短纤精练调配岗(班长)岗位说明书.docVIP免费

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湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称短玻车间精练调配岗(兼班长)岗位编号所属部门长丝二厂短玻车间直接上级工段长直接下属班组成员岗位编制1所属系列操作所属岗序8岗岗位设置目的负责组织协调精练调配、烘干、打包等岗位的生产,满足工艺质量要求。核心工作职责和内容工作衡量标准1.组织协调精练调配、烘干、打包等岗位的生产,每小时巡回检查一次,督促各岗位人员工作达到要求。考核评估2.负责准备化验用的溶液、试剂、仪器,检查碱罐、油罐的液位;检查各循环泵、阀门的完好情况;检查各管路、脱硫浴槽、油槽、水槽的渗漏情况,如发现异常及时向班长汇报。考核评估3.负责调整配制脱硫浴、油浴、H2O2的温度、浓度,并进行化验(班中每小时化验一次),调控其温度、浓度、流量及各水洗温度、流量,使其达到工艺要求。考核评估4.巡回检查冲毛水颜色,上油后棉的颜色发现黄棉及时采取措施并向工段长汇报;巡回检查棉层是否连续,清除大团棉球。考核评估5.巡回检查各浴流量及时掏出各喷淋盘、过滤网上的堵棉。负责检查高压扎车处棉层的外观质量。检查评估6.根据质检部门提供的化验结数据,及时调整浓液加入量。检查评估7.按要求做好岗位记录,负责本岗位及所辖区域机台清洁。检查评估辅助性工作内容考核标准1.车间、工段安排的其它工作。检查评估主要职权业务类对工作有建议权费用审批类人事类湖北金环股份有限公司二厂短玻车间短纤精练调配岗岗位说明书湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版工作沟通关系内部关系汇报向工段长汇报工艺情况。督导督导班组员工完成交办任务情况。协调岗位间相互协调配合。外部关系任职资格最低学历初中相关资格证书中级工专业知识工作环境有毒有害工作经验技能技巧能力素质工作热情责任心职业发展可晋升岗位工段长。可轮岗岗位入职培训内容公司规章制度。在职培训内容相关专业知识。修订履历修订时间修订内容修订者审核者审批者

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