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中信华南（集团）东莞公司培训管理办法.doc
中信华南（集团）东莞公司培训管理办法北大纵横管理咨询公司二零零二年十二月目录第一章总则.........................................................................................................................1第二章培训内容和形式...............................................................................................2第三章培训组织与管理........................................................
2025-05-04
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鲁能积成职位说明书（客服中心主任）.doc
鲁能积成电子股份有限公司职位说明书编号：001职位名称：客户服务中心主任所在部门：客户服务中心直接上级（职位）：分管客户服务中心副总经理工资等级：级所辖人员：客户服务中心员工110人分析日期：2001/4/19别名：无部门编号：定员：1人工资水平：万/年分析人：冯东批准人：张艺工作职责与具体内容：（完成各项职责时间分配比例）职责1：主持工程服务任务的计划、规划管理，季度内计划的监督实施和调整占工作时间的百分比：4...
2025-05-04
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访谈提纲hu4-10.doc
北大纵横管理咨询公司中船七一0所项目组访谈提纲：你对发展规划有何看法？你对企业未来发展有信心？最大的三个有利因素？最大的三个制约因素？现有的管理模式有何看法？那些地方必须改进？为什么？在管理上大家普遍反映的主要问题是什么（提示：权责不对等，越级管理，多头指挥，职责不清）？根本原因是什么？如何改变？你认为在管理方面有那些问题？根本原因是什么？如何改变？你对所总体人员有何看法？（是否能满足所今后的发...
2025-05-04
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计财部-电脑中心维护员-胡博.doc
岗位说明书岗位名称电脑维护员岗位编号所在部门计财部岗位定员1人直接上级计财部经理工资等级8级直接下级薪酬类型结构工资制所辖人员岗位分析日期2002-11-21工作综述保障计算机系统安全、稳定地运行，规范酒店计算机系统的使用和管理，及时、彻底地解决酒店计算机系统遇到的故障，维护酒店所有电脑及相关设备硬件和软件。职责与工作任务职责一职责表述：负责酒店工作范围内计算机系统的维护工作。工作时间百分比：60％工作任务...
2025-05-04
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表7：部门间满意度评估表.DOC
表7：部门间满意度评估表年月被评价部门：接受服务部门：接受服务部门主管：提供服务的时间及内容我部门对服务的要求重要事实记录权重评价等级123456对该部门总体满意度等级：接受服务部门负责人签名：37主要工作改善建议评价等级标准和操作说明：A.（10分）非常满意，提供的服务始终超越接受服务部门的常规标准要求，通常具有下列表现：在规定的时间之前完成任务，完成任务的数量、质量等明显超出规定的标准，能够设身处地的为...
2025-05-04
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D汇仁人力资源人才测评面试评分表.doc
半结构化面试评分表序号姓名性别年龄文化程度所在岗位面试管理有效性思维与言语人际能力自我整合要素目标管理人员管理思维言语沟通与合作人际影响自我意识自我发展观察要点1问题洞察:找出问题的实质、根源和影响因素,确定要达成的目标;2计划制订:对所需的和可利用的各种资源，人力、物力、财力、技术、信息等进行安排;确定具体而可行的实施步骤；3问题解决：对工作进程中的意外问题或危机进行冷静判断，并提出切实的解决方案。1...
2025-05-04
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22工程项目合同管理规范.doc
中国南方航空新疆公司后勤管理工作手册文件编号：XJ-WI-ZW-22工程项目合同管理规范修订状态：A/0管理程序流程职责工作要求相关文件/记录合同的洽商、谈判合同的草拟报批N审查Y合同履行Y是否合同变更合同归档根据中标通知书，工程预结算室专业负责人组织合同的洽商和谈判工程预结算室专业负责人草拟管理者代表财务部负责审查法律顾问室审查甲乙双方共同履行合同工程预结算室专业负责人根据工程实际需要负责合同变更、修改、补充...
2025-05-04
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工程-01-文件管理.doc
文件管理工作规范中国南方航空新疆公司文件编号：XJ-WI-GC--03--01工程维修工作手册修订状态：A/01．0目的本程序叙述了新疆航机务工程部文件的管理程序，为机务工程部文件的管理提供依据和程序准则。2．0适用范围本程序适用于新疆航机务工程部。3．0职责机务工程部工程室负责机务工程部文件的管理。4．0管理程序4.1机务工程部质控室文秘负责接收文件、管理文件送部领导阅批；技术文件登记后，转发相应的室处理。4.2技术文件、资...
2025-05-04
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12.doc
记录编号：XJ-QR-GH-12－A序号：新疆航空公司工会第届委员会委员候选人登记表记表中国南方航空新疆公司党、工、团工作手册新疆航空公司工会第届委员会委员候选人登记表姓名性别出生年月民族文化程度籍贯政治面貌职务工作单位参加工作时间公司工会盖章同级党委盖章备注个人简历第1页共2页记录编号：XJ-QR-GH-12－A序号：新疆航空公司工会第届委员会委员候选人登记表记表中国南方航空新疆公司党、工、团工作手册现实表现第2页共2页
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04周航空器遣派计划制定工作规范.doc
文件编号：XJ-WI-AY-02-02修订状态：A/0航空器周遣派计划制定工作规范中国南方航空新疆公司安全运行工作手册1.0目的规范新疆航空公司周航空器遣派计划制定工作,对公司运力资源实施有效监控和使用；2.0适用范围适用于新疆航空公司周航空器遣派计划制定工作；3.0管理流程、职责和工作要求流程职责工作要求相关文件／记录①运行控制运力资源管理室计划监控员飞机维修基地提供：1.航空器及部件的可用时限或寿命足够完成预定的飞...
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建筑产品应用技术研究室-主任.xls
职位名称：指标权重一二三四五六七八1_1风险控制责任6060404040401020201_2成本控制责任404025202020525201_3指导监督的责任4020151520151515151_4内部协调责任3022157221571571_5外部协调责任3030201025302020301_6工作结果的责任5030303030202020301_7组织人事责任5040254025252525251_8法律上的责任201510151515512151_9决策的层次3024181824181220182_1最匹配学历要求3015152015201515202_2知识的多样性3014221422221414302...
2025-05-04
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结构标准设计室－后勤管理.xls
职位名称：指标权重一二三四五六七八九十十一1_1风险控制责任601000500000001_2成本控制责任40550555055551_3指导监督的责任40000000000001_4内部协调责任30000070000701_5外部协调责任300000100000001_6工作结果的责任5001010101010001010101_7组织人事责任50000000000001_8法律上的责任20000000000001_9决策的层次30606666066662_1最匹配学历要求305155551010105552_2知识的多样性300147777777772_3熟练期15333333663632_4工...
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消防批复审批程序.doc
消防批复审批程序一、目的为了使消防设计符合规范要求，确保设计合理，经济实用，保证建筑物（区）内的生命财产安全。二、适用范围本程序适用于本公司开发的所有新建及改建工程中的消防工程。三、职责工程部分管该工程的水暖工程师负责收集、组织、整理所需（均同）。四、工作程序及所需资料1、程序：水暖工程师携带有关资料到市消防局审图科办理相关手续。2、资料：总规划平面图、计委计划、规划批复、收费处缴款通知扩初图（...
2025-05-04
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0720中航一集团总部部门目标责任制考核细则.doc
中国航空工业第一集团公司部门目标责任制考核细则北大纵横管理咨询公司二零零二年七月草稿北大纵横管理咨询公司中航一集团项目组目录第一章总则..................................................................................................................1第二章目标责任制考核方式和确定原则..................................................................1第三章目标责任制过程控制..........................
2025-05-04
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0724中国航空工业第一集团公司定编建议报告.ppt
17/7/2002--PAGE1ALLPKU-AVIC-Ⅰ岗位定编建议报告北大纵横管理咨询公司二零零二年七月中国航空工业第一集团公司岗位定编建议17/7/2002--PAGE2ALLPKU-AVIC-Ⅰ岗位定编建议报告说明•根据各部门新的职责、岗位设置进行定编，所以相对于现状定编人数有变化•每个处室处长定编数默认为一人17/7/2002--PAGE3ALLPKU-AVIC-Ⅰ岗位定编建议报告定岗定编原则不相容岗位职责分设不相容岗位职责分设相似岗位职责合并，提倡一岗多职，...
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岗位评价（培训资料）710所（正式讲）.ppt
2025年5月4日星期日中船重工710所岗位评价培训讲义1导读（1）后续工作评分法方法概述岗位评价概念步骤作用2025年5月4日星期日中船重工710所岗位评价培训讲义2在工作分析的基础上，按照一定的衡量标准，对岗位的工作任务、繁简难易程度、责任大小、所需资格条件等方面进行系统评比与估计，按岗位在组织中的价值大小比较，它是组织进行工资决策的关键环节中心是“事”而非人。是对各类岗位的相对价值进行衡量的过程。岗位评价...
2025-05-04
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报告16-附件1-浙江众安企业文化推进实施计划—0116.doc
浙江众安房地产开发有限公司企业文化推进实施计划企业文化推进计划1文化推进的重要性..............................................................................................................................................................22文化推进建设遵循的原则...........................................................................................................................................
2025-05-04
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计财部-稽核员-刘春云.doc
岗位说明书岗位名称稽核员岗位编号所在部门计划财务部岗位定员4人直接上级稽核领班工资等级8级直接下级薪酬类型结构工资制所辖人员岗位分析日期2002.11.20工作综述统计各经营点营业收入，编制各类营业收入报表，为酒店决策层提供各类数据信息；核查各经营点的有效单据，以及收款过程的真实有效性,确保酒店资金的顺利回笼。职责与工作任务职责一职责表述：根据酒店经营需要编制各类收入报表,并发送给相关领导。工作时间百分比：3...
2025-05-04
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总经理工作规则.doc
济公沙锅餐饮管理（北京）有限责任公司总经理工作规则济公沙锅项目组北大纵横管理咨询公司二〇〇三年十二月-II-济公沙锅项目组济公沙锅餐饮管理（北京）有限责任公司总经理工作规则第一章总则第一条为完善规范济公沙锅餐饮管理（北京）有限责任公司（以下简称公司）治理结构，规范公司总经理的运作，保证公司总经理依法行使权利、履行职责和承担义务，依据国家有关法律、法规和《济公沙锅餐饮管理（北京）有限责任公司章程》（...
2025-05-05
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1202-wf-股东会议事规则.doc
济公砂锅餐饮管理（北京）有限责任公司股东会议事规则北大纵横管理咨询公司二〇〇三年十二月济公砂锅餐饮管理（北京）有限责任公司股东会议事规则第一章总则第一条根据建立现代企业制度的要求，为明确济公砂锅餐饮管理（北京）有限责任公司（以下简称公司）股东会的议事程序，规范股东会内部机构及运作程序，充分保护股东的利益，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）和《济公砂锅餐饮管理（北京）有限责任公司...
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