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国安创想员工培训管理办法v5.doc
北京国安创想通信技术有限公司培训管理办法新华信管理咨询制作2002年11月10日培训管理办法北京国安创想通信技术有限公司目录第一章总则............................................................................................11.1培训宗旨与目的..............................................................................................11.2培训原则..........................................................
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成飞总报告.ppt
成飞公司全面管理诊断总体报告北大纵横管理咨询公司2003年7月一期咨询总体报告机密北大纵横－成飞集团项目诊断报告2003/07第2页重要说明本报告为中期汇报，所有意见均非最终结论。本报告旨在对成都飞机工业（集团）有限责任公司的管理水平进行诊断，不针对任何部门和个人。北大纵横－成飞集团项目诊断报告2003/07第3页项目进程第1-7天6.16-6.22第8－14天6.23-6.29第15-21天6.30-7.6第22-26天7.7-7.11•项目启动•参观工厂•资料...
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绩效考核表－发货员.doc
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表被考核者所属部门销售处职位名称发货员考核者考核者职位班长考核期指标分类考核指标权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间工作业绩劳动纪律20严格遵守公司及销售处规章制度，从不违规违纪91－100比较遵守公司及销售处规章制度，极少违规81－90遵守公司及销售处规章制度，偶尔违反劳动纪律71－80不太遵守公司及销售处规章制度，时常违规违纪51－70很少遵守公司及销售处规章制度，...
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烧结厂职位说明书－推土机司机-0716.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称推土机司机职位编号10213所属单位烧结厂所属车间生产科所属班组车队直接上级职位队长职位设置目的为使烧结厂各种原料放置合理，起垛、开路、开辟新场地工作职责和工作内容1.机烧原材料合理堆放，使外来进矿车辆能够及时卸车2.机烧料场初起垛时开路、平垛3.料场开辟时，平整场地4.负责推土机的维护、使用及保养工作5.完成公司及分厂的临时性工作任务6.7.8.9.10.工...
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高炉工段职责.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书高炉工段部门职责（一）部门使命协调各工段部门搞好工作，负责本炉的各项工作。（二）部门职责职责内容1.组织协调高炉安全生产，贯彻执行上级有关指示2.负责组织指挥人员处理事故隐患，确保人身设备安全3.随时掌握本炉原燃料的生产供给情况，并指导操作4.及时掌握高炉的生产及炉况的变化情况，根据炉况及原料的变化及时调整，使炉况稳定，顺行，保证高炉的正常生产5.协调各工段搞好安全生产...
2025-05-02
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轧钢厂生产科轧钢工段加热区出钢工职位说明书.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称出钢操作工职位编号所属单位生产科所属车间轧钢工段所属班组加热直接上级职位加热班长职位设置目的工作职责和工作内容1.根据生产情况控制出钢节奏。2.观察每块钢板出炉温度状况，并及时与粗轧、调度室保持联系。3.炉区部分设备检修。4.5.6.7.8.9.10.工作工具个人专用班组共用车间共用分厂共用基本任职资格学历中专以上专业不限年龄不限性别不限身体素质身体健康工...
2025-05-02
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气水工段班组绩效考核表.doc
动力厂气水工段班组绩效考核表被考核者气水工段班组所属单位动力厂考核者气水工段长考核期考核指标指标说明权重（%）量化标准得分得分依据打分标准得分区间生产成本控制率生产成本控制率＝实际生产成本/预算生产成本40%A≤90%91－10090%<A≤100%81－90100%<A≤110%71－80110%<A≤120%51－70120%<A0－50安全生产生产事故对生产的影响，主要来自安全员检查以及上级直接观察45%没有生产事故，安全工作开展十分顺利91－100基本没有...
2025-05-02
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教师内部职称.doc
教师内部职称教师岗位实行内部职称制度，外部职称不作为等级评定的唯一标准，评价标准如下：1.中学老师级别标准备注高级1、教学业绩卓越2、学生满意度高3、公开课评价卓越*4、业务水平测试成绩卓越*5、乐于指导青年教师，有明显的传帮带成效6、师风师德评价突出，堪为教师模范7、大学本科及以上*8、外部职称中教一级及以上*9、教龄6年及以上*10、曾在省级或以上级别教学刊物上发表教学类文章*，如内部晋升，需为在校期间发表带...
2025-05-02
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行车工岗位说明书.doc
广西柳工机械股份有限公司岗位说明书行车工岗位说明书岗位名称行车工(班长)岗位编号所在部门结构件厂车架二车间岗位定员1人直接上级车间主任直接下级班员所辖人员19人编写/修改日期2004-06-17岗位目的根据生产的需要，组织执行物品吊运任务，保障生产顺利进行工作职责与工作任务1、生产准备1）组织班员按要求穿戴劳保用品；2）组织班员依据规程检查设备。2、安全生产1）组织班员依据操作规程吊装物品；2）依据安全管理要求，督...
2025-05-01
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水净化专员.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称水净化专员岗位编号所属部门水净化车间直接上级车间主任直接下属班长所属岗序11所属系列技术岗位设置目的负责水处理中工艺，设备的技术问题核心工作职责和内容工作衡量标准1.负责车间生产工艺，设备的专业技术问题。及时性2.各种设备检修计划，机配件制图，领用。及时性3.安全生产管理的监督。安全管理制度4.生产产质量的计划、统计、报表、工艺、设备资料存档。及时性、准...
2025-05-01
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保安部部长岗位说明书.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称部长岗位编号所属部门保安部直接上级副总裁直接下属治安(消防)专员、护卫队队长、指导员，消防队队长、指导员所属岗序15所属系列管理岗位设置目的领导、协调公司各种治安保卫力量，保护公司财产、员工人身安全，维护公司内部正常治安秩序。核心工作职责和内容工作衡量标准1.主持本单位全面工作，领导员工履行保安部各项职责；公司内部治安状况2.主持制定、修订公司各项治安...
2025-05-01
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信息监督员.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书示例基本情况岗位名称信息监督员岗位编号所属部门供应部直接上级副总经理、总经理直接下属统计员岗位编制1人所属系列专员所属岗序11岗位设置目的为管理决策层提供信息、当好参谋，防止采购过程中的腐败行为，最大限度的降低采购成本。核心工作职责和内容工作衡量标准1、负责信息的收集，分析预测棉短绒、煤炭、石油、钢材、化工等中长期走势及时性、准确性2、负责对采购合同的监督和物资调价申请...
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开发.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称新产品开发专员岗位编号所属部门技术中心直接上级技术中心主任直接下属所属岗序11所属系列专业人员岗位设置目的进行化纤产业上下游行业研究，推进新产品开发及工艺改进；探索产业规模扩大和产品升级的新思路核心工作职责和内容工作衡量标准1调查、跟踪、整理、分析国内外化纤产品开发信息，参与编制公司新产品发展规划；工作的及时、准确、有效2.进行化纤行业技术推进研究、...
2025-05-01
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广州华凌空调设备有限公司--绩效考核手册.doc
华凌集团绩效考核手册（华凌空调设备有限公司）新华信管理顾问公司制作2003年5月新华信管理咨询华凌空调绩效考核手册目录第一章总则...................................................................................................................31．1绩效考核意义............................................................................................................................31．2绩效考核原则....
2025-05-01
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绩效考核指标---计划员.doc
江动股份员工绩效考核表计划员岗位绩效考核表（月度）编号：年月姓名部门生产调度部岗位计划员考核时间考核周期业绩指标信息来源考评人权重考核标准得分部门费用预算准确率（A）统计资料直接上级10%说明：A=（费用实际发生额－费用预算总额）／费用预算总额标准定义得分区间A<5%96--1005%<A≤12%91--9512%<A≤25%86--9025%<A85分以下外协零件价格控制统计资料直接上级30%说明：外协零件价格控制是在入库零件进帐时，对零件发票...
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定额核算员岗位说明书KM版.doc
YMSJ集团生产管理部岗位说明书定额核算员岗位说明书岗位编号：岗位名称定额核算员所属部门生产管理部直接上级生产管理部部长直接下属无编写日期编写部门工作目的做好公司内部核算工作，为生产决策和成本核算提供依据工作职责1.负责集团公司工时定额的编制与汇总2.负责各车间工时核算及奖金结算工作3.负责对外包车间的计件工资核算工作4.负责外协产品的工时核算、产品核价和费用结算工作5.负责核查、评价及确认各产品的工时定额...
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绩效考评手册1221.DOC
海悦绩效考评手册新华信管理咨询制作2001年12月18日绩效考评手册海悦置业有限公司目录第一章总则..........................................................................................................................................11．1绩效考评意义........................................................................................................................11．2绩效考评原则..................
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管理制度－20030422.doc
上海良友集团管理制度修订与补充建议新华信管理顾问公司制作2003年4月24日目录一.对子公司监事会管理制度修订和补充建议2二.对子公司董事会管理制度修订和补充建议2三.对子公司经理管理制度修订和补充建议3四.对事业部考核管理制度修订和补充建议3五.对子公司考核管理制度修订和补充建议4六.对集团职能部门考核管理制度修订和补充建议4七.对集团大品牌和子公司产品品牌管理制度修订和补充建议4八.对重大投资项目和一般投资项目...
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5行政管理部_公共关系_职位说明书.doc
烟台万华合成革集团有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称公共关系职位编号所属部门行政管理部直接上级经理直接下属职位名称无职位设置目的为集团的经营和投资活动营造有利的外部环境工作职责1.协助集团领导和部门经理开展对外高层公关、策划和服务工作2.负责与政府及有关主管部门的沟通与协调工作3.参与本部门的行政管理工作4.工作内容1.策划和参与各种集团公司的对外高层公关和外联活动2.协助与参与各权属公司的公关...
2025-04-29
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004-访谈总结交流-0623.ppt
访谈总结--问题发现和下一阶段工作思路--2002年6月23日湖南长沙25/4/282002ZLZK-Insights中联重科访谈总结第2页中联重科78人新华信项目组6月17日至6月21日期间总共访谈78人高管高管中层经理中层经理总计总部机构总部机构合计合计主管主管营销公司营销公司制造公司制造公司研发中心研发中心后勤保障后勤保障注:后勤保障系指设备动力部和物业环境部12人7人13人3人9人3人25人3人1人2人18人48人25/4/282002ZLZK-Insights中联重科访...
2025-04-28
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