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企业文化：人力资源开发的重要理论依据.doc
企业文化：人力资源开发的重要理论依据孟凡驰随着以智力和知识为特征的住处化社会的来临，影响社会和经济发展的战略资源优势已由金融资本转变为掌握新住处新知识和具有创造性的人力资源。人力资源已成为当今社会最有价值的资源。谁拥有最雄厚最广泛的人力资源，谁就会在21世纪世界经济赛局中稳操胜券。为此，人力资源开发与利用还被亚太经全组织列为各成员国的重要合作领域。我国正在经历着历史性转折，我们的企业能否适应急剧...
2025-05-02
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新版市场部说明书v1.doc
八、市场部职务说明书8.1市场部经理职务说明书职务名称：市场部经理职务编号：直属上级：总经理所属部门：市场部岗位目的：在公司发展战略及产品计划指导下，负责市场研究，产品的品牌管理，产品宣传和推广以及营销策略规划与营销组织的完善。工作内容1.客户类(1)产品推广---负责公司所有产品的市场推广工作，以及扩大市场分额2.内部管理类(1)部门业务信息渠道---建立信息渠道，收集相关信息细分市场---明确划分细分市场，...
2025-05-02
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人力资源-招聘培训专员-2.doc
工作分析问卷二新华信国安创想咨询项目组工作分析问卷二说明：1、此问卷需要由岗位的直接管理上级填写，填写时请注意只针对岗位而不针对个人。2、填写问卷之前，请您先浏览一遍，并仔细、准确地回答问题，如有疑问请拨打公司内部电话6001找新华信咨询组询问。3、交卷方式为电子版，请在10月30日（星期三）下午6点前将电子版发给人力资源部马砚如。4、在提交文档时，请修改文件名格式为“****（部门）****（工作分析的岗位）****...
2025-05-02
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VIP
长话业务事业部-销售代表.doc
工作分析问卷二新华信国安创想咨询项目组工作分析问卷二说明：1、此问卷需要由岗位的直接管理上级填写，填写时请注意只针对岗位而不针对个人。2、填写问卷之前，请您先浏览一遍，并仔细、准确地回答问题，如有疑问请拨打公司内部电话6001找新华信咨询组询问。3、交卷方式为电子版，请在10月30日（星期三）上午10点前将电子版发给人力资源部马砚如。4、在提交文档时，请修改文件名格式为“****（部门）****（工作分析的岗位）***...
2025-05-02
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综合管理部经理.doc
香港中旅国际投资中央平台北京公司营运中心综合管理部综合管理部经理职位描述职位识别信息职位名称综合管理部经理所属部门综合管理部职位编号所在城市北京工作地点北京公司出差要求□无◆偶尔□经常□常驻版本号05V1.0生效日期2005年7月1日工作网络关系直接上级职位营运中心总监汇报职位营运中心总监直接下级职位综合管理部业务主管人员管理权限薪酬□无◆建议权□决定权直接下级人数3人绩效□无□建议权◆决定权直接管辖团队配...
2025-05-05
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浙江联通任职资格标准 (9).xls
三级二级一级高级资深知识技能经验独立工作与指导角色定位人才储备业务实施的基层主体骨干力量专家资深专家土建工程管理职种任职资格体系——级别角色定义(表1)具有本领域内基本的专业知识和行为技能。了解本领域内相关的法律法规及规范，了解企业的基建规章及相关制度。具有本领域内相当的专业知识和行为技能。熟悉本领域内相关的法律法规及规范，熟悉企业的基建规章及相关制度。能够发现企业流程中的一般问题。具有本领域内较...
2025-05-07
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定岗定编与职位说明书--增值业务部 (7).doc
浙江联通职位说明书职位编码：职位标识：职位名称：副经理（分管业务）所属单位：中国联通浙江省分公司部门：增值业务部所属职类职种：工作地点：浙江省杭州市职位设立日期：职位目的：协助与配合部门经理做好管理工作，协助部门经理指导全省增值业务的业务开发、规范管理、经营业务活动。工作关系：直接上级：分管领导同僚：直接下属：增值业务开发管理员增值业务发展管理员增值系统建设维护管理员综合管理主要职责：重要性应...
2025-05-07
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职位说明书-行政部经理.doc
职位说明书—行政部经理职位编号：职位名称行政部经理所属部门行政部直接主管总经理助理直接下属编写日期2002年6月编写部门行政部工作目的依据公司发展需要，负责公司后勤服务、车辆管理、固定资产管理及对外接待等行政管理工作，确保公司行政业务的有序开展。工作职责绩效衡量职责一：负责公司后勤管理工作，制定相关规定、并付诸实施；任务1：根据公司发展目标，制定相关后勤管理制度、计划,并确保管理制度、计划制定合理...
2025-05-04
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16科技管理岗职位说明.doc
文件编号：XJ-PM-GF-16修订状态：A/0科技管理岗职位说明中国南方航空新疆公司规划发展部职位手册工作名称：科技管理直接上级：分管副部长直接下属：无工作分析时间：2002年12月工作概述：制订公司科技发展规划、科技项目年度计划；组织开展科技开发活动，进行科技项目管理。主要职责和责任业务工作拟定科技发展规划，并监督检查执行情况。期望绩效具体任务1.负责编制公司科技发展规划，报分管副部长审核，经公司科委会研究确...
2025-05-04
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06信息化建设项目验收报告.doc
记录编号：XJ-QR-XJ-06-A序号：信息化建设项目验收报告中国南方航空新疆公司信息技术工作手册项目名称：项目费用：实施单位：使用单位：验收单位：项目概述：验收内容：1．2．3．验收结论：遗留问题：验收人员签字：验收时间：
2025-05-04
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06设备清查工作规范.doc
文件编号：XJ-WI-ZW-06修订状态：A/0中国南方航空新疆公司后勤管理工作手册设备清查对帐工作规范1.0目的规范设备清查工作，确保设备帐物相符。2.0适用范围适用于新疆航空公司各部门。3.0职责3.1总务部物资设备室设备管理岗做好日常设备台帐的管理工作；3.2由总务部物资设备室组织，对年新增、调拨、报废设备进行帐物清查核对；3.3每隔3年，由总务部物资设备室组织，对公司所有设备进行帐物清查核对；3.4清查核对后，做好盘盈、...
2025-05-04
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87航材领料单.doc
中国南方航空新疆公司飞机维修基地航材领料单编号：XJ-QR-GC-087-A序号：NO.0000000类别：机号：日期：年月日时分领料人填写栏名称件号/型号领件事由单位请领数合格航材挂签号航材外观情况领料单位领料人领料人区域证号发料人填写栏序号单位实发数状态单价总价架位可用全新备注发料人：微机操作：保管员：核算员：第一联财务核算联
2025-05-04
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06电影放映工作规范.doc
中国南方航空新疆公司党、工、团工作手册电影放映工作规范文件编号：XJ-WI-LT-061.0目的规范电影放映工作，丰富职工的业余文化生活，提供最佳的视听效果。2.0适用范围适用于新疆航空公司文化中心影院电影放映工作过程3.0职责3.1电影放映员负责电影放映；3.2电影放映员负责制定电影计划；3.3电影放映员负责放映设备的使用、保养。4.0工作内容4.1准备4.1.1每月底前电影放映员到供片部门领取下月电影计划及宣传资料；4.1.2编排下月...
2025-05-04
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05监察部查办案件.doc
查办案件工作规范文件编号：XJ-WI-JC-05中国南方航空新疆公司党、工、团工作手册1.0目的规范行政案件的查办工作，维护新疆航空公司的行政纪律，保持良好的行政管理秩序，保证政令畅通。2.0适用范围适用于新疆航空公司行政案件的受理、调查、审理和处理工作的管理。3.0职责：3.1负责信访举报的监察员对举报进行登记；3.2监察部部长阅后报公司纪委书记批示；3.3由调查组进行调查取证；3.4由审理组进行进一步审理核实；3.5审理人员...
2025-05-04
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12运营计划48小时以内调整工作规范.doc
文件编号：XJ-WI-AY-02-10修订状态：A/048小时以内运营计划调整工作规范中国南方航空新疆公司安全运行工作手册1.0目的规范新疆航空公司48小时以内运营计划调整工作，使公司资源能够更好地为生产服务。2.0适用范围适用于新疆航空公司48小时以内运营计划调整工作。3.0管理流程、职责和工作要求流程职责工作要求相关文件／记录运行控制中心商务运行室航班管理员48小时以内公司航班客货销售情况；运力调配员提供的公司运力变...
2025-05-04
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组织结构报告.ppt
资生堂丽源化妆品有限公司组织结构及岗位设置北大纵横管理咨询公司二零零三年七月机密-2-项目进程2个月工作时间SLC当前职位分析绩效管理体系设计资料分析岗位说明书的编写34项目的启动内、外部资料收集015内部访谈、调查2人力资源管理建议方案职位说明书编写-3-我们对公司的各级人员进行了访谈总经理经营管理本部工场本部市场营销本部人事部财务部总务部电脑室人事科福利厚生科总务科车辆科会计科财务科审计科生产部购买物流部...
2025-05-04
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工场岗位职责调整提案(复杂).xls
工场岗位说明书调整提案序号部门岗位名称职责现状调整提案1工场长职责不用调整2工场翻译职责不用调整生产部3生产部部长4工程担当职责不用调整5生产科生产科主管职责不用调整，学历由大专及以上调整为本科及以上6LL职责不用调整，学历由高中及以上调整为大专及以上7SBL职责不用调整，学历由高中调整为中专及以上8充填包装岗职责不用调整，学历由高中调整为中专及以上9制造科制造科主管职责不用调整，学历由大专及以调整上为本科...
2025-05-04
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计财部-前台收银员-罗娟.doc
岗位说明书岗位名称前台收银员岗位编号所在部门计划财务部岗位定员6人直接上级收银领班工资等级8级直接下级薪酬类型结构工资制所辖人员岗位分析日期2002/11/20工作综述为客人提供快捷、准确的结帐服务，贵重物品保险箱寄存服务，外币兑换服务等。职责与工作任务职责一职责表述：负责为客人办理入住和退房结帐收款业务。工作时间百分比：50%工作任务办理入住手续，根据客人的要求采用不同的方式收取客人的信店押金作好客人入住期...
2025-05-04
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安全部——安全主管.doc
岗位说明书岗位名称安全主管岗位编号所在部门安全部岗位定员1人直接上级安全部经理工资等级6级直接下级警卫领班、办公室领班、监控领班、消防调查员薪酬类型结构工资制所辖人员25人岗位分析日期2002/11/22工作综述在部门经理领导下开展工作，熟知酒店各项安全管理规定和制度，协助安全部经理工科理督促检查酒店内安全制度的落实，预防各类事故的发生。职责与工作任务职责一职责表述：组织开展对全店员工的安全及法制宣传教育，...
2025-05-04
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洗涤厂经理 莫雪刚.doc
岗位说明书岗位名称洗涤厂经理岗位编号所在部门房务部岗位定员1人直接上级房务部经理工资等级5级直接下级核算员、领班薪酬类型结构制工资所辖人员7人岗位分析日期2002．11．21工作综述全面负责洗涤厂各项管理工作，拟定洗涤厂预算方案及经营指标，确保洗涤、熨烫质量，控制成本开支，组织本部门为酒店、客人提供及时高效洗涤服务。职责与工作任务职责一职责表述：全面负责安排本部门工作。工作时间百分比：40%工作任务全面负责...
2025-05-04
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