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综合管理部经理.doc
香港中旅国际投资中央平台北京公司营运中心综合管理部职位描述职位识别信息职位名称综合管理部经理所属部门综合管理部职位编号所在城市上海工作地点出差要求□无■偶尔□经常□常驻版本号生效日期2005年7月7日工作网络关系直接上级职位总经理室汇报职位直接下级职位人员管理权限薪酬□无■建议权□决定权直接下级人数绩效□无■建议权□决定权直接管辖团队配备□无■建议权□决定权业务指导职位对职位产生影响的外部机构同行业...
2025-05-05
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副总绩效记分卡-V2.xls
副总年度绩效记分卡本表用途公司副总以上人员年度绩效评价适用对象公司副总被考核者所在部门职位考核者考核期绩效分类及权重评价维度评价因素描述评价结果分管部门的年度任务绩效平均值按照年度计划制订的公司年度经营目标达成情况由人力资源部组织对员工满意度进行测量个人综合绩效得分评价因素描述评价结果考核结果签字栏：日期：日期：1234个人任务绩效（50%）分管部门任务绩效公司年度经营目标达成（30%）员工满意度（20%）...
2025-05-04
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02职能.doc
文件编号：XJ-PM-RL-02修订状态：A/0职能中国南方航空新疆公司人力资源部职位手册人力资源部直属公司总经理领导。其主要职责：1.按照国家、民航总局有关人事、劳动和教育政策法规，制定和修订公司人力资源管理规定，并对公司人力资源进行规范化、制度化、科学化管理。2.根据公司经营发展规划，负责制定公司各单位（部门）工作职责。3.负责全公司行政系列机构设置及劳动定员定额工作。4.负责编报公司年度劳动工资、员工需求计划...
2025-05-04
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4.7纠正措施管理.doc
文件编号：XJ-TM-44修订状态：A/0纠正措施管理中国南方航空新疆公司管理手册1、规定纠正措施管理的原则和方法。2、应采取纠正措施，以消除不合格的原因，防止不合格的再发生。纠正措施应与所遇到的不合格的影响程度相适应。应编制形成文件的程序，以规定以下方面的要求：a)评审不合格（包括顾客投诉）；b)确定不合格的原因；c)评价确保不合格不再发生的措施的需求；d)确定和实施所需的措施；e)记录所采取措施结果；f)评审所...
2025-05-04
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43.doc
记录编号：XJ-QR-ZH-43-A序号：新疆公司档案统计年报表中国南方航空新疆公司综合事务工作手册填报单位：填报人：年度：定编现有人员年龄文化程度专业程序技术职称库房面积业务用房面积档案业务专用设备35岁以下(人)35岁以上(人)50岁以上(人)本科(以上)大专中专本科大专中专培训高级中级初级平方米平方米计算机打印机扫描仪复印机空调其它馆藏全部档案本年度进馆档案全宗(个)案卷(卷)案卷排列长度(米)归档案文件(件)件排列长度(...
2025-05-04
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KCB-026-客舱部回收机供品日移库单.doc
中国南方航空新疆公司客舱服务工作手册回收机供品日移库单记录编号：XJ-QR-KC-79-A编号：6004微机序号：制表人：制表日期：品名单位移库数量备注品名单位移库数量备注都乐橙汁小毛巾都乐苹果汁清洁袋都乐番茄汁礼品袋碧林橙汁座垫纸妙士草莓汁擦手纸鲁冰花桃汁卷纸椰汁卫生巾露露王垃圾袋胡罗卜汁大垃圾袋七喜、雪碧机组垃圾袋大可乐纸杯、塑料杯农、娃大矿锁扣冰、锐小矿吸管西番莲汁香皂小可乐香水小雪碧梳子椰奶塑料手套椰树...
2025-05-04
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VIP
58乘用车操作规范正本.doc
文件编号：XJ-WI-ZW-58中国南方航空新疆公司后勤管理工作手册乘用车操作规范1.0目的为确保行车安全，提供优质服务，给用户创造一个舒适的乘车环境。2.0适用范围适用于航空公司总务部车队一切乘载客人的车辆。3.0职责按约定的时间提前到达指定地点等待客人，车辆保持清洁卫生，不带故障行车，在不影响交通安全、不违反交通规则的情况下，尽可能满足客人的要求。4.0乘用车操作流程图5.0操作规范5.1出车前准备。5.1.1接到调度员指...
2025-05-04
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12主要航线经营分析表格.xls
主要航线经营效益分析XJ-QR-GF-12-A航线机型飞行小时客运量每小时机型总成本预期收益本月利润主要航线经营效益分析XJ-QR-GF-12-A上月利润西宁基地营运分析客运量货运量货运量载运率客座率
2025-05-04
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34车辆换季工作情况报告单.doc
中国南方航空新疆公司飞机维修基地车辆换季工作情况报告单编号：XJ-QR-GC-034-A序号：项次号牌车辆名称换季起始时间月日/月日验收结果验收负责人
2025-05-04
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05监察部查办案件.doc
查办案件工作规范文件编号：XJ-WI-JC-05中国南方航空新疆公司党、工、团工作手册1.0目的规范行政案件的查办工作，维护新疆航空公司的行政纪律，保持良好的行政管理秩序，保证政令畅通。2.0适用范围适用于新疆航空公司行政案件的受理、调查、审理和处理工作的管理。3.0职责：3.1负责信访举报的监察员对举报进行登记；3.2监察部部长阅后报公司纪委书记批示；3.3由调查组进行调查取证；3.4由审理组进行进一步审理核实；3.5审理人员...
2025-05-04
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03团员管理工作规范.doc
中国南方航空新疆公司党、工、团工作手册团员管理工作规范文件编号：XJ-WI-TW-02修订状态：A/01.0目的为新疆航空公司团员队伍的管理工作提供规范准则，确保共青团工作正常运行需要。2.0适用范围适用于新疆航空公司团员的管理。3.0职责新疆航空公司各级团组织负责对团员的日常管理，包括团员的发展、团籍管理、奖惩、民主评议、团费的各项管理工作，定期开展各项共青团基础管理工作。4.0工作规范4.1新团员发展制度4.1.1申请人向...
2025-05-04
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财务工作手册封面.doc
中国南方航空新疆公司财务管理工作手册编制：审核：批准：受控状态：分发号：●质量管理体系文件●XJ-WI-CW
2025-05-04
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18飞行机组预先准备工作规范.doc
文件编号：XJ-WI-AY-02-16修订状态：A/0飞行机组预先准备工作规范中国南方航空新疆公司安全运行工作手册1.0目的提高飞行预先准备质量，规范机组准备程序，防范关口前移，确保飞行安全。2.0适用范围各机型驾驶人员及配备的专职领航员及国际航班的通信员。3.0流程图流程职责工作要求相关文件/记录机长机长负责按任务书确定相关人员按时到位。明确机组人员皆处于适航状态，按时到位准备。《飞行任务书》否机长机长如...
2025-05-04
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递交文件清单.doc
递交文件清单垞城电力公司人力资源部：以下文件为我项目组提供的本次咨询项目应提交内容，请查收：1.垞城电力诊断报告(第一稿）2.垞城电力诊断报告(汇报稿）3.垞城电力调查问卷统计分析4.垞城电力组织结构调整建议（讨论稿）5.组织结构图(终稿）6.垞城电力岗位评价培训(终)7.徐州垞电岗位评价报告(终）8.薪酬培训(终）9.垞城电力经营层激励与考核管理办法（终稿）10.垞城电力薪酬制度(第一稿）11.垞城电力薪酬制度(汇报稿）12....
2025-05-04
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档案借阅流程.doc
档案借阅流程流程概要流程提交人：李志祥流程审核人：流程负责人：办公室主任流程更新日期：2004-4-20流程属性：有效执行开始时间：流程图有关部门办公室主任外单位档案员公司领导提出要求办理联系单提出要求办理联系单判断是否重要文件办理登记手续批准批准阅后归档否是同意备注：
2025-05-04
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总经理办公会流程.doc
总经理办公会流程流程概要流程提交人：李志祥流程审核人：流程负责人：办公室主任流程更新日期：2004-4-20流程属性：有效执行开始时间：流程图备注：
2025-05-04
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Abstract.doc
Abstract接着本文结合汽车行业的特点来阐述汽车行业又应该如何从具体的电子商务应用：企业资源规划（ERP）、供应链管理（SCM）、客户关系管理（CRM）、网络营销几个方面进行应用模块的的选择、如何进行实施的，并明确在选择和实施过程应注意哪些方面的问题。在进行论文过程中我对我原来单位（江铃汽车股份有限公司）的一些电子商务应用情况做了实地调研，并对国内外汽车行业的网站做了对此，同时本文搜集了大量以国内知名汽车企...
2025-05-06
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1战略问卷1015.ppt
您认为是否有必要让大朝山的每位员工都充分了解企业的战略您认为是否有必要让大朝山的每位员工都充分了解企业的战略有必要90%无所谓7%没有必要3%您了解公司现在的战略吗您了解公司现在的战略吗了解7%一般39%不太了解32%不知道22%您认为现在大朝山的经营理念是：您认为现在大朝山的经营理念是：35%27%17%12%1%8%追求利润完成计划任务做大做强经营管理好电厂顾客满意没有经营理念大朝山的经营理念您认为现在大朝山的经营理念是：2...
2025-05-06
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营销中心经理职位说明书.doc
重庆协信控股集团管理咨询项目重庆协信（控股）集团有限公司城建公司职位说明书文件编号：公司城建公司职位名称营销中心经理职位代码chj003直接上级城建总经理平行职位其他部门经理下属职位任命方式总经理直接任命工作目标根据集团营销战略和品牌战略，负责本公司的营销策划、推广和品牌推广工作工作描述职位主要职责参与程度工作时间业务管理1.组织拟订公司年度营销目标和计划，报总经理审批2.组织拟订公司及项目部营销策划方...
2025-05-05
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CTSHK－培训课程v1.1.xls
职位等级能力等级核心能力基层Level1高效员工职业化训练基层管理执行力训练打造坚实基层团队团队拓展训练组织团队协作课程员工创新意识训练客户关系管理客户至尊－金牌客户服务如何培养客户忠诚度卓越心智训练从优秀到卓越中层Level2-3高效人士的七个习惯创新管理赢在执行六个信任沟通的好习惯客户忠诚管理卓越客户服务与管理赢在中层高层Level4学习型组织培训执行力－企业核心以人为本，企业创新管理公共关系管理企业变革管理...
2025-05-05
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