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空压运转工岗位说明书.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称空压机运转工岗位编号所属部门动力车间电仪工段直接上级动力工段直接下属所属岗序7所属系列操作岗位设置目的保障空压设备的正常运行，达到工艺，为生产服务。核心工作职责和内容：。工作衡量标准1.恒温室空调空压机的调试，风机的巡回检查，并将各主要设备的运行情况作好详细记录。影响生产时间为零。2.每班进行设备巡回检查，空压机每小时一次，空调每两小时一次，道排风机...
2025-05-01
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通用技术－5.xls
岗位名称主任工艺师岗位编号TH-TYJ-001所在部门岗位定员直接上级直接下级工程师工资级别岗位目的工作职责工作内容教育背景最低学历：本科资格证书：高级工程师经验专业知识业务了解范围产品结构性能、机械工艺及公司的各项管理规章制度、操作规程（分厂）主任工艺师岗位说明书分厂分公司根据新产品试制定型和技术改造项目计划,负责组织有关专业技术人员完成各专业技术准备和工艺试制,对工艺的可行性进行评审,提高企业的总体工艺...
2025-05-01
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新华信-竞聘岗位-经营部商务专员.XLS
河北省电力建设第一工程公司管理人员竞争上岗考核竞聘上岗面试评估表竞聘人姓名：不令人满意低于目标要求符合目标要求高于目标要求测评得分权重最终得分40%主动性20%准确性20%说服力说服别人比较困难20%请评分人根据竞聘人表现进行综合评价评分人签名：总分数：竞聘部门与岗位：经营部商务专员(KF203)请评分人参照能力分值标准，根据竞聘人陈述与答辩表现分别为竞聘人四项能力打分，每项能力评分范围为5分--100分。分值标准说明...
2025-05-01
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河北电力第一工程公司 —— 经营开发中心检修市场部商务合同专员绩效评估表.DOC
河北省电力建设第一工程公司绩效评估表河北省电力建设第一工程公司经营开发中心检修市场部商务合同专员绩效评估表单位：部门:_______________________________员工姓名:_______________________________职位:_______________________________评估期限:自________年___月___日至________年___月___日绩效评估分为自我评价和主管考核两个部分，包括工作业绩、主要工作履行情况和员工综合素质等三个方面绩效水平不令人满意(U)如果...
2025-05-01
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报告模板001.ppt
北京天竺空港工业开发公司内部管理优化咨询项目第一期汇报机密2003年1月9日天竺空港内部管理优化咨询项目第一期汇报2003-01-05第2页天竺空港工业开发公司
2025-05-02
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北京汽车制造厂有限公司战略规划实施及管理提升项目－薪酬与绩效管理体系设计方案－新华信20041025.ppt
北京汽车制造厂有限公司薪酬与绩效管理体系设计方案2004年10月25日25/5/2版权所有，不得翻印第2页北京汽车制造厂有限公司薪酬与绩效考核管理体系设计方案一、北汽人力资源管理体系现状分析二、北汽薪酬体系优化方案三、北汽绩效管理体系优化方案目录25/5/2版权所有，不得翻印第3页北京汽车制造厂有限公司薪酬与绩效考核管理体系设计方案完整的人力资源管理主要包括以下内容人力资源战略与人力资源规划职位描述体系、岗位分析与...
2025-05-02
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新员工入职培训（企业文化讲义）.doc
新员工入职培训——企业及企业文化部分讲义一、企业的经营战略1、企业经营的目标1)一个目标：让信息技术为用户创造更大的价值2)三个方向：基础语音通信服务、多媒体信息增值通讯服务以及企业管理信息系统平台建设服务I.什么是通信业务？基础/增值电信业务的定义与分类。2、企业定位：值得信赖的信息技术服务提供商（原先为：值得信赖的电信及增值业务的服务提供商）3、公司的产品战略：高品质、高服务、创新1)目前公司的主要产...
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教育培训制度01-04-051_.doc
北京国安创想通信技术有限公司---人力资源管理制度员工教育培训制度总则一、培训宗旨1.缩短新人上岗适应期，以利其更快更好地融入公司的文化中；2.完善员工的基本知识与技能，发挥其内在潜力，提高公司整体运作效率，促进公司与个人的发展。二、适用范围本公司所有正式、非正式员工。三、培训的组织与管理对公司员工进行经常性的不同形式、不同内容的培训，是人力资源开发的重要途径和手段。培训形式以在岗学习为主，脱产学习为...
2025-05-02
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商务部行政主管梁惠.doc
工作分析问卷一新华信国安创想咨询项目组工作分析问卷一说明：1、此问卷只针对岗位填写，请1-2位工作时间长、对岗位情况了解的该岗位员工填写，填写时请注意只针对岗位的目前情况而不针对个人。2、填写问卷之前，请您先浏览一遍，并仔细、准确地回答问题，如有疑问请拨打公司内部电话6001询问。3、交卷方式为电子版，请在10月30日（星期三）上午10：00点前将电子版发给人力资源部马砚如。4、在提交文档时，请修改文件名格式为“...
2025-05-02
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职位描述－会计助理,会计文员.doc
香港中旅国际投资中央平台人力资源项目职位描述文件（会计助理/会计文员）职位识别信息职位名称会计助理/会计文员所属部门财务部职位编号所在城市深圳工作地点财务部出差要求□无■偶尔□经常□常驻版本号生效日期2005年6月3日工作网络关系直接上级职位财务/会计主任汇报职位财务/会计主任直接下级职位人员管理权限薪酬□无■建议权□决定权直接下级人数绩效□无■建议权□决定权直接管辖团队配备□无■建议权□决定权业务指导...
2025-05-05
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职位描述-部门经理.doc
香港中旅国际投资中央平台人力资源项目职位描述文件职位识别信息职位名称Manager,Operations所属部门ContactCenter职位编号所在城市SZ工作地点ContactCenter出差要求□无□偶尔□经常□常驻版本号V1.0生效日期2005年6月15日工作网络关系直接上级职位AVP,Operations/VP,Operations汇报职位直接下级职位AssistantManager,Operations人员管理权限薪酬□无□建议权□决定权直接下级人数3绩效□无□建议权□决定权直接管辖团队5-7配...
2025-05-05
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职位描述书－北京公司旅游产品策划业务主管.doc
香港中旅国际投资中央平台北京公司营运中心旅游产品策划业务主管职位描述职位识别信息职位名称旅游产品策划业务主管所属部门营运中心旅游产品部职位编号所在城市北京工作地点北京公司本部出差要求□无◆偶尔□经常□常驻版本号生效日期2005年7月1日工作网络关系直接上级职位旅游产品部经理汇报职位直接下级职位人员管理权限薪酬□无◆建议权□决定权直接下级人数绩效□无◆建议权□决定权直接管辖团队配备□无◆建议权□决定权...
2025-05-05
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浙江联通任职资格标准 (12).xls
三级二级一级高级资深知识技能经验从事本专业工作半年以上。独立工作与指导角色定位人才储备业务实施的基层主体骨干力量专家资深专家移动通信职种任职资格体系——级别角色定义(表1)具有本领域基本专业知识和技能。了解本领域内的相关规范及企业的规章制度、政策。具有本领域内相当的专业知识和技能。正确理解运维规程及各项规范。正确执行有关程序和方法，能够发现流程中一般的问题。熟练掌握本专业的基本知识和技能，对本专业...
2025-05-07
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部门满意度调查表-V4.xls
宇通客车股份有限公司人力资源部内部满意度评价表（示例）评价部门：公司其他部门评价时间：您好：欢迎参与并支持公司的问卷调查活动。评价等级：操作说明：评价项目评价等级得分共性指标1从公司整体利益出发处理部门间事物2信息传递及时性、准确性3部门内人员的服务态度4部门内人员的专业技能职位管理56对员工问题解决的及时性和质量培训组织7培训过程组织8安排部门需求的培训课程9部门培训课程效果员工招聘10部门用人需求满足...
2025-05-04
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01.手册封面.doc
中国南方航空新疆公司客运服务工作手册编制：审核：批准：受控状态：分发号：●全面管理体系文件●XJ-WI-KY
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封面.doc
中国南方航空新疆公司货运服务工作手册编制：审核：批准：受控状态：分发号：●质量管理体系文件●XJ-WI-HY
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00目录.doc
中国南方航空新疆公司广告宣传工作手册文件编号：XJ-WI-GG-00目录修订状态：A/0序号标题文件编号00目录XJ-WI-GG-0001公关策划工作规范XJ-WI-GG-0102对外承揽广告业务工作规范XJ-WI-GG-0203丝印业务印制工作规范XJ-WI-GG-0304公关礼品管理工作规范XJ-WI-GG-0405期刊编辑出版发行工作规范XJ-WI-GG-0506质量记录控制表XJ-WI-GG-06生效日期：2003年2月25日第1页共1页
2025-05-04
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00工程管理.doc
工程管理主流程中国南方航空新疆公司文件编号：XJ-WI-GC-03工程维修工程手册修订状态：A/01．0目的为新疆航机务工程管理工作提供程序准则，为机务维修工作提供依据和标准，以确保新疆航飞机的适航性、可靠性、经济性。2．0适用范围适用于新疆航所营运飞机的各项工程管理工作的控制和评价。3．0管理程序流程职责工作要求相关文件／记录机务工程部质控室负责收集：—国家标准和行业标准；—中国民用航空规章；—适航指令；—M...
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04纪委办纠风工作.doc
纠风工作规范文件编号：XJ-WI-JB-03中国南方航空新疆公司党、工、团工作手册1.0工作目的规范纠风工作，提高员工职业道德意识，促进企业发展。2.0适用范围适用于新疆航空公司纠风工作的管理。3.0职责由公司纪委办公室检查员对年度纠风工作作出计划，纪委办公室主任负责组织实施和监督检查。4.0工作内容和要求：4.1年度纠风工作实施意见的确定：4.1.1由纪委办公室检查员在每年公司纪检监察工作会议结束后15天内起草出年度纠风工作...
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市场营销部岗位职责调整提案终稿.xls
市场营销部岗位职责调整提案序号部门岗位名称职责现状调整提案1市场营销部本部长销售一部23调整至销售一科，职责不用调整4物流管理担当调整至业务科，将行政管理职责调整到新增的行政助理岗5由销售一部部长直接管理6直营店店长职责不用调整，学历调整为本科及以上7会计职责不用调整8职责不用调整9BC职责不用调整10销售一科销售一科主管增加北京周边地区的销售管理职责11北京地区销售负责人职责不用调整12销售二科销售二科主管职...
2025-05-04
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