议2.建立绩效考核管理体系3.设计员工职业发展道路4.建立人力资源管理流程5.对人力资源部门及相关业务部门进行人力资源管理方面的培训1.通威集团的绩效管理体系。（约90个岗位的绩效考核指标...
2025-04-28
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通威集团生产部各岗位年度考核表.xls
编号年通威公司员工年度考核表部门生产部岗位经理姓名考核项目加权得分考核内容得分年度工作评价10030能力专业技能3010团队合作能力20评估能力20效率15激励15合计100态度是否注重协作，发挥团队精神3010处理问题是否全面周到20是否关心员工成长及员工工作效率15计划的立案、实施是否有充分的准备15是否勇于承担责任20合计10010050总计100权重(100%)权重(100%)季度KPI考核平均成绩(人力资源部填写)考核人签名人力资源部意见关键...
2025-04-28
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烟台工行附件15－部门费用预算表.doc
部门费用预算表部门费用预算表部门名称：制表日期：预算项目备注金额常规性支出办公用品损耗办公用设备维修费电脑维修费低值易耗品纸、笔、墨盒等报刊杂志费员工培训费人力资源部填写工作差旅费路费、食宿、补助会议费技术交流、行业交流电话费车辆使用费租用我行车辆按每公里1元计算邮件费邮寄快件费小计：第1页共3页部门费用预算表预算项目备注金额项目性支出广告费电台、电视台报刊宣传海报等促销活动场地费礼品人员费用邀请...
2025-04-28
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北京公司人力资源部岗位说明书.doc
永泰地产北京公司人力资源部岗位说明书目录人力资源部经理岗位..................................................2人力资源部副经理岗位................................................6人力资源部招聘主管岗位..............................................9人力资源部薪酬福利主管岗位.........................................12人力资源部培训主管岗位.............................................15人力资源部绩...
2025-04-23
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定岗定编与职位说明书-集团客户部 (8).doc
浙江联通职位说明书职位编码：职位标识：职位名称：副总监所属单位：中国联通浙江分公司部门：集团客户业务部所属职类职种：工作地点：浙江省杭州市职位设立日期：职位目的：（简要介绍该职位的主要目的，突出该职位对组织独一无二的贡献。）协助与配合部门经理做好本业务范围内的各项管理工作，指导与帮助各分公司及本部门人员做好各自分管的工作，同时做好本职分管工作，为公司集团客户业务发展提供支持。工作关系：（简要介...
2025-05-07
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职位描述文件计划控制部主管.doc
香港中旅国际投资中央平台人力资源项目职位描述文件示例职位识别信息职位名称计划控制部主管所属部门资讯科技部职位编号所在城市深圳工作地点公司资讯科技部出差要求□无■偶尔□经常□常驻版本号V1.0生效日期2005年6月1日工作网络关系直接上级职位资讯科技总监汇报职位直接下级职位文档撰写与管理员，规划与预算员人员管理权限薪酬□无■建议权□决定权直接下级人数3绩效□无■建议权□决定权直接管辖团队0配备□无■建议权□...
2025-05-05
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市场销售经理.doc
香港中旅国际投资中央平台人力资源项目职位描述职位识别信息职位名称市场销售经理所属部门销售部职位编号所在城市上海工作地点市场销售部出差要求□无■偶尔□经常□常驻版本号生效日期2005年7月7日工作网络关系直接上级职位运营中心总经理汇报职位运营中心总监直接下级职位人员管理权限薪酬□无■建议权□决定权直接下级人数7绩效□无■建议权□决定权直接管辖团队配备□无■建议权□决定权业务指导职位商务旅行中心经理、中央...
2025-05-05
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CRM总经理.doc
香港中旅国际投资中央平台人力资源项目职位描述職位識別資訊職位名稱CRM總經理所屬部門客戶關係管理（CRM）部職位編號所在城市香港/深圳工作地點香港/深圳出差要求□無□偶爾■經常□常駐版本號V1.0生效日期7月7日工作網路關係直接上級職位營運總監彙報職位直接下級職位經理人員管理許可權薪酬□無■建議權□決定權直接下級人數5績效□無□建議權■決定權直接管轄團隊4配備□無■建議權□決定權業務指導職位對職位產生影響的外...
2025-05-05
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应用软件开发组经理.doc
香港中旅国际投资中央平台人力资源项目职位描述文件职位识别信息职位名称应用软件开发组经理所属部门资讯科技部职位编号所在城市深圳工作地点出差要求□无■偶尔□经常□常驻版本号V1.0生效日期2005年7月7日工作网络关系直接上级职位开发部总经理汇报职位直接下级职位项目经理，新技术研发应用、程序员、分析程序员、系统分析员人员管理权限薪酬■无□建议权□决定权直接下级人数21绩效■无□建议权□决定权直接管辖团队配备■...
2025-05-05
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营销客服副总裁授权书.doc
代码份号重庆协信控股（集团）有限公司文件重协集发【2005】号签发人：吴旭授权书授权人：重庆协信控股（集团）有限公司董事长吴旭被授权人：重庆协信控股（集团）有限公司营销客服副总裁根据工作需要，授权人对被授权人所分管的职能条线的业务管理、人事管理和财务管理等工作授权如下：一、授权原则1.在责、权、利统一的基础上实施授权。2.被授权人在授权人的领导下开展工作，接受授权人的指导和监督。3.被授权人对授权人负责...
2025-05-05
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发瓶保管岗位说明书.doc
北大纵横管理咨询公司烟台啤酒项目组岗位说明书岗位名称发瓶保管员岗岗位编号所在部门瓶场岗位定员2人直接上级瓶场旧瓶班长岗位工资直接下级无分析人所辖人员无分析日期本职：按要求发放不同品种啤酒瓶，参与现场管理、安全消防及协助新旧保管员等工作。职责与工作任务：职责一职责表述：根据生产时间、不同品种等要求，负责组织外用工供生产正常运转的啤酒瓶的装、卸、运。工作时间百分比：60%工作任务1．按生产时间、不同品种...
2025-05-06
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