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轧钢厂生产科轧钢工段加热区汽化软水岗位职位说明书.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称汽化软水职位编号所属单位生产科所属车间轧钢工段所属班组加热直接上级职位加热班长职位设置目的给加热炉供冷却水工作职责和工作内容1.给加热炉供冷却水，保证全线顺利生产。2.3.4.5.6.7.8.9.10.工作工具个人专用笔、记录本班组共用车间共用分厂共用基本任职资格学历中专以上专业不限年龄不限性别女身体素质健康工作经验有一定同类工作经验工作技能职前培训安全教...
2025-05-02
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天车组长－1.doc
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表被考核者所属分厂炼钢分厂所属部门连铸车间职位名称天车组长考核者车间主任考核期考核指标指标定义权重（%）量化标准得分得分依据打分标准起始分安全生产本人负本班安全生产责任40%1、操作失误造成事故的，,(按分厂考核),未造成事故的扣2分2、违反操作规程，一次扣5分,3、处理天车中出现的设备及操作事故不及时或不妥当的，每次扣5分120分产量指标本人对产量指标的完成情况负主要责任1...
2025-05-02
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炼钢厂连铸机机长职位说明书 .doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称机长职位编号30505所属单位炼钢厂所属部门连铸车间直接上级职位车间主任直接下属职位连铸副机长和班组长职位设置目的为了进行整个大班的统筹安排生产工作职责和工作内容1.抓好本班职工安全工作。2.抓好本班职工的安全生产的工作。3.抓好本班职工的劳动纪律工作。4.抓好本班的铸坯质量工作，杜绝废品进入成品库。5.积极地配合好调度的合理安排和协调工作。6.进一步...
2025-05-02
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原料工段长绩效考核表.doc
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表原料工段长绩效考核表被考核者所属分厂炼铁厂所属部门职位名称原料工段长考核者生产副厂长考核期考核指标指标定义权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间原料合格率单位原料中焦炭、煤粉、莹石的比例20%95%<A≤100%91-10090%<A≤95%81-9085%<A≤90%71-8080%<A≤85%51-70A≤80%0-50车辆正常使用率车辆正常使用率＝正常运转时间／月度总作业时间20%90%<A≤100%91-10085%<A≤90%81-9080%<A≤85%...
2025-05-02
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运行工段三班班长绩效考核表.doc
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表运行工段三班班长绩效考核表被考核者所属分厂炼铁厂所属部门机动科运行工段职位名称运行三班班长考核者运行工段长考核期考核指标指标定义权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间设备作业达标率设备作业达标率＝实际设备作业率/目标设备作业率20%A≥100%91-10095%≤A＜100%81-9090%≤A＜95%71-8080%≤A＜90%51-70A＜80%0-50指令执行状况反映对其他部门工作的服务效率25％依照相应生产部门的指...
2025-05-02
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电工工段职责.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书电工工段部门职责（一）部门使命负责所有电器设备的维护管理。（二）部门职责职责内容1.认真贯彻执行安全、技术操作规程和各项规章制度2.保证全段人员的人身安全.3.领导和督促全段人员搞好电器设备维护.4.带领电工完成上级安排任务,保证所辖范围内用电设备正常运转.5.搞好日常技术培训工作.6.加强管理力度，及时纠正违章违纪7.认真完成上级领导交办的各项任务8.9.10.11.12.13.14.15.16.17.18...
2025-05-02
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绩效考核表-工艺检测组长-0726.doc
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表被考核者所属分厂烧结厂所属部门技术科职位名称工艺检测组组长考核者考核期考核指标指标定义权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间安全生产生产事故对生产的影响，主要来自安全员检查以及上级直接观察20%没有生产事故，安全工作开展十分顺利91-100基本没有生产事故，安全工作开展较好81-90偶有生产事故，事故性质较轻，影响不大71-80时有生产事故，事故对分厂整个生产影响较大51-...
2025-05-02
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烧结厂职位说明书－班长-0716.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称班长职位编号10702所属单位烧结厂所属部门白灰窑直接上级职位主任直接下属职位看火组长职位设置目的确保班中安全文明生产、正常有序工作职责和工作内容1.确保车间的生产指标完成、各项规章制度的实施2.提高班组员工的满意度和凝聚力3.提高班组员工的业务能力、工作积极性和个人素质4.组织执行车间各项考核制度与监督5.组织执行本班组员工绩效考核6.组织、执行本班...
2025-05-02
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烧结厂职位说明书－带冷工-0617.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称带冷工职位编号10626所属单位烧结厂所属车间竖炉车间所属班组外围组直接上级职位外围组长职位设置目的运输并冷却焙烧后的球团矿至中间仓工作职责和工作内容1.承接上工序，保证带冷机的正常运转2.保持风机运行正常，使成品球在被输送的同时得到冷却3.为保证冷却效果，根据具体情况调节带冷机速度4.开刮板机，确保掉料输送至中间仓5.坚持设备定期加油制度，保证所有...
2025-05-02
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扎钢厂业绩评价指标说明.doc
德龙钢铁实业有限公司业绩评价指标说明扎钢厂业绩评价指标说明指标类型指标名称指标定义信息组织单位信息提供者生产财务钢材产量考核期内带钢的生产产量企管处生产安全处分厂生产成本考核期间分厂发生的生产成本，用来评价该分厂生产消耗的经济性的指标企管处财务处质量达标率衡量分厂主要产品质量的指标企管处质量监督处分厂管理费用考核期间分厂发生的管理费用，用来评价该分厂管理支出经济性的指标企管处财务处客户相关分厂...
2025-05-02
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职位说明书－技术员.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称技术员职位编号所属部门技术中心直接上级技术中心主任职位设置目的新产品和新技术开发和推广工作职责和工作内容1.负责新产品技术可行性调研和分析2.负责新产品开发和试制3.负责编制新产品图样和技术文档4.协助分厂进行技术改造和技术升级5.协助分厂解决生产中的技术问题6.负责与外部科研机构和合作单位进行技术洽谈7.完成上级交办的其他任务办公设备个人专用市内...
2025-05-02
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010_成飞集团总部职能部门平衡记分卡.doc
总部职能部门平衡记分卡2004年5月30日目录成都飞机工业（集团）公司部门平衡记分卡公司办平衡记分卡.....................................................................................................................................................................3公司办定性指标评分标准.......................................................................................................................
2025-05-02
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员工参加学历教育学习费用补助的暂行办法.doc
员工参加学历教育学习费用补助的暂行办法第一章总则一、目的：提高员工的文化素质，改善知识结构、增强创新能力,拓宽个人发展空间；吸引、保留、激励优秀的员工。二、原则：员工应采用不脱产形式参加学习，以工作为重，统筹安排，解决好工学矛盾；员工所学专业要与岗位工作紧密结合，学以致用，学用结合；员工参加的学历教育必须是经过国家教育部批准的，属于国民教育系列的，国家承认其学历的教育，方能适用本办法。...
2025-05-02
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商务部-结算组主管-董霞.doc
工作分析问卷一新华信国安创想咨询项目组工作分析问卷一说明：1、此问卷只针对岗位填写，请1-2位工作时间长、对岗位情况了解的该岗位员工填写，填写时请注意只针对岗位的目前情况而不针对个人。2、填写问卷之前，请您先浏览一遍，并仔细、准确地回答问题，如有疑问请拨打公司内部电话6001询问。3、交卷方式为电子版，请在10月30日（星期三）上午10：00点前将电子版发给人力资源部马砚如。4、在提交文档时，请修改文件名格式为“...
2025-05-02
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WIIQC-02.doc
达实自动化工程有限公司文件编号WI/IQC-02工作指引版本号1.0标题:计算机检验规程页码1/11、检验外包装是否有损坏，是否开封。2、打开包装箱，确认计算机的主机、显示器，打印机以及其他配套设备的型号、数量和序列号与发货单和采购申请单上注明的是否一致。电源线，鼠标，键盘及配套的资料是否齐全，各设备外观是否有破损现象。3、将计算机与外围设备连接好，依次给外设和主机通上电源。4、计算机通电启动后，检查屏幕上显示的...
2025-05-02
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辽治印象.doc
万向集团Page1of1辽治印象参观人：陈文凯、陈小宏、王肖军被访谈人：计划部经理访谈时间：8/2714：00内容：1、辽治是辽宁省最大的汽配流通商之一，主营大众系列配件（桑塔纳、捷达、红旗、奥迪、帕萨特等）。本月份刚开始做海狮的配件。2、辽治集团分为两大业务单元，其一为辽治连锁店，经营的全是正厂的配件，产品种类有8000种左右。其中约1/10是进口件。另一单元为丛集汽配公司，专门经营副厂配件。两业务单元无论从经营场地...
2025-05-03
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年度预算和计划.ppt
1在制订预算之前,首先需要拟定预算大纲预算大纲财务目标非财务目标收入目标成本目标费用目标税收目标利润目标市场目标服务目标人才目标开发目标预算大纲应由董事会会同公司高层管理者团队共同制定预算大纲应当是公司未来计划期经营目标以及重大经营策略的规划和控制目标预算大纲是公司编制经营计划和财务预算的指针预算大纲应由董事会会同公司高层管理者团队共同制定预算大纲应当是公司未来计划期经营目标以及重大经...
2025-05-03
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人口城市化.xls
人口城市化工业与交通运输业能源消耗所占百分比199126.3773.07199227.6374.33199328.1476.09199428.6276.51199529.0477.8199629.3776.92199729.9277.46199830.477.89人口城市化进度(百分比)年份19911992199319941995199619971998242526272829303170717273747576777879人口城市化进度百分比工业与交通运输业能源消耗所占百分比年份百分比
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最终报告结构.doc
最终报告结构一、通软业务发展战略及远卓的看法：1、通软业务发展战略1）、产品战略—低成本实施—产品分层2）、大客户战略—为行业客户提供ISP服务2、营销战略1）、直销与分销2）、区域营销中心3）、加大对华南投资3、远卓的看法1）、财务与金融细分市场概况2）、远期目标3）、近期手段4）、强调产品战略需要详细的讨论与分析二、目标组织模式1、通软中长期战略目标给组织提出的要求2、设置原则3、目标组织模式4、三层面经理评...
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户外开发部职务说明书-远卓0918.doc
户外开发部职务说明书职务名称：户外开发部经理（开发总监兼）职责：负责领导本部门员工制定公司户外媒体开发战略和实施计划，为客户部门提供充足的户外媒体资源，支持建立户外媒体信息档案，作好媒体档案信息的及时更新。业务：1、制定公司所有户外媒体发展战略，具体制定公司户外媒体开发计划，监督部门员工具体落实，带领部门员工共同完成开发任务；2、建立公司户外媒体开发流程，处理好与开发相关的占地单位、审批单位的关...
2025-05-03
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