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综合管理中心2005年一月份费用预算.xls
项目金额计算费用依据一、中心内部费用其中：纸张耗材文具其他（请注明）中心内部费用小计二、公司层费用其他（请注明）公司层费用小计合计综合管理中心2005年一月份费用预算单位：元1、办公费2、邮寄费3、差旅费4、业务招待费5、会议费6、咨询费7、印刷费1、工资（总部人员）2、福利费（总部人员）3、工会经费（总部人员）4、职工教育经费（总部人员）5、养老保险（总部人员）6、失业保险（总部人员）7、基本医疗（总部人员）8...
2025-05-02
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炼钢厂－设备副厂长考核表.doc
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表被考核者所属分厂炼钢厂所属部门炼钢厂职位名称设备副厂长考核者厂长考核期考核指标指标定义权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间所属分厂业绩评价结果反映被考核者所在分厂业绩的指标60%参见炼钢厂业绩评价标准91-10081-9071-8051-700-50分管部门管理通过上级直接观察和员工投诉考核负责人管理能力以及成20%员工积极性高，成本节约意识很强91-100员工工作积极，成本节约意识强8...
2025-05-02
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管理副厂长绩效考核表.doc
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表管理副厂长绩效考核表被考核者所属分厂炼铁厂所属部门职位名称管理副厂长考核者厂长考核期考核指标指标定义权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间所属分厂业绩评价结果反映被考核者所在分厂业绩的指标50%参见炼铁厂业绩评价标准人力资源管理工作完成包括分厂考核、薪酬、培训的组织工作，考核依据来源于分厂反馈以及人力资源15%各方面工作开展顺利，反应良好91-100各方面工作正常，无不良反...
2025-05-02
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绩效考核表－发货员.doc
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表被考核者所属部门销售处职位名称发货员考核者考核者职位班长考核期指标分类考核指标权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间工作业绩劳动纪律20严格遵守公司及销售处规章制度，从不违规违纪91－100比较遵守公司及销售处规章制度，极少违规81－90遵守公司及销售处规章制度，偶尔违反劳动纪律71－80不太遵守公司及销售处规章制度，时常违规违纪51－70很少遵守公司及销售处规章制度，...
2025-05-02
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烧结厂职位说明书－机动科科长-0621.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称机动科科长职位编号10401所属单位烧结厂所属部门机动科直接上级职位设备副厂长直接下属职位机动科科员职位设置目的搞好设备管理，保证正常运转，适应生产需要工作职责和工作内容1.建立和完善分厂的设备管理制度2.组织分厂的大中小修工作3.审查备品备件计划、材料计划、交主管厂长审批4.负责固定资产管理，监督相关的台帐的建立情况5.设备技术状况，维护保养情况的...
2025-05-02
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绩效考核表-科员-0726.doc
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表被考核者所属分厂烧结厂所属部门技术科职位名称科员考核者考核期考核指标指标定义权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间产品合格率产品合格产量占总产量的百分率（％）15%A≥100%91-10095%≤A＜100%81-9090%≤A＜95%71-8080%≤A＜90%51-70A＜80%0-50工作记录完成情况通过文字记录考核工作记录工作效能15%文字记录条理清晰，为组织指挥工作提供有力参考91-100文字记录完整，为组织...
2025-05-02
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高炉工段职责.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书高炉工段部门职责（一）部门使命协调各工段部门搞好工作，负责本炉的各项工作。（二）部门职责职责内容1.组织协调高炉安全生产，贯彻执行上级有关指示2.负责组织指挥人员处理事故隐患，确保人身设备安全3.随时掌握本炉原燃料的生产供给情况，并指导操作4.及时掌握高炉的生产及炉况的变化情况，根据炉况及原料的变化及时调整，使炉况稳定，顺行，保证高炉的正常生产5.协调各工段搞好安全生产...
2025-05-02
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炉前工.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称炉前工职位编号20505所属单位炼铁厂所属车间高炉工段所属班组直接上级职位工长职位设置目的完成高炉出铁、放渣的全过程，更换风、渣口套，炭包的捣制工作职责和工作内容1.完成高炉放渣、出铁全过程，保证高炉连续均衡，稳定生产2.完成风渣口套的更换，吹管的更换，主沟、副沟、炭包的捣制和修补3.完成出铁、放渣后的炉前准备工作及炉前设备的点检。4.处理出铁、放...
2025-05-02
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机动科电仪副科长绩效考核.doc
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表机动科电仪副科长绩效考核表被考核者所属分厂炼铁厂所属部门机动科职位名称机动科电仪副科长考核者机动科科长考核期考核指标指标定义权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间电仪设备作业达标率电仪设备作业达标率＝实际设备作业率/目标设备作业率25%A≥100%91-10095%≤A＜100%81-9090%≤A＜95%71-8080%≤A＜90%51-70A＜80%0-50设备用电成本消耗设备用电成本消耗=实际吨铁电费/计划吨铁电费20...
2025-05-02
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机动科机修班长绩效考核表.doc
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表机动科机修班长绩效考核表被考核者所属分厂炼铁厂所属部门机动科维修工段职位名称机动科维修班长考核者机动科机修工段长考核期考核指标指标定义权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间设备作业达标率设备作业达标率＝实际设备作业率/目标设备作业率20%A≥100%91-10095%≤A＜100%81-9090%≤A＜95%71-8080%≤A＜90%51-70A＜80%0-50相关单位投诉率10％及时反馈相关部门的工作要求，并无投诉事件...
2025-05-02
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质检员.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称质检员职位编号30307所属单位炼钢厂所属车间技术科所属班组直接上级职位原料大班长职位设置目的加强物料质量的管理监控。工作职责和工作内容1.验收白灰、铁块、滚料等原材物料，确保进厂物料合格。2.参与协调卸车，负责物料摆放整齐有序工作。3.要有责任心，对工作尽心尽职，确保炼钢物料正常供给。4.负责化验样品备份的管理，并提出质量异议。5.收集各种原料单，...
2025-05-02
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轧钢厂自动化科电工岗位职位说明书.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称三班电工职位编号所属单位自动化科所属车间所属班组直接上级职位班长、副班长职位设置目的维护和保障工作、安全生产工作职责和工作内容1.维护和保证电气设备正常运行。2.巡检、点检工作中遇到问题及时向上级反映。3.检修时（结伴同行）准、快、稳。4.交接班前点检工作认真、扎实。5.严格执行操作规程。6.负责本区域设备及环境卫生。7.8.9.10.工作工具个人专用螺丝...
2025-05-02
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行车工岗位说明书.doc
广西柳工机械股份有限公司岗位说明书行车工岗位说明书岗位名称行车工(班长)岗位编号所在部门结构件厂车架二车间岗位定员1人直接上级车间主任直接下级班员所辖人员19人编写/修改日期2004-06-17岗位目的根据生产的需要，组织执行物品吊运任务，保障生产顺利进行工作职责与工作任务1、生产准备1）组织班员按要求穿戴劳保用品；2）组织班员依据规程检查设备。2、安全生产1）组织班员依据操作规程吊装物品；2）依据安全管理要求，督...
2025-05-01
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022考核附件1－绩效考核表清单及用途说明.doc
绩效考核表清单及用途说明考评表名称使用时间编号用途说明管理人员月度工作计划及考核表每月GY-01用于收集管理序列员工每月计划内、计划外工作完成情况和主管领导的考评管理人员季度工作业绩考核表（职能处室类）季度GJ-01用于汇总职能处室管理人员每月工作计划完成情况考核分、部门考核分，并收集被考核人的季度工作总结和主管领导的考核意见管理人员季度工作业绩考核汇总表（职能处室类）季度GJ-02用于汇总职能处室管理人员季...
2025-05-01
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电工兼泵工（一、二）水场.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称电工（兼送水泵工）岗位编号所属部门供水车间一（二）水场直接上级班长直接下属所属岗序8所属系列操作工岗位设置目的按生产需要保证水场供电及送水正常核心工作职责和内容工作衡量标准1.按要求操作高低压设备和送水泵操作合理化规范化2.负责当班所有电气设备的维护保养设备运行稳定性3与当班员工配合，保证清水池水位，调节送水泵，开停冲洗泵。并按要求填写运行记录和相关...
2025-05-01
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高管绩效合同（董秘）.doc
绩效合同被考核人：董事会秘书（兼总裁助理、人力资源部部长、证券部部长）直接主管（考核上级）：总裁方面分类考核指标权重指标说明（定量）/工作要求（定性）信息来源考核说明考核项目公司KPI20%1、年度收入完成率10%财务报表年度考核2、利润完成率10%财务报表岗位职责指标30%1、证券事务管理与证券管理部门、股东、董事、监事等联络、关系维系50%10%与证券管理部门、股东、董事、监事联络通畅、关系维系有效；公司信息披露及...
2025-05-01
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动力厂绩效合同.doc
绩效合同被考核分厂：动力分厂直接主管（考核上级）：生产技术副总裁方面分类考核指标权重指标说明（定量）/工作要求（定性）信息来源考核说明考核项目工作职责指标80%1、生产计划完成率5%实际产量/公司下达的计划产量企业规划部、生产技术部月度考核2、质量管理稳定供应率50%15%非正常中断供应时间/正常稳定供应时间（剔除不可抗力因素）客户投诉50%因生产厂原因造成客户投诉的次数及处理效果3、重要消耗指标达成率发电用电率1...
2025-05-01
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访谈记录-程焱山.doc
访谈记录时间：2005-6-1被访谈人：程焱山副总裁房地产公司董事长记录人：朱益宏地点：3层会议室一、个人情况二、公司情况三、本人主管工作、职责从04年12月开始才分管房地产，之前主要是分管销售，也管过供应。主要是希望能够提供新的利润来源，在北京也有一个房地产公司，控制力比较弱，因此在襄樊搞一个，由金环公司自己搞。纯昊公司原来是泰跃的，后来交给金环公司，买地的钱是向金环借的。整个公司三块合一：武汉泰跃的人、...
2025-05-01
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职能部门得分统计表.xls
湖北金环职能部门行业背景得分统计表12345678910111213战略发展部战略规划专员3061076405535行业分析专员306936405535投资分析专员306936405535审计稽核部合同审核专员465306535306405工程审计专员405306615306405财务审计专员405306708306465稽核专员405306535306465人力资源部离退休管理专员266362306231266薪酬专员266405405231366福利专员266352306231366招聘专员306465535231352考核专员306456535231405培训专员3064054652...
2025-05-01
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011-电广传媒-治理结构与管理模式建议200309.ppt
公司治理结构与管理模式建议（咨询成果文件编号：011）2003年9月企业管理与人力资源管理咨询项目绝密文件严禁外传Copyright©2003BySINOTRUSTManagementConsulting2提升综合竞争力咨询子项目——“企业管理与人力资源管理咨询”目录一、治理结构建议二、管理模式建议Copyright©2003BySINOTRUSTManagementConsulting3提升综合竞争力咨询子项目——“企业管理与人力资源管理咨询”根据新华信的调查，电广传媒总部的公司治理结构...
2025-05-01
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