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新华信－国安创想项目启动会.ppt
北京国安XXXX有限公司人力资源管理咨询项目启动会中国北京2002年10月24日机密第2页保密文件、版权所有国安XXXX人力资源管理项目启动会2002年10月24日主持人：国安XXXX人力资源总监徐槟先生一、项目动员国安XXXX人力资源总监徐槟先生二、新华信和国安XXXX项目组成员介绍新华信项目董事张江燕先生三、人力资源管理和新华信人力资源咨询新华信项目董事张江燕先生四、项目具体思路与计划介绍新华信项目经理吴尔民先生今日议程第3页...
2025-05-02
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复件 复件 商旅-销售部人员.doc
香港中旅国际投资中央平台人力资源项目华东分公司市场销售人员职位识别信息职位名称市场销售人员所属部门销售部职位编号所在城市上海工作地点市场销售部出差要求□无■偶尔□经常□常驻版本号生效日期2005年7月工作网络关系直接上级职位市场销售经理汇报职位运营中心经理直接下级职位无人员管理权限薪酬■无□建议权□决定权直接下级人数绩效■无□建议权□决定权直接管辖团队配备■无□建议权□决定权业务指导职位商务旅行中心...
2025-05-05
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浙江联通任职资格标准 (7).xls
三级二级一级高级资深知识技能经验从事本专业工作半年以上。独立工作与指导角色定位人才储备业务实施的基层主体骨干力量专家资深专家人力资源任职资格体系——级别角色定义(表1)具有本领域内基本的专业知识和技能。了解本领域内的相关规范及企业的规章制度、政策。具有本领域内相当的专业知识和技能。正确理解企业相关的人力资源政策和制度，准确执行相关程序和方法，能够发现流程中一般的问题。熟练掌握人力资源专业某个领域的...
2025-05-07
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经理.doc
浙江联通职位说明书职位编码：职位标识：职位名称：经理所属单位：中国联通浙江省分公司部门：监察室所属职类职种：工作地点：浙江省杭州市职位设立日期：职位目的：全面负责行政监察工作和党的纪律检查等方面的工作，指导与监督各分公司的纪检监察工作，保证公司员工遵守国家的相关法律法规。工作关系：直接上级：分管领导同僚：直接下属：监察干事主要职责：重要性应负职责衡量标准1拟定计划根据总部的年度纪检监察工作要求、...
2025-05-07
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关键事件法.doc
关键事件法是请管理人员和工作人员回忆、报告对他们的工作绩效来说比较关键的工作特征和事件，从而获得工作分析资料。一般而言，工作分析的方法可以分为职务定向方法和行为定向方法。前者相对静态地描述和分析职务的特征，收集各种有关“工作描述”一类的材料；后者集中于与“工作要求”相适应的工作行为，属于相对动态的分析。关键事件法就是一种常用的行为定向方法。这种方法要求管理人员、员工以及其他熟悉工作职务的人员记...
2025-05-04
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84车辆驾驶员职位说明.doc
中国南方航空新疆公司市场营销部职位手册货运处综合管理室车辆驾驶员职位说明文件编号：XJ-PM-SC-84修订状态：A/0工作名称：车辆驾驶员直接上级：综合管理室副主任直接下属：无工作分析时间：2002年12月工作概述：内场司机负责完成接送舱单工作以及将货物拖入库区,外场司机运送到市内货物。主要职责和责任业务工作保证生产正常进行具体任务1．安全正点完成出车任务，定期维护、保养所使用的车辆。。2．严格派车单出车制度，做...
2025-05-04
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01职位手册目录.doc
文件编号：XJ-PM-GF-01修订状态：A/0目录中国南方航空新疆公司规划发展部职位手册序号标题文件编号00目录XJ-PM-GF-0101规划发展部职能XJ-PM-GF-0202组织架构及隶属关系XJ-PM-GF-0303部长职位说明XJ-PM-GF-0404副部长职位说明（1）XJ-PM-GF-0505副部长职位说明（2）XJ-PM-GF-0606战略管理岗职位说明XJ-PM-GF-0707机队管理岗职位说明XJ-PM-GF-0808经营考核岗职位说明XJ-PM-GF-0909生产计划岗职位说明XJ-PM-GF-1010经营分析岗职位...
2025-05-04
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39飞行人员技术管理流程.doc
文件编号：XJ-WI-AY-03修订状态：A/0飞行人员技术管理流程中国南方航空新疆公司管理程序/管理流程1、目的规范飞行人员技术培养、管理过程，利用训练、检查等手段保证其技术水平的保持和提高。2、适用范围适用于本公司飞行人员技术培养、管理工作。3、管理流程、职责和工作要求流程职责工作要求相关文件/记录人力资源部根据公司现有飞行人员数量、机型分布、年龄结构等进行分析，综合飞行部提出的要求合理制定需求计划。人...
2025-05-04
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VIP
09审计档案管理工作规范.doc
审计档案管理工作规范文件编号：XJ-WI-SJ-09修订状态：A/0中国南方航空新疆公司审计工作手册1.0目的为使审计部在实际工作中直接形成的、具有长期保存价值的各种文件、审计文书、图表的收集、整理、归类、统计、利用和移交工作顺利进行。2.0适用范围所有审计工作中形成的资料、文件。3.0职责3.1审计部对所起草、收、发、保管的文件等资料的真实性、完整性负责；3.2审计部业务副主任对审计档案进行收集、归类、保管、移交；3.3审...
2025-05-04
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VIP
24客舱安全检查处置工作规范.doc
中国南方航空新疆公司客舱服务工作手册文件编号：XJ-WI-KF-17修订状态：A/0客舱安全检查处置工作规范1.0目的：规范客舱安全检查处置工作,确保客舱安全检查工作处置得到有效控制。2.0适用范围：适用于客舱安全检查处置工作.3.0职责：3.1乘务员确保旅客行李放置妥当，遇有不可安排的大件行李，需说服旅客交运。3.2乘务员起飞下降时严禁旅客私自调换座位。3.3乘务员提醒旅客全程不得使用电子设备。3.4乘务员提醒旅客飞行全程系好安...
2025-05-04
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13西宁基地营运分析.xls
主要航线经营效益分析XJ-QR-GF-12-A航线机型飞行小时客运量每小时机型总成本预期收益本月利润主要航线经营效益分析XJ-QR-GF-12-A上月利润西宁基地营运分析XJ-QR-GF-13-A客运量货运量货运量载运率客座率
2025-05-04
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18.doc
记录编号：XJ-QR-GH-18－A序号：职工疗养报销登记表记录中国南方航空新疆公司党、工、团工作手册疗养报销存根新疆航空公司职工疗养报销证NO：NO：单位：姓名：省会城市天疗养地州市天包干标准人民币仟佰拾圆。本人签字：年月日公司财务部：省会城市天兹有同志到：疗养请按地州市天元包干（计算包括机场建设费）、保险费元。共计：人民币仟佰拾圆。请予以报销。主管领导审批：主管单位（盖章）年月日
2025-05-04
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07航班护照办理工作规范.doc
文件编号：XJ-WI-AY-03-07修订状态：A/0航班护照办理工作规范中国南方航空新疆公司安全运行工作手册1．0目的为航班护照办理提供程序准则.2．0适用范围适用于飞行人员航班护照办理。3．0管理程序流程职责工作要求相关文件／记录飞行部技术管理室护照管理员根据公司飞行人员现状及任务需求，考虑护照有效期因素，提出办理新航班护照计划。按照待办理护照人员户口本姓名制定名单。否是飞行部总经理审核计划办理航班护照...
2025-05-04
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河北中石化项目组第一阶段工作计划.doc
北大纵横管理咨询公司河北中石化项目组河北中石化第一阶段工作计划及安排4月20号：项目启动会4月21号：收集资料和整理资料4月22号：访谈，内部讨论4月23号：访谈，内部讨论4月24号：访谈，内部讨论4月25号：访谈，内部讨论4月26号：访谈，内部讨论；初步确定关键问题点，划TOPLINE4月27号：内部讨论，初步确定关键问题点，划TOPLINE4月28号：集中力量进行业务流程描述和确定4月29号：流程描述，外出访谈石家庄石油库（石家庄桥...
2025-05-04
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0619岗位说明书-林卫民.doc
河北石油分公司岗位说明书北大纵横管理咨询公司2003年6月北大纵横管理咨询公司河北中石化项目组目录高层职务说明书...........................................................6总经理岗位说明书.............................................................................................................6党委书记岗位说明书.........................................................................................
2025-05-04
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员工食堂主管.doc
岗位说明书岗位名称员工食堂主管岗位编号所在部门餐饮部岗位定员1人直接上级餐饮经理工资等级6级直接下级炊事员薪酬类型结构工资制所辖人员11人岗位分析日期2002．11．22工作综述负责食堂的日常运转及管理工作，向全体员工提供餐费标准以内的可口饭菜，为前台经营和全体员工提供优质服务和后勤保障。职责与工作任务职责一职责表述：对食堂各项工作进行组织、管理、督导和检查，确保工作落实。工作时间百分比：50%工作任务科学排...
2025-05-04
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安全部——安全主管.doc
岗位说明书岗位名称安全主管岗位编号所在部门安全部岗位定员1人直接上级安全部经理工资等级6级直接下级警卫领班、办公室领班、监控领班、消防调查员薪酬类型结构工资制所辖人员25人岗位分析日期2002/11/22工作综述在部门经理领导下开展工作，熟知酒店各项安全管理规定和制度，协助安全部经理工科理督促检查酒店内安全制度的落实，预防各类事故的发生。职责与工作任务职责一职责表述：组织开展对全店员工的安全及法制宣传教育，...
2025-05-04
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洗涤厂经理 莫雪刚.doc
岗位说明书岗位名称洗涤厂经理岗位编号所在部门房务部岗位定员1人直接上级房务部经理工资等级5级直接下级核算员、领班薪酬类型结构制工资所辖人员7人岗位分析日期2002．11．21工作综述全面负责洗涤厂各项管理工作，拟定洗涤厂预算方案及经营指标，确保洗涤、熨烫质量，控制成本开支，组织本部门为酒店、客人提供及时高效洗涤服务。职责与工作任务职责一职责表述：全面负责安排本部门工作。工作时间百分比：40%工作任务全面负责...
2025-05-04
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职工内部退养和辞职流程.doc
职工内部退养和辞职流程流程概要流程提交人：人力资源部流程审核人：流程负责人：人力资源部长流程更新日期：2004-4-20流程属性：有效执行开始时间：流程图个人人力资源部部门主管分管领导提出申请核实情况出具意见听取汇报后批准办理手续签署拟同意意见？再次提出申请向分管领导提出申请否是备注：1.重要和关键岗位，分管领导可召集经理办公会讨论后批准。
2025-05-04
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VIP
总经理办公会流程.doc
总经理办公会流程流程概要流程提交人：李志祥流程审核人：流程负责人：办公室主任流程更新日期：2004-4-20流程属性：有效执行开始时间：流程图备注：
2025-05-04
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