报告16-附件1-浙江众安企业文化推进实施计划—0116.docVIP免费

浙江众安房地产开发有限公司企业文化推进实施计划企业文化推进计划1文化推进的重要性..............................................................................................................................................................22文化推进建设遵循的原则..................................................................................................................................................33文化建设阶段......................................................................................................................................................................34第一阶段具体推进步骤......................................................................................................................................................45对企业内部的具体推进战术..............................................................................................................................................91浙江众安房地产开发有限公司企业文化推进实施计划1文化推进的重要性美国知名管理行为和领导权威约翰·科特教授与其研究小组，用了11年的时间，对企业文化对经营业绩的影响力进行研究，结果证明：凡是重视企业文化因素特征(消费者、股东、员工)的的公司，其经营业绩远远胜于那些不重视企业文化建设的公司。11年的考察期间的结论：重视企业文化的公司不重视企业文化的公司总收入平均增长682%166%员工增长282%36%公司股票价格901%74%公司净收入756%1%由此看来，一个公司的发展与企业文化的发展息息相关，因此，在众安向集团化迈进的过程中，更应注意加强企业文化建设，以实现对新进人才更好的同化。2文化推进建设遵循的原则2.1充分考虑推进的艰难性，迎难而上，知难不退。2浙江众安房地产开发有限公司企业文化推进实施计划2.2全面促动推进的广泛性，人人参与，事事关己。2.3灵活把握推进的艺术性，营造氛围，注重形式。2.4始终注重推进的长期性，战略推进，持续发展。3文化建设阶段第一阶段：为企业积累内功服务；创业期还没有完全结束，企业需要制度约束建立行为规范，更需要用文化进行克隆。注重不断灌输企业文化理念，强化企业文化表现形式。树立优秀的典范，进行模板教育。第二阶段：为企业向集团化发展服务；向集团化发展对众安是一个机会更是一个挑战。在这段变革期，新人引进，老人成熟，易产生磨合之痛。一定要用文化巩固稳定人心，宣扬人的重要性，激发员工对事业的关心，从而发挥更大的主观能动性。（第一步的形式继续推广发掘）第三阶段：为企业向行业领先地位发展服务；做到行业领先需要经历很长的积累，此刻的文化体现出来的应该是，强大的凝聚力，独到的魅力，蓬勃的生命力。具体推进方法需要根据当时的具体环境，包括国家政策，企业内部，行业发展等等情况综合分析制定。4第一阶段具体推进步骤4.1第一步推进方案（约两个月）3浙江众安房地产开发有限公司企业文化推进实施计划战略渲染战术培训、垂范、宣传组织部门总经理办公室为主，各部门配合员工感受培养集体自豪感推进效果获得知识传递，文化辐射1)广泛开展培训：本企业的文化传播使者对文化进行宣讲，不断总结企业内的事例，固化企业文化在员工心目中的印象；请同行业的典型人物来介绍经验，请名师来传播知识。把文化尽可能迅速有效地进行辐射、克隆。注意：注重文化形式，把某种有效的传播方式固定下来，用于坚持。一定要把文化反映在行为上。不要让文化远离实际，不要让精神远离行为。执行者一定要毫不妥协地维护价值观。2)固定宣传节奏：按计划出版企业内部宣传刊物，信息、简报、公告板等等，让大家及时充分了解企业、关心企业、建设企业。这些宣传就是企业文化的传递、宣扬。总经理办公室承担此任务，要进行稿件的征集，内容可包括：“企业发展”宣传企业发展战略；“众安新闻”传递各公司情况；4浙江众安房地产开发有限公司企业文化推进实施计划“回音壁”由领导回答员工问题；“凡人轶事”反映员工们日常生...