开发.docVIP免费

湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称新产品开发专员岗位编号所属部门技术中心直接上级技术中心主任直接下属所属岗序11所属系列专业人员岗位设置目的进行化纤产业上下游行业研究，推进新产品开发及工艺改进；探索产业规模扩大和产品升级的新思路核心工作职责和内容工作衡量标准1调查、跟踪、整理、分析国内外化纤产品开发信息，参与编制公司新产品发展规划；工作的及时、准确、有效2.进行化纤行业技术推进研究、生产工艺流程的改进研究，参与编制公司技术发展规划；工作的及时、准确、有效3.参与化纤新产品、新技术、新材料的研究、开发、应用；工作的及时、准确、有效4.参加技术革新和技术攻关，并参与解决生产过程中出现的重大问题；工作的及时、准确、有效5.参加技术改造项目的技术可行性研究和讨论；工作的及时、准确、有效6.参与大专院校、科研单位共同研究、开发，拓展化纤产品应用领域；工作的及时、准确、有效7.协助技术中心主任完成专利权的申请、保全事项的办理；工作的及时、准确、有效8.参与化纤产业的谈判和对外技术交流，工作的及时、准确、有效9.接受特品定单，并进行开发研究与生产试制；工作的及时、准确、有效10.参与本部门工作的改进完善和创新，并对公司工作的改进提出合理化建议；工作的及时、准确、有效辅助性工作内容考核标准1.完成上级领导交办的其他工作。任务完成的及时性和有效性2.协调配合相关单位的工作。任务完成的及时性和有效性主要职权业务类对于本部门工作改进有建议权。费用审批类湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版人事类湖北金环股份有限公司技术中心新产品开发专员岗位说明书工作沟通关系内部关系汇报向研究部部长、技术中心主任汇报工作完成情况。督导对公司试制新产品的工艺参数执行情况进行检查、跟踪；收集试制品的检测分析资料；对主要原材料、辅料的检验过程进行监督；对试制品的应用进行跟踪调查、分析研究、提出改进意见。协调协助配合生产厂、供应部、销售部、质量监督部开展工作。外部关系任职资格最低学历大专相关资格证书工程师专业知识化学纤维生产及制造工作环境工作经验5年以上相关工作经验，熟悉配套及相关部室的协调关系技能技巧有丰富的化学纤维生产专业知识，能及时处理生产工艺控制中发生的问题。对提高产、质量有独到见解，能提供可行性方案。有较准确的信息沟通能力，协调解决处理问题的能力。能力素质学习创新能力、分析解决问题的能力、协调沟通能力、电脑办公能力职业发展可晋升岗位分部副经理、分部经理、生产科长、生产主任可轮岗岗位工艺技术专员岗位、营销专员、采购专员湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版入职培训内容公司各项规章制度及相应工作流程在职培训内容化学纤维制造及企业管理修订履历修订时间修订内容修订者审核者审批者