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June 16 - HRF009运营中心旅游产品部招聘复试表格.doc
中央平台人力资源表格编号：HRF009运营中心旅游产品部招聘复试表格姓名性别年龄学历应聘岗位面试人面试时间评分标准：1分；2分；3分；4分项目评分解释目标值专业能力1．市场调研能力−旅游产品及运作模式的认知−分析市场、竞争对手动态−与供应商、合作伙伴等建立合作网络2．分析预测能力−预测行业前景−销售预测−财务预测3．采购能力−选择、评估供应商−建立良好合作关系−供应商监督4．收益管理−套票产品的定价−价格管...
2025-05-05
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June 16 - HRF008运营中心机票业务部招聘复试表格.doc
中央平台人力资源表格编号：HRF008运营中心机票业务部招聘复试表格姓名性别年龄学历应聘岗位面试人面试时间评分标准：1分；2分；3分；4分项目评分解释目标值专业能力1．市场调研能力−机票产品及运作模式的认知−分析市场、竞争对手动态−与供应商、合作伙伴等建立合作网络2．分析预测能力−预测行业前景−销售预测−财务预测3．采购能力−选择、评估供应商−建立良好合作关系−供应商监督4．收益管理−机票产品的定价−价格管...
2025-05-05
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June 16 - HRF007运营中心酒店业务部招聘复试表格.doc
中央平台人力资源表格编号：HRF007运营中心酒店业务部招聘复试表格姓名性别年龄学历应聘岗位面试人面试时间评分标准：1分；2分；3分；4分项目评分解释目标值专业能力1．市场调研能力−旅游酒店产品及运作模式的认知−分析市场、竞争对手动态−与供应商、合作伙伴等建立合作网络2．分析预测能力−预测行业前景−销售预测−财务预测3．采购能力−选择、评估供应商−建立良好合作关系−供应商监督4．收益管理−酒店产品的定价−价...
2025-05-05
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June 16 - HRF006市场推广部招聘复试表格.doc
中央平台人力资源表格编号：HRF006市场推广部招聘复试表格姓名性别年龄学历应聘岗位面试人面试时间评分标准：1分；2分；3分；4分项目评分解释目标值专业能力1．客户洞察能力−通过市场细分和有效定位，辨识潜在客户−将潜在客户转变为有效客户−客户机会管理2．市场研究能力−熟悉市场研究方法，定期对市场、竞争对手进行分析研究−能撰写市场研究报告−建立市场研究数据库3．营销策划能力−能制定营销策划方案−具备市场推广、...
2025-05-05
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June 16 - HRF005资讯科技部招聘复试表格.doc
中央平台人力资源表格编号：HRF005资讯科技部招聘复试表格姓名性别年龄学历应聘岗位面试人面试时间评分标准：1分；2分；3分；4分项目评分解释目标值专业能力1．运作流程−了解业务和管理流程2．IT规划能力−根据公司业务流程进行IT规划3．架构设计能力−设计公司的基础网络架构−设计公司的软件架构4．硬件设备−熟悉各种硬件设备−能对硬件设备作出最优选择−硬件设备的维护管理5．数据库−具备数据库管理的知识−数据库系统的...
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June 16 - HRF004业务拓展部招聘复试表格.doc
中央平台人力资源表格编号：HRF004姓名性别年龄学历应聘岗位面试人面试时间评分标准：1分；2分；3分；4分项目评分解释目标值专业能力1．新产品、新技术认知追踪能力−了解国内外在线旅游行业新产品、新服务方式，以及相关行业新技术发展−进行行业动态追踪分析2．市场、竞争对手分析能力−信息收集能力−对市场状况进行分析−市场报告撰写3．分析预测能力−能进行销售预测−财务预测、规划−对行业发展趋势进行分析预测4．产品...
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June 16 - HRF003投资策划部招聘复试表格.doc
中央平台人力资源表格编号：HRF003投资策划部招聘复试表格姓名性别年龄学历应聘岗位面试人面试时间评分标准：1分；2分；3分；4分项目评分解释目标值专业能力1．行业研究能力−信息收集能力−运用信息进行行业分析−行业研究结果的有效运用2．分析预测能力−能对国内外在线旅游模式和动态进行追踪−预测行业未来发展趋势3．对商业的敏感度−洞察组织内外的商业机会−对组织内外部，优劣势有清晰认识−推进组织目标实现4．战略管...
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June 16 - HRF002初试表格.doc
中央平台人力资源表格编号：HRF002招聘初试表格姓名性别年龄学历应聘岗位面试人面试时间评分标准：1分；2分；3分；4分项目评分解释目标值直观印象10％1．申请人准时前来面试2．着装正规,符合企业形象3．对公司了解程度，渴望加入程度4．对应聘工作熟悉、了解程度核心能力30％1．客户为尊−洞察客户的需求、心理和行为−满足客户的需求−超越客户的期望−持续改进产品和服务2．精诚协作−对中央平台的认同−团队利益为重−能与团...
2025-05-05
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June 16 - HRF001工作申请表.doc
中央平台人力资源表格编号：HRF001工作申请表申请岗位：填表日期：年月日姓名性别出生日期年月照片籍贯民族婚姻状况最高学历健康状况身高体重职称身份证号码E-mail手机户籍地址电话通讯地址邮编兴趣特长学历起止年月（从最近日期填起）学校名称/地点专业学历/学位－－－－工作经历起止年月（从最近日期填起）工作单位/地点工作内容及职务离职原因月薪－－－－家庭成员姓名年龄关系工作单位及职务电话所受时间地点奖励名称/证书...
2025-05-05
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中央平台人员配置图.ppt
行政總裁1董事局财务总监1财务总监1人事行政总监1人事行政总监1中央平台总部人员配置图软件开发经理1系统维护经理1战略规划经理1投资策划总监1投资策划总监1业务拓展总监1业务拓展总监1收购合并经理1副行政總裁1市场推广经理1技术总监1技术总监1市場总监1市場总监1行政總裁助理1營運总监1營運总监1總監經理员工网站主管1软件主管1美工3版面设计3网页程序员3系统分析员3分析程序员4程序员7市场推广专员7管理会计经理1财务会计经...
2025-05-05
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员工发展0616（1）.ppt
港中旅中央平台人员发展体系凯捷中国2005年6月©2005Capgemini-Allrightsreserved中央平台培训体系2内容¶中央平台员工发展体系©2005Capgemini-Allrightsreserved中央平台培训体系3中央平台人员发展计划要以公司的发展战略和人力资源规划为导向公司战略/业务规划公司战略/业务规划人力资源规划人力资源规划人员发展绩效/薪酬组织、职位设计人员配备人力资源规划能力评估成长途径发展计划•人力资源需求分析•人力资源中长期规...
2025-05-05
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人员需求5.xls
中央平台部门职位设置职位名称2007高管总监经理主管员工行政总裁1副行政总裁111基本资料由曾绍松提供战略规划经理1战略研究员2收购合并经理1投资合并分析员21基本资料由林麒提供4增值服务研究员4技术总监1基本资料由张育亭提供软件开发经理1网站主管1美工3版面设计4网页程序员4软件主管1系统分析员3分析程序员4程序员7系统维护经理1网络管理员5数据库管理员3计算机维修员3电话系统维护员3市场总监1基本资料由林麒提供市场推广经...
2025-05-05
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企业文化初稿.doc
HRM规划项目提交文件名称企业文化企业文化纲要------港中旅中央平台凯捷中国2005年4月Reference:d8c25126-bbac-4171-8e65-9e0130b30a29.doc–April13,2005Page1of7HRM规划项目提交文件名称一：企业追求1、使命我们是客户欢乐旅行的使者、合作伙伴事业成功的良友；2、愿景提供多元化、增值服务的世界一流网上旅行服务、管理者。二：核心价值观1、核心价值观：感动、诚信、共享、求实、创新2、感动我们以卓越的工作质量、真诚而...
2025-05-05
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港中旅中央平台招聘制度V1.0.rar
港中旅中央平台招聘制度V1.0.rar
2025-05-05
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港中旅费用明细.xls
出发地到达地住宿费机票时间备注重庆上海无650上海深圳云华支付1140深圳重庆重庆深圳266014505/10/2005深圳温州隆中支付隆中支付5/17/2005上海深圳7601310深圳重庆无1330第一次来深圳(4月13日?至4月30日)4月11日?4月13日?4月中旬至4月底房费由云华支付1300?(云华购票)4月底5.1前深圳回重庆机票由去华购买五一节后的7天房费由我垫付第二次来深圳(7月6日至7日)
2025-05-05
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部门能力素质.xls
投资策划部职位能力素质要求投资策划总监投资部经理战略规划部经理战略规划高级专员投资高级专员战略规划专员客户导向433222精诚协作333222积极进取333332立足创新333221求真务实444443敬业诚信444444组织认知433332个人管理433222绩效导向322221可靠性433332口头沟通433222书面沟通433333人际交往433222谈判能力423222领导力422111团队管理422111员工管理322111433333计划能力433323行业研究434323分析预测433222商业敏感44433...
2025-05-05
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May 16 - 20 项目进展报告.doc
HRM规划项目进展状态报告港中投中央平台HRM规划项目进展状态周报告客户名称:港中投项目类型：HRM咨询项目经理:葛凤玲报告周期:16/05/2005－20/05/2005项目状态Indicatetrafficlightstatus(issues,overruns,availability,quality)andprovideasummarydescriptionofoverallstatus.总体状况OverallY项目组根据中央平台近期工作重点调整了项目内容，项目中期成果实现初步沟通计划ScheduleGWilltheestimatedprojectfinishdatebemissed...
2025-05-05
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July4.职位列表.xls
职位评估结果职位信息序号部门职位名称1行政总裁12副行政总裁（运营）13副行政总裁（拓展）14行政总裁助理15投资策划部投资策划总监16投资策划部投资经理17投资策划部战略规划经理18投资策划部战略规划高级专员19投资策划部投资高级专员110投资策划部战略规划专员111投资策划部投资专员112业务拓展部业务拓展总监113业务拓展部大客户开发与管理经理114业务拓展部增值服务开发经理115业务拓展部会展活动服务经理116业务拓展部客...
2025-05-05
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VIP
July 7 职位列表.xls
中央平台职位July7职位信息序号部门职位名称人数1行政总裁12副行政总裁13行政总裁助理1小计34投资策划部投资策划总监15投资策划部投资部经理16投资策划部战略规划部经理17投资策划部战略规划高级专员18投资策划部投资高级专员19投资策划部战略规划专员110投资策划部投资专员1小计711业务拓展部业务拓展总监112业务拓展部大客户经理113业务拓展部增值服务与衍生产品开发经理114业务拓展部大型活动经理115业务拓展部客户主任816业...
2025-05-05
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VIP
July 2 培训体系.ppt
港中旅中央平台培训体系凯捷中国2005年4月©2005Capgemini-Allrightsreserved中央平台培训体系2本报告包括以下主要议题¶培训体系设计思路¶培训体系内容¶培训相关工作表©2005Capgemini-Allrightsreserved中央平台培训体系3培训体系是中央平台人力资源管理体系的重要组成部分，通过有效培训可以不断提升员工能力素质，改善经营业绩培训发展人员配备业绩考核职位设计激励奖惩人力资源规划根据培训需求制定符合企业要求的培训计...
2025-05-05
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