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Leader, Operations (call centree-sales & corporate sales.doc
香港中旅国际投资中央平台人力资源项目Leader,Operations(callcentre/e-salescorporatesales)职位识别信息职位名称Leader,Operations(callcentre/e-salescorporatesales)所属部门ContactCenter职位编号CCSZ0014所在城市SZ工作地点ContactCenter出差要求□无□偶尔□经常□常驻版本号V1.0生效日期2005年6月15日工作网络关系直接上级职位AssistantManager,Operations汇报职位直接下级职位TravelConsultant人员管理权限薪酬□无□...
2025-05-05
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职位描述书－华东公司营运中心总监.doc
香港中旅国际投资中央平台北京公司营运中心华东分公司营运中心总经理职位识别信息职位名称华东分公司营运中心总经理所属部门上海公司营运中心职位编号OPR-TK所在城市上海工作地点上海公司出差要求□无□偶尔■经常□常驻版本号V1.0生效日期2005年7月1日工作网络关系直接上级职位上海公司总经理汇报职位上海公司总经理直接下级职位上海公司营运中心员工人员管理权限薪酬□无■建议权□决定权直接下级人数19绩效□无□建议权■决...
2025-05-05
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9-27-集团公司大客户部综合部.doc
中国电信集团公司大客户部综合部——张建琴时间：2002年9月27日下午16：30被访者：张建琴经理一、大客户事业部的主要工作内容张：我是在大客户事业部工作，我觉得今天特别高兴，中国电信的企业文化也是谈了很长的时间了，但是这次的力度非常的大，你们帮助做，我们觉得也是抱有很大的希望和信心，我们也愿意从我们自己来说，我跟我们的员工也在交流，我们也愿意跟你们一块交流，对我们企业今后的发展起到很大的帮助，我是原来一...
2025-05-07
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服务年限分类汇总.ppt
1和君创业研究咨询有限公司中国电信集团中国电信集团文化诊断问卷调查统计分析（集团）2002/102和君创业研究咨询有限公司中国电信集团统计说明：•本调查问卷针对中国电信集团总部及各省公司所有员工抽样进行，在全部员工中代表性抽样发放文化问卷10009份，实际回收有效样本为9711份，回收率达到97.02%。•本统计分析报告通过专业统计软件SPSS进行。•本统计报告所有分析结果皆基于答卷者的回答为真实的假设基础之上。•除了第9...
2025-05-07
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定岗定编与职位说明书-计费计算与信息系统部 (1).xls
职位名称定编关键绩效经理1副经理1计费营帐分析4(6)技术支撑管理7(10)计费营帐系统机务员4日常巡检次数，质量计费营帐业务管理17(22)计费营帐稽核管理1稽核的质量，及时发现问题项目管理1流程合乎规范，进度合乎计划要求综合管理1工作完成，质量合计说明：括号内为部门要求。注：思考内容经营报告质量和及时性，出帐报表及时准确，帐务报表，日常经营系统维护，ERP接口配合，及时。主机（服务器)、网络、存储、数据库，中间件安...
2025-05-07
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定岗定编与职位说明书-集团客户部 (10).doc
浙江联通职位说明书职位编码：职位标识：职位名称：客户关系管理所属单位：中国联通浙江分公司部门：集团客户业务部所属职类职种：工作地点：浙江省杭州市职位设立日期：职位目的：（简要介绍该职位的主要目的，突出该职位对组织独一无二的贡献。）承担集团客户管理系统信息维护和集团客户服务管理工作，并指导和督促分公司做好相关工作，提高公司集团客户整体服务能力。工作关系：（简要介绍该职位的汇报关系及在组织中的位置...
2025-05-07
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财务审计部－财务主管.doc
财务审计部财务主管职务说明书岗位名称财务主管所在部门财务审计部直接上级财务审计部部长直接下级现金出纳、银行出纳、预算与财务分析及资金管理岗位定员1人所辖人员3-4一、职责与工作任务：职责一职责表述：负责制定财务管理工作计划并完成分管业务工作总结。占全部工作时间的百分比：20%工作任务根据公司总体工作计划和财审部部门计划，制定所分管的财务管理工作年度计划，并完成分管业务年度工作总结根据公司各阶段的业务特...
2025-05-05
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0401岗位评价阶段工作计划.ppt
岗位评价阶段工作计划（4月08日—4月25日）工作安排岗位梳理职务说明书准备岗位评价准备岗位评价•岗位评价报告高管研讨8910111213141516171819202122232425岗位评价阶段客户的支持与配合时间工作内容支持与配合4月2日职务说明书准备确定第一批职务说明书范围4月3日职务说明书撰写培训组织公司项目组与联系人队伍参加4月3日－4月11日岗位梳理安排核心管理层岗位梳理研讨4月2日－4月16日职务说明书准备职务说明书撰写、修改4月17...
2025-05-05
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安全生产部主任职务说明书.doc
安全生产部主任职务说明书岗位编号：编写日期：职务名称：安全生产部主任工资等级：工资水平：定员人数：1人所在部门：安全生产部直接上级：事业部总经理直接下级：编写人：审定人：本职概述：全面主持矿井建设、作业技术工作。序号工作内容工作标准1负责组织编制、修订煤矿生产、安全、技术规章制度，并检查监督制度执行情况。制度符合企业实际，检查监督及时有效。2负责矿井地质测绘及储量管理。数据基本准确。数据具有可参考...
2025-05-05
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报刊编辑员.doc
报刊编辑职务说明书岗位编号：编写日期：职位名称：报刊编辑工资等级：工资水平：定员人数：1所在部门：企业文化部直接上级：企业文化部部长所辖人员：无编写人：审定人：本职概述：负责一报一刊的组稿及对外宣传职责一：《超越文化》组稿、编辑平均占工作时间百分比：工作任务序号工作内容工作标准1组织稿件稿源充足、及时报道集团新闻2审核稿件文章语言流畅，观点新颖3画板板样美观大方、富有创意4校稿准确无误序号工作权限工...
2025-05-05
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active business portofolio management.ppt
-1-SHA-4309-200099-02-33-y.PPTRolandBergerPartners–InternationalManagementConsultantsBarcelona–Beijing–Berlin–Brussels–Bucharest–Budapest–BuenosAires–Detroit–Düsseldorf–Frankfurt–Hamburg–Kiev–Lisbon–LondonMadrid–Milan–Moscow–Munich–NewYork–Paris–Prague–Riga–Rome–SãoPaulo–Shanghai–Stuttgart–Tokyo–Vienna–Warsaw–Zurich以全面的业务组合管理来推动公司进一步成长–工具与...
2025-05-05
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strategy analysis tool.ppt
-1-SHA-4301-05227-06-19a-y.PPT战略分析内容与工具-2-SHA-4301-05227-06-19a-y.PPT1.宏观环境分析-3-SHA-4301-05227-06-19a-y.PPT宏观环境分析主要对企业所处的经济、政策、法律等方面的变化对彩电行业所造成的影响作研究分析内容分析内容资料来源资料来源•行业协会•电子工业部•剪报•Internet–中国资讯网(www.chinainfobank.com)–专业网站(家电网等)–国研网•专业调查报告•对本行业造成影响的因素分析人口文化生态环境...
2025-05-05
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机构设置流程.doc
长虹人力资源管理项目业务流程长虹人力资源管理项目业务流程业务流程编码：HR-1-04业务流程描述：机构设置流程2001年2月11日定稿2001年2月12日打印拟制：业务流程所有者：总裁：人力资源本部部长：综合管理本部部长：
2025-05-05
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June 16 - HRF001工作申请表.doc
中央平台人力资源表格编号：HRF001工作申请表申请岗位：填表日期：年月日姓名性别出生日期年月照片籍贯民族婚姻状况最高学历健康状况身高体重职称身份证号码E-mail手机户籍地址电话通讯地址邮编兴趣特长学历起止年月（从最近日期填起）学校名称/地点专业学历/学位－－－－工作经历起止年月（从最近日期填起）工作单位/地点工作内容及职务离职原因月薪－－－－家庭成员姓名年龄关系工作单位及职务电话所受时间地点奖励名称/证书...
2025-05-05
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職位描述-旅遊產品業務部信息總員20050621.doc
香港中旅国际投资中央平台酒店业务部项目旅遊產品業務部信息匯總員職位描述职位识别信息职位名称旅遊產品業務部信息匯總員所属部门旅遊產品業務部职位编号所在城市深圳工作地点旅遊產品業務部出差要求□无◆偶尔□经常□常驻版本号生效日期2005年6月1日工作网络关系直接上级职位旅遊產品業務部產品採購主管汇报职位旅遊產品業務部產品策劃主管直接下级职位人员管理权限薪酬◆无□建议权□决定权直接下级人数绩效□无◆建议权□...
2025-05-05
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综合管理部经理.doc
香港中旅国际投资中央平台北京公司营运中心综合管理部综合管理部经理职位描述职位识别信息职位名称综合管理部经理所属部门综合管理部职位编号所在城市北京工作地点出差要求□无■偶尔□经常□常驻版本号生效日期2005年7月7日工作网络关系直接上级职位营运中心总监汇报职位营运中心总监直接下级职位综合管理部业务主管人员管理权限薪酬□无■建议权□决定权直接下级人数3人绩效□无■建议权□决定权直接管辖团队配备□无■建议权...
2025-05-05
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职位描述文件-资讯科技部总经理.doc
香港中旅国际投资中央平台人力资源项目职位描述文件示例职位识别信息职位名称资讯科技部总经理所属部门资讯科技部职位编号IT001所在城市深圳工作地点公司资讯科技部出差要求□无■偶尔□经常□常驻版本号V1.0生效日期2005年7月1日工作网络关系直接上级职位资讯科技总监汇报职位直接下级职位计划控制部主管，项目经理，开发部总经理，系统维护总经理人员管理权限薪酬□无□建议权■决定权直接下级人数50绩效□无□建议权■决定权...
2025-05-05
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酒店合约部副经理职位描述.doc
酒店合约部副经理职位描述职位识别信息职位名称酒店合约部副经理所属部门酒店业务部职位编号所在城市深圳工作地点公司酒店业务部出差要求□无◆偶尔□经常□常驻版本号05V1.0生效日期2005年6月1日工作网络关系直接上级职位酒店合约部经理汇报职位酒店合约部经理直接下级职位酒店合约部高级销售经理、销售经理人员管理权限薪酬□无◆建议权□决定权直接下级人数4人绩效□无□建议权◆决定权直接管辖团队16人配备□无□建议权◆决...
2025-05-05
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职位描述－大型活动经理.doc
香港中旅国际投资中央平台人力资源项目职位描述文件（大型活动经理）职位识别信息职位名称大型活动经理所属部门业务拓展部职位编号所在城市深圳工作地点业务拓展部出差要求■无□偶尔□经常□常驻版本号生效日期2005年6月25日工作网络关系直接上级职位业务拓展部总监汇报职位业务拓展部总监直接下级职位活动专员人员管理权限薪酬■无□建议权□决定权直接下级人数2绩效■无□建议权□决定权直接管辖团队配备□无■建议权□决定...
2025-05-05
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莱茵达职位薪酬表.xls
职位信息影响沟通创新序号部门职位规模影响贡献沟通架构创新复杂性points31集团总裁753544.5492.52房地产集团总经理74.534.5344803集团管理副总裁4集团财务副总裁7434343755房地产集团副总经理6子公司总经理73.53443.5467.57房地产集团总工程师7433.53.53.52.5608集团审计监察中心总监7433332459房地产集团总经理助理10房地产集团营销策划中心主任73.533.523.5257.511房地产集团研发技术中心主任73.533.52427012房地产集团成本...
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