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69自审不合格项目单.doc
中国南方航空新疆公司飞机维修基地自我质量审核不合格项目单编号：XJ-QR-GC-069-A序号：被审核部门审核日期审核员反馈日期不合格事实陈述：不符合类型：严重□一般□审核员/日期：部门负责人/日期：不合格原因分析（分析人员:）制定纠正/纠正措施方案：（预计完成日期：20年月日）部门负责人/日期：审核员/日期：纠正/纠正措施完成情况：部门负责人/日期：验证结果：审核员/日期：共1页第1页
2025-05-04
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77货运处副经理职位说明.doc
中国南方航空新疆公司市场营销部职位手册货运处副经理职位说明文件编号：XJ-PM-SC-77修订状态：A/0工作名称:货运处副经理直接上级：货运处经理直接下属：综合管理室主任工作分析时间：2002年12月工作概述：负责组织货运处业务培训工作，分管综合管理室。主要职责和责任管理工作负责分管的日常管理工作期望绩效具体任务1.制定货运处年度生产设备更新、报修、申购计划，上报货运处经理审核，按计划落实。2.制定货运处年度员工培...
2025-05-04
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VIP
04-55飞机重要事件报告工作规范.doc
中国南方航空新疆公司飞机重要事件/飞行不正常事件报告工作规范文件编号：XJ-WI-GC-04-55工程维修工作手册修订状态：A/01.0目的本文叙述了新疆航飞机重要事件/飞行不正常事件报告的规定和过程。为新疆航飞机重要事件/飞行不正常事件报告的管理提供依据和程序准则。2.0适用范围本程序适用于新疆航飞机维修基地。3.0职责外场维修处维修控制中心负责飞机不正常事件的信息收集，质量管理室负责飞机重要事件的报告工作。4.0管理程序4...
2025-05-04
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（11）重大事项经职代会审议.doc
文件编号：XJ-WI-GH-11修订状态：A/0重大事项经职代会审议工作管理流程中国南方航空新疆公司党、工、团工作手册1．0目的职工代表大会闭会期间，为解决临时需要职工代表大会讨论的某些重要问题。2．0适用范围适用于新疆航空公司及建立职工代表大会制度的单位。3．0管理程序流程职责工作要求相关文件／记录由公司工会委员会拟定。-公司工会办公室负责筹划。做好会议的前期准备工作。有关职能部门向工会委员会提出。形成书...
2025-05-04
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检修部技术工人A.doc
检修部技术工人A岗职务说明书岗位名称技术工人A岗岗位编号所在部门检修部岗位定员电气？人、自动4人机械？人、水工？人直接上级各专业专责工程师工资等级全厂倒数第二直接下级无薪酬类型低所辖人员无岗位分析日期2002/9/2本职：按照计划规定项目、检修工艺和技术措施进行检修工作，确保设备状况良好。职责与工作任务：职责一职责表述：参与设备巡检、消缺、检修管理工作时间百分比：50%工作任务接受缺陷通知单或分部工作安排，...
2025-05-06
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3办公室0902.ppt
ALLPKU-DACHAO-08/2002--PAGE1云南大朝山水电有限责任公司组织设计报告北大纵横管理咨询公司二零零二年八月机密ALLPKU-DACHAO-08/2002--PAGE2目录•组织模式借鉴•异地办公借鉴•电力企业组织借鉴•部门岗位职责•电力经营部•MIS办•办公室•党办•保卫处ALLPKU-DACHAO-08/2002--PAGE3广东大亚湾核电站组织机构(截止至2000年11月)广东大亚湾核电站位于深圳市东部大亚湾畔，距深圳市直线距离约45公里，距香港约50公里。广东核电...
2025-05-06
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02-03市场营销部职能说明.doc
中国南方航空新疆公司市场营销部职位手册市场营销部职能文件编号：XJ-PM-SC-02修订状态：A/0市场营销部直属公司领导，下设客运处、售票处和货运处。其主要职责为：1．负责研究、制定公司的市场战略，参与公司机队规划。2．根据公司综合经营和宏观管理计划，结合航空市场的实际需求，组织、编制、协调公司航班计划，安排公司航班配额，承办公司航班、加班、调机、包机等所涉及的有关空中交通管制、空海军机场使用和时刻，负责新...
2025-05-04
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KCB-023-客舱部每架航班供应品配备回收清单.doc
中国南方航空新疆公司客舱服务工作手册每架航班供应品配备回收清单记录编号：XJ-QR-KC-76-A编号：6004航班号：飞机号：日期：微机序号：航班每段旅客人数：第一段：第二段：第三段：第四段：品名单位配备数量回收数量品名单位配备数量回收数量都乐橙汁小毛巾都乐苹果汁清洁袋都乐番茄汁礼品袋碧林橙汁座垫纸妙士草莓汁擦手纸鲁冰花桃汁卷纸椰汁卫生巾露露王垃圾袋胡罗卜汁大垃圾袋七喜、雪碧机组垃圾袋大可乐纸杯、塑料杯农、娃...
2025-05-04
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09专包机安保工作规范.doc
中国南方航空新疆公司安全保卫工作手册专包机安保工作规范文件编号：XJ-WI-BW-07修订状态：A/O1.0目的：确保专、包机警卫对象乘坐飞机安全，预防敌人劫持、爆炸飞机、袭击机场、阴谋暗害和自然责任事故危害的一项艰巨而光荣的政治任务。2.0适用范围公司保障专、包机警卫工作的各部门。3.0职责3．1制定详细的专、包机警卫方案报公司主管领导审核。3．2对专、包保障单位的工作人员进行严格政审工作。3．3熟悉并制定专、包机紧急处...
2025-05-04
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99质量投诉处理单.doc
中国南方航空新疆公司飞机维修基地质量投诉处理单编号：XJ-QR-GC-099-A序号：投诉责任相关部门部门负责人审核员投诉调查日期投诉事实描述：内审员/日期：投诉原因分析：责任部门负责人/日期：制定纠正/纠正措施：部门负责人/日期：内审员/日期：质量副总经理/日期：纠正/纠正措施完成情况：责任部门负责人/日期：投诉处理情况验证：内审员/日期：
2025-05-04
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绩效专员.doc
香港中旅国际投资中央平台人力资源项目职位描述文件职位识别信息职位名称绩效专员所属部门人力资源部职位编号所在城市深圳工作地点出差要求■无□偶尔□经常□常驻版本号V1.0生效日期2003年7月7日工作网络关系直接上级职位绩效主管汇报职位直接下级职位人员管理权限薪酬■无□建议权□决定权直接下级人数绩效■无□建议权□决定权直接管辖团队配备■无□建议权□决定权业务指导职位对职位产生影响的外部机构受到职位影响的外部...
2025-05-05
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化验工岗位说明书.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称化验工岗位编号所属部门长丝二厂加工车间压洗工段直接上级班长直接下属岗位编制8人所属系列操作所属岗序8岗位设置目的负责及时、准确地按工艺要求检测和调配各站地浓度、PH值等工作。核心工作职责和内容工作衡量标准1.及时、准确地按工艺要求检测和调配各站地浓度、PH值等并记录。有效性.准确性.及时性2.与机台工配合控制槽内液位和精练线开、停车工作有效性.准确性.及时性3...
2025-05-01
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二厂纺丝车间维修工段长岗位说明书.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书示例基本情况岗位名称维修工段长岗位编号所属部门二厂纺丝车间直接上级正、副主任直接下属班长岗位编制1人所属系列管理所属岗序11岗位设置目的负责纺丝、酸站设备及设施的维护保养。核心工作职责和内容工作衡量标准质量工作和质量体系文件的落实1、负责本工段质量职责的落实，完成车间下达的生产任务。2、负责贯彻执行上级部门和车间质量体系文件，认真开展各项工作。确保各项工作的执行、落实完...
2025-05-01
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二厂短纤工艺技术员岗位说明书.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称短纤工艺技术员岗位编号所属部门长丝二厂短纤玻璃纸车间直接上级主任、副主任直接下属岗位编制1人所属系列专员所属岗序岗位设置目的负责短纤工艺管理，确保为产量、质量、消耗指标的完成。核心工作职责和内容工作衡量标准1.对生产工艺过程执行的技术标准、操作规程正常运行情况进行监督检查。工作绩效评估2.负责生产调度，安排好开停车计划和修订三级工艺参数。工作绩效评估...
2025-05-01
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岗位信息填写问卷20060811（副部长（主管质量））.doc
岗位信息填写问卷1．基本情况：岗位名称副部长（主管质量）岗位编号所属部门质量部岗位编制人数12．岗位总体目标：为了完成质量目标，在部长的领导下，做好售后服务及酒基和成品酒的品评工作。3．工作职责（按业务流程或重要性排序）：1）协助部长抓好ISO9000质量管理体系在全公司的贯彻执行，对贯彻不力的单位提出处理意见和建议；2）协助部长搞好售后服务工作，对经销商的各种渗漏等酒进行严格把关，及时做好调换补偿工作，并...
2025-04-23
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CS2操作工岗位说明书28.doc
长丝一厂原液车间CS2中间库岗位说明书基本情况岗位名称CS2中间库岗岗位编号CS1-YY-028所属部门一厂原液车间直接上级班长直接下属岗位编制1人所属系列操作所属岗序6岗位设置目的负责向黄化输送符合要求的CS2和助剂。核心工作职责和内容工作衡量标准1.按生产需要进足CS2并坚守岗位，观察排水量和水色，进料完毕与CS2厂核对数据。若遇特殊情况必须及时上报工段工艺技术员。按计划、准确性。2.根据气候变化做好防暑和防冻工作。对外...
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VIP
岗位信息(计划员).doc
岗位信息填写问卷1．基本情况：岗位名称计划员岗位编号所属部门销售部岗位编制人数2．岗位总体目标：为了完成部门工作计划，在销售副部长的领导下，确保生产灌装计划的及时、准确。3．工作职责（按业务流程或重要性排序）：1）督促各市场营销部及时掌握市场需求情况，确保生产灌装计划的准确；2）负责将各市场营销部的每月生产灌装计划、追补灌装计划、每日生产灌装计划的归类、汇总，审核后送生产部等相关部门。3）；4）5）6）...
2025-04-23
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制药工岗位说明书.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称制药工岗位编号所属部门一车间直接上级班长直接下属所属岗序7所属系列操作岗位设置目的制备工艺要求的漂液、盐酸、海波以满足一、二车间漂白和其他部门的需要。核心工作职责和内容工作衡量标准1．按工艺要求配制漂液、盐酸、海波并负责给一、二车间漂白工序送药。严格按工艺要求和作业指导书操作。2．负责各种化学药品和化工原料的领取。配置药液浓度的准确性3．负责所属区...
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VIP
部门绩效合同（生产技术部）.doc
绩效合同被考核部门：生产技术部（技术中心）直接主管（考核上级）：生产技术副总裁方面分类考核指标权重指标说明（定量）/工作要求（定性）信息来源考核说明考核项目部门职责指标60%1、生产计划完成情况产量计划完成率40%10%实际完成数/计划完成数财务部季度考核质量计划完成率30%成本计划完成率30%2、安全生产与环保管理情况安全生产与环保制度执行监督50%10%每周/月检查各生产厂安全生产与环保制度执行情况次主管副总裁、各...
2025-05-01
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VIP
高管绩效合同（销售副总裁）.doc
绩效合同被考核人：销售副总裁直接主管（考核上级）：总裁方面分类考核指标权重指标说明（定量）/工作要求（定性）信息来源考核说明考核项目公司KPI20%年度收入完成率10%财务报表年度考核利润完成率10%财务报表岗位职责指标30%1、销售计划完成率5%实际销售收入/计划销售收入统计数据季度考核2、销售毛利率计划完成率5%实际销售毛利率/计划销售毛利率统计数据3、销售回款率5%月回款金额/实际销售收入统计数据4、往年应收账款回收...
2025-05-01
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