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上丝工.doc
基本情况岗位名称上丝工岗位编号所属部门一厂加工车间直接上级班长直接下属所属岗编12所属系列操作所属岗序8岗位设置目的确保生丝饼按要求上精练车，高质量地完成压洗精练处理。核心工作职责和内容工作衡量标准1.负责将丝饼上在压洗车上。精练过程不漏液2.操作中,首先固定好精练车托盘撑杆,然后将丝饼区别品种轻拿轻放到托盘上使每个丝饼准确地套住定位盘.确保上层托盘放下后不被加强筋所压,待该层装满后,放下撑杆.重复前面的动...
2025-05-01
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市区供电公司绩效管理推进进度一览表.xls
市区公司绩效管理推进进度一览表机构绩效管理试点单位理念培训试点运作常规运作本部√√沪东√√沪北√√非试点单位沪南√沪西√宝山√路灯√电缆√大客户√岗位绩效管理行为规范考核方式群体试点单位目标设定绩效监控绩效考评理念培训选择典型部室和班组进行试点方案推广至其它部室和班组本部√√√√沪东√√√√沪北√√√√非试点单位沪南√√沪西√√宝山√√路灯√√电缆√√大客户√√KPI考核方式群体
2025-03-04
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VIP
定岗定编与职位说明书-基建办 (2).doc
浙江联通职位说明书职位编码：职位标识：职位名称：经理所属单位：中国联通浙江省分公司部门：基建办公室所属职类职种：工作地点：浙江省杭州市职位设立日期：职位目的：（简要介绍该职位的主要目的，突出该职位对组织独一无二的贡献。）实施公司基建项目管理和房地产产权管理工作，为公司业务发展提供保障。工作关系：（简要介绍该职位的汇报关系及在组织中的位置。）直接上级：公司分管领导同僚：直接下属：安装施工管理通信...
2025-05-07
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定岗定编与职位说明书-集团客户部 (4).doc
浙江联通职位说明书职位编码：职位标识：职位名称：营销策划管理所属单位：中国联通浙江分公司部门：集团客户业务部所属职类职种：工作地点：浙江省杭州市职位设立日期：职位目的：（简要介绍该职位的主要目的，突出该职位对组织独一无二的贡献。）制定全省集团客户市场总体发展策略，对综合业务一体化解决方案的整体策划、设计、制作与发展指导工作，以及行业应用研发与市场推广工作，促进公司集团客户市场发展。工作关系：（...
2025-05-07
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竞聘制度.doc
第四章全员竞聘制度第一节全员竞聘制第一条全员竞聘制是指每年对全社人员进行一次重新聘任，即在每年1月份全员进行竞聘上岗，获得职位的人员签定聘任合同书，未能竞聘上岗的列入待岗人员。第二条全员竞聘的目的是为联社引入竞争机制，优化人力资源配置，使员工有机会选择更适于发挥自己能力的职位。第二条竞聘上岗的人员根据年终考核结果进行行员定级。第二节竞聘的组织实施第一条每年1月初成立专门的竞聘委员会，统一领导竞聘...
2025-05-04
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10航班护照管理工作规范.doc
文件编号：XJ-WI-AY-03-10修订状态：A/0航班护照管理工作规范中国南方航空新疆公司安全运行工作手册1.目的为航班护照管理提供程序准则。2.适用范围适用于飞行人员航班护照管理。3.职责3.1飞行部技术管理室护照管理员负责航班护照的管理。3.2公司总经理办公室外事室掌握公司所有护照明细。4.建档新护照办好后一周内完成以下工作：4.1建档工作，输入护照明细表，制作卡片。4.2将护照信息录入ASIS系统。4.3将新护照明细以书面形式...
2025-05-04
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烧结厂职位说明书－布料工-0716.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称布料工职位编号10615所属单位烧结厂所属车间竖炉所属班组看火组直接上级职位看火组长职位设置目的使生球烘干、布料排料保证球团矿的供应工作职责和工作内容1.根据路况及时加减生球量以提高产量2.及时调节路况，保证炉料顺行3.清理篦条上粘料及疏通炉料4.设备的加油润滑5.清扫岗位卫生，设备卫生及场地卫生6.及时补充循环水7.及时足量向炉内布料，其要点是确保“干...
2025-05-02
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成绩汇总表.xls
江苏牧羊集团中层竞聘成绩汇总表竞聘岗位：市场部部长姓名面试成绩笔试成绩总成绩名次王勇82.472.577.51夏国新82.87076.42戚海兵72.68076.33祝正加71.77573.44曹以军717070.55田春梅64.572.568.56竞聘岗位：输送设备分公司执行副总姓名面试成绩笔试成绩总成绩名次王新文81.577.579.51葛东升83.262.572.92刘艳79.362.570.93徐赟746569.54蒋桂军77.56068.85吴晨70.862.566.76焦寿源71.86065.97姚卫平68.36064.28孙玉忠48.36054.29注：总成绩中面试成绩、笔试成绩各占50％。
2025-05-01
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纺丝集束岗(班长)岗位说明书.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称短玻车间纺丝集束工（兼班长）岗位编号所属部门长丝二厂短玻车间直接上级工段长直接下属班员岗位编制5所属系列操作所属岗序10岗岗位设置目的.组织纺丝集束、切断、CS2回收等岗位的生产，满足生产工艺要求。核心工作职责和内容工作衡量标准1.组织协调纺丝集束、切断、CS2回收等岗位的生产，每小时各岗位巡回检查一次。检查考核评估2.按岗位操作规程要求勤巡回检查，及时发现...
2025-05-01
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筒子挡车工岗位描述.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称筒子挡车工岗位编号所属部门长丝二厂加工车间直接上级班长直接下属岗位编制29人所属系列操作工所属岗序岗位设置目的负责将纺丝丝饼成筒，确保产品质量。核心工作职责和内容工作衡量标准1.按生产品种、区域将纺丝丝饼成筒出厂。保证产品质量2.了解当班丝饼批号、品种、质量等使用情况，保证产品质量。不混等、混批3、严格交接班制度，认真填写产量记录表，不得弄虚作假实是求...
2025-05-01
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项目管理部部门考核指标-20061228.doc
项目公司项目管理部关键业绩考核指标（部门）一、关键业绩定量指标指标名称权重指标含义/衡量因素信息来源评分方法1、工程进度计划20%Z=考核期内实际完成的工程量/计划完成的工程量×100%项目管理部基准值70%努力值90%挑战值100%2、工程验收质量合格率20%Z=项目一次工程验收合格率北京公司工程管理部/项目管理部基准值70%努力值100%挑战值3、工程成本控制10%Z＝1-（项目工程总成本-调整后目标成本）/调整后目标成本×100%成本管...
2025-04-23
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定岗定编与职位说明书-集团客户部 (9).doc
浙江联通职位说明书职位编码：职位标识：职位名称：技术支撑管理所属单位：中国联通浙江分公司部门：集团客户业务部所属职类职种：工作地点：浙江省杭州市职位设立日期：职位目的：（简要介绍该职位的主要目的，突出该职位对组织独一无二的贡献。）承担集团客户的技术营销和技术支撑服务工作，并指导分公司做好相关工作，提高集团客户的满意度。工作关系：（简要介绍该职位的汇报关系及在组织中的位置。）直接上级：集团客户业...
2025-05-07
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44清洁卫生管理.doc
中国南方航空新疆公司客舱服务工作手册文件编号：XJ-WI-KF-27-10修订状态：A/0客舱清洁卫生管理工作规范1.0目的:本规范规定了飞机客舱内部清洁卫生服务的职责、程序和要求，以确保卫生质量的提高，为旅客提供良好舒适的卫生环境。2.0适用范围:本程序适用于新疆航空公司飞机在乌鲁木齐国际机场的客舱内部清洁工3.0职责:3.1客舱服务部负责机上卫生服务用品的提供及机上清洁卫生检查。3.2地面服务公司负责机上清洁卫生的服务及机上...
2025-05-04
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帘子布厂岗位编制明细.xls
帘子布厂岗位、人员增减变化表岗位名称与新华信方案相比增加减少综合协调组统计员1技术员1技改专班1捻浸车间副主任1设备技术员1浸胶技术员1工艺技术员1电仪技术员1运转甲、乙、丙丁工段长484岗位名称与新华信方案相比增加减少清洁工1叉车工1捻线甲、乙、丙、丁班长4布机甲、乙、丙、丁班长4整批浸胶班长1保全班长1甲、乙捻线班挡车工4丙、丁捻线班挡车工2布机甲班挡车工2布机乙、丙、丁班挡车工9捻线丁班上丝工1整批浸胶班整批...
2025-05-01
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VIP
化纤浆厂岗位编制明细.xls
第1页化纤浆厂岗位编制明细表（暂行）单位岗位名称编制厂部厂长1副厂长1生产科科长1工艺技术员2设备技术员2环保技术员1调度员1统计员1安全员1办事员1清洁工2质监科科长1工艺技术员1质量员3反应性能检验工3甲运转班捻度检验工5抄浆检验工2甲纤检验工2灰铁检验工2乙运转班与甲班同11丙运转班与甲班同11丁运转班与甲班同11一车间主任1副主任1工艺技术员2设备技术员2值班长5统计核算员1棉检磅计员2保全班保全班20蒸煮工段工段长1第2...
2025-05-01
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VIP
定岗定编与职位说明书-集团客户部 (8).doc
浙江联通职位说明书职位编码：职位标识：职位名称：副总监所属单位：中国联通浙江分公司部门：集团客户业务部所属职类职种：工作地点：浙江省杭州市职位设立日期：职位目的：（简要介绍该职位的主要目的，突出该职位对组织独一无二的贡献。）协助与配合部门经理做好本业务范围内的各项管理工作，指导与帮助各分公司及本部门人员做好各自分管的工作，同时做好本职分管工作，为公司集团客户业务发展提供支持。工作关系：（简要介...
2025-05-07
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VIP
浙江联通任职资格标准 (6).xls
三级二级一级高级资深知识技能经验独立工作与指导角色定位人才储备业务实施的基层主体骨干力量专家资深专家客户服务任职资格体系——级别角色定义(表1)具有本领域内基本的专业知识和技能。了解本领域内的相关规范及企业的规章制度、政策。对本公司产品性能特点比较熟悉。具有本领域内相当的专业知识和技能。正确理解企业相关的客户服务的策略和制度，准确执行相关程序和方法，并在执行中能够发现流程中一般的问题。熟练掌握客户...
2025-05-07
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综合管理部业务主管.doc
香港中旅国际投资中央平台北京公司营运中心综合管理部综合管理部业务主管职位描述职位识别信息职位名称综合管理部业务主管所属部门综合服务部职位编号所在城市北京工作地点北京公司出差要求◆无□偶尔□经常□常驻版本号05V1.0生效日期2005年7月1日工作网络关系直接上级职位营运中心综合管理部经理汇报职位营运中心综合服务部经理直接下级职位人员管理权限薪酬□无◆建议权□决定权直接下级人数绩效□无◆建议权□决定权直接管...
2025-05-05
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部门职能说明书——物资中心.doc
部门职能说明书——物资中心一、基本信息1.部门名称：物资中心2.部门编号：123.部门负责人：物资中心主任4.部门直接主管：生产副总经理5.填写日期：2004年4月二、部门定位和工作目标（1）定位该部门是垞城电力公司的物资供应部门，是公司主价值链的支持性价值链，是公司的二级执行机构。（2）工作目标依据公司下达的年度物资供应计划、以及临时性物资采购计划，做好物资的采购、验收、仓储等日常管理工作，定期对物资库存进行查...
2025-05-04
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薪酬测算表0830（方案一）2.xls
方案一测算结果第1页，共70页部门姓名岗位学历进厂日期原年薪新年薪加班工资合计1总裁办姚玉良总裁助理大专412000090540116418116958-0.032总裁办肖海华图书管理员高中96676001154067327272-0.043行政管理部陈飞林副部长本科2450007118059184593640.324上海人力资源中心何国华培训专员大专00.03236500511802856528745-0.215行政管理部刘智明秘书处主任大专2185005018028565287450.556行政管理部熊妮机要员大专20020810020760376...
2025-05-04
219
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