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保安.doc
工作职务规格表职位：保安部门：人力资源部级别：保安直接上司：人力资源部经理彭秀辉直接下属：（填写职位）平行关系：（填写职位）工作目的（需要此工位的原因）文件收发和保安工作。工作概要（指述主要职责）1、收发信函；2、部分货物收、发；3、公司内部的清洁卫生；4、公司的安全保卫工作；5、负责公司职员的饮用水。6、7、8、9、10、11、12、13、14、责任（如有需要）1、决策权2、批核界限3、机密资料4、其它联系1、外界...
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国安创想说明书模版2.doc
北京国安创想通讯技术有限公司职务说明书文件新华信管理咨询制作2002年10月30日职务说明书国安创想通讯技术有限公司目录一、公司总监职务说明书................................31.1研发总监职务说明书..................................................................................................3职务说明书国安创想通讯技术有限公司一、公司总监职务说明书1.1研发总监职务说明书职务名称：研发总监职务编号：直属...
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北汽2005年度经营计划草案－fianl新华信.doc
北京汽车制造厂有限公司2005年年度经营计划与预算草案2005年1月编制：审核：批准：目录第一部分2004年公司经营工作的总结.....................................................3一、2004年度汽车行业和市场状况总结.............................................3二、上年度经营计划完成情况............................................................4三、上年度重大差异事项及需要特别说明的事项........................
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供应处业绩评价表.doc
德龙钢铁实业有限公司业绩评价表业绩评价表被评价单位供应处评价者评价期指标分类评价指标权重（%）指标类型量化标准得分得分依据打分标准区间生产财务部门管理费用10%逆向指标（N）N≥1.390－1001.3>N≥1.180－951.1>N≥0.970－850.9>N≥0.550－750.5>N≥00－50原料采购价格20%非满意度指标（F）100≥F≥9085－10090>F≥8075－9580>F≥7065－8570>F≥5045－7550>F≥00－50备品采购价格20%非满意度指标（F）100≥F≥9085－10090...
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烧结厂绩效考核表－白灰窑车间班组-0726.doc
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表被考核者所属分厂烧结厂所属部门白灰窑部门名称班考核者考核期考核指标指标定义权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间产量指标完成率该指标＝实际产量/计划产量20%A≥100%91-10095%≤A＜100%81-9090%≤A＜95%71-8080%≤A＜90%51-70A＜80%0-50质量指标完成率该指标＝实际完成的质量指标/计划质量指标25%A≥100%91-10095%≤A＜100%81-9090%≤A＜95%71-8080%≤A＜90%51-70A＜80%0-50...
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烧结厂绩效考核表－机烧车间副主任-0728.doc
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表被考核者所属分厂烧结厂所属部门机烧车间职位名称副主任考核者考核期考核指标指标定义权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间产量指标完成率该指标＝实际产量/计划产量20%A≥100%91-10095%≤A＜100%81-9090%≤A＜95%71-8080%≤A＜90%51-70A＜80%0-50质量指标完成率该指标＝实际完成的质量指标/计划质量指标20%A≥100%91-10095%≤A＜100%81-9090%≤A＜95%71-8080%≤A＜90%51-70A＜8...
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绩效考核表-机烧车间破碎组长-0726.doc
烧结厂机烧车间绩效考核表被考核者所属分厂烧结厂所属部门机烧车间职位名称破碎组长考核者考核期考核指标指标定义权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间白灰仓量来自上级对料仓料位的观察20%白灰供应量,料位正常91-100白灰料位不正常,但未造成喷灰81-90白灰料位不正常,喷灰不严重71-80白灰料位不正常,造成喷灰,对质量造成一定影响51-70由于喷灰造成对生产影响较大0-50白灰、四辊粒度该指标＝实际生产粒度/目标粒度15%A≥10...
2025-05-02
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高炉工段副工长.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称高炉工段副工长职位编号20503所属单位炼铁厂所属部门高炉工段直接上级职位高炉炉长直接下属职位炉前工、卷称工、槽下工、热风工、除尘工、管工职位设置目的协助高炉工段正工长完成分厂下达的生产计划以及日产管理事务工作职责和工作内容1.组织协调当班各工种岗位之间的工作，解决工作中的问题2.负责组织和指挥人员处理事故和事故隐患，确保人身设备安全3.掌握高炉...
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生产科科长.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称科长职位编号30201所属单位炼钢厂所属部门生产安全科直接上级职位生产厂长直接下属职位调度长职位设置目的负责炼钢厂产量的完成和安全文明生产，协调设备检修与生产的关系工作职责和工作内容1.严格按工艺规程和产品标准组织生产，对厂部负责2.负责下达三班班作业计划和重点工作安排，检查落实情况3.对因设备带病生产或违章指挥而造成的损失负责4.负责分厂的年、月...
2025-05-02
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维修工-2.xls
指标具体规定维修工考评标准1、安全生产1.1作业区内发生轻伤扣责任者5分，险肇扣2分，轻伤以上按分厂相关制度考核1.2工作中劳保用品必须穿戴整齐，安全用品配备齐全，违者一次扣0.5分。1.3不按时按量完成临时任务的,扣0.2分1.4对结晶器设备的维修与保养不合格的,一次扣4分1.5对结晶器设备的备件修复与整理不到位的,一次扣3分2、设备管理2.1本区域现场定置设备卫生维护保养符合标准，检查一项不合格扣5分2.2对本岗位使用设备检查...
2025-05-02
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生产科－1.doc
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表被考核者所属分厂炼钢分厂所属部门生产科职位名称生产科考核者厂长考核期考核指标指标定义权重（%）量化标准得分得分依据打分标准起始分安全管理负本厂安全管理部分责任20%1、影响高炉慢风1次扣0.5分,休风1次扣4分,倒浇大于6次每增加1次扣0.5分,降低1次奖0.5分3、漏炉影响生产2小时以上,每小时扣0.5分4、每断流1次扣0.5分,每回炉20t扣0.5分,违章指挥1人次扣1分120分产量指标30%1、与公...
2025-05-02
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轧钢厂自动化科副科长岗位职位说明书.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称自动化科副科长职位编号所属单位轧钢厂所属部门自动化科直接上级职位自动化科科长直接下属职位电气班长职位设置目的调动和分配科里人员，达到更好的生产目的。工作职责和工作内容1.调动科里人员不断提高工人技术水平，达到安全生产目的。2.合理分配科里人员，使其各尽职能提高工作的积极性。3.加强工人的安全意识，尽量减少意外事故的发生。4.加强职工的责任心，...
2025-05-02
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一线工人考评标准.xls
指标具体规定__________考评标准1、安全生产2、生产指标3、文明生产4、培训
2025-05-02
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石竹山不良事故管理办法.doc
不良事故管理办法教育集团石竹山文武学校不良事故管理制度2004-6-3石竹山文武学校不良事故管理办法一.目的：为规范石竹山文武学校日常教学与管理行为，保证学校安全工作有序开展，0人石竹山文武学校不良管理管理办法加强内部管理，保证学校正常运转与财产安全，特制定本管理办法。二.定义：不良事故，是指由于个人原因违反国家有关规定以及石竹山文武学校统一制度规定的各部门不良事故条例的行为而引起的后果。根据其影响面的大...
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幼儿园园长岗位说明书.doc
石竹山文武学校工作说明书幼儿园园长岗位说明书岗位名称：幼儿园园长所属部门：幼儿园直接上级：校长直接下属：教师、护理员编写日期：2003.12.1编写部门：人力资源部工作概要：全面负责幼儿园教学教辅、幼儿保育和学部管理各项工作工作职责：一、教学教辅工作1、制定、转发、归档教学计划2、制定学部教研工作计划3、分配教研工作任务并监督实施4、组织教学常规和日常教学活动5、管理与控制教育教学用品二、幼儿保育工作1、细致...
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新华信-海虹涂料-访谈提纲-办事处首席代表.DOC
HEMPLE人力资源项目办事处首席代表访谈提纲：1.你本人的工作经历2.你的工作职责，有无书面的岗位职责说明3.公司对你是如何考评的，你的工资，奖金，福利4.你对目前的收入和福利是否满意？你希望怎样的收入安排和福利措施？5.公司对你有何培训安排？你希望有哪些培训？6.公司对你的职业发展有何安排？你对自己的职业发展有何设想？7.你所在办事处是如何招聘的？你在招聘中所起的作用？你认为目前招聘程序是否合理？8.新招聘人员...
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短纤精练调配岗(班长)岗位说明书.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称短玻车间精练调配岗（兼班长）岗位编号所属部门长丝二厂短玻车间直接上级工段长直接下属班组成员岗位编制1所属系列操作所属岗序8岗岗位设置目的负责组织协调精练调配、烘干、打包等岗位的生产，满足工艺质量要求。核心工作职责和内容工作衡量标准1.组织协调精练调配、烘干、打包等岗位的生产，每小时巡回检查一次，督促各岗位人员工作达到要求。考核评估2.负责准备化验用的...
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二厂酸站车间主任.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称主任岗位编号所属部门长丝二厂直接上级厂长、副厂长直接下属副主任岗位编制1人所属系列管理所属岗序13岗位设置目的负责抓好车间生产、设备的安全稳定运行，确保各项生产指标的完成。核心工作职责和内容工作衡量标准1.在厂长领导下，对车间的行政、生产、业务、安全负全部责任。工作成效和任务完成情况2.贯彻执行厂部各项规章制度，并制定必要的实施细则。科学性和有效性3.负...
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运转工段长24.doc
基本情况岗位名称运转工段长岗位编号CS1-FS-024所属部门一厂纺丝车间直接上级正、副主任直接下属班长岗位编制4人所属系列管理所属岗序11岗位设置目的负责本班次的生产、人员的管理，计划的执行，确保纺丝质量。核心工作职责和内容工作衡量标准质量工作和质量体系文件的落实1、负责本工段质量职责的落实，完成车间下达的生产任务。2、负责贯彻执行上级部门和车间质量体系文件，认真开展各项工作。确保各项工作的执行、落实完成。...
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常日工段长7.doc
基本情况岗位名称常日工段长岗位编号CS1-FS-007所属部门一厂纺丝车间直接上级正、副主任直接下属班长岗位编制1人所属系列管理所属岗序11岗位设置目的负责管理内外精密所有机配件清洗、配台，试泵、单丝等日常管理工作。核心工作职责和内容工作衡量标准质量工作和质量体系文件的落实1、负责本工段质量职责的落实，完成车间下达的生产任务。2、负责贯彻执行上级部门和车间质量体系文件，认真开展各项工作。确保各项工作的执行、落...
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