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准备组长－1.doc
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表被考核者所属分厂炼钢分厂所属部门连铸车间职位名称准备组长考核者车间主任考核期考核指标指标定义权重（%）量化标准得分得分依据打分标准起始分安全生产本人负本班安全生产责任20%1、操作失误，未造成事故的扣2分2、违反操作规程，一次扣5分,3、处理设备及操作事故不及时或不妥当的，每次扣5分120分产量指标本人对产量指标的完成情况负主要责任10%1、按计划产量，每欠产500吨扣0.5分...
2025-05-02
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烧结厂绩效考核表－竖炉看火组长-0726.doc
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表被考核者所属分厂烧结厂所属部门竖炉车间职位名称看火组长考核者考核期考核指标指标定义权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间产量指标完成率该指标＝实际产量/计划产量20%A≥100%91-10095%≤A＜100%81-9090%≤A＜95%71-8080%≤A＜90%51-70A＜80%0-50质量指标完成率该指标＝实际完成的质量指标/计划质量指标20%A≥100%91-10095%≤A＜100%81-9090%≤A＜95%71-8080%≤A＜90%51-70A...
2025-05-02
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烧结厂职位说明书－链板工.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称链板工职位编号10708所属单位烧结厂所属车间白灰窑所属班组放灰组直接上级职位放灰组长职位设置目的确保设备及时运转、转运成品灰工作职责和工作内容1.接到放灰工放灰指令后，启动链板机，调整链板正常速度2.放灰后，及时将链板机停机，做好设备的维护工作3.搞好链板机的保养，搞好润滑4.将本班设备运转情况交下班5．接班前了解设备运转情况5.发现设备隐患及故障...
2025-05-02
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烧结厂岗位分布图－0613.ppt
厂长设备厂长生产厂长安全员车队队长调度员安全员设备员设备员技术员事务员班长事务员安全员技术员班长设备员班长科员收料组长工艺组长挖沟组长事务员科员安全员设备员事务员电仪班长机械班长运行班长生产科科长机烧车间主任、副主任竖炉车间主任、副主任白灰窑车间主任厂长助理兼技术科长办公室主任机修车间主任、副主任厂长助理兼机动科长事务员班长混料组长看火组长破碎组长配料组长供料组长带冷组长看火组长造球组长看火组...
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绩效考核表－精整工.doc
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表被考核者所属部门销售处职位名称精整工考核者考核者职位班长考核期指标分类考核指标权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间工作业绩劳动纪律20严格遵守公司及销售处规章制度，从不违规违纪91－100比较遵守公司及销售处规章制度，极少违规81－90遵守公司及销售处规章制度，偶尔违反劳动纪律71－80不太遵守公司及销售处规章制度，时常违规违纪51－70很少遵守公司及销售处规章制度，...
2025-05-02
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绩效考核表－人力资源处－考核专员.doc
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表被考核者所属部门人力资源处职位名称考核专员考核者考核者职位副处长考核期指标分类考核指标权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间工作业绩员工考核组织工作30考核工作组织、协作、配合、效果令各方面都特别满意91－100考核工作组织、协作、配合、效果令各方面很满意81－90考核工作组织、协作、配合、效果令各方面基本满意71－80考核工作组织、协作、配合、效果令某些方面不满意5...
2025-05-02
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炼钢厂－厂长助理（管理）绩效考核表.doc
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表被考核者所属分厂炼钢厂所属部门炼钢厂职位名称厂长助理（管理）考核者厂长考核期考核指标指标定义权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间人力资源管理包括分厂考核、薪酬、培训的组织工作，考核依据来源于分厂反馈以及人力资源处20%各方面工作开展顺利，反应良好101－各方面工作正常，无不良反应91－100各方面工作基本正常，偶有疏漏71－90部分工作有疏漏并产生一定影响51－70工...
2025-05-02
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招标采购部相关表格.xls
北京西直门华星贸易大厦有限公司文具用品采购单名称规格型号数量备注20___年__月__日总经办主任签字：_____________北京西直门华星贸易大厦有限公司物业中心物资采购单名称规格型号数量备注20___年__月__日物业中心主任签字：________北京西直门华星贸易大厦有限公司物资检验登记表□文具用品□名称规格型号数量验收情况物业中心物资20____年__月__日检验员签名：____________北京西直门华星贸易大厦有限公司物资编号表文具用品...
2025-05-02
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北京西直门华星贸易大厦有限公司销售人员职业守则.doc
销售人员职业守则北京西直门华星贸易大厦有限公司北京西直门华星贸易大厦有限公司销售人员职业守则第一条销售人员在开展业务过程中，应严格遵守国家法律法规和大厦各项规章制度。第二条销售人员必须在大厦授权范围内开展工作，不得利用工作之便从事其他业务活动。不得以个人名义或其他方式与客户签订大厦业务外的其他合同。第三条销售人员在开展业务过程中，要以诚信为原则，严守销售人员职业道德，为客户保守机密，提供优质服...
2025-05-02
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人事行政部.doc
6.2人事行政部薪酬福利专员职务说明书职务名称：薪酬福利专员职务编号：直属上级：人事行政部经理所属部门：人事行政部岗位目的：向公司员工提供薪酬福利、个人档案管理等方面的支持保障工作。工作内容：1.内部管理类(1)合同及人事档案：i.负责组织员工签订劳动合同；ii.负责员工个人内外部人事档案信息管理，协助公司员工完成档案关系转移工作；(2)薪资：负责公司员工的薪资核定登录、异动、统计等管理；(3)福利：i.负责公司相...
2025-05-02
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WIDC-03.doc
达实自动化工程有限公司文件编号WI/DC-03工作指引版本号3.0标题:合同号编码方式页次1/11.0目的统一公司各部门代码，规范合同编号，方便合同管理。2.0范围适用于公司各部门以供货商或承包商的名义与需求方签订的所有工程、销售合同。3.0合同编码方式X-XXXXXX/XXX/XX部门中当月合同的序号部门代码签约年月合同属性，工程/销售（G/X）部门代码：PA—电站自动化事业部SH—上海分公司GA—粮食仓储自动化事业部BJ—北京办事处FA—FA产...
2025-05-02
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101875_19847[1].ppt
重新审视公司战略与管理体系，在挑战中实现飞跃2002年01月23日—报告附件—2本次报告的主要内容¶附件部分内部运营管理状况诊断报告中期报告财务预测模型KPI培训3目录KPI考评体系总体介绍KPI考评指标的制定和评分方法KPI考评体系的一般程序KPI考评体系实例分析4KPI考评体系的定义和基本功能三大基本功能考核•定量地实现绩效考核•反映随时间进步的情况分析、计划•分析工作的问题•计划工作的重点汇报、指导•...
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后期工作计划.DOC
天津春发香精香料有限公司管理模式设计初稿春发公司管理模式设计后期工作计划邢董事长、王总经理：为使春发模式设计工作顺利有序进行，双方更加紧密合作，现将春发模式设计后期工作安排汇报如下。一、研修阶段1、工作内容：双方对管理模式设计草案初稿进行深入研修，形成管理模式设计草案初稿的第一次修改稿。2、工作形式：乙方相关设计人员与甲方各系统总监就该系统的设计文件（部门职能岗位描述、工作程序、规章制度）进行细...
2025-05-04
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出入厂管理制度.DOC
天津春发管理模式设计稿XZ-ZW/ZD---01出入厂管理制度1
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卫生管理制度.DOC
天津春发管理模式设计稿XZ-ZW/ZD---03卫生管理制度1
2025-05-04
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员工培训制度.DOC
天津春发管理模式设计稿XZ-RL/ZD---11员工培训制度1
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工资、奖金管理制度.DOC
天津春发管理模式设计稿XZ-RL/ZD---07工资、津贴、奖金制度第一章总则第一条为了合理分配员工劳动报酬，激发员工的积极性、能动性和创造性，特制订本制度。第二条工资每月以货币形式直接支付给员工或为员工建立工资户。支付工资时为员工出具工资条，详列各个项目及扣除额、缴纳所得税额。第三条员工对工资产生疑义时，可以在收到工资条十日内向人事部咨询，如超过十日视为认可。第四条本制度适用于公司全体员工。第二章工资管理...
2025-05-04
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2炼钢厂机动科副科长职位说明书.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称副科长职位编号30402所属单位炼钢厂所属部门机动科直接上级职位设备厂长直接下属职位技术员、计划员、库管员。职位设置目的上下沟通保障设备正常运转,检修安排及技术负责工作职责和工作内容1.负责设备计划检修项目落实及验收。2.对所属设备正常运转负责.3.对备品备件的修复及完好率负责.4.及时提供设备定期检修计划.5.配合各车间进行设备的抢修及处理突发事故.6....
2025-05-02
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烧结分厂职位说明书－圆盘给料0617.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称圆盘给料职位编号10622所属单位烧结分厂所属车间竖炉车间所属班组造球组直接上级职位造球组长职位设置目的满足造球盘给料需求工作职责和工作内容1.负责设备的正常运行，保证正常给料。2.负责一般事故的处理。3.负责本岗位申报检修计划及检修的试车验收工作。4.负责岗位卫生的清扫工作。5.负责设备的加油。6.7.8.9.10.工作工具个人专用笔班组共用电话、交接班记录...
2025-05-02
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烧结厂职位说明书－水泵工-0716.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称水泵工职位编号10819所属单位烧结厂所属车间机修车间所属班组运行班直接上级职位除尘组长职位设置目的保证对生产单位的充足供水，检查其影响生产的生产隐患工作职责和工作内容1.严格坚守岗位纪律，做到十不准2.认真执行交接班制度，做到五检查、无清楚3.搞好本岗位区域文明生产，做到地面无杂物，设备见本色4.严格执行本标准的三大规程5.负责水泵的开停机操作6.负...
2025-05-02
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