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物资设备公司岗位职责.ppt
物资设备部：机电设备物资采购、材料供应、机电设备安装监理、大件运输有待改进之处1.考核有待细化。2.和计划部协作应加强。建议1.超计划部分应尽量做到提前沟通，并有书面材料说明。2.考核应细化，并落到实处。考核要点1.相关部门的满意度。2.目标完成情况考核。3.差错情况考核。项目管理的要求•项目管理要实现质量、进度、投资控制三大目标、三大目标不能偏废任一目标，这要求物资设备部的人员要一方面精通业务，一方面要做...
2025-05-06
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运行部内部生产、管理流程.doc
大朝山水力发电厂运行部内部生产、管理流程月度工作计划上月工作计划总结安全技术学习事故预想、分析总结民主生活合理化建议运行部省调发电计划月、日安生部月度生产计划主管生产领导指令相关部门协调工作日常管理流畅部门安全管理各项生产计划贯彻、执行两措贯彻、执行运行分析设备缺陷管理工作票管理生产计划、统计设备检修申请管理部门检查、考评、考核设备缺陷、工作票管理流程安生部检查、考核安生部运行部省调度中心安生...
2025-05-06
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贵州永红职业生涯规划制度.doc
贵州永红机械有限责任公司员工职业生涯规划与管理制度贵州永红航空机械有限责任公司员工职业生涯规划与管理制度二零零二年八月目录第一章总则...........................................................................................2第二章职业生涯与规划管理办法.......................................................2第三章管理职务任免办法......................................................................
2025-05-04
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2003年9月世界聚酯价格概况.doc
正文显示：在线词典【行业分类】化工/纺织【地区分类】全世界【时间分类】20030910【文献出处】中国纺织报【标题】2003年9月世界聚酯价格概况(2003年文献)(2271字)【副标题】顾超英【正文】PX最近，虽然日本Nippon公司与Idemitsu公司报出了9月份PX的合同倡导价分别为650美元／吨（CFR亚洲）、640美元／吨（CFR亚洲），而新加坡埃克森美孚公司9月份PX的合同执行成交价为610美元／吨（CFR亚洲），但是由于下游PTA用户的意愿是能够...
2025-05-04
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华东区业务员职务说明书.doc
北大纵横管理咨询公司新丰化纤项目组职务说明书岗位名称华东区业务员岗位编号所在部门昌顺商贸公司岗位定员1直接上级华东区销售经理职系直接下级工资等级所辖人员岗位分析日期2003/12/11本职：完成本区域内的产品销售和货款回笼任务，完成本区域内新产品开发工作，实现公司利润目标。职责与工作任务：职责一职责表述：负责办理本区域内的产品销售和货款回笼工作工作时间百分比：60%工作任务1、负责办理完成直接上级下达的产品品...
2025-05-04
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0923－卢德轩访谈记录.doc
访谈记录时间被访谈人卢德轩被访谈人部门宁波项目区职务技术副总工被访人联系方式访谈人记录人张振兴主要内容：Q：和其他公司对比？A：一、从人员素质来讲，比以前要低，专业和技术能力要弱。引进的人会根据能力。公司在用人方面还可以，待遇还是在不断完善，生活、住房解决的还可以。二、管理方式有一点落后，有点家长式、集权式的管理。目前公司发展得比较大，从整个公司集团模式来看，整个一套全是自己的，最好能分开，集团...
2025-05-04
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报告10-浙江众安房地产公司薪酬管理办法-0118－final.doc
（草案）浙江众安房地产开发有限公司薪酬管理办法北大纵横管理咨询2002年12月康达信管理咨询公司目录§1总则........................................................................................................................................11.1适用范围...............................................................................................................................11.2目的................
2025-05-04
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工程部作业指导书1.doc
工程部职员职责分工一、土建工程师1、负责项目报建工作。2、负责办理施工许可证。3、负责办理工程质量监督手续。4、负责办理工程招标、监理招标工作并办理手续。5、负责施工现场的土建、施工管理（技术质量进度、签证）。6、负责监督监理单位、施工单位的工作质量。7、参加工程全部验收和竣工验收。8、负责对外协调与土建有关的事宜。9、负责审查施工单位的施工组织设计工作。10、负责审查工程施工进度报表。11、协助工程部部长...
2025-05-04
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技术质量部－质量管理.xls
职位名称：指标权重一二三四五六七八九十十一1_1风险控制责任601_2成本控制责任401_3指导监督的责任401_4内部协调责任301_5外部协调责任301_6工作结果的责任501_7组织人事责任501_8法律上的责任201_9决策的层次302_1最匹配学历要求302_2知识的多样性302_3熟练期152_4工作复杂性402_5工作经验552_6工作灵活性302_7语言文字应用能力302_8计算机知识102_9专业技术知识技能702_10管理知识技能402_11综合能力503_1工作压力40因素名称...
2025-05-04
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设备标准设计室－后勤管理.xls
职位名称：指标权重一二三四五六七八九十十一1_1风险控制责任601005000000001_2成本控制责任40555055055551_3指导监督的责任40000000000001_4内部协调责任30070000070001_5外部协调责任300100000000001_6工作结果的责任50010101010100101010101_7组织人事责任50000000000001_8法律上的责任20000000000001_9决策的层次30666660666662_1最匹配学历要求30555510510555102_2知识的多样性300777714777772_3熟练期15333333663362_4工...
2025-05-04
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VIP
32挡架旅客拆座椅工作单.doc
中国南方航空新疆公司安全运行工作手册担架旅客拆座椅工作单记录编号：XJ-QR-AY-32-A通知时间售票处通知人旅客情况（日期、航班、航段等）通知维修中心维修中心通知具体位置通知售票处售票处通知挡架旅客的具体情况（旅客姓名、记录编号等）决定是否控制相关航段或机务随机装座椅通知航班管理室通知配载处理人通知人具体位置通知人具体情况
2025-05-04
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85航材处工作通知单.doc
中国南方航空新疆公司飞机维修基地航材处工作通知单编号：XJ-QR-GC-085-A序号：接收部门：工作内容工作紧急程度：要求反馈日期：工作及要求：备注：下单部门下单人下单日期接收部门接收人接收日期
2025-05-04
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48营运证审验工作规范+.doc
文件编号：XJ-WI-ZW-48中国南方航空新疆公司后勤管理工作手册营运证审验工作规范1.0目的加强客货运车辆审验的管理工作，保证安全运行，提高经济效益。2.0适用范围适用于公司乌鲁木齐地区的客货运车辆道路营运证的审验工作。3.0职责3.1营运证审验管理机构为总务部。营运证审验和二级维护鉴章由总务部车管室车辆业务管理员承办。3.2车辆二级维护手续由各有车单位组织驾驶员完成。4.0营运证审流程图生效日期：2003年2月25日第1页共...
2025-05-04
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06文件归档登记表.doc
文件归档登记表记录编号：XJ-QR-QP-06-A序号：中国南方航空新疆公司管理程序/管理流程序号文件名称编号版本归档日期媒体形式移交人备注
2025-05-04
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21人力资源管理(新）.doc
人力资源管理流程文件标识规范文件编号：XJ-WI-RL-02中国南方航空新疆公司管理程序/管理流程1.0目的为新疆航空公司人力资源管理提供工作准则，以保证此项工作的顺利进行。2.0适用范围适用于新疆航空公司人力资源管理。3.0管理程序流程职责工作要求相关文件／记录人力资源部员工调配岗各部门、单位根据南航集团下达的人员计划，进行分解。根据公司总体规划、人员增减动态并结合公司生产经营、内、外环境进行分析。各部...
2025-05-04
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12培训.doc
文件编号：XJ-PM-RL-12修订状态：A/0教育培训业务主任职位说明中国南方航空新疆公司人力资源部职位手册工作名称：教育培训业务主任直接上级：部长直接下属：无工作分析时间：2002年9月工作概述负责拟定公司年度培训计划。审核各单位的培训计划，员工学习、培训申请。办理学历资格认定，学费审核等工作。主要职责和责任管理工作国内培训日常管理期望绩效具体任务1.每年11月收集各单位根据需求上报下一年度国内培训计划。2.拟定...
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22行政办公室职能.doc
中国南方航空新疆公司市场营销部职位手册行政办公室职能文件编号：XJ-PM-SC-22修订状态：A/0行政办公室直属市场营销部领导，下设主任、副主任、秘书、档案管理员、设备管理员、被装管理员、能源计量员、车辆驾驶员，其主要职责：1.协助部领导组织机关办公，协调各室工作，处理日常行政事务。2.起草部领导安排的和本室工作及其它科室（处）的文稿、文件材料审核。3.负责部领导交办的会议准备、记录工作，协助部领导检查落实会议...
2025-05-04
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汇仁集团绩效考核规程ly0625.doc
汇仁集团绩效考核规程九略管理顾问公司2002年6月25日第1页目录第一部分总则.............................................................4一目的.............................................................................................................................4二释义.............................................................................................................................4...
2025-05-04
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薪酬测算中存在的一些问题.doc
外派的财务经理和主管会计房放在一个序列中是否合适？从收入变化上看，主办会计的收入基本吻合，略有下浮，但主管会计的岗位收入过高，至少超过了25％；（5序岗位的问题）过去记帐员、开票员和统计员的收入水平相当，现在却被放在了两个序列中，是否存在问题？（开票员、统计员在1序，记帐员在2序）过去出纳的岗位薪酬本身存在一定差距，从6100，到7100，致使薪酬测算结果存在一定的差距；需要把5序的岗位单独拿出来分析一下运...
2025-05-04
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仓储管理制度.DOC
天津春发管理模式设计稿CK-KG/ZD--01仓库管理制度第一章总则第一条为使仓库管理工作规范化，更好地为生产经营活动服务，结合本公司的具体情况，特制订本制度。第二条仓库管理工作的任务：（一）做好物资出库和入库工作，并使采购、生产、销售、库管各环节紧密衔接，保持平衡。（二）做好物资的保管工作，据实登记仓库帐卡，定期清查、盘点库存物资，做到帐、卡、物相符。（三）积极开展废旧物资、生产余料的回收、整理、利用工...
2025-05-04
202
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