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016薪酬附件3－销售目标责任书.doc
销售目标责任书XXXX年度销售目标责任书纺机公司销售部根据公司下达的年度销售目标，按照对市场的预测，参考历史销售业绩并综合考虑多种可能的影响因素，制定本年度销售任务和相应的激励政策，并明确公司与销售部的权利与责任，具体规定如下：1、销售任务负责人：销售部经理________；2、销售任务：XXX台年度销售目标：XXXX万元年度利润指标：XXXX万元年度销售回款率：XX.XX%3、费用额度销售部年平均单台销售费用为XXXX元；4、销...
2025-05-01
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031补充1－河北太行考核指标体系与人力资源制度操作学习流程.doc
河北太行机械工业有限公司考核指标体系与人力资源管理相关制度学习流程考核指标体系与人力资源管理相关制度学习流程第一部分：《岗位说明书》的学习一、必要性：《岗位说明书》主要内容是员工的岗位说明，是人力资源体系的基础，人力资源管理效果如何很大程度上取决于岗位描述是否准确。同时，它也是制订考核薪酬等体系的重要依据。二、学习：1、方法：每年3月第一周，员工须通过培训仔细学习并了解岗位说明书的内容，清楚自己...
2025-05-01
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新华信-海虹涂料-销售人员能力发展指导手册-生产现场员工考评表.DOC
生产现场人员绩效评估表HEMPEL海虹老人牌涂料有限公司生产现场员工绩效评估表单位:_______________________________部门:_______________________________员工姓名:_______________________________职位:_______________________________工种：司龄：评估期限:自________年___月___日至________年___月___日绩效评估分为自我评价和主管考核两个部分；包括工作业绩、主要工作履行情况和员工综合素质等三个方面绩效水平不令人满意...
2025-05-01
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7-广西运德行业分析报告20040331.ppt
2004年3月31日广西南宁广西运德汽车运输集团提升综合竞争力咨询-广西运德行业分析报告-2004年3月31日保密文件版权所有2广西运德行业分析报告咨询工作进度实际进度下步安排周次1～34567891011121314终期汇报5月29日启动会2月19日企业内部分析与管理诊断第一次汇报3月9日第二次汇报4月17日第三次汇报5月15日管理诊断步骤一战略明晰步骤二管控模式步骤三激励约束步骤四组织运德各单位进行业务前景分析现有主业行业分析多业务扫描与...
2025-05-01
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附表五：各岗位序列基准工资级别明细表(方案三)final.xls
附表五各岗位序列基准工资级别明细表（方案三）工资级别高层序列级别中层序列级别专业序列级别工勤序列级别基准工资标准38HB65000037HB54362836HB43725635HB33088434HB22451233HB11814032HA6TD61666731HA5TD51519330HA4TD41371929HA3TD31224628HA2TD21077227HA1TD1929826TC6833325TC5736824TC4640323TC3543722TC2447221TC1350720TB10333319TB9316018TB8298817TB7281516TB6264215TB5246914TB4229613TB3212312TB2195111TB1177810T...
2025-05-01
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综合科 勤杂工.doc
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表被考核者所属分厂轧钢厂所属部门综合科职位名称勤杂工考核者综合科科长考核期考核指标指标定义权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间办公楼卫生通过直接上级的观察和了解考察办公楼卫生情况70办公楼内外所有设施干净，无尘土91-100办公楼内外所有设施基本干净81-90办公楼内外设施不干净，被综合科长或厂领导查出2-3次71-80办公楼内外设施不干净，被综合科长或厂领导查出3次以51-7...
2025-05-02
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Zy职位说明书_仓库保管员.doc
江动股份职位说明书职位说明书基本情况职位名称仓库保管员职位编号所属部门装配一厂直接上级修理组直接下属职责1.保证分厂生产需求。2.以物对账，账物相符。3.定期仓库存货进行整理，将物资分类堆放。4.将长期积压、残次、报废的存货与完好的存货分类摆放，每天进、出料账目清楚。5.定期对仓库进行清点，对所需物资及时报批有关部购买。6.财务科在盘点当日前把仓库所有存货按品名、规格等一一列于盘点表中，以便核查。7.每月24...
2025-05-01
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信息管理部经理职务说明书.doc
江动股份职位说明书信息管理部经理职务说明书基本情况职位名称经理职位编号1所属部门信息管理部直接上级技术开发中心副总经理直接下属信息工程师、信息助理工程师、系统管理工程师、系统管理助理工程师职责1、全面负责计算机及信息技术在公司中的应用，积极实施企业信息化工程2、制定公司信息化建设的总体目标和方案，并组织实施公司的信息化工程3、跟踪计算机及信息技术发展应用的新动向，适时引进和实施计算机及信息方面的新...
2025-05-01
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计量检修.doc
江动股份员工绩效考核表附表一：质量检查部计量检修岗位绩效考核表（月度）编号：年（月）姓名部门质量检查部岗位通用量具检定修理考核时间考核周期月业绩指标信息来源考评人权重考核标准得分通用量具检定量、修理量送检量、修理单、个人检修量记录质量检查部经理、副总计量师20%说明：A＝个人检定量（修理量），S=送检量（修理量）/检定人员标准定义得分区间S＜A95--10080%S<A≤S90--95A≤60%S80--90检测准确、记录完整，修理...
2025-05-01
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绩效考核指标---话务员.doc
江动股份员工绩效考核表附表一：话务员岗位绩效考核表（季度）编号：年（季）姓名部门办公室岗位话务员考核时间考核周期季度业绩指标信息来源考评人权重考核标准得分接线及时准确各有关人员办公室主任40%标准定义得分区间接线及时准确90—100接线及时，偶有失误80—90接线基本及时，失误较多70—80接线不及时，经常失误60分以下领导满意度办公室主任办公室主任30%标准定义得分区间大大超过计划要求，给公司带来预期外的较大收益...
2025-05-01
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绩效考核指标---安全保卫部环保员、安全员.doc
江动股份员工绩效考核表附表一：安全保卫部环保员、安全员岗位绩效考核表（季度）编号：年（季）姓名部门安全保卫部岗位环保员安全员考核时间考核周期考核项目考评人总得分考核内容评分标准得分安全生产环保工作检查经理401、定期组织安全生产大检查,有效监督安全生产制度执行；52、查出的安全隐患及时整改；53、员工按规定配戴劳保用品；54、按时编制月度劳动保护用品计划和发放；55、经常检查环抱工作，确保环抱设备、设施完...
2025-05-01
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江苏江动访谈记录－29动力袁.doc
江苏江动访谈记录编号：01姓名袁连全部门动力车间岗位副主任公司全称江动公司地址联系电话13851086632/8393392传真E-mail邮编1工作简历1.175年，南京电力大学毕业进入江动。主要负责电力系统，以及车间机床电气系统。1.294年下派担任科技乡长。1.398年，担任车间副主任，负责供电系统。归口于设备能源处。2车间工作2.1供电、供水：工业用水、生活用水、供汽（装配、多缸以及食堂、浴室）、空调：精密机床2.2成本的管理属于设备...
2025-05-01
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长丝二厂岗位价值打分表.xls
第1页湖北金环公司长丝二厂岗位价值评分表评分人姓名评分人所在单位职务岗位名称行业背景工作要求工作条件责任因素行业经验最低学历要求得分工作合作性工作专业化得分创新程度工作压力工作紧张程度得分职务责任决策层次得分生产科科长设备技术员安全员工艺技术员计划统计员调度办公室主任统计员办事员车棚守卫炊事员清洁工质检科科长技术员质量员统计员助剂分析工化验班班长化验工收丝工原液车间车间主任车间副主任统计核算员工...
2025-05-01
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制油工.doc
基本情况岗位名称制油工岗位编号所属部门一厂加工车间直接上级工段长直接下属所属岗编1所属系列操作所属岗序5岗位设置目的负责精练过程所需油剂的配制和化工料的进料，满足生产的需要。核心工作职责和内容工作衡量标准1.按工艺要求调制好油剂,并负责联系化工料的进料工作,做好进出料平衡满足生产所需。及时准确2.检查化工料的使用情况,及时进料和送料以满足生产需要,进送料时坚守岗位,严防事故发生。及时准确3.严格按操作规程要...
2025-05-01
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二厂原液车间工艺技术员岗位说明书.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版湖北金环股份有限公司二厂原液车间工艺技术员岗位说明书工作沟通关系内部关系汇报向车间主任或副主任汇报工作。督导督导下属完成本职工作及交办的其他工作。协调协调生产过程中各工序的相关工作。外部关系任职资格最低学历中专相关资格证书初级专业知识化纤工艺及相关生产管理专业知识工作环境有毒有害工作经验3年以上值班技术员工作经验。技能技巧熟悉产品相关基础知识及相关生产管理专业知...
2025-05-01
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二厂加工车间工艺技术员岗位说明书.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书示例基本情况岗位名称工艺技术员岗位编号所属部门长丝二厂加工车间直接上级正、副主任直接下属岗位编制1人所属系列专员所属岗序岗位设置目的对车间生产工艺调整和检查，确保生产在受控状态下工作。核心工作职责和内容工作衡量标准1、检查监督技术标准、操作规程的执行情况，检查Ⅰ、Ⅱ级工艺的执行，制订和修改Ⅲ级工艺，调查和分析生产波动的原因，运用统计技术，寻找改进的途径。及时性和准确...
2025-05-01
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安全员岗位说明书.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称安全员岗位编号所属部门生产科直接上级生产科长直接下属所属岗序所属系列专业技术人员岗位设置目的协助主管厂长对全厂的安全生产进行管理，并负责处理全厂安全管理中的日常工作。核心工作职责和内容工作衡量标准1.协助领导建立、完善安全生产管理的网络体系和各项安全管理制度、安全操作规程及考核办法；具周密、可操作性2.负责编制、落实化纤浆厂安全培训计划，并负责厂级...
2025-05-01
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泵工岗位说明书.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称泵工岗位编号所属部门二车间漂白工段直接上级班长直接下属所属岗序6所属系列操作岗位设置目的根据漂白三楼各工序要求进行调整阀门开关水和给抄浆送料的工作，保证生产正常进行核心工作职责和内容工作衡量标准1.按时上岗，穿戴好劳保用品，交班人员应向接班人员交待清楚本班的生产、状况，发生的问题和处理经过、存在的问题及生产工艺变更等。接班人员检查出交班人员当班未处...
2025-05-01
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采购员.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书示例基本情况岗位名称采购员岗位编号所属部门供应部直接上级计划员直接下属岗位编制10所属系列专员所属岗序8、9、10、11岗位设置目的根据计划安排，采购各类物质，满足企业需求核心工作职责和内容工作衡量标准1、根据计划员安排，采购符合规定要求的物资采购工作及时准确2、加强与合格供方的联系，及时掌握市场信息并反馈给计划员信息的及时性，有效性辅助性工作内容考核标准1、完成上级交办的其...
2025-05-01
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消防司机岗位说明书.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称消防队司机岗位编号保安部007所属部门保安部消防队直接上级队长、指导员直接下属所属岗序8岗所属系列操作岗岗位设置目的确保公司生产、经营的消防安全工作核心工作职责和内容工作衡量标准1.维护保养好消防车泵浦，保证水、油、电、气充足，车辆完整好用；有效性、准确性2.熟悉责任区交通道路、消防水源和重点单位（部位）的基本情况；日常性3.负责本责任区日常消防安全防火...
2025-05-01
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