拖动LOGO至书签栏,立即收藏博途智库
首页
企管文档
战略管理
战略规划
战略解码
战略落地策划
年度经营计划
战略复盘
商业模式
企业重组/改制
企业改制
企业重组
市场管理
市场洞察
市场活动管理
线索管理
营销自动化(MA)
SCRM
私域运营
市营销场管理
销售管理
解决方案销售
SPIN流程
销售督导
营销激励
渠道管理
数字营销
CRM系统
营销管理
研发管理
IPD流程
需求管理
技术预研
研发项目管理
研发团队激励
研发质量管理
研发数据管理
产品生命周期管理
PDM系统
PLM系统
研发项目管理系统
供应链管理
计划管理
采购管理
库存管理
仓储管理
物流管理
交期改善
供应链绩效管理
ISC体系
ERP系统
MES系统
WMS系统
生产管理
精益生产
5S管理
制程质量管理
班组管理
安灯管理
多能工
看板管理
工单管理
产线物流管理
产线规划
交付与服务管理
客服管理
售后服务
客诉管理
客户声音管理(VOC)
客户满意度管理
ITR流程
呼叫中心
客服系统
备件管理
服务工单管理
售后服务商管理
质量管理
质量管理体系
研发质量管理
制造质量管理
来料质量管理
QCC管理
六西格玛管理
质量文化
质量改善
体系建设与认证
TS16949
QSR820
ISO9001质量体系
ISO14001
HACCP
ISO13485
卓越绩效模式
QC080000
ohsas18001
QS认证
3C认证
GMP
GSP
SA8000
财务管理
财务管理
财务核算
业财一体化
财务数字化
财务软件
企业税务
预算管理
人力资源管理
人力资源规划
绩效管理
薪酬管理
组织发展
人力资源三支柱
人效管理
组织设计
企业文化管理
业务流程管理
流程规划
流程设计
流程优化与变革
MTL流程
LTC流程
LTR流程
ISC流程
财务管理流程体系
流程稽核
流程审计
流程型组织建设
流程文化
流程资产平台
流程挖掘
流程绩效管理
流程治理
业务变革与优化
变革管理
变革松土
企业架构
企业架构战略
业务架构
数据架构
应用架构
技术架构
TOGAF
DoDAF
FEA
zachman扎克曼架构框架
Archimate
ARIS
架构资产管理平台
架构治理
数字化转型
数字化转型规划
数字化转型实施
营销数字化
销售自动化
数字化研发
智能工厂
智能制造
数字化客服
数据管理
大数据
数据管理
数据治理
数据治理平台
主数据管理
主数据平台MDM
DAMA
数据资产交易
数据湖
数据底座
数据建模
智能制造/工厂
工业4.0
智能制造
智能工厂
AI与人工智能
AIGC
chatGPT
人工智能
信息技术管理
IT规划
IT项目管理
DEVOPS
IT治理
营销信息系统
研发信息系统
供应链信息系统
其他信息系统
低代码平台
信息安全
运维管理
资产评估
企业资产评估
投融资管理
投融资管理
行政、后勤与综合管理
行政管理
后勤管理
综合管理
专题
微咨询
电脑桌面
添加博途智库到电脑桌面
已经有10万+用户把博途智库添加到电脑桌面,以后点击桌面图标一键打开,无需搜索,非常快捷!
立即添加
上传文档
开通会员
限时优惠
充值
登录 | 注册
首页
文档
人力资源管理
组织设计
全部分类
战略管理
企业重组/改制
市场管理
销售管理
研发管理
供应链管理
生产管理
交付与服务管理
质量管理
体系建设与认证
财务管理
人力资源管理
业务流程管理
业务变革与优化
企业架构
数字化转型
数据管理
智能制造/工厂
AI与人工智能
信息技术管理
资产评估
投融资管理
行政、后勤与综合管理
热门标签
.doc
.ppt
说明书
岗位
.xls
访谈
集团
项目
管理
职位
报告
公司
绩效
流程
考核
经理
战略
方案
计划
管理制度
工作
分析
记录
中国
诊断
营销
员工
财务
薪酬
问卷
.pdf
关于
有限公司
制度
管理办法
业务
手册
人员
销售
考核表
市场
提纲
指标
信息
主管
商业
培训
咨询
组织
预算
关注公众号
分享知识 传递快乐
组织设计
分类:
集团管控
组织变革
流程型组织
组织扁平化
类型:
不限
免费
付费
原创
VIP专享
VIP免费
优质文档
综合排序
新品优先
下载量优先
人气优先
VIP
南海发展公司章程.pdf
南海发展股份有限公司章程(2004年5月修订)目录第一章总则第二章经营宗旨和范围第三章股份第一节股份发行第二节股份增减和回购第三节股份转让第四章股东和股东大会第一节股东第二节股东大会第三节股东大会提案第四节股东大会决议第五章董事会第一节董事第二节独立董事第三节董事会第四节董事会秘书第六章总经理第七章监事会第一节监事第二节监事会第三节监事会决议第八章财务会计制度、利润分配、审计和对外担保第一节财务会计...
2025-05-01
157
321 KB
43页
18
VIP
20050110工会主席朱丽珍访谈记录-李航.doc
南海发展访谈记录-工会主席朱丽珍被访人朱丽珍职务工会主席访谈人海文、李航访谈时间2005-1-10上午10:30访谈地点办公室工作职责、组织及人员工作职责:受党委、区工会管理,教育员工,提高员工素质,包括:劳动用工、劳动福利、组织员工全员学习(知识竞赛等)、组织员工劳动法律(管理)培训及退休人员的管理工作。组织:工会专职2人,5人兼职,兼职由工人选举代表产生。战略方向供水主业做大、做强,同时有好的项...
2025-05-01
157
34 KB
2页
15
VIP
特种设备员.doc
江动股份职位说明书职务说明书基本情况职位名称特种设备员职位编制及现有人数1所属部门设备能源部直接上级经理直接下属职责1.负责建立健全特种设备各项管理制度、安全运行操作维护规程、预防性试验规程等文件。2.负责完善特种设备的技术资料,建立一机一档制,做好各种检测、检验、监理、修理等记录。3.负责检查、督促特种设备运行操作人员严格遵守有关制度、规程,并提供技术指导和培训4.组织编制和实施特种设备检测、检验和预...
2025-05-01
157
63.5 KB
4页
19
VIP
徐经理、赵经理职位说明书.doc
江动股份职位说明书职位说明书基本情况职位名称销售公司副经理职位编制及人数所属部门销售公司直接上级销售公司经理直接下属计划员、开票员、仓库保管员职责1.完善销售管理制度,提高部门管理效率。2.处理日常销售业务流程,做好产销衔接。3.组织编制销售计划,并付诸实施。4.组织和管理仓储发运,提高运行效率。5.根据应收帐款及客户信用情况,组织管理销售业务。6.组织和协调各业务片区间的业务联系。7.协助制定销售政策,并...
2025-05-01
157
95 KB
7页
20
VIP
0527江苏江动访谈记录-生技处副处(杨永玉).doc
江苏江动访谈记录编号:07姓名杨永玉部门生产技术处岗位副处公司全称地址联系电话13805109617传真E-mail邮编1主要工作1.1制定劳保制度、环保制度,审批安全操作规程;制定、实施、检查年度安全环保制度。1.2开展安全、环保教育,事故现场的调查。2问题2.1现有领导班子出现信任危机。2.2历年发生的1-10级创伤214人,其中正式工102人,临时工28人,隐瞒未报的84人。2.3领导和员工的安全意识薄弱,有章不循。1.1安全生产监督机制不...
2025-05-01
157
67.5 KB
1页
44
VIP
江苏江动访谈记录-瑞鼑公司董事长-刘德元.doc
江苏江动访谈记录编号:01姓名刘德全部门瑞鼑公司岗位董事长公司全称江动集团地址联系电话传真E-mail邮编1个人经历1.11987年江苏大学机电一体化毕业,加入江动集团,在技改办公室工作,96年进入项目管理办公室,负责资金引进、项目合作、技改计划等工作1.21997年江动股份科技公司工作,2003年2月加入瑞鼑公司。2公司情况2.12002年8月成立,江动控股股份占74%,新加坡合作方26%。董事会5人,其中刘、齐总、商务管理人员1名、财务...
2025-05-01
157
60 KB
1页
25
VIP
50车工.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称50车工岗位编号所属部门修造厂机修车间直接上级班长直接下属岗位编制所属系列操作所属岗序9岗位设置目的确保生产厂设备正常运行,完成车间下达的φ1000以下各种机配件的生产核心工作职责和内容工作衡量标准1.爱护和正确使用工器具,对所属机床附件进行正确的维护保养,发生故障和损伤要立即报告班长及设备管理人员,查明原因进行修理,不得私自乱拆乱缷;确保机床和环境卫生...
2025-05-01
157
87 KB
3页
40
VIP
岗位说明书(浸胶工艺技术员).doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书示例基本情况岗位名称技术员岗位编号所属部门帘子布厂捻浸车间直接上级车间主任直接下属班长岗位编制1人所属系列专业技术所属岗序10岗岗位设置目的负责浸胶工艺质量、设备的管理,组织实施浸胶开车生产。核心工作职责和内容工作衡量标准1.严格按厂部下达的工艺参数进行控制,按批号顺序生产,确保工艺稳定;有效性、准确性2.负责对浸胶关键工序的工艺执行情况进行检查,并做好记录;准确性3....
2025-05-01
157
61 KB
2页
21
VIP
纺丝卷绕.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称纺丝卷绕岗岗位编号所属部门原丝车间运转工段直接上级班长直接下属无所属岗序10所属系列操作岗位编制24人岗位设置目的低耗、优质生产涤纶工业丝保证客户需求核心工作职责和内容工作衡量标准1.按操作规程执行纺丝卷绕工艺要求、生产计划。产品正品率98%,一等品率97%,工艺合格率99%。产量计划执行、完成2.负责本岗巡回检查工作,发现问题及时联系,确保生产正常进行。...
2025-05-01
157
81 KB
3页
29
VIP
管理文件清单.xls
管理文件清单20000/12/28序号文件编号文件名称版本号发文部本发文日期1D-SIF/20011.01/11/20002MF/DS-01公司组织结构图1.0总裁办3/2/20003MF/DS-031.0总裁办3/2/20004MD/DS-021.0总裁办3/17/20005MD/MA-022.0经管办12/6/20006MD/DS-041.0财务部4/5/20007MD/DS-051.0总裁办4/5/20008MD/DS-061.0行政部5/8/20009MD/DS-071.0行政部5/8/200010MD/DS-081.0行政部5/8/200011MD/DS-091.0行政部5/8/200012MD/DS-101.0总裁办11/3/200013M...
2025-05-02
157
27.5 KB
2页
33
VIP
QP3-2.doc
达实自动化工程有限公司文件编号QP3.2程序文件版本标题:合同更改程序页码2/31.0目的:确保更改合同的可执行性。2.0范围:适用于公司签订需更改的合同。3.0职责:3.1市场部负责组织合同更改事务。3.2合同更改会审由经营管理室人员、项目有关责任人员参加,针对各自负责的工作能否满足合同变更后的要求进行评审,并在《合同更改通知单》上签署意见。3.3市场部签发《合同更改通知单》。4.0程序:4.1填写合同更改的申请合同的任何修...
2025-05-02
157
41.7 KB
4页
32
VIP
F-AP0809.xls
F-AP/08V2.0部门检查人任务完成情况12345需要其他部门协助时间:每月工作计划与检查表填表人月日至月日岗位工作计划/预计完成时间上级建议F-AP/09V2.0部门检查人任务完成情况12345需要其他部门协助时间:每周工作计划与检查表填表人月日至月日岗位工作计划/预计完成时间上级建议
2025-05-02
157
18.5 KB
2页
10
VIP
YL-ZZ-08-企管中心.doc
浙江银轮机械股份有限公司文件名称文件编号生效日期版本页次企管中心YL-ZZ-082003年1月20日A1/31.行政隶属:总经理及总经理授权的总经理班子成员(常务副总经理)。2.中心下属各岗位:企业管理监督、日常行政工作、文秘、法律。3.部门本职:负责公司企业管理制度的制订、修改与废止,逐步建立健全管理制度,监督各部门的执行情况,并予以督促改善;负责日常行政管理工作及文书工作;协调并处理公司内的法律事务。4.主要职能:4.1....
2025-05-04
157
109.5 KB
3页
17
中远涂料集团管理模式.ppt
2001.12北京此报告供客户内部使用。未经远卓管理顾问书面许可,其他机构不得擅自传阅、引用或复制。机密集团管理模式建议中远涂料集团2集团管理模式讨论中远涂料集团管理模式建议本报告结构3类型目标•不区分业务领域的收益最大化•红利/资金回收•企业的高质量典型集团总部功能•财务/司库•法律/预收•集团财务•参股管理•战略资源优化配置•协调的管理•界面管理•经营者队伍管理•财务•集团控制•战略计划•管理者资...
2025-03-08
157
494.5 KB
52页
10
VIP
宿舍管理制度.DOC
天津春发管理模式设计稿XZ-ZW/ZD---06宿舍管理制度1
2025-05-04
157
103 KB
1页
34
VIP
董事长.DOC
天津春发管理模式设计稿岗位描述董事长职务名称:董事长直接下级:总经理、财务总监、技术总监本职工作:负责维护投资者的合法权益,行使企业法定代表人的职权。直接责任:(1)遵守公司章程。(2)召集并主持董事会议。(3)签署公司债券。(4)检查董事会决议的实施情况。(5)在董事会议闭会期间行使董事会的部分职权。(6)在必要情况下向副董事长或其他董事授权。(7)组织制定公司的经营战略方针、年度经营计划和投资方案...
2025-05-04
157
169 KB
2页
25
VIP
员工招聘程序.doc
重庆迷你美尔斯食品有限公司员工招聘程序文件类别:品质系统程序文件文件编号:P-09-02撰写单位:MINI-MELTS策划部版本:第1版发行日期:机密等级:□机密□一般合计页数:共页1目的规范员工招聘作业,以确保人力资源开发计划顺利实施,为公司的经营管理招募优秀的人才。2范围适用于员工招聘作业。3职责3.1招聘申请由各部门主管提交;3.2招聘信息的发布、人员的初选由人力资源部负责;3.3员工的面试由人力资源部和权责部门主管...
2025-04-28
157
37.5 KB
7页
12
VIP
1审计监察部_经理_职位说明书.doc
烟台万华合成革集团有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称经理职位编号所属部门审计监察部直接上级财务副总裁直接下属职位名称审计、副经理职位设置目的确保各级管理部门有效履行其职责以降低集团经营风险工作职责1.负责部门全面工作2.建立和完善集团审计监察管理体系3.从法律角度降低集团经营风险并维护集团合法权益4.评价、改善集团治理体系和内部控制体系5.组织集团合同管理与比价采购6.组织权属公司审计工作7.组织...
2025-04-29
157
65.5 KB
2页
38
VIP
资金管理审批制度.doc
春龙集团资金管理审批制度春龙集团财务部二零零一年三月三十日一总则第1条为强化资金管理,严格控制资金流向。根据集团现状及未来发展要求,特制定本制度。第2条本制度适用公司所属企业及集团各企业(生产厂)与资金支出有关的各项业务。第3条本公司的所有业务支出单据,必须符合本制度的规定。第4条合乎本制度要求的单据,必须达到以下要求:1.单据必须内容真实、来源可靠。2.单据必须内容完整、手续齐全、字迹清晰。3.单据必...
2025-04-30
157
97 KB
5页
49
VIP
目标管理.PPT
1目标管理目标管理2目标管理的概念与应用3为什么传统的计划与结果控制方式不能有效的改进绩效?命令:朝着靶心射!士兵:怎么射?上级:我不管,反正你要射中!士兵:射不中怎么办?上级:扣你奖金!计划以工作的成绩为处理对象,计划与结果控制仅仅是对计划结果偏差的控制。是亡羊补牢的工作方法,缺乏对计划执行过程中的行为控制,不能协调性地发挥员工的主观能动性,并且不关注员工的个人发展,不利于企业的长远发展。计划以...
2025-05-03
157
156 KB
18页
32
首页
上页
86
87
88
89
90
下页
尾页
确认删除?
知识变现
客服电话
客服电话
18719067818
客服微信
客服微信
客服QQ
客服QQ
发送邮件
发送邮件
kf@botuzhiku.cn
回到顶部