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飞刀工岗位说明书.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称飞刀工岗位编号所属部门动力车间电仪直接上级电仪工段直接下属所属岗序7所属系列操作岗位设置目的维修飞刀，保证生产。核心工作职责和内容工作衡量标准1.负责按时完成一，二车间打浆飞刀检修，装配，调试工作及检修所需材料的领用。修理后的飞刀达到工艺要求。2.负责全厂木制品维修及班长临时分配的其他任务。符合工艺要求3..负责工器具的，领多余木料的用保管和退库工作。...
2025-05-01
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陈鸿寿副总裁2.doc
基本情况岗位名称行政副总裁岗位编号所属部门湖北金环股份有限公司直接上级总裁直接下属办公室主任、审计部长、保安部长社区管委会主任、综合加工厂厂长金环医院院长所属岗序17所属系列管理岗位设置目的建立先进的企业文化，不断加强和改进内部审计监察工作，建设和谐、有序的工作环境和生活环境，促进公司经营目标的实现。核心工作职责和内容工作衡量标准1.督导各单位贯彻落实公司制度、会议决议和总裁指示；满意度2.策划和落...
2025-05-01
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生产计划专员岗位说明书.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书示例基本情况岗位名称生产计划员岗位编号所属部门企业规划部直接上级正、副部长直接下属岗位编制1人所属系列专业系列所属岗序岗位设置目的合理配置公司各生产要素，保障公司生产经营正常有序进行。核心工作职责和内容工作衡量标准1、负责组织编制、汇总、下达公司年度生产经营计划，包括产品销售、产品产量、质量和消耗、物资采购、财务、新产品开发、基本建设和技术改造、劳动工资、设备更新和...
2025-05-01
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主任.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称车间主任岗位编号所属部门涤纶工业丝厂直接上级厂长、副厂长直接下属技术员、班组长所属岗序13所属系列管理岗位编制1人岗位设置目的组织车间员工落实管理及操作规程，确保公用工程稳定，满足生产需求。核心工作职责和内容工作衡量标准1.按照厂部生产计划，组织设备的检修和日常维护保养工作，并制定相应的检查考核方案。及时、有效地解决生产和设备中存在的问题，设备完好率...
2025-05-01
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新华信-竞聘岗位-经理办文印员.XLS
河北省电力建设第一工程公司管理人员竞争上岗考核竞聘上岗面试评估表竞聘人姓名不令人满意低于目标要求符合目标要求高于目标要求测评得分权重最终得分40%20%准确性20%计划性20%请评分人根据竞聘人表现进行综合评价评分人签名：总分数：竞聘部门与岗位：经理办文印员请评分人参照能力分值标准，根据竞聘人陈述与答辩表现分别为竞聘人四项能力打分，每项能力评分范围为5分--100分。分值标准说明5分20分30分40分50分60分70分80分90...
2025-05-01
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新华信-Hempel - Hai Hong Coatings Co..XLS
Preparedon05/02/2025Page1Hempel-HaiHongCoatingsCo.,Ltd.NamelistUntil02/05/25BASICSALARYOTHERPAYMENTBONUSNOS.OFCOMPANYCHINESESEXENGLISHCLASSIFICATIONDATEOF20002000200020001999PERSONSNAMEDEPTNAMEDIVISIONNAMEEMPLOYMENTRMBHKDRMBHKDRMB1BEIJINGSALE-IÁÖ´ÔåINDUSTRYMLINCONGFENGSALESMEN,INDUSTRYNov-982,000---6,0002BEIJINGTSD-IÍõ¸ÕINDUSTRYMWANGGANGTSD,INDUSTRYOct-981,800---6,0003BEIJINGSALE-IÑÖ...
2025-05-01
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招生人员薪酬.doc
教育集团石竹山文武学校招生人员薪酬管理制度（征求意见稿）石竹山文武学校人力资源部2004年4月石竹山文武学校薪酬管理制度目录第一章总则.................................................................................................................................2第二章岗位工资.........................................................................................................................2-i...
2025-05-02
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幼儿部.doc
绩效考核指标表部门：幼儿部岗位名称：保育员所在部门幼儿部岗位保育员评价人编号指标标准分值等级等级定义评级信息来源1工作态度热爱本职工作，热情有爱心，勇于克服困难，努力工作10A持续的热情工作，并带动其它保育员的工作，积极主动克服困难。B努力投入工作，遇见困难不气馁，寻求解决办法。C能以较高的工作标准要求自己，遇到困难能保持工作的热情。D以一般的工作标准完成工作，积极有待改进，遇到困难不能解决。E工作进...
2025-05-02
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电焊工.doc
江动股份职位说明书职务说明书基本情况职位名称电焊工（兼供汽、供水、冷饮值班）职位编制及现有人数1人所属部门动力分厂直接上级动力分厂厂长直接下属职责1.负责动力分厂维修时的焊接工作。2.参与管道、压力容器等维修工作。3.检查供汽设备的运行状态。4.负责高温季节时冷饮水的供应工作。5.负责生产区员工茶水供应。6.记录蒸汽供应的有关数据。7.执行对供汽设备的操作命令。8.完成上级领导安排的其它工作。9.10.11.12.13.14.1...
2025-05-01
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绩效考核指标--裴正英.doc
江动股份员工绩效考核表附表一：设备能源部备件保管员岗位绩效考核表（月度）编号：年（月）姓名贾斯争部门设备能源部岗位备件保管员考核时间考核周期业绩指标信息来源考评人权重考核标准得分对设备备品配件的熟悉程度设备备品配件的名称、型号规格、数量和仓库的摆放位置经理30%说明：设备备品配件的名称、型号规格，数量和仓库的摆放位置考核项目权重评分设备备品配件的名称、型号规格40%数量30%仓库的摆放位置30%帐、卡、物...
2025-05-01
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职能部门综合管理专员岗位得分统计表1.xls
湖北金环职能部门综合管理岗位行业背景得分统计表123456789101112131415企业规划部信息分析专员465352405465352出口销售专员405352352465352进口采购专员405352352465352质量监督部贯标专员352352465465352供应部信息监察专员352306405535352办公室新闻中心主编535352352465405306运单处理员465306306266306审计部财务审计专员615352465405352工程审计专员615352465405352稽查专员615352465352352价格审计专员535352465405352社...
2025-05-01
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塑料工20.doc
基本情况岗位名称塑料工岗位编号CS1-FS-020所属部门一厂纺丝车间直接上级班长直接下属班员岗位编制12人所属系列操作所属岗序7岗位设置目的承担纺丝车间纺丝机及其它设备塑料管路和配件的维护保养，满足生产需要。核心工作职责和内容工作衡量标准1、按车间计划进行纺丝机的小修并按计划进行纺丝机的停产检修。设备完好，满足生产需要2、负责及时排除纺丝机出现的故障，保证正常生产。设备完好，满足生产需要3、坚持巡回检查、及...
2025-05-01
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短纤物检班班长.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称短纤物检兼职班长岗位编号所属部门长丝二厂质检科直接上级工段长直接下属班员所属岗序7岗所属系列操作岗位编制1人岗位设置目的负责短纤、玻璃纸成品质量检验，确保准确性。核心工作职责和内容工作衡量标准1.熟练掌握短纤玻璃纸检验操作规程，全面完成本岗位的检测任务。及时性、准确性2.负责短纤成品外观回潮、倍长、疵点、油污黄棉的检查工作。及时性、准确性3.对生产异常...
2025-05-01
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甲纤岗位说明书.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称质检科甲纤岗位化验员岗位编号所属部门化纤浆厂质检科直接上级班长直接下属所属岗序7所属系列操作岗位设置目的依据检验标准对半成品（打浆）和成品甲纤及吸碱值指标进行检测。核心工作职责和内容工作衡量标准1.按规定时间做好岗位的交接班工作：(1)准时到岗，穿戴劳保用品；(2)查阅交接班记录，了解上一班交班情况；(3)对检测仪器、设施、环境卫生、恒温室温、湿度进行交接...
2025-05-01
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化验工岗位说明书.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称化验工岗位编号所属部门动力车间黑液工段直接上级班长直接下属所属岗序7所属系列操作岗位设置目的完成黑液水质检验工作核心工作职责和内容工作衡量标准1.负责黑液处理全过程的水质检验及相关药品的领取、配制数据准确2.严格按照取样时间，每班2个小时取一次样，进行测试及时性、准确性3.按照规定的要求，到厌氧池进口、厌氧池出口、生化塔出口、二沉池出口取样。及时性、准...
2025-05-01
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综合管理专员岗位说明书（退休）.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称综合管理专员岗位编号所属部门陈家湖社区管理委员会直接上级社区管理委员会主任直接下属岗位编制1人所属系列专员系列所属岗序9岗位设置目的负责社区离退休事务委员会的工作核心工作职责和内容工作衡量标准1.负责社区离退休人员事务性工作。离退休人员基本档案管理；工资及各种费用、物品的发放；异地居住人员、离休人员医疗费用报销；离退休干部的分类报表；办理优待证等政...
2025-05-01
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保安部.xls
保安部岗位编制明细表岗位名称编制人员类别部长1管理保卫干事2专员消防安全监督干事2专员消防中队长1管理消防队指导员1管理班长4操作消防车司机9操作消防员18操作保安中队长1管理指导员1管理巡逻队员4操作班长7操作经警队员70操作教育大楼门卫1操作危险品库门卫2操作酸碱库门卫2操作合计126(暂行)
2025-05-01
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新华信-竞聘岗位-保卫部保卫内勤.XLS
河北省电力建设第一工程公司管理人员竞争上岗考核竞聘上岗面试评估表竞聘人姓名竞聘部门与岗位：保卫部保卫内勤不令人满意低于目标要求符合目标要求高于目标要求测评得分权重最终得分40%主动性20%20%计划性20%请评分人根据竞聘人表现进行综合评价评分人签名：总分数：请评分人参照能力分值标准，根据竞聘人陈述与答辩表现分别为竞聘人四项能力打分，每项能力评分范围为5分--100分。分值标准说明5分20分30分40分50分60分70分80分...
2025-05-01
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哈药管理制度-管理委员会规则2.0.doc
哈药集团股份有限公司管理委员会规则北京新华信管理顾问有限公司2004年4月机密管理委员会规则目录第一章总则..............................................................................................................3第二章组织机构......................................................................................................3第三章委员的权利及义务.................................................
2025-05-01
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08-管理诊断问卷调查.doc
广船国际绩效管理咨询项目广船国际股份有限公司管理诊断问卷调查表填写说明1.员工积极参与管理是公司成功的关键之一。2.这次调查的目的是广船国际股份有限公司（问卷中简称“公司”或“广船国际”）和员工充分沟通的机会，员工在此可以充分表达对公司经营、管理等各方面事务的看法。3.这次调查问卷是由独立的咨询机构——北京新华信管理顾问有限公司订制。这些题目是依据对广船国际股份有限公司员工的抽样访谈以及新华信过去为...
2025-05-01
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