定岗定编与职位说明书-基建办 (2).docVIP免费

浙江联通职位说明书职位编码：职位标识：职位名称：经理所属单位：中国联通浙江省分公司部门：基建办公室所属职类职种：工作地点：浙江省杭州市职位设立日期：职位目的：（简要介绍该职位的主要目的，突出该职位对组织独一无二的贡献。）实施公司基建项目管理和房地产产权管理工作，为公司业务发展提供保障。工作关系：（简要介绍该职位的汇报关系及在组织中的位置。）直接上级：公司分管领导同僚：直接下属：安装施工管理通信工艺管理土建施工管理基建综合管理主要职责：重要性应负职责衡量标准1拟定计划根据省公司计划部的基建计划，制定具体的基建项目实施计划与管理制度，为公司的基建项目的顺利实施提供保障。计划的可靠性管理制度的科学性2文件审批：对基建项目的设计任务书、招标文件、施工（工作）联系单和施工图和设计变更相关文件的审批，保证项目的顺利安全进行。及时办理3文件审核：对基建合同、工程款与费用报销审核，保证基建项目的顺利进行。正确、手续完备4协调：协调部门间和市分公司工作，推动部门工作有序进行。沟通及时有效5工作指导：指导市分公司基建工作，支持公司业务发展。针对性强6考核管理：依据省公司考核办法，组织制订本部门的考核指标、考核方案，并组织落实各岗位的考评工作。有效性7沟通协调。协调部门内员工关系，营造融洽、和谐的工作环境；协调本部门与公司内其它各部门间关系，促进各部门团结、协作；工作氛围融洽外部关系融洽8经营检讨。主持召开部门例会，检查、考核计划完成情况，总结部门工作及工程进展情况，总结经验，分析问题。计划完成良好经验总结及时9人才培养。检查并指导下属的工作方法，组织部内员工培训和学习，促进员工知识技能的不断提高。员工任职资格达标率、晋升率任职要求：（列出此职位最低需要的基本要求、任职资格和素质等。）适应年龄35岁以上适应性别男女所需学历高中所需职称√初级适应专业工民建专业中专(职高)中级√大学专科高级大学本科硕士以上任职资格有八年以上基建工作经验，组织过20000M2以上的基建工程项目，熟悉基建项目管理程序，熟悉规划设计标准，熟悉预（决）算及造价管理。素质要求亲和力书面表达能力逻辑思维能力组织协调能力所需培训（列出此职位所需接受的岗前培训与在职培训课程项目）岗前培训（1）工程造价管理；（2）工程建设标准强制性条文；（3）建筑工程施工及验收规范。在岗培训（1）计算机辅助设计（CAD）；（2）定额与计价规范。职位依据：（主要填写编写本职位说明书所依据的任命文件、规章制度、部门职责、业务流程等，应包括文件签发日期、签发部门、签发文号和文件名。）编制：（本职位说明书编写信息。）编写:批准：审核：编制日期：