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江苏江动访谈记录(中干).doc
江苏江动访谈记录编号：01姓名文学干部门党工部、人力资源部岗位主任副处长公司全称地址联系电话13961975180、8395658传真E-mail邮编1人力资源部职责1.139岁，87年进厂，95年进党办。2003年4月提交了一份工资改革方案。主要内容：机关人员分7档，每档3级，岗位工资的20%按季考核；一线工人无底薪，全额计件。1.2改制前人事由党工部负责，工资由劳资处负责，改制后，即2003年3月两部门合并，设处长1名，副处长3名。负责中层以上...
2025-05-01
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部门绩效合同（保安部）.doc
绩效合同被考核部门：保安部直接主管（考核上级）：行政副总裁方面分类考核指标权重指标说明（定量）/工作要求（定性）信息来源考核说明考核项目部门职责指标60%1、厂区秩序维护保安巡逻密度50%20%厂区巡逻路线每天巡逻次主管副总裁评定、相关数据季度考核治安发案率50%加强厂区治安管理，消除治安隐患，降低发案率2、消防工作管理消防设施维护管理30%20%消防设施定期维护更新，并检查其性能主管副总裁评定、相关数据火警处理的...
2025-05-01
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试泵工11.doc
长丝一厂纺丝车间常日工段试泵工岗位说明书基本情况岗位名称试泵工岗位编号CS1-FS-011所属部门一厂纺丝车间直接上级班长直接下属岗位编制9人所属系列操作所属岗序7岗岗位设置目的承担纺丝机计量泵的装卸、试泵、验泵和修理，满足生产规定的质量要求。核心工作职责和内容工作衡量标准1、负责计量泵的装卸、试泵、验泵和修理。达到质量要求2、负责在纺机台计量泵的巡回检查。达到质量要求3、负责及时处理计量泵出现的故障。及时性...
2025-05-01
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蒸煮工岗位说明书.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称蒸煮岗位编号所属部门二车间蒸煮工段直接上级班长直接下属所属岗序9所属系列操作岗位设置目的用蒸球加蒸汽蒸煮棉绒使其变为符合粘度、甲纤等特性要求的浆料满足后工序要求核心工作职责和内容工作衡量标准1.按时上岗，穿戴好劳保用品，交班人员应向接班人员交待清楚本班的生产、状况，发生的问题和处理经过、存在的问题及生产工艺变更等。接班人员检查出交班人员当班未处理或...
2025-05-01
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新华信-海虹涂料-销售人员能力发展指导手册-能力指标导读.DOC
销售人员能力发展指导手册2000（销售代表篇一）销售代表（篇一）能力指标导读如果您需要提高的能力涉及到以下项目请考虑具体指标请从此页码开始学习人际交往能力建立关系1团队合作7敏感性11影响力说服力14影响能力17沟通口头沟通24倾听27书面沟通30判断和决策创新能力33解决问题能力37推断评估能力40计划和执行准确性43效率46计划和组织49态度主动性52自信56灵活性59发展导向62客户服务了解客户需求65客户管理68谈判能力74市场开拓能力78
2025-05-01
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能力态度考核汇总表.xls
部门经理能力态度考核汇总表姓名岗位工号填表时间姓名评分值权重权重分平均分姓名评分值平均分姓名评分值分管领导能力态度总分部门考核人部门内主管薪酬与考核委员会成员
2025-05-01
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生产科 勤杂工.doc
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表被考核者所属分厂轧钢厂所属部门生产科职位名称勤杂工考核者生产科科长考核期考核指标指标定义权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间氧化铁皮清理通过上级直接观察氧化铁皮清理情况对生产的影响40氧化铁皮清理干净，无积压91-100氧化铁皮偶有积压，未造成损失81-90氧化铁皮常有积压，未造成损失71-80氧化铁皮有积压，造成一定损失51-70氧化铁皮积压造成重大损失0-50临时性工作是...
2025-05-02
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轧钢厂生产科轧钢工段打包副班长岗位职位说明书.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称打包副班长职位编号所属单位轧钢厂所属部门生产科直接上级职位卷取班长直接下属职位打包工职位设置目的统一管理，并协调运输链和天车工达到生产、入库的工作顺利进行工作职责和工作内容1.班前会安排各个员工当班所需要进行的工作并传达上级的工作精神及任务。2.接班时要及时检查工具是否齐全，打包机是否正常使用并做好打包的准备工作。3.打包时要协调运输链把钢...
2025-05-02
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天车工-1.xls
指标安全生产设备管理天车工考评标准3、文明生产4、培训具体规定天车工考评标准1.1作业区内发生轻伤扣责任者5分，险肇扣2分，轻伤以上按分厂相关制度考核1.2工作中劳保用品必须穿戴整齐，安全用品配备齐全，违者一次扣0.5分。1.3及时汇报本车上存在的安全隐患，并及时处理，否则扣2分。1.4严格按技术操作规程操作天车，否则扣2分。1.5生产中与地面人员相互配合，听从指挥，否则扣1分。2.1本区域现场定置设备卫生维护保养符合标...
2025-05-02
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仪表班－1.doc
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表被考核者所属分厂炼钢分厂所属部门机电车间职位名称仪表班组考核者车间主任考核期考核指标指标定义权重（%）量化标准得分得分依据打分标准起始分设备事故对本班组范围内电器设备事故负主要责任20％1、重大电器设备事故按分厂相关制度考核2、较大设备事故考核50分3、一般设备事故考核30分4、小设备事故考核5分5、设备原因影响主线生产每小时考核5分120生产指标负生产指标的主要责任60%1...
2025-05-02
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深圳万科2004版的《员工手册》.doc
万科职员手册2004版欢迎辞2王石致辞3公司介绍篇4公司沿革4品牌之路4公司理念5入职指引篇8第一章入职程序8第二章职场纪律10第三章薪酬福利12第四章学习与发展17第五章绩效管理20第六章奖励和处分21员工关系篇24第一章劳动合同24第二章员工关系与沟通25第三章员工组织27第四章员工健康与安全28职务行为篇30职员职务行为准则30附则33欢迎辞Hi！欢迎你加入万科，共同参与公司未来的发展，在此谨祝你工作愉快！万科过去的每一点成就...
2025-05-04
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长烟项目各部门调.doc
长沙卷烟厂业务流程重组与ERP项目调研问卷填写人：提交日期：2001/3/15文档名称：长沙卷烟厂业务流程重组与ERP实施项目调研问卷目录填写说明.....................................................................................................................................5部门岗位名称与在岗人数清单...........................................................................................6部门记录情况清...
2025-05-04
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黄石商行－职务说.doc
黄石市商业银行职务说明书汇总北大纵横管理咨询公司二零零三年十二月黄石市商业银行职务说明书目录第一部分：高层职务说明书.....................................................4高管层.........................................................................................................................................4董事长................................................................................
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4csdz薪酬设.doc
CSDZ股份有限公司薪酬设计方案（征求意见稿）二○○二年二月目录第一章总则..........................................2第二章薪酬体系........................................3第三章薪酬结构........................................4第四章年薪制..........................................7第五章提成工资制.....................................10第六章结构工资制.....................................12第七章计...
2025-05-04
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采购供应部主管彭玉宏访谈总结.doc
访谈内容总结时间2003-11-20被访谈人彭玉宏被访谈人部门采购供应部职务主管电话手机Email提问人杨建云记录人杨建云主要内容：Q：请谈一下你平时如何开展工作？A：我主要负责备品备件的采购，车间报计划，到设备部审核，然后到物流部审核库存，物流部审核后交采购部，采购部照计划采购。Q：你工作中存在的最大困难是什么？A：现在对外关系基本理顺，有比较稳定的供应商，零星物资在宜昌找几家供应商，专业的和进口的备件在深圳、...
2025-05-04
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物流管理部资料收集清单.doc
物流管理部资料收集清单1、物资进场的验收环节、入库、领料等程序，每一个环节的计量点由谁负责。你们如何知道采购物资进厂的信息？2、产品出分厂计量管理、入库包管、出厂计量等流程。3、公司采购计划如何审核，具体操作程序是什么？4、销售部门如何知道产品库存量？5、产品销售时物流管理部如何发货？6、公司目前物资收发的记录采取何种方式，采取何种电子化手段？平时如何与财务核对？7、各生产单位的物资需求计划和实际使用...
2025-05-04
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办公室--司机--林军.doc
广西创新港湾工程有限公司管理咨询项目岗位说明书岗位名称司机所在部门办公室直接上级办公室主任直接下级岗位定员所辖人员一、职责与工作任务：安全、准确的完成驾驶出车任务，维护车辆，完成领导交办工作任务职责一职责表述：安全、准确完成出车任务占全部工作时间的百分比：%工作任务根据公司办公室主任以上领导的指示，完成出车任务职责二职责表述：占全部工作时间的百分比：%工作任务职责三职责表述：占全部工作时间的百分...
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职务说明书－工程技术部.doc
北京公交房产开发有限责任公司职务说明书——工程技术部职务说明书工程技术部经理职务说明书............................................................................................1项目开发职务说明书.........................................................................................................3工程管理岗职务说明书.............................................................................
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北京公交房地产开发公司业绩合同管理办法.doc
fillin请输入文件封面标题fillin请输入文件封面标题北京公交房地产开发有限责任公司业绩合同管理办法北大纵横管理咨询公司北京公交房地产开发公司业绩合同管理办法二○○三年七月目录第一章总则.............................................2第二章业绩合同的制定.....................................3第三章业绩合同的签订.....................................7第四章业绩合同过程控制....................................
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电力行业内部报告.doc
一、2001年全国电力供需形势回顾2001年我国经济的平稳快速增长带动了用电需求快速增长。2001年我国全社会用电量14540亿千瓦时，同比增长8%，较2000年回落3.3个百分点，净增用电量约1000亿千瓦时，较2000年减少近300亿千瓦时。1995年以来我国各年净增用电量0200400600800100012001400160019951996199719981999200020011995年以来各年净增用电量2001年我国电力供需有以下特点：1.电力需求仍然保持了较高增长速度，但增长速度、净...
2025-05-06
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