拖动LOGO至书签栏，立即收藏博途智库
首页
企管文档
战略管理
战略规划
战略解码
战略落地策划
年度经营计划
战略复盘
商业模式
企业重组/改制
企业改制
企业重组
市场管理
市场洞察
市场活动管理
线索管理
营销自动化（MA）
SCRM
私域运营
市营销场管理
销售管理
解决方案销售
SPIN流程
销售督导
营销激励
渠道管理
数字营销
CRM系统
营销管理
研发管理
IPD流程
需求管理
技术预研
研发项目管理
研发团队激励
研发质量管理
研发数据管理
产品生命周期管理
PDM系统
PLM系统
研发项目管理系统
供应链管理
计划管理
采购管理
库存管理
仓储管理
物流管理
交期改善
供应链绩效管理
ISC体系
ERP系统
MES系统
WMS系统
生产管理
精益生产
5S管理
制程质量管理
班组管理
安灯管理
多能工
看板管理
工单管理
产线物流管理
产线规划
交付与服务管理
客服管理
售后服务
客诉管理
客户声音管理（VOC）
客户满意度管理
ITR流程
呼叫中心
客服系统
备件管理
服务工单管理
售后服务商管理
质量管理
质量管理体系
研发质量管理
制造质量管理
来料质量管理
QCC管理
六西格玛管理
质量文化
质量改善
体系建设与认证
TS16949
QSR820
ISO9001质量体系
ISO14001
HACCP
ISO13485
卓越绩效模式
QC080000
ohsas18001
QS认证
3C认证
GMP
GSP
SA8000
财务管理
财务管理
财务核算
业财一体化
财务数字化
财务软件
企业税务
预算管理
人力资源管理
人力资源规划
绩效管理
薪酬管理
组织发展
人力资源三支柱
人效管理
组织设计
企业文化管理
业务流程管理
流程规划
流程设计
流程优化与变革
MTL流程
LTC流程
LTR流程
ISC流程
财务管理流程体系
流程稽核
流程审计
流程型组织建设
流程文化
流程资产平台
流程挖掘
流程绩效管理
流程治理
业务变革与优化
变革管理
变革松土
企业架构
企业架构战略
业务架构
数据架构
应用架构
技术架构
TOGAF
DoDAF
FEA
zachman扎克曼架构框架
Archimate
ARIS
架构资产管理平台
架构治理
数字化转型
数字化转型规划
数字化转型实施
营销数字化
销售自动化
数字化研发
智能工厂
智能制造
数字化客服
数据管理
大数据
数据管理
数据治理
数据治理平台
主数据管理
主数据平台MDM
DAMA
数据资产交易
数据湖
数据底座
数据建模
智能制造/工厂
工业4.0
智能制造
智能工厂
AI与人工智能
AIGC
chatGPT
人工智能
信息技术管理
IT规划
IT项目管理
DEVOPS
IT治理
营销信息系统
研发信息系统
供应链信息系统
其他信息系统
低代码平台
信息安全
运维管理
资产评估
企业资产评估
投融资管理
投融资管理
行政、后勤与综合管理
行政管理
后勤管理
综合管理
专题
微咨询
电脑桌面
添加博途智库到电脑桌面
已经有10万+用户把博途智库添加到电脑桌面，以后点击桌面图标一键打开，无需搜索，非常快捷！
立即添加
上传文档
开通会员
限时优惠
充值
登录 | 注册
首页
文档
人力资源管理
人力资源规划
全部分类
战略管理
企业重组/改制
市场管理
销售管理
研发管理
供应链管理
生产管理
交付与服务管理
质量管理
体系建设与认证
财务管理
人力资源管理
业务流程管理
业务变革与优化
企业架构
数字化转型
数据管理
智能制造/工厂
AI与人工智能
信息技术管理
资产评估
投融资管理
行政、后勤与综合管理
热门标签
.doc
.ppt
说明书
岗位
.xls
访谈
集团
项目
管理
职位
报告
公司
绩效
流程
考核
经理
战略
方案
计划
管理制度
工作
分析
记录
中国
诊断
营销
员工
财务
薪酬
问卷
.pdf
关于
有限公司
制度
管理办法
业务
手册
人员
销售
考核表
市场
提纲
指标
信息
主管
商业
培训
咨询
组织
预算
关注公众号
分享知识 传递快乐
人力资源规划
分类:
人力资源规划
绩效管理
薪酬管理
组织发展
人力资源三支柱
人效管理
组织设计
企业文化管理
类型:
不限
免费
付费
原创
VIP专享
VIP免费
优质文档
综合排序
新品优先
下载量优先
人气优先
VIP
新华信-竞聘岗位-经理办秘书总务.XLS
河北省电力建设第一工程公司管理人员竞争上岗考核竞聘上岗面试评估表竞聘人姓名不令人满意低于目标要求符合目标要求高于目标要求测评得分权重最终得分40%20%准确性20%计划性20%请评分人根据竞聘人表现进行综合评价评分人签名：总分数：竞聘部门与岗位：经理办秘书总务请评分人参照能力分值标准，工根据竞聘人陈述与答辩表现分别为竞聘人四项能力打分，每项能力评分范围为5分--100分。分值标准说明5分20分30分40分50分60分70分80...
2025-05-01
116
21 KB
2页
21
VIP
北京汽车制造厂有限公司战略规划实施及管理提升项目－组织体系优化方案第一次汇报简化版－新华信20040903.ppt
北京汽车制造厂有限公司组织体系优化方案（第一次汇报简化版）2004年9月3日25/5/2保密文件版权所有第2页北京汽车制造厂有限公司组织体系优化方案新华信建议的北汽三年战略规划期的组织机构图（方案一）执行副总裁总裁综合管理中心市场营销中心产品工程中心质量保障中心计划财务中心经营战略室绩效管理室财务管理室会计室朝阳财务科顺义财务科企业管理室行政管理室人力资源室质量管理室质量工程室客户信息室售后服务室配件管理室...
2025-05-02
116
187 KB
11页
42
VIP
新员工入职培训（企业文化讲义）.doc
新员工入职培训——企业及企业文化部分讲义一、企业的经营战略1、企业经营的目标1)一个目标：让信息技术为用户创造更大的价值2)三个方向：基础语音通信服务、多媒体信息增值通讯服务以及企业管理信息系统平台建设服务I.什么是通信业务？基础/增值电信业务的定义与分类。2、企业定位：值得信赖的信息技术服务提供商（原先为：值得信赖的电信及增值业务的服务提供商）3、公司的产品战略：高品质、高服务、创新1)目前公司的主要产...
2025-05-02
116
25.5 KB
3页
20
VIP
18组织架构及隶书关系.doc
中国南方航空新疆公司市场营销部职位手册人事劳动室组织架构及隶属关系文件编号：XJ-PM-SC-18修订状态：A/0生效日期：2003年2月25日第1页共1页主任劳资员调配员
2025-05-04
116
26.5 KB
1页
47
VIP
49质量记录控制表.doc
文件编号：XJ-WI-KF-29修订状态：A/0质量记录控制表中国南方航空新疆公司客舱服务工作手册序号质量记录名称编号使用部门归档部门保存期限01差错事故记录单XJ-QR-KC-01-A安质室安质室3月02服务质量专项检查表XJ-QR-KC-02-A安质室安质室2年03年季度客舱服务质量检查计划表XJ-QR-KC-03-A安质室安质室2年04客舱服务部旅客投诉登记表XJ-QR-KC-04-A安质室安质室3月05专（包）机乘务工作日志XJ-QR-KC-05-A安质室安质室3月06乘务工作日...
2025-05-04
116
312.5 KB
4页
20
VIP
06-03月报.doc
机队可靠性月报出版工作规范中国南方航空新疆公司文件编号：XJ－WI－GC--06--03工程维修工作手册修订状态：A/01．0目的本程序叙述了机队可靠性月报出版的作业过程。为新疆航可靠性月报出版管理工作提供依据。2．0适用范围本程序适用于新疆航机务工程部机队可靠性月报的出版工作。3．0职责机务工程部质控室负责出版机队可靠性月报。4．0管理程序4.1质控室可靠性管理工程师每月10日前，依据“维修信息网”所收集数据出版机队可靠...
2025-05-04
116
31.5 KB
2页
41
VIP
04-13换季管理工作规范.doc
中国南方航空新疆公司换季及飞机半年检工作规范文件编号：XJ－WI－GC—04—13工程维修工作手册修订状态：A/01.0目的本文叙述了新疆航换季的控制过程。为新疆航飞机换季和地面换季的管理提供依据和程序准则。2.0适用范围本程序适用于新疆航飞机维修基地。3.0职责飞机换季由生产技术处安排换季工作时间，并提供工作单，由外场维修处各飞机执管车间完成。地面换季由执管单位按地面换季规定、时限、标准组织完成工作。由质量管理处...
2025-05-04
116
31.5 KB
2页
32
VIP
工程-09-称重.doc
飞机称重和载重平衡数据管理工作规范中国南方航空新疆公司文件编号：XJ－WI－GC-03-09工程维修工作手册修订状态：A/01．0目的本程序叙述了新疆航各型飞机的称重和载重平衡数据的管理过程，为各型飞机的称重和载重平衡数据的管理提供依据和程序准则。2．0适用范围本程序适用于新疆航飞机的称重和载重平衡数据的管理全过程。3．0职责机务工程部工程室负责新疆航飞机的称重和载重平衡数据的管理工作。4．0管理程序4.1.工程室工程方...
2025-05-04
116
27.5 KB
2页
11
VIP
36飞机遣派放行单.doc
飞机遣派放行单记录编号：XJ-QR-AY-36-A中国南方航空新疆公司安全运行工作手册日期：200年月日时间段：07:30-10:00编号：正常放行B2162()B2163()B2698()B2699()B2812()B2813()B2827()B2830()B2831()B2851()B2852()B2853()B2859()B2930()B2931()B3022()B3023()B3025()B3026()B3027()飞机故障保留放行机号任务飞机保留项目备注遣派放行签署以上放行均符合航空器遣派放行条件，符合适航相关要求，符合相关工程通告，符合MEL的放行...
2025-05-04
116
47 KB
2页
24
VIP
岗位说明书：主任.doc
岗位说明书岗位名称办公室主任岗位编号所在部门行政办公室岗位定员1人直接上级主管经营的副总经理工资等级4级直接下级车务主任、政工主任、行政主管薪酬类型结构工资制所辖人员12人岗位分析日期2002-11-22工作综述编制酒店发展战略、总体规划和经营方针目标，并组织实施。协调各部之间、外单位的关系。积极研查研究、收集与酒店有关信息，发挥参谋与督办的职能。总体负责酒店文书、档案、车辆、印信、各类证照的管理和党工团日...
2025-05-04
116
75 KB
3页
28
VIP
计财部-稽核员-刘春云.doc
岗位说明书岗位名称稽核员岗位编号所在部门计划财务部岗位定员4人直接上级稽核领班工资等级8级直接下级薪酬类型结构工资制所辖人员岗位分析日期2002.11.20工作综述统计各经营点营业收入，编制各类营业收入报表，为酒店决策层提供各类数据信息；核查各经营点的有效单据，以及收款过程的真实有效性,确保酒店资金的顺利回笼。职责与工作任务职责一职责表述：根据酒店经营需要编制各类收入报表,并发送给相关领导。工作时间百分比：3...
2025-05-04
116
48.5 KB
3页
30
VIP
公司高层（定稿）.doc
总经理岗位说明书基本信息岗位名称：总经理岗位编号：所属部门：编制日期：2004年4月岗位类型：管理岗岗级：岗等：工作关系直接上级：董事会直接下属：经营副总、生产副总、总工程师、总会计划师、总经济师、总经理助理、办公室主任内部关系：董事会、公司各高层管理者、公司各部门外部关系：各股东、政府机构、重要客户（电力公司）、同行业企业、重要供应商、媒体、研究及学术机构、行业学会及协会等主要职责描述1.参与公司重...
2025-05-04
116
199.5 KB
11页
21
VIP
部门职能说明书——检修部.doc
部门职能说明书——检修部一、基本信息1.部门名称：检修部2.部门编号：073.部门负责人：检修部经理4.部门直接主管：生产副总经理5.填写日期：2004年4月二、部门定位和工作目标（1）定位是垞城电力公司的设备检修、维护部门。负责公司所有生产设备及附属系统、空调设备的检修与维护。（2）工作目标在公司的年度经营、生产计划指导下，执行各项设备检修、维护计划，迅速应对处理突发的设备故障，高质量完成各项设备检修工作以及设...
2025-05-04
116
106 KB
4页
31
VIP
职务说明书2.doc
________________职务说明书岗位名称计划统计主管岗位编号所在部门计划部岗位定员直接上级计划部经理、副经理工资等级直接下级薪酬类型所辖人员岗位分析日期2002年8月本职：主要负责公司的基建计划及统计等工作。职责与工作任务：职责一职责表述：基建计划工作时间百分比：30%工作任务向公司相关部门索取编制年度基建建议计划、基建计划、基建调整计划所需的基础资料。频次：至少2-3次/年年度基建建议计划、基建计划、基建调整...
2025-05-06
116
171 KB
4页
19
VIP
费用审核员.doc
北大纵横管理咨询公司烟台啤酒项目组岗位说明书岗位名称费用审核岗岗位编号所在部门财务部岗位定员1直接上级营销财务副部长岗位工资直接下级分析人所辖人员分析日期本职：负责销售费用的审核、登记工作职责与工作任务：职责一职责表述：负责销售费用的审核工作工作时间百分比：20%工作任务及时掌握、了解公司有关财务制度和管理制度频次：2次/年用时：8小时负责审核差旅费报销单据的合法性、完整性、准确性频次：5次/月用时：30...
2025-05-06
116
204 KB
3页
23
VIP
生产卸瓶岗.doc
北大纵横管理咨询公司烟台啤酒项目组一、岗位情况调查表(职务说明书)（后面附件中的职务说明书仅供参考，调查表内容填写以<填写说明>要求为准）岗位名称生产卸瓶岗岗位编号所在部门一厂瓶场岗位定员5直接上级瓶箱保管班班长岗位工资直接下级无分析人所辖人员无分析日期本职：负责旧瓶、箱、麻袋瓶、卸货任务职责与工作任务：职责一职责表述：负责周转瓶、箱卸货、现场卫生工作工作时间百分比：99%工作任务负责卸周转瓶箱工作频...
2025-05-06
116
195 KB
2页
47
VIP
技术部总经理.doc
香港中旅国际投资中央平台人力资源项目职位描述文件职位识别信息职位名称技术部总经理所属部门资讯科技部职位编号所在城市深圳工作地点资讯科技部出差要求□无■偶尔□经常□常驻版本号V1.0生效日期2005年5月15日工作网络关系直接上级职位资讯科技部总监汇报职位直接下级职位技术支持经理、软件开发经理、知识库管理经理人员管理权限薪酬□无■建议权□决定权直接下级人数3绩效□无■建议权□决定权直接管辖团队3配备□无■建议...
2025-05-05
116
54.5 KB
2页
43
VIP
前台.doc
香港中旅国际投资中央平台人力资源项目职位描述文件职位识别信息职位名称前台所属部门人事行政部职位编号所在城市深圳工作地点出差要求■无□偶尔□经常□常驻版本号生效日期2005年7月7日工作网络关系直接上级职位行政经理汇报职位直接下级职位人员管理权限薪酬■无□建议权□决定权直接下级人数绩效■无□建议权□决定权直接管辖团队配备■无□建议权□决定权业务指导职位对职位产生影响的外部机构受到职位影响的外部机构任职...
2025-05-05
116
58 KB
2页
21
VIP
职位描述- 营运助理经理.doc
香港中旅国际投资中央平台人力资源项目职位描述文件职位识别信息职位名称AssistantManager,Operations所属部门ContactCenter职位编号CCSZ0010所在城市SZ工作地点ContactCenter出差要求□无□偶尔□经常□常驻版本号V1.0生效日期2005年6月15日工作网络关系直接上级职位Manager,Operations汇报职位直接下级职位LeadTravelConsultant,TravelConsultants人员管理权限薪酬□无□建议权□决定权直接下级人数绩效□无□建议权□决定权...
2025-05-05
116
44.5 KB
2页
30
VIP
预订业务部经理.doc
香港中旅国际投资中央平台北京公司营运中心职位描述文件示例职位识别信息职位名称预订业务部经理所属部门营运中心预订部职位编号所在城市北京工作地点营运中心预订业务部出差要求■无□偶尔□经常□常驻版本号生效日期2005年7月工作网络关系直接上级职位营运中心总监、副总监汇报职位直接下级职位旅行顾问人员管理权限薪酬■无□建议权□决定权直接下级人数绩效■无□建议权□决定权直接管辖团队配备■无□建议权□决定权业务指...
2025-05-05
116
62.5 KB
2页
13
首页
上页
172
173
174
175
176
下页
尾页
确认删除?
知识变现
客服电话
客服电话
18719067818
客服微信
客服微信
客服QQ
客服QQ
发送邮件
发送邮件
kf@botuzhiku.cn
回到顶部
