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二厂酸站车间统计员岗位说明书.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书示例基本情况岗位名称统计员岗位编号所属部门长丝二厂酸站车间直接上级正、副主任直接下属岗位编制1人所属系列专员所属岗序岗位设置目的负责对车间原材料及各类物资进行数据统计核算。核心工作职责和内容工作衡量标准1、统计负责本车间每天原材料消耗的统计核算工作。数据及时准确2、工资负责工资及其相关工作。数据及时准确3.负责车间原材料的联系、记录工作。及时性、准确性4.负责车间工会工作...
2025-05-01
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二厂分厂调度岗位说明书.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称调度员岗位编号所属部门长丝二厂生产科直接上级生产科科长直接下属所属岗序所属系列专员岗位编制5人岗位设置目的根据生产计划，负责协调各单位生产进度和处理生产过程中出现的问题，对突发事故或紧急、重要任务进行及时处理和人员调配，保证全厂生产的正常进行。核心工作职责和内容工作衡量标准1.掌握生产动态，做好当班的生产调度和公用工程用量的协调平衡。工作的及时、准...
2025-05-01
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烘干工岗位说明书.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称烘干工岗位编号所属部门长丝二厂加工车间压洗工段直接上级班长直接下属岗位编制8人所属系列操作所属岗序7岗位设置目的负责按Ⅱ级工艺参数，把串好的丝饼进烘干窑烘干。核心工作职责和内容工作衡量标准1.按规定进、出烘干车。准确性.及时性2.监控各区温度，及时记录和调整。准确性.及时性3.配合上级作好开、停车工作。有效性.及时性4.收集、回运烘干棒至指定地点。及时性辅助...
2025-05-01
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配碱工岗位说明书.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称配碱岗位编号所属部门一车间蒸煮工段直接上级班长直接下属所属岗序7所属系列操作岗位设置目的调配蒸煮、漂白工序使用的符合工艺要求的液碱核心工作职责和内容工作衡量标准1.按时上岗，穿戴好劳保用品，交班人员应向接班人员交待清楚本班的生产、状况，发生的问题和处理经过、存在的问题及生产工艺变更等。交接班制度的执行性2.工作职责：负责碱桶、碱泵、黑液泵、管、蒸汽、...
2025-05-01
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空压保全岗位说明书.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称空压机保全工岗位编号所属部门动力车间电仪工段直接上级动力工段直接下属所属岗序7所属系列操作岗位设置目的确保全厂空调、风机、空压机的正常运行核心工作职责和内容：。工作衡量标准1负责全厂空调、风机、空压机的维修、维护与保养；设备完好率达95%以上，2在班长的带领下，每周一、五两次对所有设备进行全面检查，发现问题马上处理，如有短时间不能解决的，应请示班长再...
2025-05-01
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车间主任.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称车间主任岗位编号所属部门修造厂直接上级正、副厂长直接下属全车间员工所属岗序13岗所属系列管理岗位编制1人岗位设置目的为了车间生产任务按期完成，全面负责生产进度、质量、安全及处理生产现场问题，合理调配人员，搞好抢修、检修和维修项目。核心工作职责和内容工作衡量标准1.行政领导：对车间员工有权调动、奖励、处罚，对车间机构有权进行调整，调动员工积极性。工作及...
2025-05-01
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岗位说明书—业务员.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称业务员岗位编号所属部门销售部直接上级分部经理直接下属所属岗序所属系列管理岗位设置目的在销售部分部经理的领导下，做好公司日常产品的销售工作核心工作职责和内容工作衡量标准1.负责报价、洽谈、发货等日常销售和回款工作，完成销售计划销售计划的完成率2.及时反馈市场信息，提出相关建议3.负责客户关系维持和发展新客户4.负责本岗位工作的改进完善和创新5.负责协调配合...
2025-05-01
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计划员.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书示例基本情况岗位名称计划员岗位编号所属部门供应部直接上级分部经理直接下属采购员岗位编制24所属系列专员所属岗序8、9、10、11岗位设置目的根据企业需求，编制采购计划，最大限度的降低采购成本核心工作职责和内容工作衡量标准1、实施对供方进行调查、以确定合格供应商公平性、准确性2、收集采购资料，编制并执行采购计划、资金计划、合同条款准确性、有效性3．做好采购物资的验收入库工作及时...
2025-05-01
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消防司机岗位说明书.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称消防队司机岗位编号保安部007所属部门保安部消防队直接上级队长、指导员直接下属所属岗序8岗所属系列操作岗岗位设置目的确保公司生产、经营的消防安全工作核心工作职责和内容工作衡量标准1.维护保养好消防车泵浦，保证水、油、电、气充足，车辆完整好用；有效性、准确性2.熟悉责任区交通道路、消防水源和重点单位（部位）的基本情况；日常性3.负责本责任区日常消防安全防火...
2025-05-01
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出渣工岗位说明书.doc
湖北金环股份有限公司二硫化碳厂出渣工岗位说明书基本情况岗位名称二硫化碳厂出渣工岗位编号所属部门班组直接上级班长直接下属所属岗序１０所属系列操作岗位人数8岗位设置目的对电炉进行出渣和设备清理，确保电炉正常运行。核心工作职责和内容工作衡量标准1．负责对电炉的周期性出渣和设备清理工作。满足生产需要。2．按照作业指导书进行操作。处理工作中的故障。符合工艺要求。3．执行安全规程，确保设备、人身安全。无安全事...
2025-05-01
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设备技术员岗位说明书.doc
湖北金环股份有限公司二硫化碳厂设备技术员岗位说明书基本情况岗位名称二硫化碳厂设备技术员岗位编号所属部门生产科直接上级生产科长直接下属班长所属岗序１０所属系列专员岗位人数１岗位设置目的确保设备完好，满足生产需求，防止事故的发生。核心工作职责和内容工作衡量标准1.按设备管理制度评定设备等级，编制清单，建立设备档案，分类管理。二硫化碳厂绩效考核方案2.编制设备年度、月度大修计划，月度维修计划，机配件需求...
2025-05-01
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原材料计量工岗位说明书.doc
湖北金环股份有限公司二硫化碳厂原材料计量岗位说明书基本情况岗位名称二硫化碳厂原材料计量工岗位编号所属部门生产科直接上级厂长、副厂长、生产科长直接下属所属岗序7所属系列操作岗位人数2岗位设置目的保证提供合格原材料，满足生产需求。核心工作职责和内容工作衡量标准1．负责木炭的筛选的监控、计量。硫磺的计量。准确性、及时性。2．按照作业指导书进行操作，发现问题向领导反映。符合工艺要求。3．执行安全规程，确保设...
2025-05-01
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材料员.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版动力厂材料计划员岗位说明书基本情况岗位名称材料计划员岗位编号所属部门生产科直接上级科长直接下属所属岗序11所属系列专员岗位设置目的编报年月计划以及追加计划,准确及时上报供应部,并落实.核心工作职责和内容工作衡量标准1.在科长的领导下贯彻厂及公司有关物质管理规定制度。准确、及时2.按时编报材料计划，做到准确性、先进性、预见性、严肃性、及时性并组织落实。计划无漏报、实施无漏...
2025-05-01
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主控正值.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称主控室正值岗位编号所属部门供电车间一工段直接上级班长直接下属所属岗序10岗所属系列操作岗位设置目的维护发电机，变压器及电气设备安全运行，保护安全，稳定供电核心工作职责和内容工作衡量标准1.熟悉和了解电气安全规程和各项规章制度完成本班的各项生产任务准确有效2.认真监控制所辖区的设备运行参数，经济稳定运行准确3.对总容量24000KW三台发电机进行巡回检查维护及时...
2025-05-01
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太行机械公司访谈提纲-20031103.doc
高管层访谈提纲一、个人背景1、您在公司所担任的职务？2、您在公司的工作负责范围？二、请您谈谈您分管的部门人力资源管理情况。1、公司内部您分管各职能部门（财务、营销、生产、人力资源等）在公司总体运作中的作用是否充分发挥？有哪些阻碍其职能发挥的因素？（人员素质、组织结构、管理风格、薪酬等），现行的组织结构、薪酬制度是否有利于充分发挥员工的积极性，主动性？2、您认为公司的职能部门的设置及分工是否需要改变...
2025-05-01
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017薪酬附件4－河北太行机械工业有限公司总经理特别奖管理办法.doc
总经理特别奖管理办法河北太行机械工业有限公司河北太行机械工业有限公司总经理特别奖管理办法一、为进一步完善公司的激励机制，加大总经理调控力度，最大限度地激发员工的工作热情，为公司的高速发展提供支持，建议设立总经理特别奖，以下简称总经理特别奖。二、奖励范围：本办法适用于太行机械工业有限公司除公司高管层之外的所有员工。三、奖励原则：1、绩效导向原则：优秀员工高质量的工作绩效和特别突出的贡献是享受总经理...
2025-05-01
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河北太行机械工业有限公司项目总体说明与实施建议.ppt
河北太行机械工业有限公司人力资源项目总体说明与实施建议——与公司高层交流2004年1月2004年01月第2页河北太行机械工业有限公司人力资源项目总结交流目录一、项目各阶段进展和总结二、项目最终提交文件清单三、薪酬制度及其相关政策的实施建议四、绩效考核及其相关政策的实施建议2004年01月第3页河北太行机械工业有限公司人力资源项目总结交流第一阶段：岗位设计、岗位描述、岗位评价岗岗位位描描述述岗岗位位设设计计岗位薪酬...
2025-05-01
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工会－3.xls
岗位名称图书管理员岗位编号TH-GGH-003所在部门工会岗位定员1直接上级工会主席直接下级无工资级别岗位目的为科技人员提供图书资料，为职工提供文化生活工作职责工作内容为新到的杂志编号、上账，晚上按时开放阅览室和借书工作。保持阅览室的整洁、安全、文明、负责收当天的报纸杂志。负责期刊的管理及借书证的更换和办理。教育背景最低学历：中专资格证书：经验专业知识图书编号，分类及相关的统计知识。业务了解范围国内外图书...
2025-05-01
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机动能源部－29.xls
岗位名称高低压电气化试验工岗位编号TH-JNB-034所在部门机动能源部岗位定员直接上级直接下级无工资级别岗位目的工作职责工作内容对测试仪器、工具进行保养、维修，按周期送检。严格按规程进行测试、操作，杜绝任何设备、人身事故。工位器具整齐完好，环境清洁。教育背景最低学历：高中资格证书：经验专业知识高低压电气化设备操作相关知识。业务了解范围本岗位电气化知识和电气设备常用安装知识。计算机应用无高低压电气化试验...
2025-05-01
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新华信-HAMEL-HAIHONG项目-问卷-工作分析调查.DOC
SINOTRUST新华信公司设计共3页HAMEL-HAIHONG项目销售人员的人力资源管理工作分析调查问卷职员姓名:_______________________________职位:_______________________________事业部:_________________________________地点:_______________________________说明：此问卷的对象是四个事业部的销售经理、区域经理、销售代表、销售助理。答卷人应该客观、全面、建设性的回答问题。除特别说明外,请回答全部问题。此问卷仅供新华...
2025-05-01
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